🔺 Теория менеджмента (2/2) - ответы к тесту в ММУ 🔺

Распорядительными полномочиями являются:
Выберите один ответ:

Как называются краткосрочные действия :
Выберите один ответ:

Признаками группового единомыслия являются:
Выберите один ответ:

Структура организации формируется в процессе:
Выберите один ответ:

Правильно ли утверждение, что хороший менеджер это всегда и хороший бизнесмен:
Выберите один ответ:

Одной из систем управления запасами, получившей наибольшее распространение в Японии является:
Выберите один ответ:

Нарушение принципа единоначалия характерно для структур:
Выберите один ответ:

К принципам департаментализации не относятся:
Выберите один ответ:

Механизм управления организацией не включает:
Выберите один ответ:

Понятия "менеджмент" и "управление":
Выберите один ответ:

Организационная структура управления обусловлена:
Выберите один ответ:

Теории мотивации в менеджменте основываются на использовании понятия о:
Выберите один ответ:

Управленческие команды характеризуются, прежде всего:
Выберите один или несколько ответов:

Линейная структура управления на практике:
Выберите один ответ:

Основными регуляторами организационного поведения являются:
Выберите один ответ:

Современное понимание концепции социальной ответственности менеджмента предполагает:
Выберите один ответ:

Утверждение управленческого решения вышестоящим руководителем необходимо, поскольку он:
Выберите один ответ:

Стратегия разрабатывается высшим руководством компании и является долгосрочным программным документом для всех других уровней управления:
Выберите один ответ:

Функции управления это:
Выберите один ответ:

Мотивация как функция менеджмента подразумевает:
Выберите один ответ:

SWOT- анализ это:
Выберите один ответ:

В теории мотивации к внешнему вознаграждению не относится:
Выберите один ответ:

При авторитарном стиле руководитель:
Выберите один ответ:

Миссия фирмы отражает:
Выберите один ответ:

Линейно-штабная структура управления предполагает, что сотрудники аппарата обладают:
Выберите один ответ:

В процессе установления взаимосвязей между подразделениями фирмы реализуется функция:
Выберите один ответ:

Менеджером можно назвать человека, который:
Выберите один ответ:

Оперативное управление предполагает:
Выберите один ответ:

Содержательные теории мотивации основываются:
Выберите один ответ:

Мотивами называются:
Выберите один ответ:

Контроль поведения исполнителя осуществляется:
Выберите один ответ:

Нарушение принципа единоначалия характерно для структур:
Выберите один ответ:

Цели организации могут приводиться в систему с помощью:
Выберите один ответ:

Стратегиями конфликтующих сторон по Томасу могут быть:
Выберите один ответ:

Бизнес-план является разновидностью:
Выберите один ответ:

Сосредоточение на высшем уровне управления принятия решений и ответственности означает:
Выберите один ответ:

Эффективная работа менеджера будет иметь место в случае, если его полномочия:
Выберите один ответ:

Число уровней управления организацией зависит от:
Выберите один ответ:

Автором концепции рациональной бюрократии является:
Выберите один ответ:

Организационная культура выражается в:
Выберите один ответ:

Процесс контроля начинается с:
Выберите один ответ:

Эффективный контроль характеризуется:
Выберите один ответ:

Процесс принятия решений относительно распределения ресурсов на предстоящий период называется:
Выберите один ответ:

Целевая комплексная программа относится к разновидности:
Выберите один ответ:

К «топ-менеджерам» относятся:
Выберите один ответ:

Менеджмент это:
Выберите один ответ:

Определите правильную взаимосвязь стратегии и тактики организации:
Выберите один ответ:

Отправным моментом стратегического планирования является:
Выберите один ответ:

Метод экстраполяции используется в процессе:
Выберите один ответ:

Менеджмент – это то, что:
Выберите один ответ:

Качествами, делающими человека руководителем, являются:
Выберите один ответ:

Управление по целям предполагает, что:
Выберите один ответ:

Управленческая революция означает:
Выберите один ответ:

Управление качеством предполагает:
Выберите один ответ:

Наиболее быструю реализацию управленческих решений обеспечивает:
Выберите один ответ:

Организационной формой инновационно-внедренческой деятельности является:
Выберите один ответ:

Одной из важных характеристик качества информации в менеджменте является:
Выберите один ответ:

Какой из видов контроля состоит в проверке соответствия стандартам используемых ресурсов:
Выберите один ответ:

Факторами предпринимательской среды, учёт которых необходим в менеджменте, являются:
Выберите один ответ:

Среди перечисленных менеджеров: 1. Генеральный директор и члены правления. 2. Руководители отделов. 3. Руководители цехов. К высшему звену управления относятся:
Выберите один ответ:

Менеджером является:
Выберите один ответ:

Основными элементами личности, которые необходимо учитывать в процессе руководства людьми, являются:
Выберите один ответ:

Процесс планирования обычно начинается с:
Выберите один ответ:

Система мер для преодоления отклонения прогнозируемых итогов от установленной цели является составной частью:
Выберите один ответ:

Факторами предпринимательской среды, учёт которых необходим в менеджменте, являются:
Выберите один ответ:

Какие критерии в процессе отбора решений в коммерческой фирме используются первыми:
Выберите один ответ:

Социальный контроль в коллективе опирается на:
Выберите один ответ:

Среди перечисленных менеджеров: 1. Начальник цеха. 2. Секретарь-делопроизводитель. 3. Бригадир. К низовому звену управления относятся:
Выберите один ответ:

Инновационный процесс состоит из стадий:
Выберите один ответ:

В условиях экономического спада организации чаще всего выбирают:
Выберите один или несколько ответов:

Какие факторы рассматриваются при анализе микроокружения фирмы:
Выберите один ответ:

Препятствиями на пути обмена информацией между участниками организации являются:
Выберите один ответ:

Сопротивление переменам уступает место их поддержки при таком методе проведения изменений как:
Выберите один ответ:

Достаточность для достижения целей фирмы (подразделения) различных видов ресурсов устанавливаются при:
Выберите один ответ:

Наиболее эффективный способ взаимодействия менеджеров с неформальными организациями это:
Выберите один ответ:

Представления работников о своей организации составляет ….
Выберите один ответ:

Термин «партнерство» в теории менеджмента означает:
Выберите один ответ:

Метод мозгового штурма в принятии управленческого решения ориентирован на:
Выберите один ответ:

Возможность влиять на поведение других людей называется:
Выберите один ответ:

Какая из указанных форм власти наиболее эффективна в творческом коллективе:
Выберите один ответ:

Молодой руководитель компании проводит в жизнь рискованную стратегию компании. Опытный главный бухгалтер пытается воспрепятствовать особо рискованным решениям, что вызывает конфликт между ними. Что по Вашему мнению является в этой ситуации основной причиной конфликта:
Выберите один ответ:

Система эффективного контроля должна обладать следующими характеристиками: своевременностью, гибкостью, простотой и …
Выберите один ответ:

В менеджменте лидерство понимается как:
Выберите один ответ:

Эффективное управленческое решение должно обладать таким качеством как конкретность, что означает:
Выберите один ответ:

Согласно какого подхода к лидерству эффективность определяется не личностными качествами руководителя, а манерой его поведения по отношению к подчиненным:
Выберите один ответ:

Этичное управленческое поведение в теории менеджмента характеризуется как поведение, которое…
Выберите один ответ:

Заполните пропуск. Согласно теории менеджмента показатель ________ управленческого решения характеризует количественную неупорядоченность проблемы.
Выберите один ответ:

Какой стиль руководства, согласно модели Херси-Бланшара, характеризуется умеренно высокой степенью зрелости подчиненных, которые могут но не хотят отвечать за выполнение задания:
Выберите один ответ:

Какому типу руководителя согласно теории Мак-Грегора, соответствует руководитель сосредоточенный на работе по теории Лайкерта:
Выберите один ответ:

От чего в первую очередь зависит объем власти:
Выберите один ответ:

Как должна изменяться ценность людских ресурсов организации с течением времени:
Выберите один ответ:

Одним из действий при управлении конфликтом в организации является…
Выберите один ответ:

Что из указанного не относится к потенциальным отрицательным последствиям конфликта:
Выберите один ответ:

Стресс как следствие конфликтной ситуации в теории менеджмента обозначает:
Выберите один ответ:

Что из указанного согласно теории «Y» Мак-Грегора, не относится к воззрениям демократичного руководителя:
Выберите один ответ:

Что из указанного не относится к основным причинам сопротивления переменам:
Выберите один ответ:

Что из перечисленного не является результатом программ продвижения по службе:
Выберите один ответ:

Какая из указанных характеристик описывает Хоторнский эффект:
Выберите один ответ:

Как будут действовать работники при наличии длительного дисбаланса между трудом и вознаграждением данных и других работников:
Выберите один ответ:

Что из указанного лучше отражает понятие адаптации в коллективе:
Выберите один ответ: