Диссертация (1147457)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования«Санкт-Петербургский государственный университет»На правах рукописиТатьянина Людмила ГеоргиевнаГРУППОВЫЕ И ЛИЧНОСТНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ДОВЕРИЯ(на примере экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота)специальность 19.00.05 Социальная психологияДиссертация на соискание ученой степеникандидата психологических наукНаучный руководитель:доктор психологических наук,профессор СвенцицкийАнатолий ЛеонидовичСанкт-Петербург20172ОГЛАВЛЕНИЕВВЕДЕНИЕ .............................................................................................................. 5ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫИССЛЕДОВАНИЯ ................................................................................................

201.1. Определение понятия «доверие» в психологии ........................................ 201.2. Доверие как социально-психологический феномен: основные подходык изучению доверия ............................................................................................ 281.2.1.

Виды доверия ........................................................................................ 411.2.2. Социально-психологические функции доверия ................................ 461.3. Исследование личностных детерминант доверия .................................... 531.4. Исследование групповых детерминант доверия ....................................... 591.5. Доверие в структуре профессиональной деятельности судовобеспечения Военно-Морского Флота ..............................................................

69Выводы по первой главе ..................................................................................... 80ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГОИССЛЕДОВАНИЯ ................................................................................................ 822.1. Организация и методы исследования......................................................... 822.1.1. Этапы диссертационного исследования ............................................. 832.1.2. Обоснование методов диссертационного исследования .................. 842.2. Процедура проведения исследования ........................................................

932.3. Описание выборки исследования ............................................................... 932.4. Методы математико-статистической обработки данных ....................... 100Выводы по второй главе ................................................................................... 101ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХОБСУЖДЕНИЕ ................................................................................................... 1033.1.

Изучение социальных представлений о доверии в экипажах ............... 1033.2. Уровни доверия членов экипажей судов обеспечения ВМФ ................. 1163.2.1. Сравнение респондентов с высоким, средним и низким уровнямидоверия ........................................................................................................... 1193.3. Анализ показателей корреляционного анализа у респондентов сразличными уровнями доверия ....................................................................... 1263.3.1. Анализ показателей корреляционного анализа у респондентов с3высоким уровнем доверия............................................................................

1263.3.2. Анализ показателей корреляционного анализа у респондентов сосредним уровнем доверия ............................................................................ 1313.3.3. Анализ показателей корреляционного анализа у респондентов снизким уровнем доверия ..............................................................................

1363.4. Взаимосвязи показателей доверия в экипажах судов обеспечения ..... 1423.5. Результаты факторного анализа ................................................................ 1543.6. Регрессионная модель доверия в экипажах судов обеспечения ВМФ . 1613.6.1. Регрессионная модель доверия в общей выборке экипажей судовобеспечения ВМФ .........................................................................................

1613.6.2. Регрессионная модель доверия в экипажах транспортных судовобеспечения ................................................................................................... 1653.6.3. Регрессионная модель доверия в экипажах судов размагничивания ифизических полей ......................................................................................... 1723.7. Сравнение доверия в экипажах судов обеспечения ВМФ .....................

177Выводы по третьей главе .................................................................................. 180ОБЩИЕ ВЫВОДЫ ПО ДИССЕРТАЦИОННОМУ ИССЛЕДОВАНИЮ ...... 187ЗАКЛЮЧЕНИЕ ................................................................................................... 191СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ...................................................................................

196ПРИЛОЖЕНИЯ ................................................................................................... 215Приложение 1 .................................................................................................... 215Приложение 2 .................................................................................................... 217Приложение 3 .................................................................................................... 219Приложение 4 .................................................................................................... 220Приложение 5 .................................................................................................... 225Приложение 6 ....................................................................................................

228Приложение 7 .................................................................................................... 229Приложение 8 .................................................................................................... 230Приложение 9 .................................................................................................... 231Приложение 10 .................................................................................................. 232Приложение 11 .................................................................................................. 2334Приложение 12 ..................................................................................................

234Приложение 13 .................................................................................................. 235Приложение 14 .................................................................................................. 236Приложение 15 .................................................................................................. 237Приложение 16 ..................................................................................................

238Приложение 17 .................................................................................................. 239Приложение 18 .................................................................................................. 241Приложение 19 .................................................................................................. 247Приложение 20 ..................................................................................................

255Приложение 21 .................................................................................................. 263Приложение 22 .................................................................................................. 271Приложение 23 .................................................................................................. 274Приложение 24 ..................................................................................................

276Приложение 25 .................................................................................................. 278Приложение 26 .................................................................................................. 2815ВВЕДЕНИЕАктуальность темы исследования. В последние годы вопросыпсихологии доверия в коллективах и организациях активно рассматриваютсяв различных науках – психологических, политических, социологических,экономических и других. Возрастающий интерес к данной проблематикеобусловлен растущей в наше время автономией личности, нередкоприводящейкотчуждениюлюдейдруготдруга,трудностямвзаимопонимания, к одиночеству, безразличию. На этой основе растетколичество людей, не доверяющих другим, организациям и властям.Утрачивают свое значение и такие нравственные ценности, как доброта,взаимопомощь, взаимоподдержка. Между тем, сотрудничество людей впроцессе деятельности, дружба и взаимопомощь невозможны без взаимногодоверия.Всовременныхнаукахнаиболееразработаннымиявляютсяфилософские и социологические представления о доверии.

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации