☀️ Психология управления (1/1) - ответы к тесту в ММУ ☀️

Можно ли заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных?
Выберите один ответ:

Одной из важнейших качественных характеристик рабочей группы является ее ___ зрелость. Вписать ответ:

Какие составляющие включаются в среду прямого воздействия организации?
Выберите один или несколько ответов:

В системе управления организацией - объект управления – это …?
Выберите один ответ:

Укажите характеристики рабочей группы, отличающие ее от других социальных групп:
Выберите один или несколько ответов:

Укажите особенности директивных решений:
Выберите один или несколько ответов:

Власть вознаграждения ___ пропорциональна тому, насколько имеющиеся у руководителя стимулы являются, действительно, ценными для исполнителей. Вписать ответ:

Модель Портера-Лоулера основывается на том, что мотивация является ___ потребностей, ожиданий и восприятия работниками справедливого вознаграждения. Вписать ответ:

Воздействие имиджа на людей происходит по формуле…
Выберите один ответ:

Что предполагает обсуждение вопроса и принятие решения:
Выберите один ответ:

Условием продуктивности и удовлетворенности деятельностью является благоприятный ___ климат в коллективе. Вписать ответ:

Коммуникация предполагает ___ обмен информацией и взаимное духовное обогащение членов группы. Вписать ответ:

Исследователи утверждают, что 92 % ___ впечатления зависит от того, как человек выглядит и «звучит». Вписать ответ:

Социальная адаптация означает включение личности в социальную среду через ___ статуса, места в социальной структуре общества. Вписать ответ:

Установка по отношению к окружающим "Я хороший — ты хороший" предполагает, что:
Выберите один ответ:

Установка по отношению к окружающим " Я плохой — ты хороший " предполагает, что:
Выберите один ответ:

Какого типа конфликта не бывает:
Выберите один ответ:

Выступление на научном (теоретическом, научно-техническом, научно-практическом) семинаре, симпозиуме, конференции должно проводиться в течение какого времени:
Выберите один ответ:

Теория ___ основывается на предположении, что человек направляет свои усилия на достижение какой-либо цели только тогда, когда будет уверен в большой вероятности удовлетворения за этот счет своих потребностей или достижения цели. Вписать ответ:

Содержательные мотивации в первую очередь стараются определить потребности, побуждающие людей к действию. Вписать ответ:

Согласно теории потребностей А. Маслоу. все потребности можно разделить на 5 основных категорий и расположить их в виде ___ иерархической структуры. Вписать ответ:

Лидер формальной организации имеет поддержку в виде делегированных ему ___ полномочий и действует в отведенной ему конкретной функциональной области. Вписать ответ:

В рамках теории ___ предполагается, что люди подвергают субъективной оценке отношение вознаграждения к затраченным усилиям и сравнивают его с тем, что, как они считают, получили другие работники за аналогичную работу. Вписать ответ:

Адаптация личности происходит в коллективе и через ___. Вписать ответ:

Власть ___ основана на том, что руководитель имеет возможность наказывать, препятствовать достижению целей и потребностей исполнителей. Вписать ответ:

Теория ожиданий, теория справедливости и модель Портера-Лоулера относятся к ___ теориям мотивации. Вписать ответ:

В чем заключается соблюдение участниками ролевого амплуа:
Выберите один ответ:

Когда одна из сторон упорно и жестко настаивает на своей позиции и не желает учитывать интересы другой стороны. К какому типу относится такой конфликт:
Выберите один ответ:

Какова структура конфликта:
Выберите один ответ:

Социальная группа – это :
Выберите один ответ:

Укажите характерные особенности интуитивных решений:
Выберите один или несколько ответов:

Личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми:
Выберите один ответ:

В каком виде может реализовано в процессе управления управляющее воздействие?
Выберите один или несколько ответов:

Основоположником бихейвиоризма является:
Выберите один ответ:

Что из нижеперечисленного не принято считать элементами внутренней среды организации?
Выберите один или несколько ответов:

Вторичная адаптация - это:
Выберите один ответ:

Основу формирования управленческих отношений составляют:
Выберите один ответ:

Контактный, непринужденный, жизнерадостный и открытый – это черты:
Выберите один ответ:

Что является, продуктом труда менеджера?
Выберите один или несколько ответов:

Кто автор этих слов: «Управление – это искусство знать точно, что предстоит сделать и как это сделать самым дешевым и наилучшим способом»?
Выберите один ответ:

Организационное решение — это:
Выберите один ответ:

Деловые игры используются при оценке:
Выберите один ответ:

Регулирующее решение — это:
Выберите один ответ:

Назовите форму влияния, которая может побудить человека к более тесному сотрудничеству:
Выберите один или несколько ответов:

Личность, чьи установки и ориентации считаются эталоном для всех или большинства членов группы:
Выберите один ответ:

К контролю предъявляются требования:
Выберите один или несколько ответов:

Какие функции обеспечивают взаимосвязь и взаимодействие между элементами системы управления организацией?
Выберите один или несколько ответов:

Функции стратегического управления президента фирмы не подлежат делегированию:
Выберите один ответ:

Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый – это черты:
Выберите один ответ:

Исключительно врожденным свойством нервной системы является:
Выберите один ответ:

Какие приемы используются при психологических методах управления?
Выберите один или несколько ответов:

Иерархическую пирамиду потребностей разработал:
Выберите один ответ:

Основатель «школы научного менеджмента»:
Выберите один ответ:

Что влияет на процесс принятия решений в организации?
Выберите один или несколько ответов:

Заслуга выделения двух базовых типов организации личности (интроверт и экстраверт) принадлежит:
Выберите один ответ:

Методами психологии являются:
Выберите один ответ:

В переводе с греческого означает «отпечаток»:
Выберите один ответ:

Что является результатом деятельности объекта управления?
Выберите один ответ:

Отличительной особенностью психологии управления составляет то, что ее объектом является:
Выберите один ответ:

Конкретные вопросы, подлежащие решению и последовательно приводящие к достижению основной цели управления:
Выберите один ответ:

Немногочисленная по составу группа, члены которой объединены общей деятельностью или находятся в непосредственном контакте называется:
Выберите один ответ:

Сходство рабочей группы с другими социальными группами:
Выберите один или несколько ответов:

Эмоционально – оценочное отношение личности к себе называется:
Выберите один ответ:

Высшая потребность в иерархической пирамиде А. Маслоу:
Выберите один ответ:

Исследователи, которые, наблюдая за руководителями, убедились, что вся их деятельность протекает в «силовом поле» между вектором «производство» и вектором «человек»:
Выберите один или несколько ответов:

Что характеризует стиль руководства?
Выберите один ответ:

Автор теории «Х» и «У»:
Выберите один ответ:

Система воздействий, оказываемых на персонал, с целью побудить его выполнять определенные действия, нужные для достижения целей организации:
Выберите один ответ:

Какими важнейшими чертами характера должен обладать руководитель?
Выберите один ответ:

Умеет слушать и слышать, может активизировать личность, требователен и справедлив – это черты какого стиля руководства?
Выберите один ответ:

Члены группы, совсем не имеющие положительных выборов:
Выберите один ответ:

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется дистанцированием друг от друга при отсутствии, как сотрудничества, так и соперничества:
Выберите один ответ:

Характеристики, относящиеся к понятию «руководитель» и не относящиеся к понятию «лидер»:
Выберите один или несколько ответов:

Дайте определение типа взаимоотношений, который характеризуется взаимопомощью, основанной на полном доверии:
Выберите один ответ:

Какие психологические методы может использовать руководитель для управления группой, отделом?
Выберите один или несколько ответов:

Какие существуют типы лидеров?
Выберите один ответ:

Назовите внешние (объективные) факторы развития групп:
Выберите один или несколько ответов:

Руководитель имеет управленческий запас прочности, перспективу на повышение в должности при условии:
Выберите один ответ:

Члены группы, имеющие большее количество отвержений и малое предпочтений, называются:
Выберите один ответ:

Сильный, уравновешенный и подвижный тип нервной системы характерен для:
Выберите один ответ:

Стиль управления, не интересующийся мнением команды, предпочитающий строгий контроль и частые вмешательства в работу команды, называется:
Выберите один ответ:

Чьи исследования в области теории «человеческого капитала» были удостоены Нобелевской премии:
Выберите один ответ:

Совокупность позиций членов группы в системе внутригрупповых межличностных предпочтений называется:
Выберите один ответ:

На неформальную структуру коллектива не влияет:
Выберите один ответ:

Последствия конфликта в организации:
Выберите один ответ:

Этитьюд - можно определить, как:
Выберите один ответ:

Укажите характерные особенности адаптационных решений:
Выберите один или несколько ответов:

Влияние – это:
Выберите один ответ:

Низким уровнем психической активности, замедленностью движений, быстрой утомляемостью, высокой ранимостью характеризуется:
Выберите один ответ:

Какие функции обеспечивают координацию действий подчиненных руководителю лиц и подразделений?
Выберите один или несколько ответов:

Управление – это …
Выберите один ответ:

Постижение эмоциональных состояний другого человека, сопереживание при общении – это:
Выберите один ответ:

Назовите психологические методы управления:
Выберите один или несколько ответов:

Джордж Келли является представителем:
Выберите один ответ:

По социометрическому статусу наиболее предпочитаемые члены группы называются:
Выберите один ответ:

Управление – это:
Выберите один ответ:

Формальная структура коллектива связана с ___ статусом членов группы, упорядоченными служебными отношениями. Вписать ответ:

Планирование – это:
Выберите один ответ:

Первый учебник по управлению был написан английским предпринимателем М. Веберов в:
Выберите один ответ:

Координирующее решение — это:
Выберите один ответ: