Диссертация (1147457), страница 25
Текст из файла (страница 25)
представлением индивида о наличии сходства в мировоззрении,жизненных принципах с капитаном судна), «приязнью руководителя»,«единством с коллегами», а также со сплоченностью и референтностьюгруппы.Можно утверждать, что убежденность в надежности членов экипажа икапитана судна, установка на доверие к ним, вера в них, сходство вмировоззрении с членами экипажа и капитаном судна, владение необходимойинформацией для обеспечения контроля над сложными ситуациями,возникающимивдеятельности,являютсязначимымиособенностямигрупповых детерминант доверия в исследуемой выборке экипажей.На рис. 22 представлены взаимосвязи доверчивости личности какбазовой черты характера, которая была определена с помощью опросника Р.Кеттелла(шкалаL–«доверчивость-подозрительность»)индивидуально-психологическимиособенностямигрупповыми характеристиками общения в экипажах.членовсдругимиэкипажейи145«Замкнутостьобщительность»(Шкала А, Кеттелл)Интегральныйпоказатель доверияБезопасность(Ценности, Шварц)-0,137«Расслабленностьнапряженность»Шкала Q4, (Кеттелл)-0,250-0,183Эмоциональностьстабильность(Шкала С, Кеттелл)-0,2320,159«ДоверчивостьПодозрительность»(Шкала L, Кеттелл)0,183«КонсерватизмРадикализм»(Шкала Q1, Кеттелл)-0,1380,202«Твердостьчувствительность»(Шкала I, Кеттелл)-0,284«Робость-Смелость»(Шкала H, Кеттелл)«Самооценка»(Шкала MD,Кеттелл)положительная корреляция, р ≤положительная корреляция, р ≤отрицательная корреляция, р ≤отрицательная корреляция, р ≤0,010,050,010,05Рисунок 22.
Корреляционная плеяда взаимосвязей доверчивости висследуемой выборке экипажей судов обеспечения (N=251).Как известно, низкие значения по биполярной шкале L («доверчивостьподозрительность») свидетельствуют о доверчивости личности. В общейвыборке экипажей судов обеспечения доверчивость личности на высокомуровнезначимости(р≤0,01)взаимосвязанасобщительностью,эмоциональной стабильностью, уверенностью в себе, самодостаточностью.На уровне статистической значимости р≤0,05 доверчивость личностивзаимосвязана с интегральным показателем доверия,со смелостью,отсутствием напряжения в общении, твердостью характера, консерватизмом,потребностью в безопасности (на уровне нормативных идеалов личности).Таким образом, интегральный показатель доверия в исследуемыхэкипажах взаимосвязан с групповыми характеристиками общения вэкипажах: надежность членов экипажа и капитана судна, сходство с ними вмировоззрении, референтность и сплоченность экипажа и др.
Личностными146детерминантами доверия в экипажах выступают доверчивость как базоваячерта личности, эмоциональная стабильность, зрелая, уверенность в себе,преобладание ценностей доброты (на уровне индивидуальных приоритетов).Доверчивость личности тесно взаимосвязана с интегральным показателемдоверия, а также со свойствами личности, среди которых ведущими являютсяобщительность,эмоциональнаястабильность,уверенностьвсебе,ориентация на групповые нормы поведения, преобладание ценностибезопасности (на уровне нормативных идеалов).Интегральный показатель доверия в экипажах транспортных судовобеспечения с устоявшимися взаимоотношениями на высоком уровнестатистическойзначимостир≤0,05взаимосвязансиндивидуально-психологическими особенностями членов экипажа, такими как уверенность всебе, самодостаточность, доверчивость, с ценностями доброты и стимуляции(на уровне индивидуальных приоритетов личности) (рис.
23). Интегральныйпоказатель доверия в данных экипажах на высоком уровне значимости р≤0,01взаимосвязантакжессоциально-психологическимихарактеристикамигруппы – референтностью группы, надежностью членов экипажа. На уровнезначимости р≤0,05 интегральный показатель доверия взаимосвязан спеременными: единством с официальным руководителем – капитаном судна,надежностью капитана судна. «приязнью коллег» (приложение 19).147Надежностьруководителя(А.Б. Купрейченко)Надежность коллег(А.Б. Купрейченко)Референтность(«Пульсар»)0,3160,319Единстворуководителя(А.Б. Купрейченко)0,2380,287«Самооценка»Шкала MD(Кеттелл)0,231Интегральныйпоказатель доверия0,199Приязнь коллег(А.Б. Купрейченко)-0,208Доверичвостьподозрительность(Шкала L, Кеттелл)0,2300,221Доброта(Профиль личности,Шварц)Стимуляция(Профиль личности,Шварц)положительная корреляция, р ≤ 0,01положительная корреляция, р ≤ 0,05отрицательная корреляция, р ≤ 0,05Рисунок 23.
Корреляционная плеяда взаимосвязей интегральногопоказателя доверия в длительно функционирующих экипажах транспортныхсудов обеспечения (N=124).Порезультатамкорреляционногоанализадоверчивостьчленовдлительно функционирующих экипажей транспортных судов обеспечения науровне статистической значимости р≤0,05 взаимосвязана с интегральнымпоказателем доверия, с общительностью членов экипажей, высокойсамооценкой, уверенностью в себе (рис. 24).Доверчивостьподозрительность(шкала L, Кеттелл)-0,234«Самооценка»(шкала MD,Кеттелл)-0,208Интегральныйпоказательдоверия-0,220«Замкнутостьобщительность»(шкала А, Кеттелл)отрицательная корреляция, р ≤ 0,01Рисунок 24.
Корреляционная плеяда взаимосвязей доверчивости вдлительно функционирующих экипажах транспортных судов обеспечения(N=124).148Интегральный показатель доверия в «новом» экипаже транспортногосудна (рис. 25) обнаруживает отрицательные корреляционные взаимосвязи(на уровне р≤0,05) со шкалой М («мечтательность») и ценностью (на уровненормативных идеалов личности) «Власти» (р≤0,01). (приложение 20).Следовательно, можно утверждать, что уровень интегрального показателядоверия в недавно укомплектованном экипаже взаимосвязан со свойствамиличности, такими как практичность, реалистичность, а также стремлениемзаслужить определенный социальный статус в новом коллективе и авторитет.-0.320Интегральныйпоказатель доверия0,477«Практичностьмечтательность»(Шкала M, Кеттелл)Власть(Профиль личности,Шварц)положительная корреляция, р ≤ 0,01отрицательная корреляция, р ≤ 0,05Рисунок 25.
Корреляционная плеяда взаимосвязей интегральногопоказателя доверия в недавно укомплектованном экипаже транспортногосудна обеспечения (N=38).Шкала L «доверчивость-подозрительность» (Р. Кеттелл) обнаруживаетв «новом» экипаже транспортного судна тесные корреляционные взаимосвязис переменными, отражающими черты личности: на уровне р≤0,01 – сошкалой Q1-«консерватизм-радикализм» (Кеттелл), на уровне р≤0,05 – сошкалой G-«нормативность поведения» (Кеттелл), а также с переменными,отражающими групповые особенности общения, такими как «единствоколлег», «знание коллег», «незнание руководителя», «нерасчетливостьколлег» (рис. 26).Следовательно, можно утверждать, что доверчивость членов недавносформированного экипажа взаимосвязана с консервативными чертамиличности, отрицательно связана с нормативностью поведения, установкой надовериемалознакомымчленамэкипажа,сознаниемофициального149руководителя (капитана судна), сходством в мировоззрении с членамиэкипажа.Консерватизмрадикализм(Шкала Q1, Кеттелл)Единство коллег(А.Б.
Купрейченко)0,3490,4460,350Доверчивостьподозрительность(Шкала L, Кеттелл)Нормативностьповедения(Шкала G, Кеттелл)-0,3940,343Знание коллег(А.Б. Купрейченко)-0,332Незнание руководителя(А.Б. Купрейченко)Нерасчетливостьколлег(А.Б. Купрейченко)положительная корреляция, р ≤ 0,01положительная корреляция, р ≤ 0,05отрицательная корреляция, р ≤ 0,05Рисунок 26. Корреляционная плеяда доверчивости в недавноукомплектованном экипаже транспортного судна обеспечения (N=38).Таким образом, в экипажах с устоявшимися взаимоотношениямиинтегральныйпоказательдовериявзаимосвязанпреимущественноссоциально-психологическими характеристиками группы: референтностьюгруппы, изначальной установкой на доверие членам экипажа (верой в них),уверенностью в надежности членов экипажа и капитана судна, сходством вмировоззрении с капитаном судна.
В структуре личностных свойствзначимыми являются доверчивость, адекватная самооценка, уверенность всебе. В структуре ценностей на уровне индивидуальных приоритетовпреобладают доброта, потребность в новых, ярких переживаниях ивпечатлениях.Интегральный показатель доверия в экипажах судов размагничивания(СР) и физических полей (СФП) (рис. 27) обнаруживают положительныевзаимосвязи со следующими характеристиками: самооценкой (R= 0,364;р≤0,01), эмоциональной стабильностью (R= 0,255; р≤0,05), надежностьюколлег (R=0,255; р≤0,05), надежностью руководителя (R=0,344; р≤0,01),150единством с коллегами (R= 0,309; р≤0,05), единством с руководителем R=0,364; р≤0,01), приязнью коллег (R=0,335; р≤0,05), приязнью руководителя(R= 0,357; р≤0,01), расчетом руководителя (R= 0,214; р≤0,05).
Отрицательныевзаимосвязи интегрального показателя доверия обнаруживаются со шкалойQ2-«нонконформизм» опросника Кеттелла (R= -0,244; р≤0,05), с ценностями«стимуляции» (R= -0,244; р≤0,05), «гедонизма» (R= -0,298; р≤0,05) на уровнеиндивидуальных приоритетов (опросник Шварца), а также с переменными«неприязнь руководителя» (R=-0,233; р≤0,05), «ненадежность руководителя»(R=-0,220;р≤0,05),«незнаниеруководителя»(R=-0,289;р≤0,05),«непредсказуемость коллег» (R=-0,228; р≤0,05) (Приложение 21).«Эмоциональностьстабильность»(Шкала С, Кеттелл)«Самооценка»(Шкала MD,Кеттелл)Стимуляция(Профиль личности,Шварц)«КонформизмНонконформизм»(Шкала Q2, Кеттелл)0.255-0.290-0,244Гедонизм(Профиль личности,Шварц)-0,2980,364Доверчивостьподозрительность(Шкала L, Кеттелл)0,255-0,230Непредсказуемостьколлег(А.Б.
Купрейченко)0,344-0,228-0,289Незнаниеруководителя(А.Б. Купрейченко)Ненадежностьруководителя(А.Б. Купрейченко)Интегральныйпоказатель доверия0,309Надежностьруководителя(А.Б. Купрейченко)Единство коллег(А.Б. Купрейченко)0,364-0,2200,335-0,233Неприязньруководителя(А.Б. Купрейченко)Надежность коллег(А.Б. Купрейченко)0,214Единство руководителя(А.Б. Купрейченко)0,357Приязнь коллег(А.Б. Купрейченко)Расчет руководителя(А.Б. Купрейченко)Приязнь руководителя(А.Б.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
