Главная » Просмотр файлов » Гриффин Р., Пастей М. - Международный изнес

Гриффин Р., Пастей М. - Международный изнес (953899), страница 63

Файл №953899 Гриффин Р., Пастей М. - Международный изнес (Гриффин Р., Пастей М. - Международный изнес) 63 страницаГриффин Р., Пастей М. - Международный изнес (953899) страница 632017-12-25СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 63)

Этика и социальная ответственность в международном бизнесе247мя во многих компаниях нанятым ранее и новым работникам предлагают оз­накомиться с основными правилами поведения или этическим кодексом иподписать заявление о своем согласии придерживаться этого кодекса. Во мно­гих случаях возникает необходимость в том, чтобы определить, как реагируеткомпания на такие поступки своих работников, которые вызывают подозре­ния в нарушении правовых или этических норм.

Реагирует ли компания неза­медлительно? Несут ли какое-либо наказание виновные в нарушениях? Или вкомпании используется тактика затягивания решения вопроса и укрыватель­ство нарушений? Ответы на эти вопросы могут помочь компании в обнаруже­нии любых проблем, которые возникают в процессе выполнения компаниейсвоих обязательств перед обществом.Во многих компаниях отдается предпочтение формальной оценке эффектив­ности усилий по обеспечению социальной ответственности. Например, в некото­рых случаях с этой целью проводится аудит общественной деятельности компа­нии. Аудит общественной деятельности компании (corporate social audit) — этотщательный формальный анализ эффективности общественной деятельностикомпании. Такой аудит обычно осуществляется специальной рабочей группой,которая состоит из руководителей высшего ранга, представляющих все подразде­ления компании.

Такая целевая рабочая группа требует от руководства компаниичеткого определения ее целей в сфере общественной деятельности, а также ана­лизирует, какие ресурсы направляются на достижение каждой цели, и выдает ре­комендации по поводу того, какие аспекты социальной ответственности требуютдополнительного внимания.3Правовое регулирование этики и социальнойответственности в международном бизнесеВ последнее время предпринимается много попыток законодательного регулиро­вания этических и социальных аспектов деятельности компаний. Подробное об­суждение многочисленных законов и нормативных актов, относящихся к данно­му вопросу, находится за рамками данной книги.

Тем не менее ниже приводитсяописание некоторых наиболее важных и характерных нормативных актов.Закон о борьбе с коррупцией во внешнеэкономической деятельности (Fo­reign Corrupt Practices Act, FCPA) был принят Конгрессом США в 1977 г. Этотзакон запрещает американским компаниям, их работникам, а также посредникам,действующим от их имени, давать или предлагать взятки иностранным государ­ственным чиновникам для того, чтобы оказать влияние на их действия или поли­тику с целью получения или сохранения возможностей для ведения бизнеса вэтой стране.

Этот запрет действует даже в случаях, когда сделка заключается пол­ностью за пределами США. Например, в 2003 г. двум бывшим должностным ли­цам компании Mobile Oil были предъявлены обвинения в нарушении Закона оборьбе с коррупцией во внешнеэкономической деятельности.

Эти сотрудникипринимали участие в сделке, по которой нескольким руководителям правитель­ства Казахстана необходимо было заплатить $78 млн за получение компанией248Часть I. Мировые рынкиконтроля над гигантскими нефтяными месторождениями страны в Тенгизе; один34из этих сотрудников получил в результате сделки $2 млн. (См. заключительныйкейс главы 3 «Работа для агента 007».) С другой стороны, в соответствии с FCPAне являются незаконными платежи (независимо от их размера), выплачивае­мые в общепринятом порядке государственным чиновникам с целью ускоренияобычных коммерческих операций, таких как оформление таможенных доку­ментов или разрешений, проверка товаров или обеспечение полицейского об­служивания.Закон о правонарушениях в отношении иностранных граждан (Alien TortClaims Act) был принят в США в 1789 г., но недавно снова начал использоватьсякак закон, потенциально важный для регулирования деятельности американскихмногонациональных корпораций.

Согласно последнему толкованию этого зако­на, многонациональные корпорации США могут нести ответственность за нару­шение прав человека правительствами иностранных государств, если эти корпо­рации получили выгоду от такого нарушения. В качестве иллюстрации можнопривести следующий пример. Апелляционный суд США по девятому судебномуокругу (Court of Appeals for the Ninth Circuit) недавно разрешил гражданам Бир­мы возбудить судебное дело по обвинению компании Unocal в сознательном ис­пользовании принудительного труда рабочих, поставляемых компании бирман­скими Вооруженными силами. В Нью-Йорке и Нью-Джерси были возбужденысудебные дела против компаний IBM, Citigroup и других корпораций по обвине­нию в извлечении выгоды из системы апартеида в Южной Африке.

35Конвенция по борьбе со взяточничеством Организации экономического со­трудничества и развития (Anti-Bribery Convention of the Organization for Eco­nomic Cooperation and Development) была принята и впервые ратифицированаКанадой в 2000 г.; с тех пор она была ратифицирована еще в 33 странах. Этаконвенция представляет собой попытку исключить взяточничество из процес­са осуществления международных деловых операций.

Согласно этой конвен­ции виновные в даче взяток могут быть присуждены к различным срокам тю­ремного заключения. 36Международная организация труда, МОТ (International Labor Organiza­tion, ILO), стала главным контролирующим органом, задача которого состоит вмониторинге условий труда на предприятиях в развивающихся странах. Этаорганизация, деятельность которой получила одобрение как западных корпо­раций, так и местных предприятий, начала систематически инспектировать ус­ловия труда в таких странах, как Бангладеш, Камбоджа и Филиппины. Корпорациисчитают, что такой механизм независимой проверки помогает объединить усилиягрупп активистов, выступающих за решение той или иной проблемы; владель­цы предприятий также считают, что регулярные проверки, проводимые МОТ,помогут им установить новые деловые связи с многонациональными корпора­циями.

3 7Существует много других законов и международных соглашений, направлен­ных на обеспечение социальной ответственности компаний в международномбизнесе. В представленном далее разделе «Глобальное обучение» анализируетсяодно из таких соглашений, задача которого заключается в осуществлении конт-Глава 5. Этика и социальная ответственность в международном бизнесе249роля над торговлей «конфликтными алмазами»*, что, в свою очередь, имеет це­лью установить мир в Сьерра-Леоне, Конго и других африканских странах.Краткое изложение содержания главыРезюмеЭтика — это совокупность личных убеждений индивида относительно коррект­ности его собственных решений, действий или поведения. Следовательно, состав­ляющие этичного поведения имеют свою специфику для каждого индивида.

Од­нако несмотря на то, что этика определяется в контексте убеждений отдельногоиндивида, понятие этичного поведения в большинстве случаев обозначает пове­дение, которое согласуется с общепринятыми социальными нормами. В такомслучае неэтичное поведение — это поведение, которое не соответствует общепри­нятым социальным нормам. Как правило, в каждом обществе существуют фор­мальные законы, которые отображают преобладающие этические стандарты, илисоциальные нормы поведения членов общества. Культурные различия во многихслучаях создают дополнительные этические сложности.

То, что приемлемо в од­ной культурной среде, может оказаться неприемлемым и аморальным в другойкультуре.Один из важнейших этических аспектов поведения в кросс-культурном и меж­дународном контексте — это отношение компании к членам персонала. На прак­тике самые большие различия между этическими аспектами поведения касаютсятаких сфер деятельности компании, как наем и увольнение работников, оплататруда и обеспечение условий работы, а также конфиденциальность частной жиз­ни работника и уважение к нему. Многочисленные этические проблемы связаныи с тем, как рабочие и служащие относятся к своей компании.

К числу основныхэтических проблем, касающихся взаимоотношений между работниками и компа­нией, относится конфликт интересов, секретность и конфиденциальность, а так­же честность работника. Третий важный аспект этики ведения бизнеса касаетсяотношений компании и ее работников с другими субъектами экономической дея­тельности. В число субъектов, представляющих для компании первостепен­ный интерес, входят заказчики, конкуренты, акционеры, поставщики, дилеры ипрофсоюзы.Хотя этика — неотъемлемая черта индивидуальности каждого человека, темне менее многие компании пытаются управлять этикой поведения своих менед­жеров и работников, требуя от них соответствия определенным этическим нор­мам поведения.

Кроме того, в таких компаниях предпринимаются определенныемеры, направленные на максимальное сокращение двусмысленности в вопросахэтичности и неэтичности поведения. Самый распространенный способ добиться"«Конфликтные алмазы» (conflict diamonds), «алмазы смерти», «кровавые алмазы» —так называют в мире алмазы, добываемые в «горячих точках» планеты и поступающие намировой рынок, как правило, контрабандным путем. — Примеч.

перее.250По традициям западного мира, для молодогочеловека идеальный способ продемонстриро­вать невесте свою бессмертную любовь — этоподарить ей перстень с бриллиантом. Однакоалмазы так же идеально подходят для контра­банды. Они маленькие, их легко спрятать, онипредставляют особую ценность как контрабанд­ный товар с точки зрения их веса и возможно­сти поставлять крупными партиями.

Самыйужасный аспект торговли алмазами состоит втом, что контрабандисты, занимающиеся этимбизнесом, финансировали самые ужасныегражданские войны в разных странах мира, втом числе войны, разрушившие Сьерра-Леоне,Конго и Анголу. Существует ряд неправитель­ственных организаций, которые пытаются по­мочь жертвам этих войн, — CARE, Medecins,Frontieres, Global Witness и МеждународныйКрасный Крест. Руководители этих организа­ций поняли, что мир невозможен до тех пор,пока не будет прекращена торговля так назы­ваемыми «конфликтными алмазами».

Они на­чали кампанию по информированию обще­ственности о том, какая связь существует меж­ду торговлей алмазами и гражданскими война­ми. По оценкам экспертов, доля конфликтныхалмазов в мировой торговле драгоценнымикамнями составляет от 2 до 20%.Дельцы, занимающиеся торговлей алмазами,быстро поняли, что они могут столкнуться ссерьезными проблемами из-за огласки их дея­тельности. Эта огласка может повлечь за со­бой отказ многих потребителей покупать брил­лиантовые серьги и браслеты в случае, еслиони узнают, что их шикарные покупки могут по­мочь военным диктаторам приобретать оружиеи боеприпасы. В 2000 г.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
19,5 Mb
Тип материала
Высшее учебное заведение

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее