Диссертация (1137823), страница 22

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 22)

по вине отдельных членовбригады.2.Сумма премии к выплате устанавливается в размере 25% отполученной экономии материальных, энергетических, топливных ресурсов итранспортных затрат (фактически подписанных Машино-часов) по скважине, ноне более 20 % сдельного заработка бригады вышкостроения, бурения, бурениябоковых стволов и 20% сдельного и повременного заработка бригады КРС,освоения (нормативного состава): 90 % премиального фонда направляется на вознаграждение работниковбригад основного производства, непосредственно работающих на скважине; 10 % премиального фонда направляется на вознаграждение работниковдругихструктурныхучаствующихвподразделенийнепрерывном(управляющих,производственномобслуживающих),процессеинесущихответственность за достижения конечного результата (размер вознагражденияодного работника не должен превышать 2000 рублей по одной скважине).

В томчисле, не менее 3 % премиального фонда направляется на вознаграждениеработников Базы производственного обслуживания.3.Для вычисления показателей премирования составляется смета затратбригад основного производства по законченным скважинам (ремонтам), гдеотраженыплановыезатраты,согласносметныхрасчетовоплаченных«Заказчиком» и фактические затраты взятые в бухгалтерии по следующим видамзатрат: заработная плата, транспорт, материалы, электроэнергия и ГСМ и т.д.Непроизводственные расходы допущенные не по вине бригады не влияют наразмер вознаграждения по данному премиальному Положению.4.Подведение итогов с целью вынесения решения по выплате премиибригадам по ремонту скважин производить по истечению не менее 45 суток отдаты сдачи скважины из ремонта «Заказчику».1345.Размерпремиизаэкономиюматериальных,энергетических,топливных ресурсов и снижение транспортных затрат зависит также от оценкиполученной на «Дне качества» (прошедшего в предыдущем месяце), в результатечего премия по рассматриваемым скважинам выплачивается: при оценке качества «отлично», «хорошо» - в полном размере; при оценке «удовлетворительно» - размер премии снижается на 50%; при оценке «неудовлетворительно» - премия не выплачивается.6.выплатРаспределение фонда премии и определения размера индивидуальныхработникамдругихподразделенийпроизводитсянаоснованииколлегиального решения совета бригады или в случае его отсутствия мастером(производителем работ).7.Решение совета бригады по распределению фонда премированияоформляетсяПротоколом,гдесодержитсяинформацияофактическиотработанном времени работниками бригады, коэффициент трудового участия(КТУ),списокобслуживающихииндивидуальныйструктурныеразмерподразделениявознагражденияиработниковработников,БПО,визыпредставителей совета бригады или мастеров (производителей работ).8.Премияработникамбригадывыплачиваетсязафактическиотработанное время на основании Протокола по законченной скважине.Ответственность за сдачу Протокола инженеру по нормированию цеха несетмастер (производитель работ).9.Основанием для выплаты данной премии является Справка овыполнении бригадой условий премирования по результатам работы напроизводственном объекте – скважине.10.Справкиподготавливаютсяинженеромпонормированиюиэкономистом цеха, ответственным за предоставление следующих данных: окончание различных циклов работ на скважине и сдача скважины изстроительства, бурения, или из ремонта «Заказчику» и отсутствие замечаний со135стороны «Заказчика» к качеству строительства или ремонта скважин: инженерная и геологическая службы цеха; сдача «Заказчику» выполненных работ по скважине (цикла работ) поскважине: экономист цеха; выполнение работ в срок или досрочно: инженер по нормированию цеха; выполнение сметы затрат по скважине в %: экономист цеха; отсутствие в ходе выполнения работ на скважине аварий или поломокоборудования и инструмента по вине бригады, в т.ч.

по вине отдельных членовбригады: ведущие механик и энергетик цеха иведущий инженер попромышленной и экологической безопасности цеха.11.Справкаподписываетсяначальникомцеха,начальникомдепартамента, зам. начальника управления экономики и планирования посоответствующим видам деятельности.12.Настоящее Положение действует до ввода нового Положения опремировании. В случае финансовых затруднений действие данного Положенияможет быть приостановлено до особого указания руководителя предприятия илиможет быть применен понижающий коэффициент.Примечание: * - в случае обнаружения брака в работе по вине бригады впределах гарантийного срока превышающего два месяца (по договору),выплаченная ранее работникам (бригады основного производства) премия, поРешению производственной комиссии возмещается работодателю в месячныйсрок, с обязательным соблюдением норм Трудового законодательства РФ.136ПРИЛОЖЕНИЕ 7ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИБРИГАД ПО КАПИТАЛЬНОМУ РЕМОНТУ СКВАЖИНПЕРМСКОГО ФИЛИАЛАООО «БУРОВАЯ КОМПАНИЯ «ЕВРАЗИЯ»1.

Общие положения1.1. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников бригад по капитальному ремонту скважин, достижения лучших конечных результатов деятельности, улучшения качества работы, производительности труда и является стимулирующим фактором в повышении эффективности производства, улучшении экономических, производственных показателей.1.2. Действие настоящего Положения распространяется на работников бригадпо капитальному ремонту скважин2.

Показатели и условия премирования2.1. Премирование работников бригад по капитальному ремонту скважинпроизводится по законченным и оплаченным Заказчиком скважино-ремонтамза текущий месяц.2.1.1. По законченным и оплаченным Заказчиком объектам за месяц:Показатели премирования% премииП.1. Выполнение нормативного времени ремонтов 100%и вышеП.1.1. За каждый % невыполнения нормативного времениразмер премии за выполнение нормативного времени ремонтов снижается на 2%П.1.2. За каждый % перевыполнения нормативного времени процент премии увеличивается на 2%, но в целом неболее чем на 20%Максимальный процент премии по П.130%П.2.

Отсутствие брака и повторных работ по вине бригадыП.3. Отсутствие остановок бригады службами Заказчикаи филиалаИТОГО:-30%20%50%max 10%max 10%70%1. Не превышение плановой себестоимости по оплаченным Заказчиком объектам за месяц2. Производительное время по скважино-ремонтам за отчетный месяц не менее 97 %1372.1.2. По незаконченным объектам:При ремонте или освоении скважин с нормативным сроком не менее 1 месяцапроизводится промежуточное премирование за выполнение нормативного задания в размере 30% расчетной заработной платы по данной скважине за текущий месяц.2.1.3. При ликвидации аварий и брака не по вине бригады размер премии составляет 40 %.2.1.4.

При подготовке скважин к ремонту размер премии составляет 40%.2.2. Расчет окончательной премии бригаде за месяц производится по формуле:П окон.= (П1 + П1.1 + П2 + П3) * К авар., илиП окон. = (П1- П 1.2 + П2 + П3) * К авар.,где П 1. – выполнение нормативного времени ремонтов за месяц,П1.1 – премия за перевыполнение нормативного времени ремонтов,П1.2 – снижение премии за невыполнение нормативного времени ремонтов,П.2 – отсутствие брака и повторных работ по вине бригады,П.3 – отсутствие остановок бригады службами Заказчика и филиала,К авар.

– коэффициент аварийности (при отсутствии аварий по вине бригады К=1; в случае, если произошла авария по вине бригады, К = 0 и премия за месяц бригаде не выплачивается).2.3. При выполнении всех показателей и условий премирования максимальныйпроцент премии по бригаде за месяц – 70%. При выполнении нормативного времени ремонтов за месяц на 100% размер премии составит 30%. За каждый процент перевыполнения нормативного времени размер премии увеличивается на 2%, но в целом не более чем на 20%.

При невыполнении нормативного времени ремонтовразмер премии снижается на 2 % за каждый % невыполнения, но в целомне более чем на 30%. При выполнении нормативного времени ремонтов на 85% и менее, размер премии по бригаде за месяц по данному показателю составит 0%. При отсутствии брака и повторных работ по вине бригады размер месячной премии по бригаде может быть увеличен на 10%. При отсутствии остановок бригады службами Заказчика и филиала размер месячной премии по бригаде может быть увеличен на 10%. В случае, если произошла авария по вине бригады, премия за месяц бригаде не выплачивается. При наличии несчастного случае в бригаде премия за выполнение показателей и условий премирования не выплачивается При невыполнении условий премирования общий размер премии снижается на % невыполнения, но не более чем на 50%.138 При наличии брака, выявленного в процессе эксплуатации скважины Заказчиком, повлекшее повторный ремонт размер премии бригаде за текущий месяц может быть снижен до 100%2.4.

Премия за выполнение показателей и условий премирования за месяцначисляется на заработную плату бригады за нормативное время по законченным и оплаченным ремонтам за месяц за вычетом ранее выплаченных премий.2.5. Премия распределяется между работниками по решению Совета бригады всоответствии с Положением о КТУ.2.6. Основанием для начисления премии являются справка о выполнении показателей и условий премирования по каждой бригаде Департамента по ремонтуи освоению скважин с визами руководителей и специалистов, осуществляющих контроль за выполнением показателей.3. Порядок премирования3.1.

Ежемесячно Комиссия по вопросам оплаты и премирования труда, подпредседательством первого заместителя директора – главного инженера, принимает решение о выплате и размере премии бригадам КРС с учетом выполнении показателей и условий премирования и служебных записок руководителей структурных подразделений, приказов о лишении премии за производственные упущения (Приложение № 1) или увеличении размера премии (Приложение № 2).

Характеристики

Список файлов диссертации