Для студентов ММА по предмету Психология управленияПсихология управленияПсихология управления
5,0051
2024-08-062024-08-06СтудИзба
Ответы к зачёту: Психология управления
Описание
Психология управления. Коллекция ответов на вопросы. ВУЗ - ММА
Список вопросов
В процессе решения выделяются стадии
Разделом психологии управления не является:
___ – процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации
осознание себя с позиции партнера по общению; знание того, как другой понимает, «воспринимает и оценивает меня»
С психологической точки зрения при установлении контакта необходимо учитывать:
Методом, направленным на формирование и поддержание корпоративной культуры не является:
"Делегированием наоборот" является ситуация, когда подчинённый выполняет
порученную работу, но ответственность за её итоги возлагаются на руководителя
порученную работу, но ответственность за её итоги возлагаются на руководителя
Элементом неформальной структуры организации не является:
Внутриличностный конфликт предполагает:
Психологическим барьером в процессе общения могут выступать:
Эффектом социальной перцепции не является:
Соперничество – это:
Положение, которое занимает человек в социальной группе, называется:
Процесс, связанный с невозможностью приспособиться к новым условиям деятельности называется:
Теория установки личности разработана:
К субъективным причинам конфликта относится:
Элементом корпоративной культуры не являются:
Группа, выделяемая из социума по признаку наличия юридического статуса, называется:
Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения личных целей или целей организации называется
Приспособление организма к режиму труда определяет уровень адаптации:
Верны ли определения: А) Коллектив - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общих целей, В) Коллектив - группа людей, где межличностные отношения опосредованы общественно ценным и личностно значимым содержанием совместной деятельности. Подберите правильный ответ
К невербальным способам общения относится:
Психология управления зарождается:
Состояние активизации деятельности одной из сторон, находящейся в конфликтном противостоянии, рассматриваемая, как угроза собственной деятельности, является
Психоаналитическая концепция личности З. Фрейда относится к:
Тип власти, основанный на статусе личности, положении человека в иерархии управления, называется:
Как называется свойство личности, в основе которого лежат динамические особенности психических явлений:
Психическое состояние работника, отражающее соответствие его трудовой установки, отношения к жизни, мотивации и ожиданий относительно труда конкретным его характеристикам, относится к
В сферу интересов специалистов различного профиля при рассмотрении явления принятия решения включается не только само принятие решения, но и стадия, которая формирует и предопределяет направленность самого решения, называемая стадией:
Психологический процесс приспособления личности к условиям деятельности называется:
Элементом формальной структуры организации является:
Следование руководителя нормативно-правовым актам в рамках его компетенции, прав и ответственности есть принцип
Элементы процесса: доведение задач, побуждение (мотивация) исполнителей на выполнение поставленных им задач, организация взаимодействия должностных лиц, контроль и коррекция действий — составляют:
... – осознание нужды в чем-либо, вызывающей побуждение к действию
Осуществление деятельности в стрессовых, напряженных условиях определяет характер управленческой деятельности:
Профиль принятия решений, который характеризуется доминирующими чертами личности руководителя при выработке и принятии управленческих решений, называется:
Официальная моральная санкция, состоящая в публичной отрицательной оценке работодателем действий работника, связанных с выполнением своих обязательств, - это
Общение в процессе решения профессиональных задач определяет характер управленческой деятельности:
В процессе принятия решения выделяются два основных этапа:
Процесс передачи эмоционального состояния между членами группы называется:
Сглаживание противоречия между оппонентами с участием третьей стороны (посредника), называется ___ конфликта
К вербальным способам общения относится:
Социально-психологическим методом, используемым для изучения положения индивида в группе, является:
Принцип всеобщности контроля относится к группе технологических принципов управления
Ожидания индивидуума и организации согласуются с:
Согласно управленческой “решетке” Р. Блейка и Д. Моутона стиль управления руководителя по избеганию конфликтов, максимуму внимания к людям и минимуму к производству называется:
Взаимосвязанный комплекс управленческих умений и навыков, обеспечивающих качественную реализацию управленческих функций, представляет собой ___ компонент управленческой компетенции.
К психологическим аспектам установления контакта не относится учет:
Личность подчиненного представляет собой результат взаимодействия способностей, прошлого опыта и ожиданий, с одной стороны, и окружающей среды — с другой, по мнению
Стиль руководства, наиболее эффективный для управления творческими коллективами:
Контактные группы, в которых взаимодействие определяется личностным взаимодействием и солидарностью, называются:
Совместная деятельность участников, направленная на прекращение противодействия и решение проблемы, которая привела к столкновению интересов сторон, называется ___ конфликта
Автор, впервые выделивший авторитарный, демократический и либеральный стили управления, это:
Компромисс – это:
Три шага в развитии: первый шаг — диагностика и определение желаемых перемен; второй шаг — “вмешательство” или введение запланированных изменений; третий шаг — “замораживание” или стабилизация изменений в организации, характеризует модель ___ развития.
Социометрия, сначала как теория, затем как социально-психологический тест, была создана:
Профессиональная деформация личности руководителя – это:
Какой метод исследования психики человека относится к группе высокоформализованных методов:
Система социально-гуманитарных отношений между физическими лицами - сотрудниками одного и того же работодателя - является средой
Из перечисленных моделей, планирование управленческих действий может быть представлено:
Как называется социальное существо, наделенное сознанием, способное отражать и преобразовывать мир:
Субъективным фактором, влияющим на поведение человека в организации, являются:
Неформальное лидерство в организации
Понятие, характеризующее неповторимое сочетание свойств и качеств у людей, это:
Метод, относящийся к группе коррекционно-развивающих методов психологии управления, относится:
Психология становится наукой:
Стратегией поведения в конфликтных ситуациях не является:
Автор, являющийся основоположником доктрины «человеческих отношений» в системе управления:
Создание благоприятных объективных условий жизнедеятельности сотрудников; оптимизация организационно-управленческих параметров функционирования подразделений; устранение социально-психологических и блокирование индивидуально- личностных причин деструктивного взаимодействия выступают
Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к зачёту
Предмет
Учебное заведение
Учебная пора
Просмотров
15
Количество вопросов
Пожалуйста, если не трудно, оцените файл на высокую оценку, спасибо!