Для студентов МИЭП по предмету Теория менеджментаТеория менеджмента часть 2Теория менеджмента часть 2
2025-05-242025-05-24СтудИзба
🔶 Ответы на тест Теория менеджмента часть 2 в МИЭП 🔶
Новинка
-17%
Описание
Специально для студентов международного института экономики и права ответы на тест Теория менеджмента часть 2. Перед вами перечень вопросов (под картинкой 👇). Рекомендуем убедиться, что это именно тот тест, который вы ищете. После оплаты ответы станут доступны в режиме онлайн с удобной системой поиска прямо на этой странице. Кроме того, у вас будет возможность загрузить все ответы в формате PDF единым документом. 🏦
![]()

Список вопросов
Что понимается под человеческим поведением? (выберите один из вариантов ответа)
Главным богатством в современной организации, её самым дорогостоящим элементом теоретики менеджмента считают: (выберите один из вариантов ответа)
К особенностям неофициально-деловой структуры отношений относят: (выберите один из вариантов ответа)
"Мозговой центр" - это: (выберите один из вариантов ответа)
Стресс - это: (выберите один из вариантов ответа)
Что относится к организационной структуре? (выберите один из вариантов ответа)
Корпоративная культура - это: (выберите один из вариантов ответа)
Под самоменеджментом традиционно понимают: (выберите один из вариантов ответа)
Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся авторитарного стиля управления, использует: (выберите один из вариантов ответа)
Подавляющее большинство современных учёных считают, что менеджмент - это: (выберите один из вариантов ответа)
Под концентрацией при выполнении действия на работе понимается: (выберите один из вариантов ответа)
Наиболее эффективной тактикой урегулирования конфликта с целью не оказаться "третьим лишним" считается: (выберите один из вариантов ответа)
Наиболее эффективным для развития креативных качеств персонала является: (выберите один из вариантов ответа)
Под обратными связями при взаимодействии персонала на производстве понимаются: (выберите один из вариантов ответа)
Что понимают под концентрацией при выполнении действия на работе? (выберите один из вариантов ответа)
Согласно теории ожидания В. Врума валентность вознаграждения - это: (выберите один из вариантов ответа)
Согласно "теории справедливости" каждый менеджер должен помнить: (выберите один из вариантов ответа)
Чем характеризуется официально-деловая структура отношений? (выберите один из вариантов ответа)
По мнению У. Черчилля, искусный лидер, попав в невыгодное положение, должен уметь: (выберите один из вариантов ответа)
К основным условиям, в которых принимает решение любой менеджер, относят: (выберите один из вариантов ответа)
Что препятствует процессу разрешения конфликта ? (выберите один из вариантов ответа)
К наиболее часто применяемым способам разрешения конфликтов между группами относится: (выберите один из вариантов ответа)
Организационная социализация означает: (выберите один из вариантов ответа)
Какие потребности составляют иерархическую пирамиду мотивации А. Маслоу? (выберите один из вариантов ответа)
Теория "Х" в отличие от теории "Y" придаёт большее значение: (выберите один из вариантов ответа)
Для успешного руководства людьми менеджеру необходимо: (выберите один из вариантов ответа)
Э. Торндайк, Дж. Бродес Уотсон, Б.Ф. Скиннер относятся к представителям научной школы: (выберите один из вариантов ответа)
Модель комплексного, системного подхода к определению состава целей, основанного на упорядочении их иерархии путём расчленения главной цели на подцели, называется: (выберите один из вариантов ответа)
В теории менеджмента под _____ понимается передача задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий. (выберите один из вариантов ответа)
В теории менеджмента стремление быть лучшим в чём-либо, ориентация на высокие результаты и качество - это: (выберите один из вариантов ответа)
В содержание понятия "кадровая политика организации" не входит: (выберите один из вариантов ответа)
С точки зрения теории менеджмента под стратегией в сфере бизнеса понимается: (выберите один из вариантов ответа)
К функциям менеджмента, выполнение которых возможно только на основе накопленного опыта, относится: (выберите один из вариантов ответа)
Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является: (выберите один из вариантов ответа)
Власть можно охарактеризовать как (выберите один из вариантов ответа)
Что относится к процессу подготовки к деловой беседе? (выберите один из вариантов ответа)
К средствам невербальной коммуникации относят: (выберите один из вариантов ответа)
В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является: (выберите один из вариантов ответа)
Организационное поведение - это: (выберите один из вариантов ответа)
Лидер - это: (выберите один из вариантов ответа)
Что обозначает термин "статус"? (выберите один из вариантов ответа)
К наиболее широко применяемым методам для принятия решения при отборе кандидатов можно отнести: (выберите один из вариантов ответа)
К социальным потребностям рабочего согласно иерархии потребностей по А. Маслоу относят: (выберите один из вариантов ответа)
Демократичному лидеру наиболее близки такие качества окружения как: (выберите один из вариантов ответа)
Понятие "интегративная функция" в теории лидерства означает: (выберите один из вариантов ответа)
Какие три элемента включает простая модель процесса мотивации? (выберите один из вариантов ответа)
Основой принятия управленческого решения служит: (выберите один из вариантов ответа)
В менеджменте некая группа может считаться организацией, если: (выберите один из вариантов ответа)
Согласно теории менеджмента, организацию как открытую систему характеризует: (выберите один из вариантов ответа)
К мотивам трудовой деятельности не относятся: (выберите один из вариантов ответа)
С точки зрения теории менеджмента основной целью кадровой службы в организации на этапе становления является: (выберите один из вариантов ответа)
В качестве главного в содержательной теории мотивации ("теории потребностей") выделяют: (выберите один из вариантов ответа)
В процессе управленческого контроля количественно определяют полученный эффект с помощью: (выберите один из вариантов ответа)
Под ролью в организации понимается: (выберите один из вариантов ответа)
Заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных можно: (выберите один из вариантов ответа)
Что необходимо для создания нормальной психологической атмосферы взаимоотношений в коллективе? (выберите один из вариантов ответа)
Согласно основным теориям мотивации для подчиненных характерно: (выберите один из вариантов ответа)
К внутренней среде организации относят: (выберите один из вариантов ответа)
Основной целью организации является: (выберите один из вариантов ответа)
Как называется раздел менеджмента, в котором рассматриваются вопросы планирования и организации внешнеторговой деятельности организации? (выберите один из вариантов ответа)
Горизонтальные связи в структуре управления организацией являются одноуровневыми и носят: (выберите один из вариантов ответа)
Кем была разработана "двухфакторная" теория мотивации? (выберите один из вариантов ответа)
Что обозначает термин "внутренняя установка"? (выберите один из вариантов ответа)
При передаче работнику части своих полномочий следует руководствоваться: (выберите один из вариантов ответа)
Согласно теории мотивации, Д. Макклеланда должны удовлетворяться потребности сотрудников: (выберите один из вариантов ответа)
Полномочия от менеджера к подчиненному можно делегировать с помощью: (выберите один из вариантов ответа)
Согласно теории менеджмента под термином "методы управления" следует понимать: (выберите один из вариантов ответа)
Заключительным этапом фазы подготовки управленческого решения является: (выберите один из вариантов ответа)
Совокупность взаимосвязанных элементов, образующих единое целое и определённым образом взаимодействующих для достижения заданной цели, называется: (выберите один из вариантов ответа)
Власть можно охарактеризовать как: (выберите один из вариантов ответа)
Какой личный стиль лидера оказывает наиболее благоприятное влияние на отношения с группой? (выберите один из вариантов ответа)
Менеджер в улаживании межгрупповых конфликтов: (выберите один из вариантов ответа)
В теории менеджмента под ......... понимается передача задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий. (выберите один из вариантов ответа)
Организационно-регламентирующим методом управления следует считать: (выберите один из вариантов ответа)
Под эталонной властью понимается власть, основанная: (выберите один из вариантов ответа)
К элементам имиджа руководителя, придерживающегося авторитарного стиля управления, в менеджменте относят: (выберите один из вариантов ответа)
С точки зрения теории менеджмента наиболее корректным определением цели управления является: (выберите один из вариантов ответа)
Непрерывная последовательность взаимосвязанных действий по реализации функций планирования, организации и контроля - это: (выберите один из вариантов ответа)
Что обозначает термин "позиция"? (выберите один из вариантов ответа)
Что обозначает термин "роль"? (выберите один из вариантов ответа)
Принцип Парето может быть положен в основу: (выберите один из вариантов ответа)
Дать комплексную оценку труда подчинённого, установить его уровень знаний техники, технологии можно: (выберите один из вариантов ответа)
Объединяющим фактором производства считают: (выберите один из вариантов ответа)
Что относят к содержательным теориям мотивации? (выберите один из вариантов ответа)
В теории менеджмента к основным карьерным теориям не относят: (выберите один из вариантов ответа)
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к экзамену
Предмет
Учебное заведение
Просмотров
0
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов

Зарабатывай на студизбе! Просто выкладывай то, что так и так делаешь для своей учёбы: ДЗ, шпаргалки, решённые задачи и всё, что тебе пригодилось.
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать