Методология математического моделирования и анализа процессов управления организационными изменениями (1024780), страница 50
Текст из файла (страница 50)
И. Проблемы управления малыми производственнымипредприятиями на ранних стадиях жизненного цикла // Политематическийсетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2016. № 118. С. 275-304.16. Баранов В. В. Модели динамики, мониторинга и полезности в проблемеуправления развитием // Управление развитием крупномасштабных систем:Труды пятой междунар. конф. М.: ИПУ РАН им. В.А.
Трапезникова. 2011.С. 291-298.17. Баранов В. В., Дроздов В. А. Методология и методы управления развитием,мотивированного интересами // Управление развитием крупномасштабныхсистем: Труды третьей междунар. конф. М.: ИПУ РАН им. В. А. Трапезникова. 2009. С. 218-220.18. Баранов В. В., Дроздов В. А. Направляемое развитие: методология и методы// Управление развитием крупномасштабных систем: Труды четвертой междунар. конф. М.: ИПУ РАН им. В. А. Трапезникова. 2010.
С. 283-285.19. Баранов В. В., Цвиркун А. Д. Системно-структурный анализ управляемогоразвития крупномасштабных систем // Управление развитием крупномасштабных: Труды восьмой междунар. конф. М.: ИПУ РАН им. В. А. Трапезникова. 2015. С. 13-27.20. Батыршин И. З. Нечеткие гибридные системы: Теория и практика / И.З. Батыршин [и др.]; под ред. Н. Г.
Ярушкиной. М.: Физматлит, 2007. 208 с.29721. Бекарев А. М., Пак Г. С. Организационная культура как многомерный феномен // Личность. Культура. Общество. 2011. Том XIII. Вып. 2. № 63-64.С. 120-126.22. Беллман Р. Динамическое программирование; Пер. с англ. М.: Иностраннаялитература, 1960. 400 с.23. Беляев В. И., Беляев В. В., Пяткова О. Н. Маркетинг менеджмент: маркетинговое обоснование управленческих решений: Монография. Барнаул: Изд-воАлтайского университета, 2014.
290 с.24. Берталанфи Л. История и статус общей теории систем // Системные исследования: Ежегодник. 1972. C. 20-37.25. Берталанфи Л. Общая теория систем: критический обзор // Исследования пообщей теории систем. М.: Прогресс, 1969. 520 с.26. Бикметов Е.
Ю., Хуснутдинова А В. Знание как ценностный фактор управления корпоративной культурой // Исторические, философские, политические июридические науки, культурология и искусствоведение. Вопросы теории ипрактики. 2016. № 6-2. С. 38-41.27. Блауберг И. В., Юдин Э. Г. Становление и сущность системного подхода.
М.:Наука, 1973. 271 с.28. Богданов А. А. Тектология: Всеобщая организационная наука; В 2-х кн. М.:Экономика, 1989. кн. 1 - 303 с., кн. 2 - 351 с.29. Борисов А. Н. Обработка нечеткой информации в системах принятия решений / А. Н. Борисов [и др.] М.: Радио и связь, 1989. 304 с.30.
Боулдинг К. Общая теория систем скелет науки; Пер. с англ. // Исследованияпо общей теории систем: Сборник переводов. М.: Прогресс, 1969. 520 с.31. Бусленко Н. П. Моделирование сложных систем. М.: Наука, 1978. 356 c.32. Вебер М. Избранные произведения: Пер. с нем. М.: Прогресс, 1990. 808 с.33. Вентцель Е. С. Теория вероятностей: Учебник; 9-е изд. М.: Академия, 2003.571 с.29834. Веснин В.
Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник. М.: Проспект, 2010. 688 с.35. Виханский О. С. Стратегическое управление: Учебник; 2-е изд., перераб. идоп. М.: Экономистъ, 2005. 296 с.36. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник; 3-е изд. М.: Гардарика, 1998. 528 с.37. Волкова В. Н. Искусство формализации. СПб.: Изд-во СПбГТУ, 1999. 199 с.38. Волкова В. Н., Денисов А. А. Основы теории систем и системного анализа.СПб.: Изд-во СПбГТУ, 1997. 512 с.39. Волкова В. Н. Развитие определения системы // Системный анализ в проектировании и управлении: Сб. науч. трудов междунар. науч.-практ.
конф.СПб: Изд-во СПбГТУ. 2001. С. 12-14.40. Волкова В. Н., Денисов А. А. Основы теории систем и системного анализа:Учебник; 2-е изд., перераб. и доп. СПб: изд-во СПбГТУ, 2001. 512 с.41. Воронин А. А. Устойчивое развитие миф или реальность // Математическоеобразование. 2000. № 1. С. 59-67.42. Воронин А. А., Мишин С. П. Модель оптимального управления структурными изменениями организационной системы // Автоматика и телемеханика.2002. № 8.
С. 136-150.43. Воронина И. Д. Задача управления организационной структурой в условияхглобального инновационного процесса // Управление большими системами.М.: ИПУ РАН. 2006. Вып. 12-13. С. 51-59.44. Гегель Г. Энциклопедия философских наук; Пер. с нем. М.: Мысль, 1974.Т. 1. 452 с.45. Гермейер Ю.Б. Игры с непротивоположными интересами. М.: Наука, 1976.326 с.46. Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 1)// Мотивация и оплата труда.
2005. № 2. С. 53-62.29947. Герчиков В. И. Типологическая концепция трудовой мотивации (часть 2)// Мотивация и оплата труда. 2005. № 3. С. 2-6.48. Герчиков В. И. Трудовая мотивация: понятие, выявление и управление(часть 2) // Личность. Культура. Общество. 2006. Т. VIII. № 4. С. 123-133.49. Герчиков В. И. Управление персоналом: работник самый эффективные ресурс компании: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2012. 282 с.50.
Гнездилова К. Н. Корпоративная культура преподавателя высшей школы исвобода выбора в принятии решений // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. 2013. № 3. С. 6972.51. Голубков Е. П. Использование системного анализа в отраслевом планировании. М.: Экономика, 1977. 135 с.52. Голубков Е. П. Использование системного анализа в принятии плановых решений.
М.: Экономика, 1982. 160 с.53. Голубков Е. П. Системный анализ в управлении народным хозяйством. М.:МИНХ, 1975. 121 с.54. Горбунова Г. А. Реализация принципов организации образовательных процессов в условиях инновационно-ориентированной корпоративной культурывуза // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. 2016. № 2-2 (63).С. 21-24.55. Грибанькова A. A. Организационная культура университетского образованияи ее эволюция в XX веке // Ученые записки Орловского государственногоуниверситета. Сер: Гуманитарные и социальные науки. 2011.
№ 4. С. 402408.56. Грошев И. В., Емельянов П. В., Юрьев В. М. Организационная культура:Учеб. пособие. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. 288 с.57. Грудистова Е. Г. Развитие методов исследования организационной культурыи их использование в кадровом менеджменте: дисс. … канд. экон. наук. Иркутск. 2009. 233 с.30058.
Губко М. В. Математические модели оптимизации иерархических структур.М.: ЛЕНАНД, 2006. 264 с.59. Губко М. В. Структура оптимальной организации континуума исполнителей// Автоматика и телемеханика. 2002. № 12. С. 116-130.60. Губко М. В., Коргин Н. А., Новиков Д. А. Классификация моделей анализа исинтеза организационных структур // Управление большими системами: Сб.трудов. М.: ИПУ РАН. 2004. Вып. 6. С. 5-21.61. Данкан Р. Какой должна быть организационная структура? // Теория организации: Хрестоматия; Пер.
с англ. СПб.: Изд-во «Высшая школа менеджмента», 2009. С. 58-85.62. Дафт Р. Л. Теория организации: Учебник; Пер. с англ. М.: ЮНИТИ-ДАНА,2006. 763 с.63. Денисов А. А. Информационные основы управления. Л.: Энергоатомиздат,1983. 72 с.64. Денисов А. А. Информация в системах управления: Учеб. пособие. Л.: ЛПИ,1980. 66 с.65. Денисов А. А. Теоретические основы кибернетики: информационное поле.Л.: ЛПИ, 1975. 40 с.66. Дибб С., Симкин Л. Практическое руководство по сегментированию рынка;Пер. с англ. СПб.: Питер, 2001. 240 с.67. Диев В.
С., Лыгденова В. В. Российская организационная культура: традициии вызовы глобализации // Ценности и смыслы. 2011. № 5. С. 101-111.68. Дик В. В. Методология формирования решений в экономических системах иинструментальные среды их поддержки. М.: Финансы и статистика, 2001.298 с.69. Дирлав Д. Избранные концепции бизнеса. Теории, которые изменили мир;Пер. с англ.
М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2007. 336 с.30170. Дрыга С. В., Дудченко А. В. Выбор метода диагностики организационнойкультуры российских компаний // Экономика и современный менеджмент:теория и практика: Сб. статей по материалам LVIII междунар. науч.-практ.конф. № 2(56). Новосибирск. 2016. С. 50-56.71. Емельянов А. А. Имитационное моделирование в управлении рисками. СПб.:Инжэкон, 2000. 376 с.72. Емельянов А. А., Власова Е. А., Дума Р. В. Имитационное моделированиеэкономических процессов. М.: Финансы и статистика, 2002. 368 с.73. Завьялова Е.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
