М.Н. Чепурин, Е.А. Киселёва - Курс экономической теории (PDF-изначальный) 2000 (1128846), страница 59
Текст из файла (страница 59)
Оно не толькопредъявляет спрос на услуги труда в государственном секторе экономики,но и регулирует его в ч а с т о м , определяя основные параметры найма вмасштабах национальной экономики.Большое влияние на рынок груда оказывают государственные социальные программы (помощь малоимущим слоям населения, пособия побезработице, различные социальные выплаты, пенсионное обеспечение ипр.). Эти программы содействуют определенной стабилизации социальноэкономического положения наемных работников в зонах повышенногорыночного риска, смягчают болезненные рывки рыночного механизма. Врезультате появляется особый элемент цены услуг труда, впрямую не свя-Рынок труда247чанный с функционированием рынка труда и образующийся на внерыночных принципах.Значительна и посредническая роль государства на рынке труда.
Оночастично берет на себя функцию поиска и предоставления рабочих мест,а также создания общенациональной сети по трудоустройству. Государственные системы обучения и переобучения работников содействуют максимально быстрой адаптации последних к меняющимся требованиям рынка.В конце XX века в регулировании рынка груда произошли значительныеизменения. Они связаны с практическим воплощением в жизнь теоретических концепций современных неоклассиков {см. гл. 26) во многих развитых странах Запада.
Теоретические взгляды современных представителей неоклассической школы исходят из того, что вследствие зарегулированности рынка труда он настолько потерял гибкость, что по существу перестал быть рынком. Ему присуще состояние хроническогонеравновесия, связанное с масштабным вмешательством регулирующихсубъектов в его механизм.В результате, по мнению неоклассиков, экономическая жизнь сталахарактеризоваться слабым повышением эффективности производства и устойчивой массовой безработицей. Ситуация обострилась еще и потому, чтоновые формы и ускорение научно-технического прогресса, структурная перестройка экономики, обострение конкуренции на внутреннем и внешнемрынках предъявили особые требования к качественным характеристикамтруда, который в новых условиях должен отличаться повышенной профессиональной, квалификационной и региональной, а подчас и международной мобильностью.
Такая мобильность немыслима в условиях «блокирования» рынка государством и профсоюзами.Выходом из положения является, как считают неоклассики, известноедерегулирование и флексибилизация рынка mpудa, т. е. повышение его гибкости, приспособляемости к современным требованиям, что не может бытьдостигнуто без существенного усиления конкурентного механизма.Флексибилизация рынка труда предполагает введение гораздо болеегибкой, чем прежде, системы оплаты услуг труда, которая должна базироваться не на методе аналитической оценки рабочих мест, который применялся в 1960-80-х гг., а на принципах индивидуализации ставок заработной платы.
Возрастает роль единовременных выплат, причем последниечасто увязываются не с текущим трудовым вкладом работника, а с его общей компетентностью, потенциальными возможностями, способностями идифференциацией трудовых функций, ростом квалификации. Используются и такие формы материального вознаграждения, как участие в прибылях компании, причем работник может нести и риск убытков предприятия.248Глава 11Возрастает роль работника в свободном выборе форм оплаты труда, социальных выплат, продолжительности рабочего времени и форм занятости. Получают распространение нестандартные виды занятости, особенно вусловиях компьютеризации общественной жизни, — надомничество, временная работа по индивидуальным контрактам, частичная занятость.В рамках дерегулирования рынка труда все более отчетливо проявляются требования о пересмотре и частичном устранении законодательныхположений, относящихся к регламентации этого рынка, равно как и обослаблении системы социальных гарантий в целях восстановления нарынке конкурентных начал.
Важнейшей формой регулирования рынкатруда должно стать не трудовое законодательство, а индивидуальное трудовое соглашение.Тем не менее, итогом флексибилизации рынка труда не может быть тотальный демонтаж системы его регулирования и ликвидации социальныхгарантий трудящихся, что неминуемо привело бы к серьезному обострениюсоциальных отношений. Речь идет о поиске такого механизма функционирования рынка труда, который позволил бы с наибольшей оптимальностью сочетать экономическую эффективность с социальным прогрессомобщества.Основные понятия:Услуги трудаСтавка заработной платыНоминальная и реальнаязаработная платаlabour serviceswage ratenominal and real wageСпрос на трудПредложение трудаДифференциация ставокзаработной платыdemand for laboursupply of labourНеконкурирующие группына рынке трудаnoncompeting groupsin the labour marketКомпенсационныеразличия в заработной платеcompensating wage differentialsУдерживающая заработная плата(плата за непереход)transfer earningsЭкономическая рентаЧеловеческий капиталМонопсония на рынке трудаДвойная монополия на рынке трудаeconomic renthuman capitalmonopsony in labour marketbilateral monopoly in a labour marketwage differences249Глава 12.
РЫНОК КАПИТАЛА И ПРОЦЕНТ«В Стране Дураков есть волшебное поле, называется Поле Чудес... На этом поле выкопайямку, скажи три раза: «Крекс, фекс, пеке»,положи в ямку золотой, засыпь землей, сверхупосыпь солью, полей хорошенько и иди спать.Наутро из ямки вырастет небольшое деревцо, нона нем вместо листьев будут висеть золотыемонеты. Понятно?»Лиса АлисаТеория капитала и процента является одной из наиболее сложных и дискуссионных в экономической теории. Это относится и к определению самого понятия капитал, и к единицам его измерения и к доходу, порождаемому капиталом, т.
е. проценту. Цель этой главы -дать классификацию различных определений капитала и процента, а также выделить различныесегменты рынка капитала и выявить тесную взаимосвязь между ними.Важнейшая проблема, с которой мы будем встречаться на протяжениивсей главы, - это межвременной выбор экономических субъектов. Другими словами, мы будем анализировать, как экономические субъекты распределяют потребление между настоящим и будущим периодами времени. Чтоцелесообразнее: сегодня сделать сбережения, т.
е. накапливать, чтобы завтра получить больше благ, или все потребить в текущем периоде? Вновьперед нами возникают многочисленные проблемы выбора, и в теории капитала важнейшее место занимает именно временной аспект при принятииальтернативных решений.§ 1.
Понятие капитала в экономической теории.Капитал как фактор производстваПод капиталом на рынке факторов производства понимается физический капитал, или производственные фонды. Последние можно назватькапитальными благами. К капитальным благам относятся, во-первых,жилые здания; во-вторых, производственные сооружения, машины, оборудование, инфраструктура; в-третьих, товарно-материальные запасы.Исследования, посвященные капиталу и проценту, начиная со второйполовины XIX века и вплоть до наших дней, связаны с именами таких известных экономистов, как Е.Бем-Баверк, К.Викселль, И.Фишер, Ф.Найт,Д.Дьюи, В.Парето, Дж.
Хикс, П.Самуэльсон и многими другими.Понятие капитала в экономической теории претерпело значительнуютрансформацию со времен А.Смита, да и более ранних представлений уче-250Глава 12ных-экономистов прошлого. В настоящее время принято говорить о капитале в широком смысле слова., а не только о тех благах, которые были перечислены выше.
Эта расширительная трактовка связана, прежде всего, сименами таких американских экономистов, как И.Фишер и Д.Дьюи.Капитал в широком смысле можно определить как ценность, приносящую поток дохода. С зтой точки зрения, капиталом можно назвать и производственные фонды предприятия, и землю, и ценные бумаги, и депозитв коммерческом банке, и «человеческий капитал» (накопленные профессиональные знания) и т. п. Все перечисленные блага приносят поток доходовв различных формах; в виде арендной платы, выплат процентов по депозитам, дивидендов по ценным бумагам, земельной ренты и т.
д. Не случайно,что в современных западных учебниках по экономической теории не всегда можно увидеть отдельную главу, посвященную капиталу. Нередко анализ капитала объединяется с исследованием такого фактора производства,как земля, а также «человеческим капиталом».1При исследовании рынка капитала важно провести различие между категориями запаса и потока.
Капитал как запас - это накопленные блага производственного назначения на определенный момент времени. Инвестицииже представляют собой поток, благодаря которому происходит приумножение существующею запаса капитальных благ (производственного оборудования, станков, машин и т. п.) за определенный отрезок времени. Инвестиции, которые мы будем исследовать на рынке факторов производства,подразумевают капитал овложение которые увеличивают запас физического капитала. Инвестиции, в соответствии с важнейшими разновидностямифизического капитала, можно подразделить на инвестиции а) в жилые здания; б) в машины и оборудование; в) в товарно-материальные запасы. Вэтом смысле не следует смешивать указанные капиталовложения с инвестициями как категорией финансового рынка, где покупаются и продаютсятакие финансовые активы, как акции, облигации и др.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
