Диссертация (1145086), страница 10
Текст из файла (страница 10)
Из чего он делает следующий принципиальный теоретическийвывод: «одна из наиболее важных функций институтов – это организация вовзаимосвязанную систему того, что без такой организации станет почтипроизвольным набором эгоистических тенденций человеческого действия. Безтакой организации общество вряд ли было бы способно поддерживать порядок,какой мы привыкли в нем видеть»39. Таким образом, основная роль социальныхинститутов по Т. Парсонсу – интеграция социальных действий и регулированиеформируемых и воспроизводимых ими социальных систем.
Сами жесоциальные институты трактуются также как «системы стандартизированныхожиданий», как социальные механизмы, интегрирующие разнообразныепроявления многих индивидуальностей и корректирующие эти проявления всоответствиисопределеннымиинституциональными37ожиданиями.Парсонс Т., Смелсер Н. Хозяйство и общество // Экономическая социология. - 2011. - Т. 12. - №4.
(www.ecsoc.msses.ru). С. 34.38Веселов Ю. В. Экономическая социология… С.132.39Парсонс Т. О структуре социального действия. – М.: Академический Проект, 2000. С. 345-346.41Соотношение любой социальной системы и конкретных институтов, еесоставляющих,определяетсяпотребностямиакторов»,таккакиихссвязьюспотребностями«функциональнымиформированияивоспроизводства (функциональных изменений) социальных систем. Поэтомуинституты – это еще и «функционально дифференцированные системы»40.
Н.Смелсер определяет социальный институт несколько проще, как «совокупностьролей и статусов, предназначенную для удовлетворения определеннойсоциальной потребности»41.В целом же любую социальную систему Т. Парсонс предлагаетсоциологам рассматривать как «сеть отношений взаимодействия». А всемногообразие этих отношений структурируют именно социальные институты,которые он условно дифференцирует на три группы: 1. Институты отношений –те, которые «непосредственно формируют сами эти отношения, определяястатусы и роли сторон в процессе взаимодействия»; 2. Регулятивные – те,которые служат для регулирования реализации частных интересов, определяют«границы законности осуществления частных интересов с учетом целей исредств»; 3. Культурные – те, которые определяют «обязательные дляпризнаниякультурныеинституциональнуюмодели–включенность»обращающие42.частноеПредложеннаяпризнаниеТ.вПарсонсомклассификация социальных институтов вполне пригодна для моделированияинституциональной структуры системы социальной защиты работников,поскольку позволяет осуществить комплексный экономико-социологическийанализ всех видов социальных взаимодействий в рамках этой системы иопределить место и роль профсоюзов в этой системе.
Сам же Т. Парсонсутверждал, что «в любом современном обществе видное место принадлежит40Там же. С. 406-407, 409.Смелзер Н. Социология: пер. с англ. - М., 1994. С. 79.42Парсонс Т. О социальных системах / Под ред. В. Ф. Чесноковой и А. С. Белановского. - М.: АкадемическийПроект, 2002. С. 125, 133. Причем Т. Парсонс подчеркивает, что в любой изучаемой социальной системе междуинститутами отношений и регулятивными институтами «не существует жесткой границы», а есть «лишьпостепенный переход», поскольку «каждое социальное действие включает в себя и отношение, и взаимнуюориентацию». Там же.
С. 128-129. Что также учтено при моделировании структуры институтов системысоциальной защиты работников в данном диссертационном исследовании.4142профсоюзному движению»,институтами)призваныпосколькупрофсоюзыосуществлять(наряду с«институциональныйдругимиконтроль»деятельности в сфере экономики посредством коллективных договоров (и,можно было бы добавить, ‒ особой культуры диалога между работодателями иорганизациями работников)43.Важнымопределениевопросомфункциональногоих функций.Н.анализаинститутовСмелсер обращает вниманиеявляетсянатакиеуниверсальные функции социальных институтов, как: 1) Удовлетворение«социальныхдеятельностипотребностей»людейпосредством(потребностимогуторганизациисовместнойзаключаться: вподдержаниипостоянной социальной коммуникации, производстве и распределении благ иуслуг, социальной защите, воспроизводстве и социализации, социальномконтроле); 2) Регулирование процесса использования ресурсов, необходимыхдля удовлетворения потребностей; 3) Поддержание социальной стабильности засчет сведения индивидуальных действий акторов к «предсказуемым образцамсоциальных ролей».
44 Рассматривая методологическую трансформацию однойиз базовых категорий структурно-функционального анализа «функции», Р.Мертон приходит к заключению, что функция – это просто «наблюдаемыепоследствия,способствующиеадаптацииилиприспособлениюданнойсистемы» (в противоположность дисфункции). При том, что, как известно, врамках методологии функционального анализа функции разделяются на«явные» (планируемые и осознаваемые или ожидаемые последствия) и«латентные» (непланируемые и неосознаваемые или непреднамеренныепоследствия)45.Кроме того, при исследовании реализации социальных функцийнеобходим учет влияния «структурного контекста», поскольку, по мнению Р.Мертона, «взаимозависимость элементов социальной структуры ограничивает43Парсонс Т.
Система современных обществ / Пер. с англ. Л. А. Седова и А. Д. Ковалева. Под ред. М. С.Ковалевой. - М.: Аспект Пресс, 1998. С. 146, 142.44Смелзер Н. Указ. соч. С. 79-83.45Мертон Р. Социальная теория и социальная структура. - М.: АСТ: АСТ МОСКВА: ХРАНИТЕЛЬ, 2006. С.146, 164.43реальнуювозможность46изменений…».Экономико-социологическиеисследования, по мнению Р. Мертона, должны быть обращены, в том числе, наинституционально-функциональный анализ (пока недостаточно изученных)проблем«социальнойкоммуникаций,эрозии»проявляющаяся‒вдеформацияростесистемсоциальнойсоциальныхнапряженностиииндустриальных конфликтах, ‒ вызываемой стремительными промышленнотехнологическими изменениями47.Далеефункциональныеисследованияинститутов в экономическойсоциологии развивались уже на основе неофункционализма, как новоготеоретико-методологического этапа становления направления структурногофункционализма на основе «реконструкции ядра парсоновской традиции», нона новом методологическом уровне и посредством синтеза знаний, полученныхв социологии изменений, социологии массовых коммуникаций, социологииполитики, экономической социологии и т.
д.48В теоретическом планенеофункционалисты переориентировались на изучение конкретных проблемотклонений от равновесного состояния социальных систем, напряженностей иконфликтовсвязанныхсэтим,вметодологии–дифференциацияисследовательского пространства и большее внимание функциональномуанализуразличныхсоциальныхинститутов.Отчастисовременнаяэкономическая социология, с присущей ей дифференциацией предметнообъектнойобласти(проявляющейсявразвитииспецифическихэкономсоциологических направлений исследований, таких как социологияпредпринимательства, социология экономического развития или социологияпрофсоюзного движения и т.
д.), ‒ продукт развития неофункционализма.Исследования системы социальной защиты работников и профсоюзов, какинститутаэтойсистемы,получили46развитиеврамкахнемецкогоТам же. С. 148.Там же. С. 792.48Александер Дж., Коломи П. Неофункционализм сегодня: восстанавливая теоретическую традицию //Социологические исследования. - 1992. - № 10. С. 119.4744неофункционализма 49 . Обычно немецкий неофункционализм ассоциируется стеоретическимиинтеграции),трудамиЮ.Р.ХабермасаМюнха(исследование(исследованияфункциональнойпоследствийсоциальноймодернизации) и Н.
Луманна (системный анализ «механизмов рефлексии») 50.Но рассматриваемое направление не ограничивается трудами лишь этих оченьизвестныхтеоретиков.Внемецкойэкономическойсоциологииинституционально-функционалистский подход к изучению хозяйственнойжизни,профсоюзовисоциальнойзащитыработниковпредставленисследованиями Т. Куча, Г. Висведе, В.Мюллера-Йенча, Э. Ланге, А. Маурер,М. Фундер и других.Как отмечает А.
Маурер, для современной экономической социологиикрайне важно сохранить социологически ориентированный институциональныйанализ как метод, и как исследовательскую перспективу на основе интеграциисоциологическогоиэкономическогоинституционализма,сучетомнеобходимости изучения социальных факторов хозяйственной активности 51 .Одной из основных методологических задач провозглашается развитиефункциональной теории индустриальных отношений (рассматриваемых в руслефункционального подхода Т. Парсонса как подсистема индустриальногообщества или подсистема индустриальных отношений (Industrial RelationsSystem), которая ориентирована на изучение возможностей предотвращенияиндустриальных конфликтов и развития социального диалога.
Под институтамив современной индустриальной системе В. Мюллер-Йенч предлагает понимать49Почему именно немецкого? – По нескольким причинам: 1. Интерес к институциональным исследованиямособенностей системы социального рыночного хозяйства Германии; 2. Наличие существенных теоретическихтрадиций изучения системы социального партнерства и трипартизма в немецкой (и западноевропейской)социологии; 3. Существенная роль профсоюзов в стабильном социально-экономическом развитии Германии. Иесли американские классики функционализма лишь вскользь касались вопросов изучения профсоюзов исоциальной защиты трудящихся, то немецкие неофункционалисты уделили этой тематике значительно большевнимания и осуществили ряд комплексных экономсоциологических исследований.
Общим же, например, помнению Н. Смелсера, для всех функционалистов является стремление к изучению институциональных «формсотрудничества». Смелсер Н. Указ. соч. С. 528.50Боглинд А. Структурализм и функционализм / Монсон П. Современная западная социология: теория,традиции, перспективы. - СПб.: Изд-во «Нотабене», 1992. С. 59-61.51Maurer A. Institutionalismus und Wirtschaftssoziologie / Maurer A. (Hg.) Handbuch der Wirtschaftssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008.S.
63, 81.45социальныеструктуры,подобныепрограммам,структурирующиедеятельность, хоть и не жестко, задавая ей определенные долговременныерамки. Такой структурой, например, является и система трипартизма52. Важнымдля функционального анализа профсоюзов и трипартизма является такжеанализ особенностей регионального развития.Поскольку региональныесоциально-экономические особенности, индустриальная специализация икоммуникациирегионатакжесоставляютструктурныйконтекстинституциональных изменений. Для того, чтобы эти изменения былипозитивными необходимо постоянно менять и возможности профсоюзовименно на региональном уровне влиять на стратегию корпоративного развитияведущих предприятий региона 53 . Определяя экономическую социологию (втеоретическом русле функционального анализа Н.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
