Главная » Просмотр файлов » Учебник - общая психодиагностика - 2006

Учебник - общая психодиагностика - 2006 (846296), страница 81

Файл №846296 Учебник - общая психодиагностика - 2006 (Бодалев А.А. Столин В.В. Аванесов В.С. ОБЩАЯ ПСИХОДИАГНОСТИКА) 81 страницаУчебник - общая психодиагностика - 2006 (846296) страница 812021-08-19СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 81)

Итак, в тексте оценки сходного персонажа неуважение встретилось во всех пяти отрывках, растождествленная близость - три раза, слитная близость - одинраз, симпатия - два раза, антипатия - один раз.Анализ текста оценки персонажа В.В первом отрывке испытуемый проявляет к персонажу внешнееуважение при внутреннем неуважении (приписывание уверенности вуспехе, позитивный прогноз будущей успешности, но констатация некоторой нерефлексивности: «Не склонен задумываться»), а такжесимпатию (стремление к общению, к информации, полнота жизни).Во втором отрывке выражены: уважение (достижения в сфереобщения; активность, энергичность - качества, способствующие достижению; качества лидера) и симпатия («Для друга приятен, не обижает, его рвут на части, с ним интересно»).В третьем отрывке к персонажу выражается уважение (достижения в семейной сфере).В четвертом отрывке демонстрируется внешнее уважение внутреннее неуважение (констатация полной удовлетворенности собойперсонажа, отсутствие проблем или легкая их разрешимость, при этомнекоторая поверхностность, нерефлексивность, неорганизованность).В пятом отрывке к персонажу выражается уважение (позитивный прогноз будущего успеха; основная ценность персонажа - активная деятельность).Итак, в тексте оценки противоположного персонажа категорияуважения встретилась три раза, внешнего уважения при внутреннемнеуважении - два раза, симпатии - два раза, антипатии — один раз.Категорий близости (обоих видов) не было ни в одном отрывке, чтопозволяет зафиксировать появление категории отдаленности.398Надежность и валидность методики.

Ретестовая надежность инадежность как корреляция ответов по «половинам» теста не устанавливались. Проводилась ранговая корреляция результатов контентаналитической кодировки по шкалам «симпатия», «антипатия», «уважение», «неуважение» (в версии, отраженной в публикации: СтолинВ. В., 1981) с прямыми экспертными оценками этих параметров.Получены корреляции от 0,40 до 0,60.

Корреляция результатовэкспертных оценок этих параметров двумя группами экспертов (мужчин и женщин) соответствовала 0,86.В соответствии с теоретическими представлениями шкала самоуважения должна была бы коррелировать с внутренним локусом контроля, в то время как для аутосимпатии (симпатии к А) такой связи недолжно быть.

Такие результаты и были получены. Приписываемыйперсонажам внутренний локус (измеренный с помощью модифицированного опросника, описанного в разделе 9.5) коррелировал с самоуважением (уважением к А) плюс 0,74 и не коррелировал с аутосимпатией (симпатией к А) - минус 0,09.

Анализ конструктной валидности на основе сравнения близости ответов на опросник локуса контроля «за себя» и за обоих персонажей с контент-аналитическойоценкой отношения к ним свидетельствует в пользу конструктной валидности, т. е. в пользу утверждения, что отношение к сходному персонажу является проекцией отношения к себе (Столин В. В., 1981).Опыт использования методики в условиях психологической консультации также свидетельствует о том, что испытуемые, описывая персонаж А, фактически описывают себя и проецируют свое отношение ксебе, а описывая персонаж В, проецируют отношение к отсутствующим, но значимым для них чертам, однако строгих количественныхисследований, посвященных этому вопросу, не проводилось.9.5. МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ ЛОКУСА КОНТРОЛЯОдной из важных интегральных характеристик самосознания,связывающих чувство ответственности, готовность к активности и переживание «Я», является качество личности, получившее названиелокуса контроля.399Появление этого понятия в психологической литературе в первую очередь связано с работами американского психолога Дж.

Роттера, который предложил различать между собой людей в соответствии с тем, где они локализуют контроль над значимыми для себя событиями. Существуют два крайних типа такой локализации, или локуса контроля: интервальный и экстернальный. В первом случае человексчитает, что происходящие с ним события прежде всего зависят от еголичностных качеств, таких, как компетентность, целеустремленность,уровень способностей, и являются закономерным результатом его собственной деятельности.

Во втором случае человек убежден, что егоуспехи или неудачи являются результатом таких внешних сил, как везение, случайность, давление окружения, другие люди и т. п. Любойиндивид занимает определенную позицию на континууме, задаваемомэтими полярными типами локуса контроля (Rotter J., 1966).Введение в психологию понятия локуса контроля стимулировалоогромное количество исследований этого феномена, поток которыхпродолжает нарастать и в настоящее время. Оказалось, что принадлежность человека к тому или иному типу локализации контроля оказывает влияние на многообразные характеристики его психики и поведения. Обзоры работ по этой проблематике констатируют, что интерналы проявляют большую ответственность и социальную активность; они, в отличие от экстерналов, более последовательны в своемповедении (Phares E., 1976; Strickland В., 1977; МуздыбаевК., 1983).У интерналов временная перспектива охватывает значительноболее дальнюю зону (как в будущем, так и в прошлом) и насыщенабольшим количеством событий.Интерналы проявляют большую когнитивную активность, чемэкстерналы.

Они больше интересуются характером, причиной и лечением болезни и активнее борются за выздоровление. Интерналы более последовательны и продуктивны в ситуациях принятия решения иситуациях, связанных с риском. Они проявляют большую готовностьотсрочить сиюминутное, легкодоступное удовольствие ради достижения отдаленного, но более ценного блага.Большую роль локус контроля играет в трудовой деятельности.Интерналы больше, чем экстерналы, убеждены, что усердная работаведет к высокой продуктивности, а высокая продуктивность способ400ствует получению высокого вознаграждения. Их общая удовлетворенность трудом значительно выше, чем у экстерналов.

Стиль руководства экстерналов более директивен и чаще основывается на негативных санкциях. Есть данные, что интерналы более успешны в учебе какв средней, так и в высшей школе.Исследователями выявлены многочисленные личностные корреляты локуса контроля.Интернальность положительно связана с социальной ответственностью, с осознанием человеком смысла, целей в жизни. Согласно калифорнийскому опроснику, интернально ориентированные субъекты, вотличие от экстернально ориентированных, имеют более высокие баллы по степени доминантности, толерантности, социабельности, умственной подготовленности, ответственности, самоконтроля, принятиясвоего «Я», благополучия в достижении чего-либо путем согласия.

Посписку прилагательных интерналы описывают себя как приспособленных, выносливых, последовательных, достигающих цели, уверенных всебе, защищенных. На основе 16-факторного опросника Кеттелла характерными чертами интерналов оказались: эмоциональная стабильность, моральная нормативность, доверчивость, воображение, сердечность, утонченность, общительность и высокая сила воли (МуздыбаевК., 1983).Экстернальным людям чаще свойственны подозрительность, тревожность, депрессивность, агрессивность, конформность, догматизм,авторитарность, беспринципность, цинизм, склонность к обману.Необходимо иметь в виду, что приведенные личностные корреляты локуса контроля, хотя и позволяют, создать достаточно полноепредставление о типичных экстерналах или интерналах, все же являются очень приблизительными.

К тому же они получены в основномзападными исследователями, поэтому перенос их в наши социальныеусловия требует большой осторожности.Одна из первых попыток более глубокого осмысления этой психологической переменной и выяснения ее природы и функций в контексте целостного, человеческого поведения была предпринята Роттером в рамках так называемой теории социального научения, котораярассматривает в качестве основных детерминант поведения психологическую ситуацию, ценность подкрепления и ожидания того, что401данное подкрепление будет иметь место в данной ситуации. Связиэтих переменных с целью прогноза поведения личности выражаютсяследующей формулой:BPx, s r  f  E x, R S & RVa,S a, aa, 11где В- поведение, Р— возможность (вероятность), Е— ожидание,R - подкрепление, V - ценность подкрепления, S- ситуация.Согласно этой формуле «возможность того, что поведение х будет иметь место в ситуации 1.

в связи с подкреплением а, являетсяфункцией ожидания подкрепления а и ценности подкрепления а в ситуации 1».В этом контексте локус контроля рассматривается Роттером иего последователями как особый и фундаментальный тип обобщенныхожиданий, как «степень понимания человеком причинных взаимосвязей между собственным поведением и достижением желаемого» (RotterJ., 1966).Существует ряд других подходов, ассимилировавших феноменло-куса контроля преимущественно в рамках атрибутивных теорий.Так, большинство исследований влияния атрибутивных факторов намотивацию и эффективность деятельности индивида проводятся на основе модели Б. Вайнера, согласно которой результат любой целенаправленной деятельности потенциально обусловлен четырьмя каузальными факторами: способностями и усилиями субъекта, удачей и трудностью задачи, локализуемыми в системе двух измерений: стабильности и локуса контроля.В отечественной психологии проблема локуса контроля пока нестала объектом углубленной теоретической и экспериментальной проработки.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
2,75 Mb
Тип материала
Предмет
Учебное заведение
Неизвестно

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6390
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее