Главная » Просмотр файлов » Методология математического моделирования и анализа процессов управления организационными изменениями

Методология математического моделирования и анализа процессов управления организационными изменениями (1024780), страница 31

Файл №1024780 Методология математического моделирования и анализа процессов управления организационными изменениями (Методология математического моделирования и анализа процессов управления организационными изменениями) 31 страницаМетодология математического моделирования и анализа процессов управления организационными изменениями (1024780) страница 312017-12-21СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 31)

НЧ «Несистематическая составляющая рассогласования» при vн и qнНа Рисунке 3.12 показана ФП µ(an*) (Таблица 27) НЧ Ã — «Оптимальныйнормированный коэффициент адаптации», в условиях низкой скорости изменениявнешней среды (vн) и среднего уровня информационной неопределенности (qс).Таблица 27.НЧ «Оптимальная интенсивность изменений»µ(a*)an*, %1,000,000,2710,000,0014,140,0086,600,00100,00µ(an*)1,000,750,500,250,000,0010,0014,1486,60100,00a n*, %Рисунок 3.12. НЧ «Оптимальная интенсивность изменений» при vн и qсХарактеристическиепараметрыэтогоНЧ:h(Ã) = 1,00;S(Ã) ≅ 14 %;C(Ã) = 0 %; ||Ã|| = 1,27; ||Ã||N = 0,64. Результаты показывают, что оптимальная интенсивность стратегических организационных изменений в данных условиях характеризуется лингвистической переменной «Намного меньше четырнадцати»,что соответствует узкому диапазону значений интенсивности организационныхизменений, при этом ядро C(Ã) = 0 % указывает на необходимость придерживаться стратегии «осторожного преследования» (см.

Рисунок 2.11). Результат после176дефаззификации an* = 2,14 % — соответствует четкой оценке диапазона оптимальных интенсивностей (0–20 %) для пятой зоны стратегической адаптации (см.Рисунок 2.11).На Рисунке 3.13 показана ФП НЧ M̃ — «Систематическая составляющаярассогласования» (математическое ожидание mδ рассогласования δ) при оптимальной интенсивности изменений при vн и qс.µ(mδ)1,000,750,500,250,000,003,547,07mδ, %10,6114,14Рисунок 3.13. НЧ «Систематическая составляющая рассогласования» при vн и qсНа Рисунке 3.14 показана ФП НЧ D̃ — «Несистематическая составляющаярассогласования» (СКО θδ рассогласования δ) при оптимальной интенсивностиизменений.µ(θδ)1,000,750,500,250,000,010,180,350,530,7124,0331,62θδ, %Рисунок 3.14.

НЧ «Несистематическая составляющая рассогласования» при vн и qсКак видно, в условиях низкой скорости изменений внешней среды и среднего уровня информационной неопределенности систематическая составляющаярассогласования при оптимальной интенсивности изменений характеризуетсянизким значением — результат после дефаззификации: mδ = 1,13 %, в то времякак несистематическая составляющая несколько возрастает — результат после177дефаззификации: θδ = 4,12 %.

Тем не менее, указанные условия также можно признать достаточно благоприятными для осуществления стратегических организационных изменений.На Рисунке 3.15 показана ФП µ(an*) (Таблица 28) НЧ Ã — «Оптимальныйнормированный коэффициент адаптации», в условиях низкой скорости изменениявнешней среды (vн) и высокого уровня информационной неопределенности (qв).Таблица 28.НЧ «Оптимальная интенсивность изменений»µ(an*)an*, %1,000,000,315,770,0010,000,0017,320,00100,00µ(an*)1,000,750,500,250,000,005,7710,0017,32100,00a n*, %Рисунок 3.15. НЧ «Оптимальная интенсивность изменений» при vн и qвХарактеристические параметры этого НЧ: h(Ã) = 1,00; S(Ã) ≅ 10 %; C(Ã) = 0;||Ã|| = 1,31; ||Ã||N = 0,66.

Узкий носитель этого НЧ указывает на низкий диапазонвозможных значений интенсивностей организационных изменений. Форма НЧоптимальной интенсивности изменений в условиях малоподвижной, но кране неопределенной внешней среды подчеркивает необходимость отказа от экстренныхстратегических действий и концентрации усилий менеджмента на повышении достоверности имеющихся у менеджмента сведений о состоянии внешнего окружения — стратегическом анализе.Результат после дефаззификации an* = 1,60 % соответствует оценке диапазона оптимальных интенсивностей в данных условиях (0 — 20 %), полученнойпри использовании четкой модели (см.

правый — верхний квадрант на Рисунке1782.11). Тем не менее, результат, полученный на основе нечеткой модели с учетомэкспертной настройки входных величин, демонстрирует более осторожную стратегию организационных изменений. Нечеткие числа систематической (M̃) и несистематической (D̃) составляющих рассогласования осуществления изменений, атакже результаты их дефаззификации соответствуют предыдущей ситуации.Рисунок 3.16 демонстрирует соотношение структур нечетких чисел оптимальной интенсивности в условиях низкой скорости изменений внешней средыпри различных уровнях информационной неопределенности.µ(an*)1,000,75Низкий уровень неопределенностиСредний уровень неопределенностиВысокий уровень неопределенности0,500,250,000,005,77 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00 70,00 80,00 90,00 100,00a n*, %Рисунок 3.16.

Соотношение структур нечетких чисел оптимальной интенсивностив условиях низкой скорости измененийУвеличение неопределенности снижает оптимальное значение интенсивности изменений, но повышает четкость значения — однозначность выбора этой величины. В условиях низкой информационной неопределенности допускается ши*рокий диапазон возможных интенсивностей изменений: µ(an = 50 %) = 0,47.3.3. Анализ результатов исследования интенсивности организационныхизменений на предприятии в условиях средней скорости изменения внешнейсредыНа Рисунке 3.17 показана ФП µ(an*) (Таблица 29) НЧ Ã — «Оптимальнаяинтенсивность изменений», полученного при входных значениях: средняя ско-179рость изменения внешней среды (vс) и низкий уровень информационной неопределенности (qн).Таблица 29.НЧ «Оптимальная интенсивность изменений»µ(a*)an*, %0,000,000,417,071,0010,000,2886,600,00100,00µ(an*)1,000,750,500,250,000,007,0710,0086,60100,00a n*, %Рисунок 3.17.

НЧ «Оптимальная интенсивность изменений» при vс и qнХарактеристическиепараметрыэтогоНЧ:h(Ã) = 1,00;S(Ã) ≅ 80 %;C(Ã) = 10 %; ||Ã|| = 1,69; ||Ã||N = 0,56. Как видно, оптимальная интенсивность стратегических организационных изменений в данных условиях характеризуетсялингвистической переменной «Около десяти процентов», причем широкий носитель числа указывает на низкую четкость выводов о величине оптимальной интенсивности организационных изменений.Результат после дефаззификации an* = 21,98 % соответствует четкой оценкедиапазона умеренной интенсивности организационных изменений (0 — 20 %),(см.

средний — нижний квадрант на Рисунке 2.11), что в очередной раз указываетна более осторожную стратегию организационных изменений по сравнению счеткими оценками в соответствии с формулой (2.48).Нечеткие числа, характеризующие систематическую (Рисунок 3.18) и несистематическую (Рисунок 3.19) составляющие рассогласования при оптимальнойинтенсивности в этих условиях, демонстрируют достаточно высокую точностьреализации программы стратегических организационных изменений.

Результатыпосле дефаззификации: mδ = 4,76 %, θδ = 0,89 %.180µ(mδ)1,000,750,500,250,000,002,515,0110,6114,14mδ, %Рисунок 3.18. НЧ «Систематическая составляющая рассогласования» при vс и qнµ(θδ)1,000,750,500,250,000,070,102,4943,31100,00θδ, %Рисунок 3.19. НЧ «Несистематическая составляющая рассогласования» при vс и qнСогласно результатам нечеткого моделирования, в условиях средней скорости изменений (vс) и среднего уровня информационной неопределенности (qс) оптимальная интенсивность изменений (Рисунок 3.20, Таблица 30) характеризуетсяследующими параметрами: h(Ã) = 1,00; S(Ã) ≅ 10 %; C(Ã) = 10 %; ||Ã|| = 1,57;||Ã||N = 0,52. Результат после дефаззификации an* = 9,99 %.Таблица 30.НЧ «Оптимальная интенсивность изменений»µ(a*)an*, %0,000,000,417,071,0010,000,1617,320,00100,00µ(an*)1,000,750,500,250,000,007,0710,0017,32100,00an*, %Рисунок 3.20. НЧ «Оптимальная интенсивность изменений» при vс и qс181Оптимальная интенсивность в этих условиях также соответствует лингвистической переменной «Около десяти процентов» — «осторожное преследование».

Однако узкий носитель S(Ã) ≅ 10 % свидетельствует о восьмикратном увеличении четкости вывода, не допускающей широкого варьирования интенсивностями изменений. Низкие величины систематической (Рисунок 3.21) и несистематической (Рисунок 3.22) составляющих рассогласования подтверждают оптимальность коэффициента адаптации: результаты после дефаззификации — 4,76 %и 4,79 % соответственно.µ(mδ)1,000,750,500,250,000,002,515,0110,6114,14mδ, %Рисунок 3.21. НЧ «Систематическая составляющая рассогласования при vс и qсµ(θδ)1,000,750,500,250,000,072,494,9912,99100,00θδ, %Рисунок 3.22. НЧ «Несистематическая составляющая рассогласования» при vс и qсВысокий уровень информационной неопределенности (qв) требует от менеджмента еще большей «осторожности» действий при признании справедливости критерия оптимальности (2.47): результат после дефаззификации НЧ «Оптимальная интенсивность изменений» в этом случае (Рисунок 3.23, Таблица 31) составляет an* = 7,33 %.182µ(an*)1,000,750,500,250,000,007,077,078,1612,2520,00 100,00a n*, %Рисунок 3.23.

НЧ «Оптимальная интенсивность изменений» при vс и qвТаблица 31.НЧ «Оптимальная интенсивность изменений»µ(a*)an*, %0,000,000,417,071,007,070,678,160,0312,250,0020,000,00100,00Характеристические параметры НЧ: h(Ã) = 1,00; S(Ã) ≅ 5 %; C(Ã) = 7,07 %;||Ã|| = 2,11; ||Ã||N = 0,06 указывают на высокую четкость выводов. При этом статистические характеристики рассогласования (Рисунок 3.24, Рисунок 3.25) свидетельствуют об ограниченных возможностях оптимизации интенсивности изменений в этих условиях.µ(mδ)1,000,750,500,250,000,003,547,0710,6114,14mδ, %Рисунок 3.24. НЧ «Систематическая составляющая рассогласования» при vс и qвµ(θδ)1,000,750,500,250,001,773,545,307,078,1312,23 θδ, %Рисунок 3.25.

НЧ «Несистематическая составляющая рассогласования» при vс и qв183Результаты после дефаззификации mδ = 6,39 %, θδ = 6,77 % позволяют предположить наличие заметных величин как систематической, так и несистематической составляющих рассогласования.Соотношение структур нечетких чисел оптимальной интенсивности в условиях средней скорости изменений внешней среды (Рисунок 3.26) демонстрируетзаметный разброс значений функций принадлежности в зависимости от информационных условий осуществления изменений.µ(an*)Низкий уровень неопределенностиСредний уровень неопределенностиВысокий уровень неопределенности1,000,750,500,250,000,007,078,1610,0012,2517,3220,0086,60an*, %Рисунок 3.26.

Характеристики

Список файлов диссертации

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6430
Авторов
на СтудИзбе
306
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее