Антиплагиат (1215158), страница 5
Текст из файла (страница 5)
«Об общ ествах с ограниченной ответственностью» № 208 ФЗ и собственного Устава.Место нахож дения ООО: Россия, г. Хабаровск, ул.Краснореченская, д. 106а.Особенностью работы на рынке производства и реализац ии услуг по транспортировки грузов является наличие предприятийконкурентов, которые обладают идентичными технологиями организац ии производства и схож им ассортиментом предлагаемых услуг.Для выж ивания в условиях конкурентной борьбы рыночной конкуренц ии предприятие ООО «ТК Мост ДВ»долж но искать способысниж ения себестоимости оказываемых услуг. Одним из таких методов долж но стать рац иональное и э ффективное управлениефинансовыми ресурсами или источниками для формирования производственных фондов.Организац ионная структура предприятия ООО «ТК Мост ДВ» имеет все признаки характерные для линейной системы управленияорганизац ией, что подразумевает под собою строго иерархированную структуру управления компанией, состоящ ую изнепосредственно руководителя и групп подчинения, располож енных в вертикали общ ей, так называемой, пирамиды управления.Штатная расстановка предприятия ООО «ТК Мост ДВ» выглядит следующ им образом (см.
Рисунок 7).Рисунок 7 - Организац ионная структура управления предприятия ООО «ТК Мост ДВ»Для управления финансовыми активами в структуре предприятия ООО «ТК Мост ДВ»создан отдел — Финансово-э кономическая служ ба,который занимается сбором учетной информац ии о производственной деятельности, подвергает ее качественному анализу,составляет аналитические отчеты и передает руководству заводу для принятия обоснованных управленческих решений. РуководствоФинансово-э кономической служ бой осущ ествляет Финансовый Директор.2.2 Анализ основных показателей деятельности компании ООО «ТК Мост Д» течение 2014 года предприятие получило доход от оказанных услуг в размере не менее 49 млрд. руб. Отмечается негативнаядинамика сокращ ения продаж по сравнению с 2013 годом, что связано с кризисом в стране (см.
Таблиц у 7, Прилож ение 6).*Данные за 2015 г. неофиц иальные, не опубликованыВ соответствии с таблиц ей 14 мож но сделать вывод, что в течение анализируемого периода произошло увеличение грузооборотапредприятия на 398.1 млрд. т. км., несмотря на сокращ ение данного показателя в период с 2015 по 2014 год на 21.4 млрд. т. км.или впроц ентном отношении на 9.5 %. Сокращ ение грузооборота предприятия в период с 2015 по 2014 годы на 4,9 % связано с тем, что ворганизац ии и в отрасли в общ ем слож илась тяж елая обстановка, в течение 2014 и 2015 годов наблюдается сниж ение показателя,однако общ ая полож ительная динамика в данной части сохраняется.При э том, выручка от продаж за все анализируемые периоды, а именно 2013, 2014 и 2015 годы находится в постоянной динамикисниж ения и снизилась в общ ей слож ности на 8 %.
Так, в 2014 году выручка от продаж относительно 2013 года снизилась на 3086,7млн. рублей исоставила 49791,9. Аналогичная ситуац ия сохраняется и в 2015 году и выраж ается в падении выручки предприятия на3074,2 млн. рублей. Таким образом общ ее сниж ение поступления денеж ных средств на счета предприятия за анализируемый периодсоставило 6160,9 млн. рублей, что вероятнее всего так ж е обусловлено общ им падением спроса на оказываемые услуги.По данным бухгалтерской отчетности так ж е наблюдается сущ ественное сниж ение численности занятого персонала (-16% за весьпериод). А именно, на протяж ении трех лет количество занятого персонала на предприятии сократилось на 557 человек, с 2425 на1868 сотрудника, что свидетельствует о невозмож ности предприятия обеспечить достаточный массив обязательств по выполнениюуслуги, что в свою очередь приводит к не востребованности нанятого персонала в полоном объеме.
Так ж е благодаря проводимомуанкетированию увольняющ ихся сотрудников, выявляются следующ ие причины увольнения:Смена места ж ительств.Низкая заработная плата.Такж е выявляются факторы, способствующ ие уходу персонала:возраст работников (наиболее рискованный возраст перехода на другую работу до 25 лет);квалификац ия сотрудника (работники низшей квалификац ии чащ е меняработу);стаж работы (после трех лет стаж а происходит резкое сниж ение текучести).Сниж ение численности занятого персонала на предприятии привело к сущ ественному сниж ению фонда заработной платы сотриц ательным значением (885,5 тыс. рублей) за период с 2013 года по 2015 год.
При э том отриц ательная динамика ФОТ) сохраняласьв каж дом анализируемом периоде, а именно в 2014 году (560,2) тыс. рублей и 328,2 в 2015 году.Среднемесячная заработная плата одного сотрудника так ж е имеет все признаки отриц ательной динамики (см. Таблиц у 7), чтобезусловно свидетельствует о попытке руководства предприятия снизить объем общ их издерж ек компании (-3,8 % за весь период),однако судя по возрастающ ему уровню неудовлетворения сотрудников условиями труда и росту сокращ ения численности персонала,мож но сделать вывод о неэ ффективности данной меры.В течение анализируемого периода произошло увеличение показателя фондоотдачи на 0,012 пунктов, однако считаем, что данноенезначительное изменение не мож ет быть использовано как свидетельств полож ительной или отриц ательной динамики развитиякомпании. В результате и на основании вышеприведенного анализа мож но прийти к выводу о том, что исследуемая нами компании наданный момент находится в предкризисном состоянии, а с учетом отсутствия полож ительной динамики показателей выручки в данномразделе, мож но с уверенностью утверж дать, что ситуац ия на предприятии будет ухудшаться.Рисунок 8 -Изменение структуры доходов от основной деятельности предприятия ООО «ТК Мост ДВ» в период с 2013 по 2014 годыВ рамках ведения хозяйственной деятельности предприятия несет расходы, основу которых составляют производственные затраты.При э том их удельный вес вырос в 2014 по сравнению с 2013 годом на 4% (см.
Таблиц у 8, Прилож ение 7).Рисунок 9 - Структура расходов предприятия ООО «ТК Мост ДВ»в период с 2013 по 2014 годыПо результатам работы предприятия ООО «ТК Мост ДВ»в 2014 году отметим сокращ ение управленческих расходов на 2% (с 10 до 8%),а такж е уменьшение административных расходов на 2% (с 18% до 16%).При разработке рекомендац ий для принятия управленческих решений менедж еры предприятия ООО «ТК Мост ДВ»используют методыфинансового анализа текущ его состояния организац ии на основе бухгалтерской отчетности,которая состоит из бухгалтерского баланса (форма № 1), отчета о[34]финансовых результатах (форма № 2), отчета о движ ении денеж ных средств[8].Таблиц а 15.
Горизонтальный анализ активов предприятия ООО «ТК Мост ДВ»за период с 2013 по 2015 годы (тыс. руб.) (см. Таблиц у 9,Прилож ение 10).Результаты горизонтального анализа для предприятия ООО «ТК Мост ДВ»позволяют сделать следующ ие выводы:Внеоборотные активы компании имеют устойчивую тенденц ию к сниж ению, а именно за исследуемый период данный показательуменьшился с 95 122 286 рублей по стоянию на 2013 год на 87 692 303 рублей в 2015 году или – 8,5 % за весь период), что,безусловно, полож ительно сказывается на показателе оборотных средств предприятия, а именно в течение анализируемого периодапроизошло увеличение среднегодовой стоимости оборотных средств с 8 248 411 в 2013 году до 13 637 723 рублей в 2015 году.Одним из наиболее неблагополучных показателей в результатах горизонтального анализа для компании ООО «ТК Мост ДВ»являетсясущ ественный и стабильный рост дебиторской задолж енности.
Так, в 2014 году уровень дебиторской задолж енности предприятиясоставил 6 891 042 рублей, что на 1 762 145 рублей больше, чем в 2013 году. В следующ ем периоде (2015 год) подобная негативнаякартина сохранилась и уровень дебиторской задолж енности компании составил уж е 7 137 201 рублей. В данном случае, тенденц ияувеличения уровня дебиторской задолж енности на 37,5 % за весь период мож ет свидетельствовать о следующ их факторах:сниж ение платеж еспособности основных контрагентов;вероятность наступления предбанкротного состояния основных контрагентов;С учетом данных обстоятельств на исследуемом нами предприятии так ж е могут возникнуть риски связанные с неисполнениемобязательств, что в свою очередь мож ет привести всерьезным рискам общ его финансового благополучия компании.
В данном случае,мы могли рекомендовать руководству предприятия усилить направление по работе с проблемной дебиторской задолж енностью, а такж е разработать, согласовать и внедрить систему взаиморасчетов с контрагентами в реж име факторинга, предварительно заключивсоответствующ ее соглашение с уполномоченной кредитной организац ией(см. Таблиц у 8, 9 Прилож ение 7,8).За весь анализируемый период не отмечается резкой волатильности валюты активов предприятия ООО «ТК Мост ДВ»как в сторонуувеличения, так и в сторону уменьшения. В период с 2013 года по 2015 год произошло изменение в сторону уменьшения, а именно с103370697 тыс. руб. до 101330026 тыс.
рублей. В основном, изменение данного показателя вызвано изменением валюты внеоборотныхсредств, а именно с 92 тыс. рублей до 86 тыс. рублей, а так ж е сниж ение уровня показателя основных средств с 89,3 тыс. рублей до83,7 тыс. рублей или на 6,5 % за весь период. В основном, причиной подобной динамики послуж ило общ ее сниж ение деловойактивности предприятия, а так ж е ощ утимое изменение спроса на отраслевом рынке.Для анализа структуры анализа используются методы вертикального анализа, который предполагает расчет относительных величинвида:Размер отдельного показателя / Суммарное значение общ его [1, с.
176].На основании таблиц ы 9 видно, что за исследуемый период структура активов предприятия ООО «ТК Мост ДВ»не претерпеласущ ественные изменения.Согласно приведенный выше данных горизонтального анализа пассивов предприятия ООО «ТК Мост ДВ»мож но прийти к выводам о том,что в 2014 году произошло сущ ественное сниж ение показателей капитала предприятия (капитал, акц ионерный капитал, добавочныйкапитал).
Так относительно показателя капитала предприятия следует обратить внимание на тот факт, что сниж ение показателякапитала произошло в период с 2013 по 2104 год, в объеме с 85 502 031 рублей до уровня 81 871 215, что составило суммусоответствующ ую 3 630 816 рублям или на 10% за весь период. В период с 2014 по 2015 годы сниж ение показателя капитала былоостановлено, что мож ет говорить в некой стабилизац ии финансово-э кономического полож ения компании.
Более серьезнуюобеспокоенность в данном случае вызывают показатели нераспределенной прибыли компании, а так ж е данные о кредитах и займахвзятых на себя предприятием. Так, например, если общ ий уровень нераспределенной прибыли в 2013 году составлял 18 221 956рублей, то в следующ ем отчетном периоде, а именно в 2014 году аналогичный показатель сущ ественно сниж ается достигая уровня 7244 969 рублей, что практически в три раза ниж е показателя 2013 года или на 53,6% за весь период.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
