Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1137823), страница 18

Файл №1137823 Диссертация (Влияние корпоративных конфликтов на эффективность управления персоналом в России на примере нефтяных компаний) 18 страницаДиссертация (1137823) страница 182019-05-20СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 18)

A Theory of Debt and Equity: Diversity ofSecurities and Manager-Shareholder Congruence. Quarterly Journal of Economics.139, 1027-1054.51.Dewatripont, M., I. Jewitt, J. Tirole. 1999. The Economics of Career Con-cerns, Part I: Comparing Information Structure. Review of Economic Studies. 66,183-201.52.Diamond, D. 1984. Financial Intermediation and Delegated Monitoring. Re-view of Economic Studies.

51, 393-414.53.Dicks, D.L. 2009. Executive Compensation, Incentives, and the Role forCorporate Governance Regulation, Kenan-Flagler Business School, University ofNorth Carolina.54.Djankov, S., R. Ramahlo. 2009. Employment Laws in Developing Coun-tries. Journal of Comparative Economics. 37(1), 3–13.55.Dow, J., C. Raposo. 2005.

CEO Compensation, Change and Corporate Strat-egy. Journal of Finance. 60, 2701-2727.56.Faleye O., Mehrotra V., Morck R. 2006. When Labor Has a Voice in Corpo-rate Governance. Journal of Financial and Quantitative Analysis. 41, 489–510.9257.Fee, E., C. Hadlock. 2003. Raids, Rewards and Reputations in the Marketfor Managerial Talent. Review of Financial Studies. 16, 1315-1357.58.Ferrarini G., Moloney, N. 2005. Executive remuneration in the EU: the con-text for reform. Oxford review of economic policy.

21(2), 304-323.59.Filatotchev I., Buck T., Grosfeld I., Karsai J., Wright M. 1996. Buy-Outs inHungary, Poland, and Russia: Governance and Finance Issues. Economy of Transition. 4 (1), 67–88.60.Filatotchev I., Wright M., Bleaney M. 1999. Privatization, Insider Controland Managerial Entrenchment in Russia. Economics of Transition. 7, 481-504.61.Filatotchev I., Wright M., Buck T., Zhukov V. 1999. Corporate Entrepre-neurs and Privatized Firms in Russia, Ukraine, Belarus. Journal of Business Venturing.

14, 475-492.62.Franks, Julian R., and Colin P. Mayer, 1996. Hostile takeovers and the cor-rection of managerial failure. Journal of Financial Economics 40, 163-181.63.Frederiksen, E. Takats. 2009. Promotions, Dismissals & Employee Selec-tion: Theory & Evidence.64.Frydman R., Rapaczynski A., Turkewitz J.

1994. Small Privatization: TheTransformation of the Trade and Services in the Czech Republic, Hungary, and Poland. CEU Press. London.65.Frydman R., Rapaczynski. A. 1994. The Ambiguity of Privatization and thePaths of Transition to a Private Property Regime. Privatization in Eastern Europe:Is the State Withering Away? CEU Press.66.Furtado, E., V. Karan.

Causes, Consequences, and Shareholder Wealth Ef-fects of Management Turnover: A Review of the Empirical Evidence.67.Gale, D., M. Hellwig. 1985. Incentive-Compatible Debt Contracts: The One-Period Problem. Review of Economic Studies. 52, 647-663.68.Gibbons, R., L.F. Katz. Layoffs and Lemons.

Journal of Labor Economics.9(4). 351-380.9369.Gibbons, R., K. J. Murphy. 1992. Optimal Incentive Contracts in the Pres-ence of Career Concerns: Theory and Evidence. Journal of Political Economy. 100,468-505.70.Gomez-Mejia, L., R. Wiseman. 1997. Reframing Executive Compensation:an Assessment and Outlook. Journal of Management. 3 291–374.71.Gordon, S., Wayne S., R. Sweo, W. Luker. 2000. Convergence versus Stra-tegic Reorientation: the Antecedents of Fast-paced Organizational Change.

Journalof Management. 26, 911-945.72.Guasch, J., A. Weiss. 1980. Wages as Sorting Mechanisms in Competi-tiveMarkets with Asymmetric Information: A Theory of Testing. Review of Economic Studies. 47(4), 653-664.73.Guasch, J., A. Weiss. 1981. Self-Selection in the Labour Market. AmericanEconomic Review. 71(3. 275-284.74.Haan, M., Y. Riyanto.

2006. The Effects Of Takeover Threats On Share-holders And Firm Value. Journal Of Economic Behaviour & Organization. 59, 4568.75.Hansmann, H. 1990. When Does Worker Ownership Work? ESOPs, LawFirms, Codetermination, and Economic Democracy. The Yale Law Journal, Vol.99(8).76.Harris, M., Raviv, A. 1979.

Optimal incentive contracts with imperfect in-formation. Journal of Economic Theory. 20, 231–259.77.Hart, O., Holmström, B. 1987. The theory of contracts, in Advances in Eco-nomic Theory: Fifth World Congress, T. Bewley, ed., 71–155, Econometric Society Monographs, Cambridge University Press, New York.78.Hart, O.D.

1999. Corporate governance: some theory and implications. Eco-nomic Journal. 105, 678–689.79.Hirshleifer, D., A. Thakor. 1998. Corporate Control through Board Dismis-sals and Takeovers. Journal of Economics and Management Strategy. 7-4, 489520.9480.Holmstrom, B. 1979. Moral Hazard and Observability.

Bell Journal of Eco-nomics. 10, 74-91.81.Holmstrom, B. 1982. Managerial Incentive Problems: A Dynamic Perspec-tive, in Essays in Economics and Management in Honor of Lars Wahlbeck (Helsinki: Swedish School of Economics).82.Holmstrom, B., J. Ricart i Costa. 1986. Managerial Incentives and CapitalManagement. Quarterly Journal of Economics.

101, 835-860.83.Huang, J., S. Zhao. 2009. CEO Turnover and Takeover Threats: New Evi-dence from Antitakeover Legislation. Working Paper.84.Ippolito, F. 2006. Takeover Defenses, Firm-Specific Skills and ManagerialEntrenchment. Said Business School, University of Oxford.85.Jensen, M. 1969. Risk, the Pricing of Capital Assets, and the Evaluation ofInvestment Portfolios.

Journal of Business. 42 (2), 167-247.86.Jensen, M. 1986. Agency Costs of Free Cash Flow: Corporate Finance andTakeovers. American Economic Review. 76 (2), 323-329.87.Jensen, M. 1989. Eclipse of the Public Corporation. Harvard Business Re-view. 67 (5), 61-74.88.Jensen, M. 1993. The Modern Industrial Revolution, Exit and the Failure ofInternal Control Systems. Journal of Finance. 6(4), 831-880.89.Jensen, M. 2001. Value Maximization, Stakeholder Theory, and the Corpo-rate Objective Function. European Financial Management Review.

7(3), 297-317.90.Jensen, M. 2003. Paying People to Lie: The Truth About the Budgeting Pro-cess. European Financial Management. 9(3), 379-406.91.Jensen, M., R. Ruback. 1983. The Market for Corporate Control: The Scien-tific Evidence. Jensen, M., R. Ruback. The Market for Corporate Control: The Scientific Evidence. 198392.Jensen, M., William H. Meckling. 1976. Theory of the Firm: ManagerialBehavior, Agency Costs, and Ownership Structure.

Journal of Financial Economics. 3(4), 305-360.9593.Jensen, M., K. J. Murphy. 1990. CEO Incentives: It's Not How Much YouPay, But How. Harvard Business Review. 68(3), 138-153.94.Jeon, S. 1998. Reputational Concerns and Managerial Incentives in Invest-ment Decisions. European Economic Review. 42, 1203-1219.95.Jones, D. 1998. The Economic Effects of Privatization: Evidence from aRussian Panel. Comparative Economic Studies. 40 (2), 75–102.96.Joes, P., A. Leone, J.

Zimmermann. 2002. Selecting CEOs: Matching thePerson to the Job. Unpublished Manuscript. Rochester University.97.Kahn, C., Huberman, G., 1988. Two-sided uncertainty and ‘up-or-out’ con-tracts. Journal of Labor Economics. 6, 423–444.98.Kerr, S. 1975. On the Folly of Rewarding A, While Hoping for B. Academyof Management Journal. 18(4), 769-783.99.Lant, T., F. Milliken. 1992. The Role of Managerial Learning and Interpreta-tion in Strategic Persistence and Reorientation: an Empirical Exploration.

StrategicManagement Journal. 13, 585-608.100. Lichtenberg, F., D. Siegel. 1991. The Effect of Takeovers on the Employment and Wages of Central-Office and Other Personnel. NBER Working Papers2895, National Bureau of Economic Research, Inc.101. McGuckin, R.H., Nguyen, S.V. 2001. The Impact of Ownership Change: AView from Labor Market.International Journal of Industrial Organizations. 19,739-762.102.

Моск A., J., D. Kaplan. 1999. Executive Compensation: six Questions thatneed Answering. Journal of Economic Perspectives. 13(4), 145-168.103. Muravyev A. 2003. Turnover of Senior Managers in Russian PrivatisedFirms. Comparative Economic Studies. 45(2): 148-172.104. Muravyev A. 2009. Dual Class Stock in Russia: Explaining a Pricing Anomaly. Emerging Markets Finance and Trade.

45(2), 39-61.105. Muravyev A. 2009. Investor Protection and Share Prices: Evidence fromStatutory Rules Governing Variations of Shareholders' Class Rights in Russia.DIW Berlin Discussion Paper No. 865. German Institute for Economic Research.96106. Murphy, K. 1999. Executive Compensation. Handbook of Labor Economics.3b(38), 2485-2563. Orley Ashenfelter and David Card (eds.), Elsevier ScienceNorth Holland.107. Murphy, K.

2002. Explaining Executive Compensation: Managerial Powerversus the Perceived Cosat of Stock Options. University of Chicago Law Review.69, 847-869.108. Marler J., Faugere C. 2010. The Effect Of Institutional Activism And Incentive Structure Of Managerial Compensation. School Of Business. University AtAlbany.109.

Nuti M. 1995. Employeeism: Corporate Governance and Employee Ownership in Transitional Economies. Mimeo, London Business School.110. Omran M. 2009. Post-Privatization Corporate Governance and Firm Performance: the Role of Private Ownership Concentration, Identity and Board Composition. Journal of Comparative Economics. 37, 658–673.111. Ortega, J. 2003.

Характеристики

Список файлов диссертации

Влияние корпоративных конфликтов на эффективность управления персоналом в России на примере нефтяных компаний
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6692
Авторов
на СтудИзбе
289
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее