Партнерские отношения бизнеса и власти на территории присутствия - теория и методология (1142212), страница 20

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 20)

прошлого столетия в мировом сообществе сталидоминировать идеи глобального и регионального развития, формулируемые сучетом социальных приоритетов. Как показал анализ зарубежного опыта, встранахмировогосообщества многовниманияуделяетсятакойформевзаимодействия власти и бизнеса, как сотрудничество на базе принципасоциальной ответственности бизнеса и организации социального партнерства.В течение последних лет в российском бизнес-сообществе шла интенсивнаядискуссия о целях, способах и методах развития социальной ответственностибизнеса, которая наиболее широко представлена понятием «корпоративнаясоциальная ответственность» (КСО). В целях дифференциации трактовок вданной области проведено исследование соотношений ряда понятий, которыесистематизированы и представлены в таблице 2.3.1В самом общем плане социальная ответственность понимается, какготовность организации дать четкий анализ своих действий и их результатов сцелью устойчивого развития общества.

Социальная ответственность бизнеса –некая принятая бизнесом философская парадигма отношений с обществом, средикоторых важнейшим является запрет на действия, могущие негативно повлиять насоциальное равновесие, достигнутый уровень доходов и качества жизниработников и членов их семей.Большинством авторов, касающихся этой темы, социальная ответственностьпонимается, как добровольная обязанность руководства предприятия ставить идостигать социально значимые цели, не прописанные в уставе или коллективномдоговоре.

Одним из характерных признаков социально ответственного бизнесапринято считать готовность корпорации сверх обязательств по выпускукачественного продукта выполнять на добровольной основе социально значимыезадачи.110Таблица 2.3.1 – Сравнительная характеристика понятий: социальная ответственность,корпоративная социальная ответственность, корпоративное управлениеСОЦИАЛЬНАЯОТВЕТСТВЕННОСТЬКОРПОРАТИВНАЯСОЦИАЛЬНАЯОТВЕТСТВЕННОСТЬКОРПОРАТИВНОЕУПРАВЛЕНИЕСпособность бизнеса оценитьпоследствия своейдеятельности для устойчивогосоциального развития обществаОбязательство бизнесаосуществлять добровольныйвклад в развитие общества,включая социальную,экономическую иэкологическую сферы,принятое компанией сверхтого, что требует закон иэкономическая ситуацияКорпоративное управление,объединяя научное и практическоезнание, представляет системувзаимоотношений участниковпроцессов, структур и механизмовуправления корпоративнымиорганизациями и ихвзаимодействием с внешней средой• Обязательство фирмыпреследовать долгосрочныеобщественно полезные цели;• максимальное использованиепреимуществ компании исведение к минимумунедостатков;• концепция, согласно которойбизнес берет на себядополнительные обязательстваперед обществом;• философия или образотношений между предпринимательскими кругами иобществом;• комплекс направленийполитики и действий,связанных с ключевымистейкхолдерами;• способность организации илипредприятия оценитьпоследствия своейдеятельности для устойчивогосоциального развитияобщества.КЛЮЧЕВЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ• Обязательство бизнеса• Область научного и практическогоосуществлять добровольныйзнания, вид управления;вклад в развитие общества;• прогрессивный видуправленческой деятельности;• системный подход к• обеспечение корпоративныхкорпоративному управлению;интересов выражается вкорпоративном контроле;• концепция, которая отражает• баланс между экономическими идобровольное решениесоциальными целями, междукомпаний участвовать виндивидуальными иулучшении жизни общества;общественными интересами;• вид хозяйственного управления по• попытка разрешитьвыполнению основных функций;социальные проблемы,• совокупность механизмов, свызванные полностью илипомощью которых реализуютсячастично действиямиправа акционеров;корпорации;• система взаимодействия междузаинтересованными группами;• специфические обязательства• механизмы для поддержаниякомпании и проистекающие избаланса между правами акционеровних действия коммерческихи потребностями директоров;организаций в отношении• структурные, финансовые,своих нуждающихсяпроизводственно-хозяйственные иобщностей;правовые элементы;• влияние бизнеса на общество; • процесс осуществления власти ипринятия управленческих решений;• организационная модель,• политика и концепциярегулирующая взаимоотношениястратегического развитиямежду менеджерами икомпаний;акционерами;• система, с помощью которой• совокупность обязательств,осуществляются управление инацеленных на реализациюконтроль за деятельностьюзначимых внутренних иорганизации;внешних социальныхпрограмм, результаты которых • внутреннее средство обеспечениядеятельности корпорации исодействуют развитиюконтроля и др.компании.Источник: составлено автором [54; 55; 57; 94; 135; 139; 140; 145; 146; 154].111В этом определении КСО ключевым понятием, безусловно, являетсядобровольность принятия социальных обязательств, подразумевающая активнуювключенность компании в социально-экономическое развитие региона, в которомона действует, и страны в целом.Формулировкипринциповвнутреннихстандартовкорпоративнойответственности и соответствующих им норм поведения стали непременныматрибутом крупных предпринимательских структур.Как составная часть общей политики, соответствующая концепциястратегического развития компаний, КСО распространяется на следующиенаправления: укрепление деловой репутации; проведениепредставляющихорганизационныхвысшийэшелонмерприуправленцев,участииэкспертов,сотрудниковилидеровобщественности; природоохранные мероприятия при использовании ресурсов; содействие в совершенствовании квалификации работников; охрана здоровья, безопасные условия труда; партнерский характер отношений с местными и государственнымиструктурами для реализации совместных задач; социальная основа взаимоотношений с потребителями продукции ипоставщиками сырья; информационное сопровождение преобразований [112, С.

112-122].Тенденция к развитию и повышению роли КСО стала основой новаций вделовойсреде.Сегоднябольшинствопредприятийболееприверженыблаготворительности. Это выражается в поддержке победителей социальноважных конкурсов. Этим принципам разделяют члены Ассоциации менеджеровРоссии и Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, другихструктур и профессиональных объединений.В формате настоящего исследования понятие «социальная ответственность»представляет интерес с точки зрения использования в системе партнерских112отношений бизнеса и власти.

Актуальность данной тематики определяетсяследующими причинами:Политикаглобализацииимеетотдаленныйполитический,экологический и культурный резонансы. Темпы роста взаимозависимостибольшинства стран, их экономик объективно принуждают к унификацииконкурентных правил, признавая за стандарт наиболее перспективные. Вместе стем глобализация, преобразуя социально-экономический уклад территорий,сообщает компаниям элементы новых подходов в их контактах с местнымисообществами.

Следовательно, на социальную ответственность участниковлюбого партнерского взаимодействия она влияет в разных аспектах –экономическом, культурном, экологическом, правовом.Развитие и распространение демократии. С 1985 г. по 2000 г. долянаселениямира в странах, имевших статус «самых демократических»,увеличилась на 20%. По утверждению Э. Даунса, выборы формируют рынокполитических лидеров, когда политики играют роль предпринимателей, цельюкоторых является власть. В образе потребителей, предпочитающих партию,способную отражать их интересы и настроения, выступают избиратели. Это, поегомнению,предшествуетвхождениювпроцесс освоенияпринциповустойчивого развития территорий и государств в целом [55].Расширение законодательства и регулирования предпринимательской ипартнерской деятельности справедливо считать условием к созданию основсоциального мира.

Этому могут способствовать меры по регулированию системысоциальной ответственности на основе законодательства и нормативно-правовыхактов международного масштаба, что потребует вложений, следствием которыхможет стать дополнительная нагрузка на экономику. Практика регулированиязаконодательства, как правило, реализуется через модификацию и уточнениеотдельных положений работающих законов, касающихся сфер экономическихотношений, социальных и экологических аспектов.Совершенствованиеорганизаций.Средиобщемировыхорганизацийиместныхобщественныхстейкхолдеров, определяющихразвитие113принципов социально зрелого сотрудничества, существуют различные понаправлениямдеятельностиорганизацииидвиженияправозащитногоиприродоохранного характера.

Как заявляют эксперты ООН, число НКО, которыепроводятконсультационнуюработувбизнес-средепосоциальнымиэкологическим вопросам, увеличилось в сотни раз.Влияние электронных и печатных СМИ. Интернет-пространство и сферапечатных СМИ в оценке социальной ответственности становятся одновременно«инициатором», «пропагандистом» и «судьей». В развивающихся странахвнимание СМИ к социальной ответственности бизнеса существенно ниже, но оновозрастает вместе с расширением бизнес-пространства, при этом веб-сайтыгосударственных органов власти, экономических агентов, некоммерческихорганизаций становятся для внешних стейкхолдеров главным и максимальнымисточникоминформации,втомчислеипопроблемамсоциальнойответственности.Укреплениепозицийсреднегокласса.Современноеобществохарактеризуется особой шкалой приоритетных ценностей в сравнении с болеераннимиформациями. Постиндустриальное общество отличаетсяособымстремлением к сохранению природы и обеспечению экологичной среды.При всем различии подходов основоположники понятия социальнойответственности преимущественно рассматривали ее как производную отморальной ответственности.В фокусе дискуссии в 50–70-х гг.

Характеристики

Список файлов диссертации