Главная » Просмотр файлов » ДИПЛОМ ЧУМАЧЕНКО В.Р.

ДИПЛОМ ЧУМАЧЕНКО В.Р. (1235999), страница 10

Файл №1235999 ДИПЛОМ ЧУМАЧЕНКО В.Р. (Экономическое обоснование эффективности внедрения элементов инновационного технологического процесса на ст. Хабаровск-2) 10 страницаДИПЛОМ ЧУМАЧЕНКО В.Р. (1235999) страница 102020-10-07СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 10)

В состав расходов включаются экономические элементы затрат: на оплату труда; материальные затраты (оплата стоимости сырья, материалов, топливо и электроэнергия, используемые на технологические цели); амортизационные отчисления; отчисления на социальные нужды; прочие расходы (относящиеся непосредственно к рассматриваемому объекту инвестиции).

Расходы на оплату труда рассчитываются по данным о потребной численности работников на выполнение проектируемого объёма перевозок (работы) и величине среднемесячной заработной платы по формуле:

(3.12)

где Рзп – годовая заработная плата работников;

∑Ч1 – численность работников первой категории и профессии;

Зср мес – среднемесячная заработная плата первой категории и профессии.

Среднемесячная заработная плата может быть принята по данным корпоративной статической отчётности или рассчитана на основании информации о среднем разряде рабочих, часовых тарифных ставок, размерах компенсационных, региональных и стимулирующих доплат и надбавок.

Среднемесячная заработная плата рассчитывается по формуле:

(3.13)

где Зтар1 – тарифная ставка 1 – го разряда в отрасли;

Ктар – тарифный коэффициент для принятого разряда;

Дк – компенсационные доплаты (за тяжёлые и вредные условия труда, за работу в ночное время, за разъездной характер работы);

Пр – вознаграждения из фонда оплаты труда, 30%;

Дрк – доплата по районному коэффициенту, 30% (для Хабаровска);

Днс – надбавка северная, 30% (для Хабаровска, от всей заработной платы за исключением надбавки за непрерывный стаж работы).

В соответствии с Положением о корпоративной системе оплаты труда работников филиалов и структурных подразделений ОАО «РЖД», тарифная сетка для оплаты труда рабочих состоит из четырёх уровней оплаты труда:

Первый уровень – для оплаты труда рабочих, занятых на работах, не связанных с движением поездов, ремонтов и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

Второй уровень – для оплаты труда рабочих, связанных с движением поездов, ремонтом и обслуживанием железнодорожного подвижного состава и технических средств;

Третий уровень – для оплаты труда рабочих, выполняющих работы по содержанию инфраструктуры на участках железных дорог со скоростным более 160 км/ч и высокоскоростным движением пассажирских поездов: ремонт и обслуживание железнодорожных путей, устройств электроснабжения, сетей связи, систем сигнализации и блокировки;

Четвёртый уровень – для оплаты труда рабочих локомотивных бригад.

Размер отчислений на социальные нужды рассчитывается в процентах от затрат на оплату труда. Социальные отчисления в пенсионный фонд (22%), фонд медицинского страхования (5,1%), фонд социального страхования (2,9%).

(3.14)

где Рзп – годовая заработная плата работников;

Нсн – отчисления на социальные нужды, 30%.

Ставка социального отчисления в пенсионный фонд устанавливается в соответствии с налоговым законодательством дифференцированного по отраслям.

В проектной части выпускной квалификационной работы были разработаны три варианта размещения смотровой вышки на станции Хабаровск II – Сортировочной. Эти варианты различаются местом расположения вышки и количеством требующих расходных материалов: длины линии электропитания и связи.

Для экономического обоснования внедрения системы в выпускной квалификационной работе рассчитываются капитальные затраты, необходимые для установки и текущие расходы на содержание смотровой вышки за год.

Для установки системы сумма единовременных капитальных затрат составит:

– для первого варианта – 2 800 тысяч рублей;

– для второго варианта – 2 400 тысяч рублей (требуется меньшее количество расходных материалов);

– для третьего варианта – 5 100 тысяч рублей.

Составляющие единовременных капитальных вложений по всем вариантам приведены в таблице.

Таблица 3.6 – Сравнение единовременных капитальных вложений

Наименование затрат

Затраты, тысяч рублей

1 вариант

2 вариант

3 вариант

Установка смотровой вышки

2 100

2 100

4 200

Оборудование помещения АРМ ПКО

100

100

100

Расходные материалы

600

100

800

ИТОГО

2 800

2 300

5 100

Величина затрат на содержание системы определяется по формуле:

(3.15)

где Ээн – расход электроэнергии, рублей;

Этех обсл – расходы на техническое обслуживание системы (проводится раз в три месяца), рубли;

Эа/о – расходы на амортизационные отчисления (4% в год от единовременных капитальных вложений).

Расход электроэнергии определяется по формуле:

(3.16)

где I – ежегодный расход электроэнергии, I = 13 140 кВт,

екВт – ч – стоимость 1 кВт, екВт – ч = 3,28 рублей.

Общие расходы на содержание системы за год составляет:

Наиболее экономичным вариантом установки системы является второй вариант (в чётной горловине станции Хабаровск II – Сортировочная). Расходы на его содержание так же являются минимальными.

В настоящее время на станции Хабаровск II – Сортировочная коммерческий осмотр поездов, приходящих и уходящих со станции, проводится с двух сторон в составе одного приёмосдатчика 6 разряда и двух приёмосдатчиков 3 разряда. Установка смотровой вышки позволит сократить штат работников на одного приёмосдатчика 3 разряда. Экономия расходов на оплату труда от размещения системы будет равна заработной плате приёмосдатчика 3 разряда, освобождённого от работы.

Заработная плата приёмосдатчика 3 разряда, проводящего коммерческий осмотр, рассчитывается из часовой тарифной ставки – 65,10 рублей/час; премии – 30% (19,53%); районного коэффициента – 30% (39,06 рублей); северной надбавки – 30% (32,55 рублей).

Заработная плата составляет – 156,24 рубля/час; среднемесячная норма часов – 164,17 часов.

Зарплата приёмосдатчика за год составит:

Отчисления на социальные нужды составляют 30%:

Общая заработная плата с учётом отчислений на социальные нужды за год составит:

Общая экономия расходов за год, от внедрения на станции Хабаровск II – Сортировочная смотровой вышки, определяется по формуле:

(3.17)

где Эпроч – прочие расходы (180% от общей заработной платы), рубли;

Эком бр – доходы, получаемые за счёт снижения исковых выплат железной дороги грузоотправителям и грузополучателям, рубли.

Срок окупаемости смотровой вышки определяется по формуле:

(3.18)

где ∆Э – общая экономия расходов за год;

К – капитальные затраты на сооружение системы за год.

Срок окупаемости рассчитывается для каждого варианта:

Второй вариант размещения смотровой вышки окупится наиболее быстро, в сравнении с другими вариантами.

Экономическая оценка показала, что наиболее выгодным является вариант размещения смотровой вышки по второму варианту в чётной горловине станции Хабаровск II – Сортировочная. Капитальные затраты в данном варианте минимальны и равны 2 100 тысяч рублей. Это объясняется близким расположением помещения АРМ ПКО («Подсистема линейного уровня – комплекс автоматизированных рабочих мест пунктов коммерческого осмотра поездов и вагонов») и минимально использованием количеством расходных материалов. Срок окупаемости внедрённой системы составил 1 год и 3 месяца.

    1. Разработка мероприятий по экономии энергетических ресурсов

Хорошее освещение на производстве один из основных элементов создания нормальных условий труда и повышения его производительности. Оно способствует повышению качества продукции, уменьшает утомление, содействует созданию безопасных условий труда, поддержанию чистоты и порядка в помещении и на открытом пространстве.

Нерациональное освещение может вызвать профессиональные заболевания (ухудшение зрения, близорукость), а также производственный травматизм.

На сегодняшний день для освещения территории железнодорожной станции применяют светильники типа РКУ – 250 с лампами ДРЛ – 250, заменим их на светильники ГСП17 – 250 с лампами ДРИ. Выполним расчёт экономической эффективности от использования светильников ГСП17 – 250 с лампами ДРИ. В качестве условной площади выбираем общую площадью 4 000 м2. Осветительные приборы расположены на гибких конструкциях.

Осветительные приборы относятся к группе новой техники долговременного применения, поэтому экономический эффект от их использования должен определятся с учётом всего срока их службы по формуле:

(3.19)

где З1, З2 – приведённые затраты на изготовление базового и нового осветительных приборов (или оптовые цены), рубли;

В1, В2 – удельная площадь, на которой обеспечивает нормируемую освещённость базовой и новой осветительные приборы, м2/кВт;

В12 – коэффициент, учитывающий увеличение освещаемой площади новым осветительным прибором мощностью 1 кВт по сравнению с базовым той же мощности, то есть, коэффициент, характеризующий эффективность новых осветительных приборов;

р1, р2 – нормы ежегодных отчислений от балансовой стоимости на полное восстановление базового и нового осветительных приборов, определяемые как величины, обратные их срокам службы, доли единиц;

1н2н] – коэффициент, учитывающий изменение срока службы нового осветительного прибора по сравнению с базовым;

И1, И2 – годовые эксплуатационные расходы потребителя без учёта отчисления на реновацию базового и нового осветительного приборов, рубли;

К2 – капитальные вложения потребителя (железнодорожного транспорта) необходимые для обеспечения нормальной эксплуатации нового осветительного прибора, рубли;

[((И12)-Ен×(К21))/р2н] – снижение приведённых затрат в сфере эксплуатации осветительных установок за весь срок службы новых осветительных приборов по сравнению с базовыми, рубли;

Ен – нормативный коэффициент капитальных вложений, Ен = 0,15;

А2 – число новых осветительных приборов на данном объекте, штуки.

Основные исходные данные для расчёта представлены в таблице.

Приведённые затраты на изготовление светильника с лампами рассчитываются по формулам:

(3.20)

где Б – оптовая цена светильника без лампы, рубли; Д – цена одной лампы, рубли; α – доля базового светильника, приходящегося на один новый светильник.

Характеристики

Список файлов ВКР

Свежие статьи
Популярно сейчас
А знаете ли Вы, что из года в год задания практически не меняются? Математика, преподаваемая в учебных заведениях, никак не менялась минимум 30 лет. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6549
Авторов
на СтудИзбе
300
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее