Диссертация (1145086), страница 14
Текст из файла (страница 14)
Именно поэтомустановится все очевидней,что гуманизм и социальная справедливость должны носить не простоформальный и декларативный, а прикладнойхарактер, стать по-настоящемуценностно-смысловымориентиромразвитиягосударства,экономикиитрудовых отношений78. Прикладной характер им может придать деятельностьпрофсоюзоввформированиетрудящихсясистемеии,социальноговоспроизводствокакследствие,партнерства,эффективнойнанаправленнаясоциальнойвоспроизводствоназащитычеловеческого(интеллектуального) капитала компаний и национальной экономики79.Особую роль в понимании институциональной сущности профсоюзовиграют нравственно-этические нормы, являясь важнейшим социальнымрегулятором, распространение которых в регулировании социально-трудовыхотношений нуждаются во всемерной поддержке.
Они выражаются в такихценностях, как социальная безопасность, сопротивление эксплуатации и78Орешников И.М. Гуманизм и справедливость как необходимые ценностно-смысловые ориентиры настоящегои будущего российского государства / Государство будущего: политико-правовой аспект: сб статей докл. ивыступл. Межд. научно-практ. конф. - Уфа, 2014.
С. 232-236.79Петров А.В. Социальный диалог и динамика человеческого капитала современных компаний // Общество.Среда. Развитие. - 2013. - №3. - С. 113-117.61различнымформамтрудовойраспределениезаработанныхтрудомдискриминации,благ.Именносправедливоепрофсоюзымогутоказатьпрямое воздействие на выработку и распространение норм трудовойэтики, дисциплины на предприятиях, реализацию корпоративных кодексовтрудовой этики, развитие честных отношений в общении социальныхпартнеров.Сегодня, не случайно, многие «экономисты и социологи заговорили оморальной стороне капитализма, видя целью модернизации России ‒построение такого рыночного общества, которое было бы способно в полноймере реализовать творческие и предпринимательские способности россиян присоздании равных возможности для всего населения. Однако мы видим, чтонеравенство (неравное распределение) в историческом плане накапливается,все более увеличивая пропасть между трудом и капиталом».
Возможны литогда«единыепринципысправедливостиилиобщеепониманиесправедливости и в России в том числе…»80 Что касается критериев социальносправедливого бытия человечества, то ими становятся показатели степенигуманизма труда и трудовых отношений между бизнесом и наемнымиработниками (например, разработанные специалистами МОТ в рамках модели«Достойного труда»), позволяющие трудящемуся достойно прожить своюжизнь.При этом оценивать уровень и степень справедливости, существующей втом или ином обществе должно гражданское общество, включающее в себяотдельных индивидов, социальные слои (группы) общества, общественнополитические ассоциации, движения и иные объединения, а в нашем случае,80Веселов Ю.В. Доверие и справедливость: моральные основания современного экономического общества:монография – СПб.: Издательство: Аспект Пресс, 2011. С.115.
Результаты недавнего исследования«Социальное неравенство и политическая нестабильность», которое провела «Лаборатория О. Крыштановской»дают ответы на эти вопросы. Так, например, сделать российское общество более соответствующимпредставлениям россиян о справедливом общественном устройстве могут: борьба с коррупцией (23,4%),компетентное и ответственное правительство (22,1%), развитие институтов гражданского общества (20,8%). Ауменьшить имущественное неравенство ‒ прогрессивная шкала налогообложения, ее введение поддерживают58,4% горожан и только 24,7% относятся к этому отрицательно.
Чиновники мешают построить в Россиисправедливоеобщество.[Электронныйресурс]:Известия.Новости/Режимдоступа:http://www.izvestia.ru/news/568835#ixzz31QB7WVuJ (дата обращения 15.05.2014)62профсоюзы, которые призваны противостоять любым негативным изменениямв трудовом законодательстве, обеспечивать социальную защиту интересов иправ работников. Роулз Д. подчеркивал: «справедливость есть главнаядобродетель общественных институтов, подобно тому, как истина есть главнаядобродетель научных систем»81.Для нас представляет особую важность, что вопросы социальнойсправедливостиисоциальногогуманизманепосредственносвязаныссоциальной защитой, какинструмента, способаи механизма, который позволяетограждать людей от неблагоприятной социальной среды и факторовухудшающих социально-экономического положение работников, вызывающихнарушения трудовых прав, административный произвол и ухудшение условийи охраны труда.Современный период деятельности профсоюзов России связан струдностямистановлениягражданскогообществаисоциальногоэффективнойгосударства,системыформированиясоциальнойзащиты.Исследователи отмечают крайне медленное продвижение России к реализациимодели социально ориентированной рыночной экономики, как и к укреплениюдемократических начал в обществе и государстве.
Отмечают они также инезавершенность трансформации самих российских профсоюзов в условияхрынка как эффективного института социальной защиты наемных работников,стержнем, которой должна стать подлинная независимость, выражающаяся всамостоятельной позиции по всем важнейшим вопросам регулированиясоциально-трудовых отношений; независимое определение ближайших целей изадач, платформ и программ, методов и средств деятельности профсоюзов, каки самостоятельный взгляд и оценка состояния и перспектив социальноэкономического развития страны. В этих условиях российские профсоюзысчитают своими первоочередными задачами: 1) борьбу за соблюдениетрудового81законодательства;2)требованиеусиленияРоулз Д.
Теория справедливости // Этическая мысль 1990. – М., 1990. С.243.63государственногоконтроля за рынком труда; 3) активное содействие в формировании институтасоциальногострахования;4)противостояниепопыткамсоциальнойдестабилизации со сторонысил антисоциальной направленности. Такжепрофсоюзы намерены последовательно и решительно отстаивать заявленныеизбранным Президентом России цели социального характера.
Источникомдостижения, которых они видят рациональном перераспределении ресурсов иповышение эффективности национальной экономики82.Внастоящеевремястановитсяочевидным,чтопротиворечиеэкономических интересов во взаимодействии работника и работодателя нетолько не перестало существовать (несмотря на усилия рабочих организаций), анапротив, ‒ обострилось83. Однако в современной России, профсоюзы,несмотря на определенные позитивные перемены в их деятельности, пока нестали реальной и авторитетной общественной силой. Более того ФНПР идругие профсоюзы находятся лишь в самом начале пути освоения защитнойфункции в условиях рынка.
Также доказательством низкой социальнойзначимости ФНПР являются данные социологических опросов, например,Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) представляетданные опроса о том, насколько защищены права трудящихся в нашей стране,кто должен отвечать за их соблюдение. Три четверти россиян (73%) сегоднясчитают, что трудовые права граждан в нашей стране защищены недостаточно– в 2010 г. так думали 80% респондентов.
Только каждый шестой (15%)придерживается обратного мнения – за последние четыре года эта долявозросла (с 10% в 2010 г.). В случае возникновения проблем на работе, зазащитой своих прав трудящиеся чаще всего идут к начальству – об этом82Шмаков М., Исаев А. «Три запроса России к Путину». [Электронный ресурс]:RGRU Власть. Режим доступа:http://www.polit.ru/article/2012/09/04/shmakovisaev/1347551697000 (дата обращения 24.11.2014)83Так, например, в марте 2014 года реальные денежные доходы населения снизились на 6,8% при ростеинфляции на 6,4%. Зарплата снизилась по сравнению с четвертым кварталом 2013 года на 25, 7%. Почти 20миллионов человек, или 14% населения, имеют доходы ниже прожиточного минимума.
83 Все этиэкономические факты актуализируют необходимость активизации работы по защите социально-экономическихправ работников профсоюзами. Положение рабочего класса в России и задачи КПРФ по усилению влияния впролетарской среде / Доклад Председателя ЦК КПРФ Г.А. Зюганова на октябрьском 2014 года Пленуме ЦК.[Электронныйресурс]:официальныйсайтКПРФ.Режимдоступа:http://www.kprf.ru/partylive/cknews/134950.html (дата обращения 24.11.2014).64сказали 14% работающих респондентов. 7% опрошенных решали вопросрадикально – сменив место работы. К помощи профсоюзных организацийприбегали 6%. К друзьям и знакомым за помощью шли 4%, а в суд обращались3% участников опроса.
Другие просто стали меньше работать (2%), анекоторые участвовали в митингах и забастовках (1%) или даже прибегали кугрозам (1%) 84 .Согласно результатам опроса Фонда «Общественное мнение»(ФОМ), проведенного в феврале 2008 года в 46 регионах России 66% россиянуверены, что работодатели не заинтересованы в существовании профсоюзов.Две трети россиян (67%) полагают, что руководство предприятий сегодняникак не учитывает мнение профсоюзов во взаимоотношениях со своимисотрудниками, и лишь 11% придерживаются противоположной точки зрения85.В этой связи перед российскими профсоюзами стоит неотложная задачакардинальногореформирования,направленногонаихадаптациюккапиталистическим реалиям, что потребует времени на их трансформацию, атакже проработки детальной стратегии такой трансформации.Безусловно, западные профсоюзы, имеющие давние традиции и большойопыт выстраивания взаимоотношений с капиталом в рыночных условиях,добились значительных успехов, главным из которых можно считать реальносуществующее в ряде стран государство всеобщего благосостояния исоциально ориентированную рыночную экономику.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
