Диссертация (1137823), страница 21
Текст из файла (страница 21)
В связи с этим начисление премии производится за предыдущий месяц с учетом отработанного времени в премируемом периоде.5. Премирование рабочих вспомогательного производства производитсяпо показателям премирования с учетом выполнения условий премирования.Максимальный размер премии для рабочих вспомогательного производства неможет превышать 40%.Основное условие премирования для всех рабочих вспомогательногопроизводства«Выполнение плана прибыли до налогообложения по Фи-лиалу». При невыполнении условия премирования размер премии снижается на % невыполнения, но не более чем на 50 %.6. Выплата премии рабочим основного и вспомогательного производства производится в соответствии с приказом директора Пермского филиала.7. Рабочим, принятым на работу с испытательным сроком и не владеющим профессиональными навыками, за период испытательного срока премияне выплачивается .8.
Премии начисляются за фактически отработанное время. За работу впраздничные дни, сверхурочное время премия начисляется на одинарныйоклад.9. Лишение премии или уменьшение ее размера производится приказомза тот расчетный период, в котором имело место упущение в работе или нарушение трудовой дисциплины.При обнаружении фактов изготовления недоброкачественной продукцииработники, по вине которых допущено ее изготовление, лишаются премии затот месяц, когда установлены эти факты, независимо от привлечения работни124ков в установленном порядке к материальной или дисциплинарнойответ-ственности.Сумма премии работников, лишенных за прогулы, исключается из общего размера премии и распределению между другими работниками коллектива(бригады) не подлежит.10. Рабочие могут быть лишены премии полностью или частично за производственные упущения, согласно перечня (приложение № 3).11.
Временное положение вводится с 1 сентября 2007 года и действуетдо принятия нового.12. Изменения и дополнения к настоящему Положению вводятся на основании приказа директора Филиала по согласованию с профсоюзным комитетом.ПЕРЕЧЕНЬпроизводственных упущений, за которые рабочие структурныхподразделений Пермского филиала ООО «Буровая компания « Евразия»лишаются премии полностью или частично.1. Нарушение порядка ведения технологического процесса и правил эксплуатации производственного оборудования.2. Нарушение трудовой и производственной дисциплины, правил и нормохраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и экологии.3.
Неудовлетворительное состояние хранения материалов и оборудования.4. Несвоевременное и некачественное выполнение своих обязанностей, атакже указаний, приказов и распоряжений руководства.5. Невыполнение дневных заданий в полном объеме, планов и графиковработы за месяц (с начала года).6. За допущенный материальный ущерб, брак и аварии на производстве.1257. Вывод из строя оборудования по вине работника, повлекшего за собойостановку.8.
Неудовлетворительное знание правил и норм по охране труда.9. Невыполнение природоохранных мероприятий.10. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка.11. Нанесение своими действиями или бездействием материальногоущерба Филиалу.12. Использование в своей работе неисправного инструмента, приспособлений, повлекшее за собой вывод из строя техники, механизмов и оборудования.13.
Производство работ повышенной опасности без наряда-допуска и разрешения ответственного руководителя работ.14. Наличие обоснованных претензий со стороны обслуживающих цехов, участков, бригад на качество произведенных работ.15. Сверхнормативный расход материалов, сырья, топлива и энергии.16. Низкая культура производства работ на рабочем месте.126ПОКАЗАТЕЛИ И РАЗМЕРЫпремирования рабочих основного производства Пермского филиала ООО «Буровая компания «Евразия»Наименование бригад,профессий1. Рабочие буровыхбригад, бригад по бурению боковых стволов, мастера, помощники мастера.Показатели премирования%премииОкончание работ в срок или 40 % за выполнение работ вдосрочно.срок, 2% за каждый % досрочного выполнения, но неболее 60 % сдельного заработка.Условие премированияВыполнение плановой себестоимости.1.1.
При бурении скважины в осложненных условиях с нормативным сроком бурения свыше 2-х месяцев, для бригад по бурению боковых стволов свыше 1,5 месяцев, производится промежуточное премирование за выполнение нормативного задания в размере 30% сдельной тарифной ставки независимо от времени начала бурения скважины.1.2. В случае не выполнения условия премирования по причинам, независящим от производственной деятельностибуровой бригады, премия выплачивается согласно основных показателей премирования в полном размере.1.3.
Размер премии по скважине в целом увеличивается или уменьшается на коэффициент, учитывающий оценкукачества работ.Оценка качества определяется в соответствии с «Положением об оценке качества», рекомендованным «Заказчиком». Если заказчик не предъявляет требования и нет “ Положения по оценке качества”, то для начисления премии ис127пользуется следующая шкала:«отлично» - 1,10«хорошо» - 1,00«удовлетворительно» - 0,90«неудовлетворительно» - 01.4.Окончательная премия выплачивается после сдачи скважины «Заказчику».Наименование бригад,профессий2. Рабочие бригад повскрытию пластов надепрессии, мастера( при работе на скважине)Показатели премирования1.
Выполнение работ, связанных с сопровождениемвскрытия продуктивныхпластов на депрессии всрок или досрочно.%премииУсловие премирования40 % за выполнение работ в Выполнение плановой сесрок, 5 % за каждый % до- бестоимости.срочного выполнения.2.1. При выполнении подготовительных работ к вскрытию пластов на депрессии и ремонта оборудования наБПО при условии соблюдения графика работ премия выплачивается в размере 40 %.2.2.
Размер премии увеличивается или уменьшается на коэффициент, учитывающий оценку качества работ.Для начисления премии используется следующая шкала«отлично» - 1,10128«хорошо» - 1,00«удовлетворительно» - 0,90«неудовлетворительно» - 0Наименование бригад,профессий3.Рабочие вышкомонтажных бригад, прорабы.Показатели премированияОкончание работ в срокили досрочно.%премииУсловие премирования40 % за выполнение работ в Выполнение плановой сесрок, 2% за каждый % добестоимости.срочного выполнения, но неболее 60 % сдельного заработка.3.1.При строительстве буровых с нормативным сроком более 2-х месяцев производится промежуточное премирование за выполнение нормативного задания в размере 30% сдельной тарифной ставки при работе в данном месяце отвремени начала строительства.3.2.
Размер премии по буровой увеличивается или уменьшается на коэффициент, учитывающий оценку качестваработ:«отлично» - 1,10«хорошо» - 1,00«удовлетворительно» - 0,90129«неудовлетворительно» - 0При выполнении несвойственных работ (рубка леса, ремонтные работы) при условии соблюдения графика работпремия выплачивается в размере 40 %.Наименование бригад,профессий4. Рабочие бригад покапитальному ремонту скважин, мастерапо ремонту.Показатели премирования%премииУсловие премированияВыполнение плановой сеПри ремонте скважинбестоимости по скважинелюбой категории:1.Выполнение работ в срок 20%и досрочно2% за каждый % ускорения,но не более 30%2.Выполнение производительного времени100%10%от 95-99%5%4.1. При ремонте скважин с нормативным сроком более 2-х месяцев производится промежуточное премированиеза выполнение нормативного задания в размере 30% сдельной тарифной ставки независимо от времени начала ремонта.По окончании ремонта выплата премии производится за вычетом ранее выплаченных премий за выполнение месячногонормативного задания, процент премии при промежуточном премировании начисляется на сдельную тарифную ставку,за окончание ремонта на сдельную зарплату.4.2.
В зависимости от оценки качества ремонта скважины размер премии изменяется по шкале:130«отлично» - 1,10«хорошо» - 1,00«удовлетворительно» - 0,90«неудовлетворительно» - 0Наименование бригад,профессийПоказатели премированияпростоев 25%5. Рабочие звена по 1. Отсутствиенеподготовке скважин бригад КРС из-заподготовленности к ремон- 15%в КРСту2. Качественное выполнение работ в срок(согласно справки начальника цеха)%премииУсловие премированияВыполнение плановой себестоимости по скважине131Наименование бригад,профессийПоказатели премирования%премииУсловие премированияВыполнение плановой сеДля сдельщиков и повре25%бестоимости по цеху сменщиков1.Выполнение месячногоначала годазадания по опробованию 15 %(испытанию)скважин2.Выполнение плана сдачискважин с начала года (Выполнениепроизводительного времениПри выполнении несвойственных работ (устранение брака, допущенного в процессе бурения скважины) при6.
Рабочие бригадопробования (испытания) скважин,включая мастера ипомощника мастераусловии соблюдения графика работ премия выплачивается в размере 40 %.Наименование бригад,профессийПоказатели премирования7. Рабочие бригад по 1. Выполнение запланиро- 40%обустройствусква- ванных объемов работ зажин, включая прора- месяцбов%премииУсловие премированияВыполнение плановой себестоимости по цеху сначала года132133ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ СТРУКТУРНЫХПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПЕРМСКОГО ФИЛИАЛА ЗА ЭКОНОМИЮ МАТЕРИАЛЬНЫХ,ЭНЕРГЕТИЧЕСКИХ, ТОПЛИВНЫХ РЕСУРСОВ И СНИЖЕНИЕ ТРАНСПОРТНЫХЗАТРАТС целью роста производительности труда, объединения личных интересов идействийработниковсостратегическимицелями,задачамифилиала,направленными на получение наивысшего конечного результата - прибылипредприятия, ввести с 01.08.2007 года Положение о премировании работников заэкономию материальных, энергетических, топливных ресурсов и снижениетранспортных затрат.1.Работники бригад вышкостроения, бурения, бурения боковых стволов,освоения и ремонта скважин премируются за экономию материальных,энергетических, топливных ресурсов и снижение транспортных затрат привыполнении следующих условий:окончание различных циклов работ на скважине (строительство,бурение, освоение, ремонт и т.д.) и сдача скважины из строительства, бурения,освоения или из ремонта «Заказчику» (подтверждается двухсторонним актом обокончании строительства буровой, передачи скважины из бурения или актом осдаче скважины из ремонта);сдача выполненных работ по скважине (подтверждается подписаннымисо стороны «Заказчика» актами выполненных работ);отсутствие замечаний со стороны «Заказчика» к качеству строительстваили ремонта, а так же по истечению гарантийного срока* работы скважины(продолжительность срока по договору);выполнение работ в срок или досрочно;получение экономии по смете затрат на скважину ( ремонт);133отсутствие в ходе выполнения работ на скважине аварий или поломокоборудования и инструмента по вине бригады, в т.ч.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
