Диссертация (1140990), страница 28
Текст из файла (страница 28)
№8. С. 165-170.24. Васильева А.З. Инновационные методы подготовки специалистовздравоохранения среднего звена для обеспечения высокотехнологичноймедицинской помощи // Главная медицинская сестра. 2010. № 9. С. 139-145.25. ВасильеваЛ.А.Компетентностнаямодельвыпускникамедицинского колледжа // Проблемы и перспективы развития образования:материалы междунар. науч.
конф. Т. II. Пермь: Меркурий, 2011. С. 7-9.26. Васильева Л.А. Особенности формирования профессиональнойкомпетентности будущих медицинских работников среднего звена // ВестникОренбургского государственного университета. 2011. № 5. С. 19-22.27. ВатульянМ.А.Проблемапрофессиональнойреализацииикарьерные ожидания студентов-гуманитариев (результаты социологическогоопроса) // Современные научные исследования и инновации. 2012. № 5[Электронный ресурс]. URL: http://web.snauka.ru/issues/2012/05/12707 (датаобращения: 07.06.2018).28. Ведерникова А.С., Пьяных А.В.
Студенты об организации учебногопроцесса // Медицинская сестра. 2012. № 2. С. 41-43.29. Власенко Т.Я. Комментарий к приказу Минздрава России от20.12.2012 №1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских и фармацевтических работников» // Главная медицинская сестра. 2013.№6. С.67-74.30. Волков С.Р., Выродова Е.И. О возможности использования портфо-167лио в системе управления сестринским персоналом // Главная медицинскаясестра. 2013. № 11. С. 46-58.31. Волкова М.М., Волков С.Р. О возможности использования программ ФГОС третьего поколения специальности 060501 Сестринское дело вцелях непрерывного профессионального развития медицинских работников //Главная медицинская сестра. 2013.
№ 2. С. 124-134.32. Володин Н.Н. О подготовке специалистов со средним медицинскими фармацевтическим образованием в Российской Федерации// Сестринскоедело. 2000. №2. С. 6-7.33. Воробьев С.В., Платонов М.М., Тимченко С.Г. Перспективы развития среднего медицинского образования // Среднее профессиональное образование. 2016. № 5.
С. 10-12.34. Воробьева О.Д., Поздеева Т.В. Старшая медицинская сестраорганизатор безопасных условий работы молодых специалистов сестринского дела на этапе адаптации // Медицинский альманах. 2013. № 2 (26). С. 3841.35. Воропаева Л.А., Голенков А.В., Аверин А.В. Проблемы адаптациимолодых сотрудников к работе в ЛПУ // Сестринское дело. 2013. №2. С.4043.36. Воропаева Л.А., Аверин А.В. Опыт работы по адаптации молодыхсотрудников городской клинической больницы // Главная медицинская сестра. 2014.
№ 3. С. 27-38.37. Вялков А.И., Плешков И.В. Развитие сестринского дела в условияхреформирования здравоохранения // Главная медицинская сестра. 2002. №8.С. 19-20.38. Гаврилова Н.А., Чельцова А.А., Царева В.Г. Первичное профессиональное адаптационное обучение медсестер // Медицинская сестра. 2007.№ 3. С.
16-18.39. Гагарин В.И., Алексеев Д.А., Семенова Л.В. Перспективы развитиядополнительного профессионального образования медицинских и фармацев-168тических работников среднего звена в соответствии федерального закона№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» // Международныйжурнал прикладных и фундаментальных исследований. 2014. № 3.
С. 27-29.40. Гажева А.В. Новая методика расчета потребности в специалистах сосредним медобразованием // Главная медицинская сестра. 2016. № 11. С. 2629.41. Гажева А.В. Новые модели деятельности медицинских сестер приоказанииПМСП[Электронныйресурс].-режимдоступа:http://gpfm.ru/event/archive/gpfm5/23-05-18/GazhevaAV.pdf (дата обращения:09.02.18).42. Гаранина О.П., Сизов Л.А. Организация производственной практики в условиях многопрофильного стационара // Главная медицинская сестра.2013.
№ 9. С. 110-121.43. Гафарова Н.В. Взаимосвязь профессионального выгорания и стратегий социально-психологической адаптации медицинских работников //Сборник конференций НИЦ Социосфера. 2013. № 40. С. 120-123.44. Герасимова А. О востребованности специалистов с высшим сестринским образованием // Медицинская сестра. 2012. № 3. С. 32-34.45. Глухих С.И. Особенности подготовки медицинских сестер в современном профессиональном образовании // Сибирский педагогический журнал.
2016. № 1. С. 73-78.46. Голенков А.В., Толстова Л.П. Изучение мнения студентов медицинского колледжа об учебе, профессии и перспективах // Главная медицинская сестра. 2010. № 7. С. 140-145.47. Гордашников В.А., Осин А.Я. Образование и здоровье студентовмедицинского колледжа: монография // М.: Академия естествознания, 2009.368 с.48. Греков И.И. Анализ готовности к осуществлению профессиональной деятельности и ожиданий студентов выпускного курса медицинскогоколледжа // Главная медицинская сестра. 2014.
№ 7. С. 139-145.16949. Греков И.И. Анализ количественных показателей кадрового составасестринских служб ЛПУ региона (на примере Курской области) // Главнаямедицинская сестра. 2011. № 5. С. 75-80.50. Григорьева О.Н., Куценко Г.И., Есауленко И.Э., Чопоров О.Н. Моделирование и прогнозирование стратегии кадровой политики развития сестринского дела на региональном уровне // Монография. Воронеж: Воронежский институт высоких технологий, 2014. 156 с.51.
Губин А.И., Евдокимов В.И., Зайцев Д.А., Ценных Е.А. Изучениепрофессиональной адаптации медицинских работников // Вестник психотерапии. 2008. № 27. С. 46-61.52. Гусева Н. Проблемы качества профессиональной подготовки медсестер // Сестринское дело. 2013. №4. С.27-28.53. Двойников С.И. Совершенствование профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским образованием // Главная медицинская сестра.
2013. № 12. С. 25-33.54. Двойников С.И., Бражников А.Ю., Камынина Н.Н. Место специальности «сестринское дело» в системе высшего медицинского образования// Главная медицинская сестра. 2011. № 4. С. 13-22.55. Денисов И.Н., Мелешко В.П., Исланова Н.Н. Состояние и перспективы развития кадрового потенциала системы здравоохранения // Здравоохранение Российской Федерации. 2008. №1. С. 52-54.56. Дербенев А.П., Рыжонина Т.В. Пензенский медицинский колледж:вчера, сегодня, завтра // Медицинская сестра.
2008. № 1. С. 3-5.57. Дмитриев А.М. Опыт организации работы по трудоустройству выпускников медицинского колледжа // Главная медицинская сестра. 2009.№10. С. 42-45.58. Дмитриева Т.Б. О мерах по улучшению сестринского дела в Российской Федерации // Главная медицинская сестра. 2002. №10. С. 143-144.59. Долженкова И.В., Греков И.Г. Анализ кадровых и медикосоциальных показателей сестринской службы центральной районной боль-170ницы // Главная медицинская сестра. 2007. № 6. С.40-46.60.
Домашенко А.А., Козлов В.В., Плотеин В.Я., Иванов И.Г., ГомовЮ.М. Учебно-методический кабинет по работе со средним медицинскимперсоналом // Медицинская сестра. 2012. № 1. С. 36-39.61. Доровская А.И. Научное обоснование оптимизации управлениякарьерой врачей в медицинских организациях: Дисс. канд. мед. наук. – Москва, 2017. 166 с.62. Душенков П.А.
Многоуровневая система подготовки специалистовсестринского дела и их использование в практическом здравоохранении //Развитие сестринского дела в условиях реформирования здравоохранения:Материалы II Всероссийского съезда средних медицинских работников.М.:ГОУ ВУНМЦ, 2004. С. 286-294.63. Евглевская И.Л. Дефицит медицинских сестер в регионах Россиивследствие их миграции в крупные города // Медицинская сестра. 2012. № 6.С.
39-41.64. Егиазарян К.А., Аттаева Л.Ж. Экономические аспекты кадровыхпроблем в здравоохранении // Лечащий врач. 2013. №4. С.64-65.65. Еругина М.В., Коршевер Н.Г., Завалева Е.В. Управление адаптацией выпускников медицинских вузов к условиям самостоятельной профессиональной деятельности: исследование, оценка, оптимизация: монография //Саратов: Изд-во Сар.мед.ун-та, 2014. 149с.66. ЕругинаМ.В.,КоршеверН.Г.,ЗавалеваЕ.В.,Матвее-ва Е.С., Пышкина Т.В.
Управление адаптацией выпускников медицинскихвузов к условиям самостоятельной профессиональной деятельности: исследование и оптимизация // Саратовский научно-медицинский журнал. 2014.Т. 10. № 1. С. 15-21.67. Есауленко И.Э., Болотских В.И., Никитин А.В. Многоуровневая непрерывная подготовка медсестры-бакалавра как основная составляющая института сестринского образования // Медсестра. 2014. № 5. С. 6-9.68. Есауленко И.Э., Князева Т.Н., Либина И.И., Попова Е.В. Ценност-171ные ориентации выпускников медицинского университета как фактор улучшения медицинского обслуживания населения // Системный анализ и управление в биомедицинских системах.
2017. Т. 16. № 3. С. 733-739.69. Жаворонков Е.П., Ким Ю.О., Николаева Т.Г., Куликова Н.В. Факторы мотивации труда медицинских сестер ЛПУ [Электронный ресурс] // Медицина и образование в Сибири: электронный научный журнал. 2012. № 2.режим доступа: http://ngmu.ru/cozo/mos/article/text_full.php?id=637 (дата обращения: 15.12.14).70. Жолобова Е.В., Мухачева Е.А., Шипицына В.В., БерезовскаяЛ.Л.Проблемы кадрового обеспечения средним медицинским персоналомлечебно-профилактического учреждения в сельской местности // Вятскиймедицинский вестник.
2014. № 1. С. 21-24.71. Журавлев Ю.И., Камынина Н.Н., Пальчин Е.В. Социальногигиеническая характеристика руководителя сестринской службы в учреждении здравоохранения // Главная медицинская сестра. 2013. № 10. С. 134-145.72. Завалева Е.В. Организационно-методическое обоснование оптимизации управления адаптацией выпускников медицинских образовательныхорганизаций высшего образования к условиям самостоятельной профессиональной деятельности: Дисс. канд. мед. наук. – Москва, 2016. 147 с.73.
Завалева Е.В., Коршевер Н.Г. Профессиональное становление иадаптация молодых врачей // Вестник Медицинского стоматологического института. 2012. № 3. С. 7-8.74. Задворная О.Л. Научное обоснование путей совершенствованияуправлениякадровымпотенциаломсреднегозвенавлечебно-профилактических учреждениях (комплексное социально-гигиеническое исследование): Автореферат дисс.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
