Главная » Просмотр файлов » kh_verian_mikroekonomika_promezhutochny_ uroven

kh_verian_mikroekonomika_promezhutochny_ uroven (825836), страница 101

Файл №825836 kh_verian_mikroekonomika_promezhutochny_ uroven (Хэл РХэл Р. Вэриан Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход.. Вэриан Микроэкономика. Промежуточный уровень. Современный подход.) 101 страницаkh_verian_mikroekonomika_promezhutochny_ uroven (825836) страница 1012021-03-05СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 101)

Общее используемое количество фактора, действительно, имеет для монополистабольшую ценность, чем для конкурентной фирмы, так как монополист получает от данного фактора больше прибыли, чем конкурентная фирма. Однакопри данном объеме выпуска увеличение использования фактора приведет кувеличению выпуска и снижению цены, которую может назначить монополист. Увеличение же выпуска конкурентной фирмы не изменит цены, которую она может запрашивать. Следовательно, с точки зрения предельных величин, малое увеличение использования фактора представляет для монополиста меньшую ценность, чем для конкурентной фирмы.Поскольку (в предельных величинах) приросты используемого количествафактора в коротком периоде для монополиста менее ценны, чем для конкурентной фирмы, разумно было бы ожидать, что монополист, как правило,предпочтет использовать меньшее количество фактора, чем конкурентнаяфирма.

Действительно, обычно дело так и обстоит: монополист увеличиваетсвою прибьшь, сокращая выпуск, и поэтому использует обычно меньшие количества факторов производства, чем конкурентная фирма.Чтобы определить, сколько фактора использует фирма, следует сравнитьпредельную доходность дополнительной единицы фактора с предельнымииздержками на него. Предположим, что фирма действует на конкурентномрынке факторов, так что она может нанять сколько угодно данного факторапо постоянной цене w.

В этом случае конкурентная фирма предпочтет нанятьхс единиц фактора в точке, где рМР(хс) = w.Глава 25492Монополист, с другой стороны, предпочтет нанять хт единиц данногофактора в точке, где MRP(xm) = w.Иллюстрация сказанного приведена на рис.25.1. Поскольку МШ\х) < рМР(х),точка, в которой MJU\xm) — w, всегда будет находиться слева от точки, в которой рМР(хс) = w. Следовательно, монополист будет нанимать меньше фактора производства, чем конкурентная фирма.ЦЕНАФАКТОРАХтРис.25.1ХсСПРОС НА ФАКТОРСпрос на фактор со стороны монополиста. Поскольку кривая предельной доходности фактора (MRP) лежит под кривой, показывающей стоимость предельного продукта (рМР), спрос на фактор со стороны монополиста долженбыть меньше спроса на фактор со стороны этой же самой фирмы в случае,если она ведет себя конкурентно.25.2.

МонопсонияПри монополии существует единственный продавец товара. При монопсониисуществует его единственный покупатель. Анализ поведения монопсонистасходен с анализом поведения монополиста. Для простоты мы предполагаем,что покупатель производит выпуск, который подлежит продаже на конкурентном рынке.Как и в рассмотренном выше случае, будем предполагать, что фирма производит выпуск, используя при этом единственный фактор производства, в соответствии с производственной функцией у =J(x).

Однако в отличие от проведенных выше рассуждений предполагаем, что фирма господствует на рынкеРЫНКИ ФАКТОРОВ____________________________________493фактора, на котором она предъявляет спрос, и сознает, что количество ее спроса на фактор оказывает влияние на цену, которую она должна платить за него.Эта взаимосвязь в сжатой форме отражена кривой предложения (обратной) w(x). Данная функция истолковывается следующим образом: если фирмахочет нанять х единиц фактора, она должна заплатить за это цену w(x). Мыпредполагаем, что >фс) — возрастающая функция: чем больше фактора х хочетиспользовать фирма, тем выше должна быть предлагаемая ею цена фактора.Для фирмы, действующей на конкурентном рынке факторов, криваяпредложения фактора, по определению, горизонтальна: фирма может нанятьстолько фактора, сколько пожелает, по его текущей цене.

Монопсонист сталкивается с возрастающей кривой предложения фактора: чем больше фактораон хочет нанять, тем большую цену за него должен предложить. Фирма, действующая на конкурентном рынке, является ценополучателем. Монопсонист —фирма, устанавливающая цену.Задача максимизации прибыли для монопсониста естьmax pf(x) — w(x)x.XУсловие максимизации прибыли состоит в том, что предельный доход отнайма добавочной единицы фактора должен быть равен предельным издержкам на эту единицу. Поскольку мы предположили, что выпускаемая продукция реализуется на конкурентном рынке, предельный доход от найма добавочной единицы фактора есть просто рМРх. А что можно сказать о предельных издержках?Общее изменение издержек вследствие найма на Ах большего количестваданного фактора составитАс = wAx + xAw,так что изменение издержек на единицу изменений А дс естьAcAw— =MCx = w +——x.АхАхИнтерпретация этого выражения сходна с интерпретацией выражения дляпредельного дохода: увеличивая использование фактора, фирма должна платить за него на wAx больше.

Но возросший спрос на фактор будет повышатьцену фактора на Aw, и фирме придется оплачивать по этой более высокойцене все уже используемые ею единицы фактора.Можно также записать формулу предельных издержек найма дополнительных единиц фактора в виде,Гх AwlГ1]МСх = и> ! + -_- = w 1 + - ,L w Ax][ rijгде л — эластичность предложения фактора. Поскольку кривые спроса обычноимеют положительный наклон, этот коэффициент — число положительное.Глава 25494Если кривая предложения совершенно эластична, так что ц равна бесконечности, данная формула сводится к формуле для случая фирмы, сталкивающейсяс конкурентным рынком факторов. Обратите внимание на сходство сделанных замечаний с замечаниями для аналогичного случая монополиста.Обратимся к анализу случая монопсониста, кривая предложения факторадля которого линейна. Обратная кривая предложения имеет видw(x) = а + bx ,так что общие издержки будутС(х) = w(x)x = ах+ Ьх2,и, следовательно, предельные издержки на дополнительную единицу применяемого фактора естьМС^х) = а + 2Ьх.Построение решения для монопсонии дано на рис.25.2.

Мы находим положение, в котором стоимость предельного продукта равна предельным издержкам, чтобы определить х*, а затем смотрим, какова должна быть в этойточке цена фактора.w(L) =a+bL(обратная кривая предложения)MR = МС ——-MR=pMPLL*Рис.25.2ТРУДМонопсония. Фирма нанимает фактор в точке, где предельный доход отнайма добавочной единицы фактора равен предельным издержкам на нее.РЫНКИ ФАКТОРОВ495Поскольку предельные издержки найма добавочной единицы факторапревышают цену фактора, цена фактора будет ниже, чем если бы фирмастолкнулась с конкурентным рынком факторов.

По сравнению с конкурентным рынком будет нанято слишком мало фактора. Как и в случае монополии, монопсонист действует в точке, являющейся неэффективной по Парето.Однако теперь неэффективность характеризует не рынок выпускаемой продукции, а рынок факторов.ПРИМЕР: Минимальная заработная платаПредположим, что рынок труда является конкурентным и что правительство устанавливает минимальную заработную плату, которая выше преобладающей равновесной заработной платы.

Поскольку при равновесной заработной плате спросравен предложению, при более высокой минимальной заработной плате предложение труда превысит спрос на него. Это изображено на рис.25.3А.ЗАРАБОТНАЯПЛАТАЗАРАБОТНАЯПЛАТАWТРУДТРУДвМинимальная заработная плата. На рис.А показан эффект установления минимальной заработной платы на конкурентном рынке труда. При конкурент-ной заработной плате wc занятость составит Lc.

При минимальной заработнойплате w занятость составляет лишь Lmw. На рис. В показан эффект установления минимальной заработной платы на рынке труда, где господствует монопсонист. При монопсонии заработная плата равна wm, а занятость составляетLm, что меньше, чем занятость на конкурентном рынке труда. Если установитьминимальную заработную плату на уровне и^ то занятость возрастет до LcДело обстоит совершенно иначе, если на рынке господствует монопсонист. В этом случае введение минимальной заработной платы может действительно увеличить занятость. Это изображено на рис.25.3В. Если правительствоРис.25.3496________________________________________Глава25устанавливает минимальную заработную плату, равную заработной плате,преобладающей на конкурентном рынке, монопсонист видит, что можно нанимать рабочих при постоянной заработной плате wc.

Поскольку ставка заработной платы, с которой он теперь сталкивается, не зависит от того, сколькорабочих он нанимает, он будет увеличивать число нанимаемых рабочих до техпор, пока стоимость предельного продукта не станет равна wc.. Иными словами, он наймет столько же рабочих, сколько нанял бы на конкурентномрынке труда.Установление минимальной заработной платы для монопсониста — то жесамое, что установление максимальной цены для монополиста: обе указанного рода политики заставляют фирму вести себя так, как если бы перед нейбыл конкурентный рынок.25.3. Монополии — поставщики факторовпроизводства и монополии —производители готовой продукцииТолько что мы рассмотрели два случая, включающих в себя анализ несовершенной конкуренции и рынков факторов: случай фирмы-монополиста нарынке выпускаемой продукции, сталкивающейся с конкурентным рынкомфакторов, и случай фирмы, действующей на конкурентном рынке продукциии сталкивающейся с монополией на рынке факторов.

Характеристики

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6390
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее