Методология математического моделирования и анализа процессов управления организационными изменениями (1024780), страница 52
Текст из файла (страница 52)
А. Модели и методы стратегического анализа структурнокультурных свойств организации: Монография. М.: Университет «Синергия», 2017. 264 с.307135. Михненко П. А. Интеграция и дезинтеграция как факторы адаптивных организационных изменений // Региональная экономика: теория и практика. 2011.№2. С. 27-32.136. Михненко П. А.
Исследование координационного профиля операционногоядра университета // Проблемы общего и стратегического менеджмента: Сб.науч. трудов. М.: Университет «Синергия». 2015. С. 71-75.137. Михненко П. А. Кто в ответе за организационные изменения? // Новости менеджмента. 2011. № 5. С. 25-31.138. Михненко П. А. Математическая модель эффективности власти руководителя // Менеджмент в России и за рубежом. 2014. № 2. С. 109-118.139. Михненко П.
А. Математическое моделирование процессов развития иуправления изменениями хозяйственных организаций: Монография. М.:Университет «Синергия», 2015. 214 с.140. Михненко П. А. Методика анализа организационных конфигураций // Современная конкуренция. 2015. Т. 9. № 5 (53).
С. 39-69.141. Михненко П. А. Методика инструментальной оценки эффективности властии влияния руководителя // Инновационные HR-технологии для современнойРоссии: кадры решают все!: Материалы науч.-практ. конф. М.: Университет«Синергия». 2015. С. 191-200.142. Михненко П. А. Методика углубленного анализа организационной культурыпредприятия // Вопросы управления. 2016. № 5 (23). С. 192-203.143. Михненко П.
А. Методика уточнения вероятностей гипотез при принятииуправленческого решения в условиях неопределенности // Роль бизнеса втрансформации российского общества: Материалы второй ежегодной науч.сессии. М.: Маркет ДС. 2007. Том 2. С. 458-468.144. Михненко П. А. Методология исследования процессов организационногоразвития // Инновационные технологии управления в условиях нестабильности среды и информатизации рынка: Сб.
науч. трудов. М.: МЭСИ. 2013.С. 75-85.308145. Михненко П. А. Методология математического моделирования организационных изменений // Экономический анализ: теория и практика. 2013. № 26.С. 40-48.146. Михненко П. А. Методология математического моделирования организационных изменений // Вторые чарновские чтения: Материалы II междунар.науч. конф. по организации производства. М.: МГТУ им. Н. Э. Баумана.
2012.С. 108-111.147. Михненко П. А. Модель адаптивной организационной системы // Менеджмент в России и за рубежом. 2008. №3. С. 3-10.148. Михненко П. А. Нечеткомножественный подход к исследованию организационных изменений // Роль бизнеса в трансформации общества: МатериалыVIII междунар. науч. конгресса. М.: Университет «Синергия». 2013. С. 18-21.149. Михненко П. А.
Оперативно-оптимальные структуры управления организационными изменениями // Роль бизнеса в трансформации общества: Материалы VI междунар. науч. конгресса. М.: МФПА. 2011. С. 206-211.150. Михненко П. А. Оптимальная оперативная интеграция как фактор успешности организационных изменений // Менеджмент в России и за рубежом. 2012.№1. С. 14-24.151. Михненко П. А. Оптимизация процесса адаптации хозяйственной организации к изменениям внешней среды // Проблемы управления.
2009. №4. С. 3238.152. Михненко П. А. Оптимизация процесса адаптации хозяйственной организации к изменениям внешней среды // Система бизнеса: Ученые запискиМФПА. М.: Маркет ДС. 2008. Вып. 5. С. 60-70.153. Михненко П. А. Организационные изменения как фактор конкурентного потенциала компании на стадиях ее жизненного цикла // Современная конкуренция. 2009. №2(14). С. 73-85.309154. Михненко П.
А. Признаки и причины структурной стохастичности современных организаций // Роль бизнеса в трансформации общества: МатериалыIV междунар. науч. конгресса. М.: МФПА. 2009. Часть 1. С. 56-61.155. Михненко П. А. Применение теории систем со случайной скачкообразнойструктурой в моделях современных организаций // Проблемы управления.2008. №6. С. 34-41.156. Михненко П. А. Принцип распределенной ответственности в системе организационных изменений // Экономический анализ: теория и практика. 2010.№ 23. С. 47-57.157. Михненко П. А.
Принципы моделирования жизненного цикла организации вклассе систем со случайной скачкообразной структурой // Менеджмент вРоссии и за рубежом. 2009. №4. С. 13-21.158. Михненко П. А. Роль интеграции подразделений в процессе организационных изменений (на примере ООО «Торговый Дом Мир Продуктов М»)// Экономический анализ: теория и практика. 2011. № 34. С.
22-32.159. Михненко П. А. Синектика. Немного творчества // Новости менеджмента.2010. № 4. С. 62-68.160. Михненко П. А. Современные тенденции осуществления организационныхизменений // Роль бизнеса в трансформации общества: Материалы V междунар. науч. конгресса. М.: МФПА. 2010. C. 110-112.161. Михненко П. А. Специфика стратегического менеджмента как современногонаучно-практического направления // Проблемы общего и стратегическогоменеджмента: Сб.
науч. трудов. М.: Университет «Синергия». 2016. С. 3-9.162. Михненко П. А. Структурная стохастичность современных организаций //Менеджмент и бизнес-администрирование. 2010. №2. С. 14-21.163. Михненко П. А. Структурно-культурные факторы организационной конфигурации // Роль бизнеса в трансформации общества: Материалы XI междунар. науч. конгресса. М.: Университет «Синергия». 2016. С. 78-82.310164. Михненко П. А. Структурно-культурный континуум на стадиях жизненногоцикла организации // Управленец. 2016. № 5 (63).
С. 29-37.165. Михненко П. А. Структурно-культурный континуум стратегических организационных изменений // Управленческие науки. 2016. Т. 6 (№ 4). С. 68-78.166. Михненко П. А. Теоретико-игровая интерпретация процессов самоорганизации при решении задач организационного развития // Третьи чарновские чтения: Материалы III междунар. науч. конф. по организации производства. М.:МГТУ им. Н. Э. Баумана. 2013.
С. 100-103.167. Михненко П. А. Теория менеджмента: Учебник; 2-е изд. перераб. и доп. М.:Университет «Синергия», 2014. 640 с.168. Михненко П. А. Теория организации: Учебник. М.: Университет «Синергия»,2013. 336 с.169. Михненко П. А. Экспертные оценки // Новости менеджмента. 2010. № 5.С. 5-13.170.
Могутнова Н. Н. Корпоративная культура: понятие, подходы // Социологические исследования. 2005. № 4 С. 130-136.171. Моделирование социальных процессов / Н. П. Тихомиров [и др.]. М.: Российский экономический университет им. Г. В. Плеханова, 1993. 296 с.172. Моисеев Н. Н. Математика в социальных науках // Математические методы всоциологическом исследовании: На основе материалов Всесоюзной науч.конф. «Проблемы применения математических методов в социологическомисследовании» М.: Наука, 1981. 336 с.173. Мунин П. И., Мунина М. П., Мунин М. П.
Менеджмент устойчивого развития (неопределенностно-информационный анализ) // Менеджмент в России иза рубежом. 2008. № 2. С. 131-137.311174. Мухин В. В., Орлов А. И. Совершенствование организационных структур иконтроллинг персонала на предприятиях типа «научно-исследовательскийинститут» ракетно-космической промышленности // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрногоуниверситета. 2015.
№ 109. С. 265-296.175. Мышкис А. Д. Элементы теории математических моделей; 3-е изд., испр. М.:КомКнига, 2007. 192 с.176. Мясникова Т. А. Управление корпоративной культурой в условиях кризиса// Регион: системы, экономика, управление. 2012. № 1. С. 89-93.177. Назаренко Н. В. Становление и современное состояние феноменов «корпоративная культура», «образовательная корпорация» и «корпоративная культурауниверситета» // DIXI-2014: идеи, гипотезы, открытия в социальногуманитарных исследованиях: Сб. науч. трудов. Хабаровск.
2014. С. 68-75.178. Недосекин А. О. Методологические основы моделирования финансовой деятельности с использованием нечетко-множественных описаний: дисс … докт.экон. наук. СПб. 2003. 302 с.179. Новак В., Перфильева И., Мочкорж И. Математические принципы нечеткойлогики; Пер. с англ. М.: Физматлит, 2006. 352 с.180. Новиков А. М., Новиков Д. А. Методология.
М.: Синтег, 2007. 668 с.181. Новиков Д. А. Математические модели формирования и функционированиякоманд. М.: Физматлит, 2008. 184 с.182. Новиков Д. А. Модели формирования и функционирования неоднородныхкоманд // Управление большими системами. М.: ИПУ РАН. 2007. Выпуск 18.С. 73-90.183. Новиков Д. А. Сетевые структуры и организационные системы. М.: ИПУРАН, 2003.
102 с.184. Новиков Д. А. Теория управления организационными системами; 3-е изд. исправ. и доп. М.: Физматлит, 2012. 584 с.312185. Новиков Д. А., Иващенко А. А. Модели и методы организационного управления инновационным развитием фирмы. М.: ЛЕНАНД, 2006. 336 с.186. Ньюстром Д., Дэвис К.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
