Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1145517), страница 27

Файл №1145517 Диссертация (Управление талантливыми сотрудниками в российских компаниях в международной среде методология исследования и основные практики) 27 страницаДиссертация (1145517) страница 272019-06-29СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 27)

Вассоло, Х. Дэ Кастро и Л. Гомез-Мэхиа[Vassolo, De Castro, Gomez-Mejia, 2011]Ближний ВостокШ. Захра [Zahra, 2011].Фокус: ФункциональныйСтратегияР. Хоскиссон, Л. Иден, Ч. Лау и М. Райт[Hoskisson, Eden, Lau, Wright, 2000]; М. Райт, И.Филаточев, Р. Хоскиссон и М.

Пэнг [Wright,Filatotchev, Hoskisson, Peng, 2005]; Д. Сюй и К.Мейер [Xu, Meyer, 2013], А. Панибратов[Panibratov, 2012].МаркетингС. Бургесс и Й.-Б. Стинкэмп [Burgess, Steenkamp,2006].Фокус: Организация бизнесаПредпринимательские М. Пэнг [Peng, 2001]; Г. Брутон, Д. Альстром и К.фирмыОблой [Bruton, Ahlstrom, Obloj, 2008].Группа предприятийТ. Ханна и Й. Йафэ [Khanna, Yafeh, 2007].ГосударственныеГ. Брутон и др., А. Панибратов [Bruton и др., 2015;предприятияPanibratov, 2015].Многонациональные П.

Дэнг [Deng, 2013]; Й. Луо и Р. Тунг [Luo, Tung,компании из2007]; С. Лебедев, М. Пэнг, Э. Кси и Ч. Стивенсразвивающихся[Lebedev, Peng, Xie, Stevens, 2015], А. Панибратоврынков[Panibratov, 2012, 2015, 2016].Источник: составлено авторомПредставленные обзоры показывают сдвиги в фокусе научныхисследованийстрансразвивающейсяэкономикой.Вчастности,исследования стран ЦВЕ были объединены в общую программуисследований развивающихся экономик, в то время как фокус самихисследований сместился (компании стран с развивающейся экономикойстали являться объектами анализа в рамках исследований многих авторов).Можно выделить основные тренды, связанные с направлениямиисследований развивающихся стран.

По мере развития экономик какразвивающихся, так и развитых стран, а также глобализации бизнеса,внимание к отдельным странам стало возрастать. Некоторые страны ЦВЕстали сближаться со странами за пределами рассматриваемого региона (такБолгария, Чехия, Эстония, Венгрия, Латвия, Литва, Польша, Словакия, иРумыниянасегодняшнийденьявляютсячленамиЕвропейского154Сообщества (ЕС), что делает их менее «уникальными»).

С другой стороны,предполагаемая однородность всей ЦВЕ подрывается дивергенцией странрегиона, в частности, между Россией и новыми членами ЕС (напряженнаяобстановка, зародившаяся между Россией, странами ЕС и США, сместилаполитическую и экономическую траектории, уменьшая общие черты междуРоссией и странами ЦВЕ), в результате чего исследования по России сталосложно позиционировать в одном ряду с исследованиями стран данногорегиона.Глобализация экономических процессов и активная интеграциякомпаний из развивающихся стран в международную среду породилиисследовательский интерес к изучению многонациональных компаний изразвивающихся стран [Luo, Tung, 2007; Peng, 2012; Ramamurti, 2012;Панибратов, 2012; Hoskisson, Wright, Filatotchev, Peng, 2013; Meyer,Thaijongrak, 2013; Panibratov, 2016].

Тем не менее, по мере того, какисследования стран с развивающимися экономиками стали «новойнормой», ученые при постановке исследовательских вопросов и задачвместо того, чтобы от объяснять незнакомые явления и контексты,сосредоточили свое внимание на изучении текущих управленческихпроблем, таких как эффективное управление ресурсами и динамическимиспособностями в рамках институциональных идиосинкразий [Meyer и др.,2009; Kafouros, Aliyev, 2016].

Три примера иллюстрируют эти сдвиги: (1)от адаптации к новым/незнакомым контекстам к развитию способностей ивозможностей в условиях часто меняющихся внешней среды; (2) от выборастратегии входа к разработке и реализации стратегии дочерних компаний;(3) от односторонней передачи знаний («сверху-вниз») к обмену опытом изнаниями в/за пределами организации (между другими, в том числе) центральная тема научных исследований в области развивающихсяэкономик.В исследованиях компаний из развивающихся рынков одновременнонаблюдалисьросттеоретическогоплюрализмаипродолжающееся155доминирование работ, в основе которых лежит институциональныйподход. К.

Мейер и М. Пэнг (2005), как и более поздние работы М. Райта,И. Филаточева, Р. Хоскиссона и М. Пэнга (2005) или Р. Хоскиссона, М.Райта, И. Филаточева и М. Пэнга (2013), выделяют экономику организаций,ресурсный подход и институциональные теории. В дополнение, Д. Сюй иК. Мейер (2013) говорят о том, что со сдвигом фокуса к операционнымявлениям и процессам, другие теоретические направления стали довольнопопулярными.В целом, институциональный подход стал теоретической основой, накоторуюнаиболеемеханизмовчастодеятельностиссылаютсякомпанийисследователиизприразвивающихсяизучениистран.Онобъединяет несколько различных направлений исследований с общиминтересомквзаимодействиюэкономическихсубъектовсинституциональной средой на различных уровнях анализа [Meyer, Peng,2005; Peng, Wang, Jiang, 2008; Peng, Sun, Pinkham, Chen, 2009].

Авторыопределили, что институциональный подход связан с тремя основныминаправлениями: институциональная экономика, институциональная теорияв социологии и теории организации, а также теория переговоров вконтексте многонациональных компаний и правительств.В экономике, институты позиционировались как «правила игры»,находящиеся вне контроля ответственных лиц, принимающих решения(которые, в свою очередь, действуют для максимизации своей полезности врамках этих правил) [North, 1990]. Пожалуй, наиболее важным вкладомисследований развивающихся рынков было основополагающее пониманиетого, что институты имеют очень важное значение для эффективногофункционирования рыночной экономики и, как следствие для стратегий идеятельности фирм [Meyer, Peng, 2005; Peng и др., 2008]. Отсутствиеоднозначно определенных «правил игры» в контексте развивающихсястран, стали довольно заметными, так как правила формируют стимулы, с156которыми сталкиваются участники экономической деятельности, покрайней мере, четырьмя различными способами:• Неопределенность: институты воздействуют на неопределенность, скоторойсталкиваютсяучастникиэкономическойдеятельности[Williamson, 2000];• Агентские отношения: институты формируют стимулы, с которымисталкиваются агенты, и, тем самым отмечается эффективностьальтернативныхгосударственныхструктур[Wiseman,Cuervas-Rodríguez, Gomez-Mejia, 2012; Aguilera, Desender, Bednar, Lee, 2015];• Бизнес-операции: Институты влияют на эффективность рынков, и,следовательно, можно говорить о затратах по сделке, с которымиучастники экономической деятельности сталкиваются на этих рынкахиз-за асимметрии информации, издержек поиска, или расходов наобеспечение исполнения договорных обязательств [Williamson, 2000]• Рыночные структуры: институты воздействуют на условия конкуренциив развивающихся экономиках [Narayanan, Fahey, 2005].Некоторые авторы анализируют институты как общие правила,убеждения и нормы, влияющие на законность поведения с точки зрения ихпринятия окружающей средой [DiMaggio, Powell, 1991].

Частные лица ифирмы, таким образом, адаптируют свои практики и стратегии к моделям,признанным законными в организационной сфере [Lu, Xu, 2006]. Ученые вэтой традиции часто операционализируют эти давления на легитимности спомощью трех основных направлений институтов, определенных В.Скоттом(1995):познавательный.нормативно-правовой,Этипонятиянормативныйсоответствуютикультурно-различияммеждуформальными и неформальными институтами [Peng, 2003; Peng и др.,2008]. В то время как экономисты склонны подчеркивать четкоопределенныеправила,особенноформальные,многиеавторы157сосредоточивают внимание на неявных и не четко прописанныхнормативно-познавательных силах.В стабильных институциональных условиях, давления/нагрузка налегитимность приводит к изоморфизму, или сходимости поведений ворганизационной сфере [DiMaggio, Powell, 1991; Kostova и др., 2008].

Темне менее, в странах с развивающейся экономикой, институциональные(ая)давления / нагрузка часто являю(е)тся непоследовательной(ыми) инестабильной(ыми). Это может приводить к определенным последствиям:(1) в рамках развивающейся экономики, фирмы могут подвергатьсянепоследовательному институциональному давлению, тем самым вызываяинституциональные«пустоты»,которыеподрываютэффективностькоординации рынка [Mair, Martí, Ventresca, 2012]; (2) институциональныемодели стран с развивающейся экономикой являются менее стабильнымииз-за частых институциональных переходов, определенных в качествеосновополагающих и всеобъемлющих изменений, которые вносятся вформальные и неформальные правила игры [Peng, 2003] (это приводит кизмененияммеждуинституциональнымлидерамиизменениям,иаутсайдерамичто,каквследствие,адаптациикприводиткуменьшению изоморфизм); (3) предприятия, работающие также заграницей, сталкиваются с еще более разнообразными институциональнымидавлениями из-за множественности институциональных областей, вкоторых они осуществляют свою деятельность [Kostova, Zaheer, 1999;Kostova, Roth, Dacin, 2008; Meyer, Mudambi, Narula, 2011] (локальныекомпаниимогутоспоритьтрудовыеиуправленческиепрактикимеждународных компаний в странах с развивающейся экономикой[Chapple, Moon, 2005; Williams, Aguilera, 2008] при этом сильное давлениеможет возникнуть в результате законодательных требований той или инойстраны, но нормативные давления стимулируют некоторые фирмы заранеереагировать на формализацию новых требований [Meyer,Thein, 2014]).158Между различными фирмами эти «давления» могут различаться (взависимости от страны-происхождения фирма или организационнойформы).

Отсутствие правомерности/легитимности в глазах ключевыхзаинтересованныхсторонвстранесразвивающейсяэкономикойувеличивает вероятность и возможность вмешательства правительства (т.е.увеличивается политический риск).Отдельный блок исследований развивающихся рынков посвященизучению взаимодействия между компаниями и правительствами. Ранниеисследования были сосредоточены на двусторонних переговорах междумногонациональными компаниями и правительствами развивающихсястран, другие же включали рассмотрение механизмов включения в процесспереговоров, например, неправительственных организаций [Doh, Teegen,Vachani, 2004; Nebus, Rufin, 2010]. Более поздние исследования посвященыанализу более широкого диапазона политических или нерыночныхстратегий, которые фирмы используют, чтобы оказывать воздействие налица, принимающих решения, в правительстве и парламенте [Hillman, Wan,2005; Doh, Lawton, Rajwani, 2012; Li, Peng, Macaulay, 2013; Akbar,Kisilowski, 2015].

Характеристики

Список файлов диссертации

Управление талантливыми сотрудниками в российских компаниях в международной среде методология исследования и основные практики
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6392
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее