Ответы на вопросы из коллекции "🔶 Ответы на тест Теория менеджмента часть 2 в МИЭП 🔶"

Новинка

-47%

Вопрос №664101

Вопрос есть в коллекциях

Что понимается под человеческим поведением? (выберите один из вариантов ответа)

поведение личности в неформальной группе, поведение взаимодействующих неформальных групп
поведение людей в формальных группах, в организационной системе власти и коммуникации, в условиях организационных изменений, во внешних организационных средах
особая разновидность поведения, которую можно было бы назвать дезорганизационным
поведение индивидов и групп индивидов в различных организационных обстоятельствах

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664104

Вопрос есть в коллекциях

Главным богатством в современной организации, её самым дорогостоящим элементом теоретики менеджмента считают: (выберите один из вариантов ответа)

структуру организации
персонал организации
основные средства и капитал организации
информационную систему организации
систему управления организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664105

Вопрос есть в коллекциях

К особенностям неофициально-деловой структуры отношений относят: (выберите один из вариантов ответа)

регламентацию установленными нормативными актами
психологическую несовместимость
наличие неформального лидера
нейтральные отношения
наличие официально назначенного руководителя

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664106

Вопрос есть в коллекциях

"Мозговой центр" - это: (выберите один из вариантов ответа)

электронно-вычислительный центр организации
руководство организации
совет наиболее квалифицированных экспертов
структурное подразделение организации, чаще всего плановый отдел (сектор)
штаб-квартира организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664107

Вопрос есть в коллекциях

Стресс - это: (выберите один из вариантов ответа)

совокупность физиологических реакций, возникающих в организме в ответ на воздействие различных неблагоприятных факторов (стрессоров)
термин, используемый для обозначения обширного круга состояний человека, возникающих в ответ на разнообразные экстремальные взаимодействия (стрессоры)
состояние душевного (эмоционального) и поведенческого расстройства, связанное с неспособностью человека целесообразно и разумно действовать в сложившейся ситуации
состояние общего напряжения организма, возникающее под действием чрезвычайного раздражителя, называемого стрессором

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664108

Вопрос есть в коллекциях

Что относится к организационной структуре? (выберите один из вариантов ответа)

форма организации
соотношение уровней управления и функциональных областей
взаимоотношения сотрудников
формирование целей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664111

Вопрос есть в коллекциях

Корпоративная культура - это: (выберите один из вариантов ответа)

решение технических задач управления
социальный климат в организации
совместная деятельность персонала
коммуникационные связи организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664112

Вопрос есть в коллекциях

Под самоменеджментом традиционно понимают: (выберите один из вариантов ответа)

проектирование рабочего времени
построение деловой карьеры
фейсбилдинг

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664114

Вопрос есть в коллекциях

Согласно теории менеджмента руководитель, придерживающийся авторитарного стиля управления, использует: (выберите один из вариантов ответа)

власть, основанную на компромиссе
власть, основанную на вознаграждении
власть, основанную на убеждении
власть, основанную на принуждении

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664116

Вопрос есть в коллекциях

Подавляющее большинство современных учёных считают, что менеджмент - это: (выберите один из вариантов ответа)

область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижений целей организации путём рационального использования имеющихся ресурсов
искусство построения организационно-функциональной структуры предприятия для получения максимальной прибыли
уровень профессиональной подготовки современного руководителя
совокупность подходов для распределения заданий между работниками, организация порядка и чёткая последовательность их взаимодействия
методология управления, включающая цели и задачи, законы и принципы, функции, средства и методы, школы управления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664119

Вопрос есть в коллекциях

Под концентрацией при выполнении действия на работе понимается: (выберите один из вариантов ответа)

выполнение сразу двух различных действий
монотонность
степень напряжения человека при восприятии
отвлекаемость
переключение внимания

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664120

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективной тактикой урегулирования конфликта с целью не оказаться "третьим лишним" считается: (выберите один из вариантов ответа)

"персонализм"
"фронда"
"субъективизм"
"экуменизм"

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664121

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективным для развития креативных качеств персонала является: (выберите один из вариантов ответа)

информационно-рецептивный метод обучения
эвристический метод обучения
репродуктивный метод обучения
метод проблемного изложения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664122

Вопрос есть в коллекциях

Под обратными связями при взаимодействии персонала на производстве понимаются: (выберите один из вариантов ответа)

любое управление
всякая попытка заглянуть в будущее
воздействие результатов предыдущего действия на последующее течение процесса
реакция только на то, что уже случилось

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664123

Вопрос есть в коллекциях

Что понимают под концентрацией при выполнении действия на работе? (выберите один из вариантов ответа)

монотонность
отвлекаемость
степень напряжения человека при восприятии
выполнение сразу двух различных действий
переключение внимания

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664125

Вопрос есть в коллекциях

Согласно теории ожидания В. Врума валентность вознаграждения - это: (выберите один из вариантов ответа)

мера ценности или приоритетности
ни одно из определений не выражает суть понятия
индивидуальная направленность
открытость
нерегулярность

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664127

Вопрос есть в коллекциях

Согласно "теории справедливости" каждый менеджер должен помнить: (выберите один из вариантов ответа)

о том, что подчинённых больше всего интересует не абсолютный уровень их награды, а уровень награды по сравнению со своими коллегами
о небольшом количестве ресурсов, предназначенных для поощрения
о внешнем виде подчинённых
о зависимости подчинённых
о проблемах с подчинёнными

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664128

Вопрос есть в коллекциях

Чем характеризуется официально-деловая структура отношений? (выберите один из вариантов ответа)

регламентацией посредством установленных нормативных актов
близостью к руководству
отсутствием какой бы то ни было регламентации
неизменностью при любых обстоятельства
деловыми и личностными способностями руководителя

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664129

Вопрос есть в коллекциях

По мнению У. Черчилля, искусный лидер, попав в невыгодное положение, должен уметь: (выберите один из вариантов ответа)

перейти в другую фирму
признать свое поражение
спасать репутацию
извлекать пользу из этого положения
пожертвовать одним из сотрудников

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664130

Вопрос есть в коллекциях

К основным условиям, в которых принимает решение любой менеджер, относят: (выберите один из вариантов ответа)

условия финансового кризиса
состояние неуверенности
состояние уверенности
условия риска

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664132

Вопрос есть в коллекциях

Что препятствует процессу разрешения конфликта ? (выберите один из вариантов ответа)

демонстрация взаимного уважения друг к другу
склонность к компромиссу
стремление к снятию психологической напряжённости
стремление превратить содержательную и скрытую часть конфликтной ситуации в открытую
атмосфера неравноправного обмена мнениями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664133

Вопрос есть в коллекциях

К наиболее часто применяемым способам разрешения конфликтов между группами относится: (выберите один из вариантов ответа)

доминация
интеграция
санация
компромисс

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664134

Вопрос есть в коллекциях

Организационная социализация означает: (выберите один из вариантов ответа)

наличие жёсткой системы административного управления в организации
состояние общего напряжения организма, возникающее под действием чрезвычайного раздражителя, называемого стрессором
процесс усвоения социокультурных ценностей и норм организации индивидуумами, что позволяет им быть полноценными членами этой организации
процедуру, которая производится регулярно, является признанной в данной организации, описывается правилами, охватывающими различные случаи её применения и неизменно применяемая

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664135

Вопрос есть в коллекциях

Какие потребности составляют иерархическую пирамиду мотивации А. Маслоу? (выберите один из вариантов ответа)

потребности в служебном росте
потребности во власти
потребности в труде
потребности в признании и самовыражении

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664136

Вопрос есть в коллекциях

Теория "Х" в отличие от теории "Y" придаёт большее значение: (выберите один из вариантов ответа)

служебному росту
корпоративной культуре
власти
самоконтролю

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664137

Вопрос есть в коллекциях

Для успешного руководства людьми менеджеру необходимо: (выберите один из вариантов ответа)

быть нетерпимым к слабостям подчинённых
быть квалифицированным и решительным
быть демократичным и внимательным
быть терпимым к слабостям подчинённых

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664139

Вопрос есть в коллекциях

Э. Торндайк, Дж. Бродес Уотсон, Б.Ф. Скиннер относятся к представителям научной школы: (выберите один из вариантов ответа)

неофрейдизма
бихевиоризма
феминизма
интеракционизма

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664140

Вопрос есть в коллекциях

Модель комплексного, системного подхода к определению состава целей, основанного на упорядочении их иерархии путём расчленения главной цели на подцели, называется: (выберите один из вариантов ответа)

пирамида целей
корзина целей
цепочка целей
банк целей
дерево целей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664141

Вопрос есть в коллекциях

В теории менеджмента под _____ понимается передача задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий. (выберите один из вариантов ответа)

децентрализацией
"маятником концентрации"
централизацией
делегированием

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664142

Вопрос есть в коллекциях

В теории менеджмента стремление быть лучшим в чём-либо, ориентация на высокие результаты и качество - это: (выберите один из вариантов ответа)

мотивация достижений
мотивация компетентности
мотивация принадлежности к группе
мотивация власти

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664143

Вопрос есть в коллекциях

В содержание понятия "кадровая политика организации" не входит: (выберите один из вариантов ответа)

выработка целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала
создание квалифицированного и высокопроизводительного сплочённого коллектива
государственная кадровая политика в области трудового коллектива
генеральное направление кадровой работы, совокупность принципов, методов, форм работы с персоналом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664144

Вопрос есть в коллекциях

С точки зрения теории менеджмента под стратегией в сфере бизнеса понимается: (выберите один из вариантов ответа)

проект реструктуризации основных бизнес-проектов
увеличение производственного потенциала предприятия
система организационно-экономических мер по достижению долгосрочных целей предприятия
структура плана социального развития организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664145

Вопрос есть в коллекциях

К функциям менеджмента, выполнение которых возможно только на основе накопленного опыта, относится: (выберите один из вариантов ответа)

прогнозирование
планирование
организация
мотивация

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664146

Вопрос есть в коллекциях

Власть, построенная на силе личных качеств или способности лидера, является: (выберите один из вариантов ответа)

харизматической
принудительной
экспертной
диктаторской

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664311

Вопрос есть в коллекциях

Власть можно охарактеризовать как (выберите один из вариантов ответа)

инструмент социального управления
стремление человека к влиянию на судьбы сотрудников
право командовать
право расходовать ресурсы
грубую силу

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664312

Вопрос есть в коллекциях

Что относится к процессу подготовки к деловой беседе? (выберите один из вариантов ответа)

продумывание возможных ответов на вопросы собеседника
получение краткой справки о деловых качествах собеседника
составление вопросов к собеседнику
составление плана беседы
комплекс любых мероприятий, в числе которых составление плана беседы, вопросов к собеседнику, продумывание возможных ответов на вопросы собеседника и получение справки о деловых качествах собеседника

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664316

Вопрос есть в коллекциях

К средствам невербальной коммуникации относят: (выберите один из вариантов ответа)

выражение лица, жесты
устное распоряжение
телефакс
сообщение по телефону

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664317

Вопрос есть в коллекциях

В теории менеджмента решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является: (выберите один из вариантов ответа)

интуитивным
аналитическим
рациональным
основанным на суждении

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664318

Вопрос есть в коллекциях

Организационное поведение - это: (выберите один из вариантов ответа)

наука о закономерностях развития и функционирования психики как особой формы жизнедеятельности и поведения человека
наука о воспитании и обучении, раскрывает сущность, цели, задачи и закономерности воспитания, образования и обучения, их роль в жизни общества и развитии личности
действия и поступки людей в организации
наука, изучающая поведение людей в организациях с целью нахождения наиболее эффективных методов управления и предотвращения организационных дисфункций, связанных с "человеческим фактором"

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664319

Вопрос есть в коллекциях

Лидер - это: (выберите один из вариантов ответа)

человек, который представляет как общий случай - неформальную, как частный - формальную структуру малой группы
человек, который представляет как общий случай - формальную, как частный - неформальную структуру малой группы
человек, который представляет только неформальную структуру малой группы
человек, который представляет только формальную структуру малой группы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664320

Вопрос есть в коллекциях

Что обозначает термин "статус"? (выберите один из вариантов ответа)

нормативно заданный, ожидаемый и коллективно одобряемый образец внутригруппового поведения человека
официальное положение человека в той или иной подсистеме социальных (групповых) отношений, которое обусловливает меру его потенциального влияния на поступки остальных членов группы
степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое влияние на других членов группы
субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния на других членов группы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664321

Вопрос есть в коллекциях

К наиболее широко применяемым методам для принятия решения при отборе кандидатов можно отнести: (выберите один из вариантов ответа)

реорганизацию предприятия
опрос общественного мнения
исследования проблем занятости
испытания, собеседования

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664322

Вопрос есть в коллекциях

К социальным потребностям рабочего согласно иерархии потребностей по А. Маслоу относят: (выберите один из вариантов ответа)

принятие участия в разнообразной совместной деятельности
выполнение поручения начальника
внедрение инноваций в рабочий процесс
профессиональное общение
получение высокой заработной платы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664323

Вопрос есть в коллекциях

Демократичному лидеру наиболее близки такие качества окружения как: (выберите один из вариантов ответа)

единомыслие, взаимопонимание, интерес к делу
взаимное согласованность целей и задач
нравственная составляющая
личная преданность
гибкость

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664324

Вопрос есть в коллекциях

Понятие "интегративная функция" в теории лидерства означает: (выберите один из вариантов ответа)

умение интегрировать
сплочение единомышленников, окружения вокруг программы лидера
ненормированный рабочий день
умение решать трудные проблемы
подчинение коллектива

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664325

Вопрос есть в коллекциях

Какие три элемента включает простая модель процесса мотивации? (выберите один из вариантов ответа)

добро, зло, справедливость
вежливость, аккуратность, чистота
прямолинейность, строгость, требовательность
потребности, целенаправленное поведение, удовлетворение потребностей
работа, оценка, вознаграждение

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664326

Вопрос есть в коллекциях

Основой принятия управленческого решения служит: (выберите один из вариантов ответа)

анализ ситуации
прошлый опыт
интуиция
комбинация всех перечисленных методов

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664327

Вопрос есть в коллекциях

В менеджменте некая группа может считаться организацией, если: (выберите один из вариантов ответа)

члены этой группы намеренно работают вместе, чтобы достичь значимой для всех цели
члены этой группы уважают друг друга
члены этой группы тесно связаны друг с другом
члены этой группы работают в одном офисе

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664328

Вопрос есть в коллекциях

Согласно теории менеджмента, организацию как открытую систему характеризует: (выберите один из вариантов ответа)

сильное лидерство
рациональное использование ресурсов
способность адаптировать методы ведения бизнеса к изменяющимся условиям внешнего окружения
правильный подбор персонала

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664329

Вопрос есть в коллекциях

К мотивам трудовой деятельности не относятся: (выберите один из вариантов ответа)

мотивы подчинения
мотивы безопасности
мотивы приобретения
мотивы объединения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664330

Вопрос есть в коллекциях

С точки зрения теории менеджмента основной целью кадровой службы в организации на этапе становления является: (выберите один из вариантов ответа)

формирование кадрового состава, разработка системы принципов кадровой работы
организация корпоративных мероприятий
объективная оценка результатов деятельности каждого работника
обучение руководителей, специалистов, рабочих

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664341

Вопрос есть в коллекциях

В качестве главного в содержательной теории мотивации ("теории потребностей") выделяют: (выберите один из вариантов ответа)

жилищные условия
вопрос о том, как возникает тот или иной тип поведения, что его направляет
материальное вознаграждение
удалённость места жительства от работы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664342

Вопрос есть в коллекциях

В процессе управленческого контроля количественно определяют полученный эффект с помощью: (выберите один из вариантов ответа)

критериев эффективности
норм эффективности
показателей эффективности
нормативов эффективности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664343

Вопрос есть в коллекциях

Под ролью в организации понимается: (выберите один из вариантов ответа)

замещение должности
обособленная совокупность задач, функций и работ
участие в самодеятельности
работа по совместительству
совмещение должностей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664344

Вопрос есть в коллекциях

Заслужить должное уважение в коллективе, принимая всю ответственность на себя за ошибки своих подчиненных можно: (выберите один из вариантов ответа)

невозможно
в случае неразумных решений подчинённых
всегда
если они допущены из-за того, что вы не акцентировали внимание на возможности их появления
в случае обстоятельств непреодолимой силы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664345

Вопрос есть в коллекциях

Что необходимо для создания нормальной психологической атмосферы взаимоотношений в коллективе? (выберите один из вариантов ответа)

использовать давление на коллектив
подобрать помощников с учётом мнения коллектива
руководствоваться личными соображениями
руководствоваться настроением
использовать личные контакты с отдельными сотрудниками

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664346

Вопрос есть в коллекциях

Согласно основным теориям мотивации для подчиненных характерно: (выберите один из вариантов ответа)

мнение о том, что существует множество потребностей, которые нельзя удовлетворить с помощью денег
стремление получить вознаграждение, связанное с удовлетворением потребностей в самовыражении
желание получить достойное вознаграждение за труд
мнение о том, что деньги не являются конечной целью, они лишь индикатор положения человека

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664347

Вопрос есть в коллекциях

К внутренней среде организации относят: (выберите один из вариантов ответа)

конкурентов
людей
законы
информационные связи

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664349

Вопрос есть в коллекциях

Основной целью организации является: (выберите один из вариантов ответа)

все перечисленное в дугих пунктах
увеличение прибыли
производство продукции и услуг
совершенствование структуры управления
внедрение инноваций

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664350

Вопрос есть в коллекциях

Как называется раздел менеджмента, в котором рассматриваются вопросы планирования и организации внешнеторговой деятельности организации? (выберите один из вариантов ответа)

логистический менеджмент
инвестиционный менеджмент
инновационный менеджмент
международный менеджмент

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664351

Вопрос есть в коллекциях

Горизонтальные связи в структуре управления организацией являются одноуровневыми и носят: (выберите один из вариантов ответа)

характер доверия
характер взаимного подчинения
характер кооперации
характер согласования

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664695

Вопрос есть в коллекциях

Кем была разработана "двухфакторная" теория мотивации? (выберите один из вариантов ответа)

Д. Макклеландом
К. Альдерфером
Ф. Герцбергом
А. Маслоу

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664696

Вопрос есть в коллекциях

Что обозначает термин "внутренняя установка"? (выберите один из вариантов ответа)

степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое влияние на других членов группы
субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния на других членов группы
официальное положение человека в той или иной подсистеме социальных (групповых) отношений, которое обусловливает меру его потенциального влияния на поступки остальных членов группы
нормативно заданный, ожидаемый и коллективно одобряемый образец внутригруппового поведения человека

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664697

Вопрос есть в коллекциях

При передаче работнику части своих полномочий следует руководствоваться: (выберите один из вариантов ответа)

одобрением коллектива
справедливым распределением работы
всем перечисленным в других пунктах
поддержанием оптимального психологического климата

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664698

Вопрос есть в коллекциях

Согласно теории мотивации, Д. Макклеланда должны удовлетворяться потребности сотрудников: (выберите один из вариантов ответа)

в самовыражении
в социальном обеспечении
в использовании своих знаний и опыта
в неформальном общении
во власти, успехе и принадлежности к определённому кругу

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664699

Вопрос есть в коллекциях

Полномочия от менеджера к подчиненному можно делегировать с помощью: (выберите один из вариантов ответа)

установления ответственности по исполнению обязанности
предоставления подчиненному власти, необходимой для выполнения обязанностей
всех способов, указанных в других пунктах
установления обязательства исполнять обязанности
предписания обязанностей непосредственному подчиненному

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664704

Вопрос есть в коллекциях

Согласно теории менеджмента под термином "методы управления" следует понимать: (выберите один из вариантов ответа)

общие закономерности и устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации
совокупность способов и средств воздействия управляющего субъекта на объект управления для достижения определённых целей
наиболее общие и фундаментальные понятия, отражающие существенные свойства и устойчивые отношения в процессах управления организацией
устойчивый состав специфических видов управленческой деятельности, характеризующихся однородностью целей, действий или объектов их приложения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664705

Вопрос есть в коллекциях

Заключительным этапом фазы подготовки управленческого решения является: (выберите один из вариантов ответа)

уяснение проблемы
выбор оптимального варианта решения
постановка задачи
разработка вариантов решения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664706

Вопрос есть в коллекциях

Совокупность взаимосвязанных элементов, образующих единое целое и определённым образом взаимодействующих для достижения заданной цели, называется: (выберите один из вариантов ответа)

система
кооперация
специализация
явление
целостность

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664822

Вопрос есть в коллекциях

Власть можно охарактеризовать как: (выберите один из вариантов ответа)

инструмент социального управления
грубую силу
право командовать
стремление человека к влиянию на судьбы сотрудников
право расходовать ресурсы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664823

Вопрос есть в коллекциях

Какой личный стиль лидера оказывает наиболее благоприятное влияние на отношения с группой? (выберите один из вариантов ответа)

силовой
прагматический
демократический
авторитарный
жёсткий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664825

Вопрос есть в коллекциях

Менеджер в улаживании межгрупповых конфликтов: (выберите один из вариантов ответа)

поддерживает общие интересы обеих групп и информирует каждую группу об интересах другой
позволяет группам эффективно устранить разногласия, стимулирует желательные для групп отношения и способствует взаимодействию групп при возникновении следующего конфликта
побуждает группы к поиску вариантов, прежде чем будет сделана их оценка и выбор и стимулирует поиск группами общих ценностей
проводит расследование причин конфликта и готовит документы на его локализацию и наказание виновных лиц

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664827

Вопрос есть в коллекциях

В теории менеджмента под ......... понимается передача задач управления и полномочий лицу, которое принимает на себя ответственность за их выполнение на основе использования полученных полномочий. (выберите один из вариантов ответа)

децентрализацией
делегированием
"маятником концентрации"
централизацией

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664829

Вопрос есть в коллекциях

Организационно-регламентирующим методом управления следует считать: (выберите один из вариантов ответа)

убеждение
премирование
беседу
приказ

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664840

Вопрос есть в коллекциях

Под эталонной властью понимается власть, основанная: (выберите один из вариантов ответа)

на вознаграждении
на традициях
на личных свойствах
на наказании

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664841

Вопрос есть в коллекциях

К элементам имиджа руководителя, придерживающегося авторитарного стиля управления, в менеджменте относят: (выберите один из вариантов ответа)

раскрепощённое поведение
наличие инновационных идей
строгий деловой костюм
устойчивые потребности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664842

Вопрос есть в коллекциях

С точки зрения теории менеджмента наиболее корректным определением цели управления является: (выберите один из вариантов ответа)

результат, на достижение которого направлено управление
видение будущего, которое желательно достичь
объективная тенденция развития организации
необходимое и возможное состояние управляемой системы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664843

Вопрос есть в коллекциях

Непрерывная последовательность взаимосвязанных действий по реализации функций планирования, организации и контроля - это: (выберите один из вариантов ответа)

процесс управления
процесс целеполагания
процесс построения
процесс созидания
процесс обновления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664850

Вопрос есть в коллекциях

Что обозначает термин "позиция"? (выберите один из вариантов ответа)

степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое влияние на других членов группы
нормативно заданный, ожидаемый и коллективно одобряемый образец внутригруппового поведения человека
официальное положение человека в той или иной подсистеме социальных (групповых) отношений, которое обусловливает меру его потенциального влияния на поступки остальных членов группы
субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния на других членов группы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664851

Вопрос есть в коллекциях

Что обозначает термин "роль"? (выберите один из вариантов ответа)

степень реальной (фактической) авторитетности субъекта и его способность оказывать психологическое влияние на других членов группы
субъективное восприятие человеком собственного фактического положения в группе, авторитета и влияния на других членов группы
официальное положение человека в той или иной подсистеме социальных (групповых) отношений, которое обусловливает меру его потенциального влияния на поступки остальных членов группы
нормативно заданный, ожидаемый и коллективно одобряемый образец внутригруппового поведения человека

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664877

Вопрос есть в коллекциях

Принцип Парето может быть положен в основу: (выберите один из вариантов ответа)

управления настроением коллектива
формирования кадровой политики
принятия управленческих решений
управления реализацией стратегического плана

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664938

Вопрос есть в коллекциях

Дать комплексную оценку труда подчинённого, установить его уровень знаний техники, технологии можно: (выберите один из вариантов ответа)

по отношению к подчинённым
по его настойчивости
ориентируясь на его хорошие способности
вводя балльную оценку этих качеств и используя определённый тест
по отношению к вышестоящему руководству

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №664939

Вопрос есть в коллекциях

Объединяющим фактором производства считают: (выберите один из вариантов ответа)

предпринимательские способности
капитал
информацию
землю
труд

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №665078

Вопрос есть в коллекциях

Что относят к содержательным теориям мотивации? (выберите один из вариантов ответа)

теорию иерархии потребностей А. Маслоу
теорию мотивации Д. Макклеланда
двухфакторную теорию Ф. Герцберга
все теории, перечисленные в других пунктах
ни одну из теорий, перечисленных в других пунктах

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

-47%

Вопрос №665079

Вопрос есть в коллекциях

В теории менеджмента к основным карьерным теориям не относят: (выберите один из вариантов ответа)

теорию организационной социализации
турнирную теорию
теорию взаимодействия с менторами
теорию социального менеджмента

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.