rpd000003018 (1006881), страница 2
Текст из файла (страница 2)
2. ДЕ к блоку 2 "Основы управления развитием организационно-экономических систем".
2.1. ДЕ к разделу 1 "Основные концепции и модели организационно-экономического развития".
- 2.1.1. Содержательные концепции преобразования организационно-экономических систем.
- 2.1.2. Процессуальные концепции трансформации.
- 2.1.3. Реструктурирование российских предприятий.
- 2.1.4. Реинжиниринг бизнес-процессов в организации.
- 2.1.5. Механизм исследования соответствия организационной структуры предприятия условиям его функционирования.
- 2.1.6. Модели организационного развития.
- 2.1.7. Оценка эффективности структурных решений.
2.2. ДЕ к разделу 2 "Управление процессом организационного развития".
- 2.2.1. Управление организационным развитием.
- 2.2.2. Организационный инжиниринг.
-
Лекции
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема лекции | Дидакт. единицы |
| 1 | 1.1.Закономерности и теоретические подходы к развитию организации. | 4 | Сущность и закономерности организационного развития. | 1.1.1, 1.1.2, 1.1.3, 1.1.4 |
| 2 | 1.1.Закономерности и теоретические подходы к развитию организации. | 6 | Современные теоретические подходы к развитию организации. | 1.1.5, 1.1.6, 1.1.7, 1.1.8 |
| 3 | 1.2.Основные направления развития организации в современной среде. | 4 | Развитие организации в конкурентной среде. | 1.2.1, 1.2.2, 1.2.3 |
| 4 | 1.2.Основные направления развития организации в современной среде. | 4 | Направления интегрирования организационно-экономических структур. | 1.2.4, 1.2.5 |
| 5 | 2.1.Основные концепции и модели организационно-экономического развития. | 2 | Основные концепции развития организации и принципиальные подходы к реинжинирингу в ней бизнес-процессов. | 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4 |
| 6 | 2.1.Основные концепции и модели организационно-экономического развития. | 2 | Концептуальные модели развития организации. | 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7 |
| 7 | 2.2.Управление процессом организационного развития. | 4 | Организация и управление процессом развития организационно-экономических систем. | 2.2.1, 2.2.2 |
| Итого: | 26 | |||
-
Практические занятия
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема практического занятия | Дидакт. единицы |
| 1 | 1.1.Закономерности и теоретические подходы к развитию организации. | 2 | История развития организационно-экономических систем. | 1.1.1, 1.1.2, 1.1.3, 1.1.4 |
| 2 | 1.1.Закономерности и теоретические подходы к развитию организации. | 2 | Эволюция теории развития организаций. | 1.1.5, 1.1.6, 1.1.7, 1.1.8 |
| 3 | 1.2.Основные направления развития организации в современной среде. | 2 | Существующие подходы к развитию конкурентоспособности организации. | 1.2.1, 1.2.2 |
| 4 | 1.2.Основные направления развития организации в современной среде. | 2 | Развитие организационных форм интеграции компаний. | 1.2.3, 1.2.4, 1.2.5 |
| 5 | 2.1.Основные концепции и модели организационно-экономического развития. | 4 | Основные подходы к реорганизации, реструктуризации и реинжинирингу в организации. | 2.1.1, 2.1.2, 2.1.3, 2.1.4 |
| 6 | 2.1.Основные концепции и модели организационно-экономического развития. | 4 | Модели и алгоритмы организационного развития. | 2.1.5, 2.1.6, 2.1.7 |
| 7 | 2.2.Управление процессом организационного развития. | 2 | Управление процессом преобразования организации. | 2.2.1, 2.2.2 |
| Итого: | 18 | |||
-
Лабораторные работы
| № п/п | Раздел дисциплины | Наименование лабораторной работы | Наименование лаборатории | Объем, часов | Дидакт. единицы |
| Итого: | |||||
-
Типовые задания
| № п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Наименование типового задания |
| 1 | Закономерности и теоретические подходы к развитию организации. | 4 | Подготовка сообщений к семинару 1. |
| 2 | Закономерности и теоретические подходы к развитию организации. | 4 | Подготовка сообщений к семинару 2. |
| 3 | Основные направления развития организации в современной среде. | 4 | Подготовка сообщений к семинару 3. |
| 4 | Основные направления развития организации в современной среде. | 6 | Подготовка сообщений к семинару 4. |
| 5 | Основные концепции и модели организационно-экономического развития. | 6 | Подготовка сообщений к семинару 5. |
| 6 | Основные концепции и модели организационно-экономического развития. | 6 | Подготовка сообщений к семинару 6. |
| 7 | Управление процессом организационного развития. | 10 | Подготовка сообщений к семинару 7. |
| Итого: | 40 | ||
-
Курсовые работы и проекты по дисциплине
-
Рубежный контроль
2.1. Рубежный контроль 1.
Тип: Тестирование
Тематика: Теоретические и практические основы развития организационно-экономических систем.
Прикрепленные файлы: РК 1 (тест).7z
Перечень вопросов и задач:
1.РК 1 (тест).7z
2.2. Рубежный контроль 2.
Тип: Тестирование
Тематика: Основы управления развитием организационно-экономических систем.
Прикрепленные файлы: РК 2 (тест).7z
Перечень вопросов и задач:
1.РК 2 (тест).7z
2.3. Рубежный контроль 3.
Тип: Контрольная работа
Тематика:
Прикрепленные файлы: Вопросы для подготовки к КР.7z
Перечень вопросов и задач:
1.Вопросы для подготовки к КР.7z
-
Промежуточная аттестация
1. Зачет
Прикрепленные файлы:
Вопросы для подготовки к экзамену/зачету:
1.Определите термин «организация» и основные аспекты организационного процесса.
2.Дайте характеристику системы наук об организации.
3.Приведите определение термина «организационно-экономическая система».
4.Что вы понимаете под организационным развитием?
5.Какие основные диалектические закономерности определяют сущность развития, как процесса?
6.Каким образом системный подход позволяет рассматривать организацию на диалектической основе?
7.Что означает в общем виде термин «развитие»?
8.Дайте характеристику двум ветвям теории организационного развития.
9.Какую роль играет лабораторный тренинг в развитий организации?
10.Определите две важные составляющие организационных изменений.
11.Что такое процесс управления развитием организации?
12.В каких случаях запускается процесс организационного развития?
13.В чем заключается комплексность подхода организационного развития к управлению организацией?
14.Почему исследование современных теоретических подходов к развитию организаций имеет важное научно-практическое значение?
15.Какие вы знаете организационные теории развития?
16.Схематично представьте последовательность этапов жизненного цикла организации по И. Адизесу.
17.Дайте краткую характеристику этапов жизненного цикла организации по И. Адизесу на стадии роста.
18.Дайте краткую характеристику этапов жизненного цикла организации по И. Адизесу на стадии старения.
19.Приведите достоинства и недостатки теории И. Адизеса.
20.В чем отличие модели Л. Грейнера от теории И. Адизеса?
21.Назовите стадии и кризисы организационного развития по модели Л. Грейнера.
22.Схематично представьте модель организационного развития Л. Грейнера.
23.Укажите стадии развития коммерческой организации по Грейнеру/Марксу.
24.Каковы факторы развития управления по всем фазам роста организации по Грейнеру?
25.Что лежит в основе концепции органического эволюционного развития?
26.Дайте краткую характеристику фаз развития организации по модели Б. Ливехуда.
27.Охарактеризуйте циклы развития бизнеса по Л. Данко.
28.Каковы основные аспекты концепции коррекции бизнес-систем?
29.На основании каких нормативных параметров бизнес-системы осуществляется преобразование изначальной бизнес-идеи?
30.Какие два этапа составляют основу организации нормативной модели жизненного цикла бизнес-системы?
31.Что означают критическая и контрольная точка развития?
32.Поясните понятие «период особой чувствительности»?
33.Каковы результаты исследования ряда глобальных американских, европейских и японских компаний, проведенного экономистами Д.Амелом и К.К.Прааладом?
34.Какие качества прежде всего развивают в настоящее время успешные организации?
35.Каково в настоящее время отношение крупных компаний к традиционным установкам классической теории стратегического управления?
36.Что предполагает принцип “Познай себя” в развитии организации?
37.Охарактеризуйте траектории развития “парадокса Икара” по Миллеру.
38.На чем должны базироваться современные стратегии организаций?
39.Назовите и охарактеризуйте силы, управляющие конкуренцией в отрасли.
40.Каковы основные источники конкурентного давления на организацию?
41.Назовите и дайте краткую характеристику основных предпосылок, создающих барьеры для входа организации на рынок.
42.Что означает для положения организации на рынке концепции кривой опыта?
43.Каковы важнейшие элементы в определении эффективности стратегии борьбы, построенной на понятии барьера входа, обусловленного кривой опыта?
44.Какие мотивы могут учитывать для принятия решения о вторжении организации в конкретную отрасль?
45.В каких случаях поставщики являются мощным фактором воздействия на рыночную деятельность организации?
46.В каких случаях потребители являются мощным фактором воздействия на рыночную деятельность организации?
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
