Диссертация (1140990), страница 31
Текст из файла (страница 31)
2006. №2. С. 77-80.190. Тавинова Н.А., Баранова Н.А., Сапожников С.П., Малахова Е.П.,Толстова Л.П. Личностные особенности студентов медицинского колледжа //184Медицинская сестра. 2012. № 6. С. 9-11.191. Тарасенко Е.А. Перспективные направления организации работысестринского персонала: зарубежный опыт и уроки для России // Здравоохранение. 2014. № 8. С. 94-101.192.
Тарасов Т.А., Баранова Н.А., Степанова М.П. Чебоксарский медицинский колледж: подготовка кадров для здравоохранения Чувашии // Медицинская сестра. 2012. № 6. С. 6-8.193. Тимошенко В.А., Афанаскина М.С. Повышенный уровень образования медицинских сестер – потребность сегодняшнего дня // Главная медицинская сестра. 2004.
№8. С. 67-69.194. Туркина Н.В. Образование в мире в историческом аспекте и медсестринское образование в России и за рубежом сегодня // Медицинская сестра. 2013. № 4. С. 3-8.195. Усова А.А. Реформирование системы подготовки медицинскихсестер повышенного уровня среднего профессионального образования //Главная медицинская сестра. 2004. №9. С. 11-15.196. Филимонова Т.А. Адаптация на рабочих местах выпускников медицинских училищ и колледжей (опыт МУЗ «Городская больница № 9»,г.
Омск) // Главная медицинская сестра. 2007. № 4. С. 11-16.197. Хабиева Т.Х., Шокабаев Б.А., Сейткужанова А.Г., Лебаева Г.К.Проблемы непрерывного последипломного образования средних медработников и современная технология обучения // Вестник Казахского национального медицинского университета. 2016. № 1. С. 607-609.198. Халецкий И.Г., Васильева Т.П., Песикин О.Н., Кудрина Т.В.Оценка кадрового потенциала средних медицинских работников и пути егоулучшения // Главная медицинская сестра.
2012. № 9. С. 69-83.199. Хетагурова А.К., Касимовская Н.А. Социально-демографическиеи психологические факторы, влияющие на уход из профессии медицинскихсестер на современном этапе // Экономика здравоохранения. 2007. № 2-3.С. 25-29.185200. ХетагуроваА.К.,КичатоваЕ.Ю.Анализмедико-демографических процессов и состояния здоровья населения Самарской области для определения потребностей в сестринской профилактической помощи // Проблемы управления здравоохранением. 2010. № 51.
С. 46-52201. Храмова Л.Г. Анализ факторов, влияющих на процесс адаптациимолодых специалистов сестринского дела в лечебно-профилактических учреждениях // Главная медицинская сестра. 2007. № 7. С. 92-100.202. Хрущева Н.И. Обучение на рабочем месте // Медицинская сестра.2010. № 6. С. 36-38.203. Хусаенова А.А., Насретдинова Л.М., Богданов Р.Р. Совершенствование подготовки медицинских сестер как актуальная проблема реформирования системы здравоохранения // Актуальные вопросы современной педагогики: материалы IX Междунар. науч.
конф. Самара: ООО «ИздательствоАСГАРД», 2016. С. 57-59.204. Цешковский М.С., Кирсанова Е.В. Специальность «сестринскоедело» в программах Всемирной организации здравоохранения // Социальныеаспекты здоровья населения. 2010. Т. 13. № 1. С. 12.205. Цуцунава М.Р. Определение причин дефицита сестринского персонала // Медицинская сестра. 2009. № 6. С. 42-43.206. Цымбал Д.Е., Коршевер Н.Г., Завалева Е.В. Управление адаптацией выпускников медицинских вузов к условиям самостоятельной профессиональной деятельности // Вестник Росздравнадзора.
2014. № 1. С. 62-65.207. Черемисина Ж.П. Оценка профессиональных компетенций сестринского персонала // Медицинская сестра. 2013. № 5. С. 44-46.208. Чупахин Н.Н. О проблемах закрепления выпускников медицинских вузов и колледжей в учреждениях здравоохранения // Здравоохранение.2006. № 2. С. 143-152.209. Шаповалов К.В., Беркун А.В., Рамонова Л.П., Сокол В.А. Сестринское образование в Краснодаре: достижения и перспективы // Медицинская сестра. 2010. № 4. С. 27-29.186210. Щепин В.О., Проклова Т.Н., Расторгуева Т.И. О перспективах развития сестринского дела на современном этапе развития здравоохранения //Бюллетень национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. Семашко. 2012. № 1.
С. 160-166.211. Щепин В.О., Тишук Е.А. Актуальные вопросы информатизации вздравоохранении и медицинской науке // Проблемы социальной гигиены,здравоохранения и истории медицины. 2005. № 4. С. 3-5.212. Шепелева А.А. Интеграция профессионального образования ипрактического образования и практического здравоохранения (опыт Пермского базового медицинского колледжа и ЛПУ г. Перми) // Главная медицинская сестра. 2008.
№ 12. С. 113-116.213. Шепелева А.А. Роль кафедры сестринского дела колледжа в укреплении связи с лечебно-профилактическими учреждениями // Главная медицинская сестра. 2009. № 7. С. 27-36.214. Шкурихина О. Адаптация персонала высшего и среднего звена:этапы процесса // Управление человеческим потенциалом. 2007. № 3. С. 234249.215. Шляфер С.И., Камынина Н.Н., Гажева А.В., Турчиев А.Г., Тимофеева Е.И. Деятельность среднего медицинского персонала в РоссийскойФедерации // Социальные аспекты здоровья населения 2010.
Т.13. № 1. С. 1422.216. Штернис Т.А., Ивойлов В.М. Определение потребности в медицинских кадрах, необходимых для реализации программы государственныхгарантий оказания населению Кемеровской области бесплатной медицинскойпомощи // Медицина в Кузбассе. 2013.
№ 3. Т 12. С. 6-11.217. Шубцова Л.В., Махнова И.А. Проблемы кадрового обеспечениярегиональной системы здравоохранения // Фундаментальные исследования.2014. № 12-11. С. 2434-2439.218. Шувалов А.Е., Лепляева А.К., Володин А.В. Накопительная система повышения квалификации – эффективная форма непрерывного профес-187сионального образования // Главная медицинская сестра.
2011. № 4. С. 103113.219. Шупинова М., Фрчова Б., Целец Е. Подготовка менеджеров сестринского дела в Словакии // Главная медицинская сестра. 2013. № 12. С. 96103.220. Щукина, Е.О., Иващенко Л.А. Повышение квалификации среднихмедицинских работников в рамках реализации национального проекта «Здоровье» // Справочник фельдшера и акушерки. 2006. № 10.С.
15-17.221. Эспе Н.А. Развитие сестринского дела в системе здравоохраненияХанты – Мансийского автономного округа – Югры // Главная медицинскаясестра. 2009. № 1. С. 17-19.222. Эхте К.А., Дербенев Д.П., Вошев Д.В. К вопросу о роли медицинского образования в формировании специалиста в сфере здравоохранения// Проблемы социальной гигиены, здравоохранения и история медицины.2012. № 1. С. 45-47.223. Эхте К.А., Дербенев Д.П., Крячкова О.В., Вошев Д.В. Социальнаяадаптация медицинских работников в период обучения и на разных этапахпрофессиональной деятельности // Профилактическая медицина. 2013.
Т 16.№2. С. 13-17.224. Юргель Н.В. Изучение образовательных потребностей медицинских работников в условиях модернизации первичного здравоохранения //Здравоохранение. 2007. № 11. С. 153-157.225. Ядреева Н.И. Среднее медицинское образование в РеспубликеСаха (Якутия) // Медицинская сестра. 2009. № 2. С. 43-44.226. Adeniran R., Bhattacharya A., Adeniran A.
Professional excellenceand career advancement in nursing: A conceptual framework for clinical leadershipdevelopment // Nursing Administration Quarterly. 2012. № 36. Р. 41-51.227. Ahn R., Alpert E.J., Purcell G. et al. Human trafficking: review ofeducational resources for health professionals // American Journal of PreventiveMedicine.
2013. Vol. 44 (3). P.283-289.188228. Aiken L.H. US Nurse labor market dynamics are key to global nursesufficiency // Health Services Research. 2007. № 42. Р. 1299-1320.229. Aiken L.H., Cheung R. Nurse workforce challenges in the UnitedStates: Implications for Policy. Health Working Paper, Organisation for EconomicCooperation and Development.
2008. 47 p.230. Al-Lamki N., Al-Lamki L. International Accreditation of PostgraduateMedical Education // Oman Medical Journal. 2016. Vol. 31. № 1. P. 1-4.231. Arrigoni C., Micheletti P., Grugnetti A.M., Ferrari P., Borreli P. et al.The Students’ Reasons to choose a Nursing Degree Program: an Italian Exploratory Study // Ann Ig. 2014. № 26.
Р. 570-577.232. Ayapov K., Tokbergenova G. Current development of nursing education // Journal of Central Asian Health Services Research. 2005. Vol. 4. № 1. P.10-13.233. Baumann A. and ets Healthcare restructuring: The impact of jobchange // Canadian Journal of Nursing Leadership. 2000. Vol. 14. № 1. P. 14-20.234. Bianchi М. аnd ets Student perspectives on // Nursing Ethics. 2015.Vol. 22. № 5.
Р. 616.235. Biggio G., Cortese C.G. Well-being in the workplace through interaction between individual characteristics and organizational context // InternationalJournal of Qualitative Studies on Health and Well-being. 2013. Vol. 8. [Электронный ресурс]. URL: http://www.ijqhw.net/index.php/qhw/article/view/19823(дата обращения: 15.11.17).236. Buchan J. Health workforce self-sufficiency at a time of global financialcrises [Electronic resource].- access mode: http://www.integration.samhsa.gov/workforce/Workforce (date of treatment: 14.11.17).237. Buchan J, Calman L.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
