Диссертация (1147809), страница 27
Текст из файла (страница 27)
Кеттела (форма С).Шкальные оценки сотрудников ВОмужского пола с субъективными презентациями соматического неблагополучия(1-я группа) и без них (2-я группа) по данному опроснику представлены в таблице46.Таблица 46. Шкальные оценки 16-факторного опросника Р. Кеттела (форма С) мужчин ссубъективными презентациями соматического неблагополучия (1-я группа) и без них (2-ягруппа)ИндексФактор1-я группаМ±mРазличия междугруппами по2-я группаU*-критерию(р≤0,05)М±mMDАдекватная самооценка –неадекватная самооценка7,48 ± 0,267,89 ± 0,22Х*АЗамкнутость - общительность4,09 ± 0,234,04 ± 0,24Х6,36 ± 0,315,87 ± 0,32Х6,91 ± 0,227,80 ± 0,200,01СКонкретное мышление абстрактное мышлениеЭмоциональная нестабильность эмоциональная стабильностьЕПодчиненность - доминантность6,21 ± 0,236,76 ± 0,26ХFСдержанность - экспрессивность6,21 ± 0,226,35 ± 0,26ХGНизкая нормативность поведения-высокая нормативностьповедения6,59 ± 0,236,13 ± 0,25ХHРобость - смелость5,54 ± 0,215,73 ± 0,26ХIЖесткость - чувствительность3,77 ± 0,223,84 ± 0,16ХLПодозрительность - доверчивость5,34 ± 0,325,15 ± 0,37ХMПрактичность - мечтательность4,38 ± 0,254,05 ± 0,29ХNПрямолинейность (наивность) проницательность(искусственность)4,95 ± 0,235,76 ± 0,260,05В149ОСпокойствие - тревожность4,79 ± 0,274,45 ± 0,24ХQ1Консерватизм - радикализм4,09 ± 0,305,02 ± 0,280,054,87 ± 0,22Х7,35 ± 0,26Х4,24 ± 0,26ХКонформизм (зависимость отгруппы) нонконформизм4,73 ± 0,21Q2(самостоятельность)Низкий самоконтроль - высокий7,73 ± 0,21Q3самоконтрольРасслабленность - эмоциональная4,23 ± 0,24Q4напряженность* U – критерий Манна-Уитни, Х – различия отсутствуютВ целях более дифференцированной оценки полученных данных нами такжебыл проведен частотный анализ уровня выраженности факторов опросника:низкий уровень включал результаты 3 балла и менее, средний уровень – от 4 до 7баллов, высокий уровень – от 8 до 10 баллов.
Полученные данные представлены втаблице 47.Таблица 47. Частотный анализ результатов 16-факторного опросника Р. Кеттела (форма С)мужчин с субъективными презентациями соматического неблагополучия (1-я группа) и без них(2-я группа)Различия междугруппами поВыраженность1-я группа (n=56)2-я группа (n=55)χ2 – Пирсона(р≤0,05)MD «Адекватная самооценка – неадекватная самооценка» n (%)Низкая1 (1,8%)0 (0,0%)Х*Средняя22 (39,3%)20 (36,4%)ХВысокая33 (58,9%)35 (63,6%)ХА «Замкнутость - общительность» n (%)Низкая22 (39,3%)22 (40,0%)ХСредняя32 (57,1%)32 (58,2%)ХВысокая2 (57,1%)1 (1,8%)ХВ «Конкретное мышление - абстрактное мышление» n (%)Низкая7 (12,5%)10 (18,2%)ХСредняя32 (57,1%)28 (50,9%)ХВысокая17 (30,4%)17 (30,9%)ХС «Эмоциональная нестабильность - эмоциональная стабильность» n (%)Низкая1 (1,8%)0 (0,0%)ХСредняя33 (58,9%)22 (40,0%)0,05Высокая22 (39,3%)33 (60,0%)0,05Е «Подчиненность - доминантность» n (%)Низкая4 (7,1%)3 (5,5%)ХСредняя38 (67,9%)32 (58,2%)ХВысокая14 (25,0%)20 (36,4%)ХF «Сдержанность - экспрессивность» n (%)Низкая1 (1,8%)3 (5,5%)Х150Средняя44 (78,6%)40 (72,7%)ХВысокая11 (19,6%)12 (21,8%)ХG «Низкая нормативность поведения - высокая нормативность поведения» n (%)Низкая3 (5,4%)4 (7,3%)ХСредняя30 (53,6%)37 (67,3%)ХВысокая23 (41,1%)14 (25,5%)ХН «Робость - смелость» (%)Низкая5 (8,9%)8 (14,5%)ХСредняя43 (76,8%)38 (69,1%)ХВысокая8 (14,3%)9 (16,4%)ХI «Жесткость - чувствительность» n (%)Низкая25 (44,6%)22 (40,0%)ХСредняя30 (53,6%)33 (60,0%)ХВысокая1 (1,8%)0 (0,0%)ХL «Подозрительность - доверчивость» n (%)Низкая12 (21,4%)16 (29,1%)ХСредняя32 (57,1%)24 (43,6%)ХВысокая12 (21,4%)15 (27,3%)ХМ «Практичность - мечтательность» n (%)Низкая18 (32,1%)24 (43,6%)ХСредняя36 (64,3%)26 (47,3%)ХВысокая2 (3,6%)5 (9,1%)ХN «Прямолинейность (наивность) - проницательность (искусственность)» n (%)Низкая11 (19,9%)8 (14,5%)ХСредняя41 (73,2%)37 (67,3%)ХВысокая4 (7,1%)10 (18,2%)ХО «Спокойствие - тревожность» n (%)Низкая18 (32,1%)17 (30,9%)ХСредняя31 (55,4%)35 (63,6%)ХВысокая7 (12,5%)3 (5,5%)ХQ1 «Консерватизм - радикализм» n (%)Низкая32 (57,1%)18 (32,7%)0,05Средняя20 (35,7%)28 (50,9%)ХВысокая4 (7,1%)9 (16,4%)ХQ2 «Конформизм - нонконформизм» n (%)Низкая9 (16,1%)8 (14,5%)ХСредняя43 (76,8%)44 (80,0%)ХВысокая4 (7,1%)3 (5,5%)ХQ3 «Низкий самоконтроль - высокий самоконтроль» n (%)Низкая0 (0,0%)3 (5,5%)ХСредняя18 (32,1%)23 (41,8%)ХВысокая38 (67,9%)29 (52,7%)ХQ4 «Расслабленность - эмоциональная напряженность» n (%)Низкая20 (35,7%)24 (43,6%)ХСредняя34 (60,7%)28 (50,9%)ХВысокая2 (3,6%)3 (5,5%)Х*Х – различия отсутствуют151Изучение личностных черт мужчин-сотрудников ВО с субъективнымипрезентациями соматического неблагополучия с помощью опросника 16-ЛФ Р.Кеттела показало, что по большинству факторов методики преобладает среднийуровеньвыраженности,чтоинтерпретируетсякакотсутствиеяркопроявляющихся личностных характеристик.
Преобладание высокого уровнявыраженности по фактору Q3 «низкий самоконтроль – высокий самоконтроль»предполагает целеустремленность, умение контролировать свои эмоции иповедение мужчин, служащих в ВО. Аналогичное распределение шкалы MD«адекватнаясамооценка–неадекватнаясамооценка»отражаетто,чтосотрудникам ВО в целом характерна высокая самооценка своих возможностей,самоуверенность и довольство собой.Выявленные различия между сотрудниками двух групп по фактору Схарактеризуетнеблагополучиямужчинкаксменеесубъективнымиэмоциональнопрезентациямисоматическогоустойчивых с тенденциями кимпульсивности, раздражительности, утомляемости и менее устойчивымиинтересами по сравнению с мужчинами 2-й группы.
У мужчин 1-й группы поэтому фактору достоверно чаще встречается средний уровень выраженности(58,9%) и реже – высокий уровень (39,3%) по сравнению с их коллегами из 2-йгруппы (40,0% и 60,0% соответственно).Различия среднегрупповых оценок по фактору N показывают, что припредболезненных соматических нарушениях у сотрудников больше проявляетсяпрямолинейность, бестактность, эмоциональность, недисциплинированность,неумение анализировать мотивы партнера, отсутствие стремления к достижениям.При это различий по уровням выраженности данной шкалы между группами необнаружено: большинство мужчин имеют средний уровень фактора (1-я группа 73,2% и 2-я группа - 67,3%).Наконец, различия по фактору Q1 предполагают, что мужчины 1-й группыболее склонны к консервативности, сомнениям в отношении новых идей,сопротивлению переменам, скорее предпочитают конкретную практическуюдеятельность, чем их коллеги из контрольной группы.
Частотный анализ152подтверждает, что у сотрудников с субъективными презентациями соматическогонеблагополучия значимо чаще встречается низкий уровень выраженности шкалыQ1, чем у их сослуживцев без таких нарушений (57,1% и 32,7% соответственно).Такие результаты подтверждают особенности сотрудников-мужчин 1-й группы,выявленные сопоставлением среднегрупповых показателей по данному фактору.В таблице 48 представлены шкальные оценки женщин-сотрудников ВО ссубъективными презентациями соматического неблагополучия (1-я группа) и безних (2-я группа) по факторам опросника 16-ЛФ Р.
Кеттела.Таблица 48. Шкальные оценки 16-факторного опросника Р. Кеттела (форма С) сотрудниковженщин с субъективными презентациями соматического неблагополучия (1-я группа) и без них(2-я группа)1-я группаИндексФакторMD2-я группа Различия междугруппами поМ±mМ±mU*-критерию(р≤0,05)Аадекватная самооценка –неадекватная самооценка6,70 ± 0,257,89 ± 0,240,001АЗамкнутость - общительность5,35 ± 0,315,29 ± 0,28Х*ВКонкретное мышление абстрактное мышлениеЭмоциональная нестабильность эмоциональная стабильность6,13 ± 0,297,09 ± 0,260,016,63 ± 0,247,82 ± 0,180,00СЕПодчиненность - доминантность6,65 ± 0,276,61 ± 0,26ХFСдержанность - экспрессивность6,74 ± 0,256,46 ± 0,23ХGНизкая нормативность поведения-высокая нормативностьповедения6,15 ± 0,276,43 ± 0,25ХHРобость - смелость5,50 ± 0,246,02 ± 0,28ХIЖесткость - чувствительность5,09 ± 0,265,93 ± 0,250,05LПодозрительность - доверчивость5,37 ± 0,264,63 ± 0,30ХMПрактичность - мечтательность4,50 ± 0,294,52 ± 0,24ХNПрямолинейность (наивность) проницательность(искусственность)5,56 ± 0,255,00 ± 0,25ХОСпокойствие - тревожность5,20 ± 0,294,66 ± 0,30ХQ1Консерватизм - радикализм3,83 ± 0,304,29 ± 0,30Х153Конформизм (зависимость отгруппы) нонконформизм5,11 ± 0,24(самостоятельность)Низкий самоконтроль - высокийQ37,30 ± 0,22самоконтрольРасслабленность - эмоциональнаяQ44,22 ± 0,21напряженность* U – критерий Манна-Уитни, Х – различия отсутствуютQ24,39 ± 0,280,058,05 ± 0,170,013,61 ± 0,220,05В группах сотрудников ВО женского пола нами также был проведенчастотный анализ уровня выраженности факторов для получения болеедифференцированных результатов.
Распределение по уровням выраженностиосновывалось на тех же границах, что и у мужчин. Полученные результатыпредставлены в таблице 49.Таблица 49. Частотный анализ результатов 16-факторного опросника Р. Кеттела (форма С)сотрудников-женщин с субъективными презентациями соматического неблагополучия (1-ягруппа) и без них (2-я группа)Различия междугруппами поВыраженность1-я группа (n=54)2-я группа (n=56)χ2 – Пирсона(р≤0,05)MD «Адекватная самооценка – неадекватная самооценка» n (%)Низкая1 (1,9%)1 (1,8%)Х*Средняя36 (66,7%)21 (37,5%)0,05Высокая17 (31,5%)34 (60,7%)0,05А «Замкнутость - общительность» n (%)Низкая10 (18,5%)8(14,3%)ХСредняя33 (61,1%)36 (64,3%)ХВысокая11 (20,4%)12 (21,4%)ХВ «Конкретное мышление - абстрактное мышление» n (%)Низкая8 (14,8%)3 (5,4%)ХСредняя35 (64,8%)32 (57,1%)ХВысокая11 (20,4%)21 (37,5%)0,05С «Эмоциональная нестабильность - эмоциональная стабильность» n (%)Низкая1 (1,9%)0 (0,0%)ХСредняя35 (64,8%)21 (37,5%)0,05Высокая18 (33,3%)35 (62,5%)0,05Е «Подчиненность - доминантность» n (%)Низкая2 (3,7%)2 (3,6%)ХСредняя34 (63,0%)37 (66,1%)ХВысокая18 (33,3%)17 (30,4%)ХF «Сдержанность - экспрессивность» n (%)Низкая2 (3,7%)1 (1,8%)ХСредняя38 (70,4%)44 (78,6%)ХВысокая14 (25,9%)11 (19,6%)Х154G «Низкая нормативность поведения - высокая нормативность поведения» n (%)Низкая6 (11,1%)4 (7,1%)ХСредняя34 (63,0%)32 (57,1%)ХВысокая14 (25,9%)20 (35,7%)ХН «Робость - смелость» (%)Низкая6 (11,1%)7 (12,5%)ХСредняя39 (72,2%)38 (67,9%)ХВысокая9 (16,7%)11 (19,6%)ХI «Жесткость - чувствительность» n (%)Низкая11 (20,4%)5 (8,9%)ХСредняя37 (68,5%)38 (67,9%)ХВысокая6 (11,1%)13 (23,2%)ХL «Подозрительность - доверчивость» n (%)Низкая5 (9,3%)15 (26,8%)0,05Средняя40 (74,1%)36 (64,3%)ХВысокая9 (16,7%)5 (8,9%)ХМ «Практичность - мечтательность» n (%)Низкая18 (33,3%)16 (28,6%)ХСредняя31 (57,4%)38 (67,9%)ХВысокая5 (9,3%)2 (3,6%)ХN «Прямолинейность (наивность) - проницательность (искусственность)» n (%)Низкая8 (14,8%)11 (19,6%)ХСредняя37 (68,5%)38 (67,9%)ХВысокая9 (16,7%)7 (12,5%)ХО «Спокойствие - тревожность» n (%)Низкая11 (20,4%)20 (35,7%)ХСредняя36 (66,7%)29 (51,8%)ХВысокая7 (13,0%)7 (12,5%)ХQ1 «Консерватизм - радикализм» n (%)Низкая29 (53,7%)27 (48,2%)ХСредняя23 (42,6%)23 (41,1%)ХВысокая2 (3,7%)6 (10,7%)ХQ2 «Конформизм - нонконформизм» n (%)Низкая8 (14,8%)16 (28,6%)ХСредняя44 (81,5%)37 (66,1%)ХВысокая2 (3,7%)3 (5,4%)ХQ3 «Низкий самоконтроль - высокий самоконтроль» n (%)Низкая1 (1,9%)0 (0,0%)ХСредняя27 (50,0%)15 (26,8%)0,05Высокая26 (48,1%)41 (73,2%)0,05Q4 «Расслабленность - эмоциональная напряженность» n (%)Низкая15 (27,8%)30 (53,6%)0,05Средняя39 (72,2%)26 (46,4%)0,05Высокая0 (0,0%)0 (0,0%)Х*Х – различия отсутствуютВцелом,шкальныеоценкиженщин-сотрудниковссубъективнымипрезентациями соматического неблагополучия по всем шкалам опросника, кромеQ1, находятся в диапазоне средних значений и интерпретируются как отсутствие155ярко проявляющихся личностных характеристик, что подтверждается частотныманализом, где средний уровень выраженности преобладает по большинствуфакторов.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
