Антиплагиат (1206114)
Текст из файла
Уважаемый пользователь!Обращаем ваше внимание, что система Антиплагиат отвечает на вопрос, является ли тот или инойфрагмент текста заимствованным или нет. Ответ на вопрос, является ли заимствованныйфрагмент именно плагиатом, а не законной цитатой, система оставляет на ваше усмотрение.Также важно отметить, что система находит источник заимствования, но не определяет, являетсяли он первоисточником.Уважаемый пользователь!Появление этого сообщения говорит о том, что нужно внимательнее отнестись к оценке данного документа.Документ содержит признаки, типичные для искусственного завышения процента оригинальности за счетособенностей форматов документов.
Что делать: в первую очередь сравнить текст, содержащийся в отчете и вдокументе, отправленном на проверку. Если, например, в отчете есть текст, не видимый в исходном документе, илислова «склеены» или в слова вставлены посторонние буквы, это означает, что систему и вас пытались обмануть. Вто же время, появление данного знака НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО свидетельствует от том, что попытка обмана была.Возможно, текст содержит слишком много иностранных или очень длинных или не найденных в словаре слов. Эточасто встречается в работах, где используется много терминов (химия, юриспруденция и т.п.). В заголовке отчетадана информация, по какому критерию показан знак.
НЕЛЬЗЯ ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ ТОЛЬКО НА ПРОЦЕНТЫ ИПОЯВЛЕНИЕ ДАННОГО ЗНАКА, необходимо открывать отчет и внимательно просматривать его!Информация о документе:Имя исходного файла:Имя компании:Комментарий:Тип документа:Имя документа:Дата проверки:Модули поиска:Текстовыестатистики:Индекс читаемости:Неизвестные слова:Макс. длина слова:Большие слова:Вся работа.docxДальневосточный гос. Университет путей сообщенияМоторная Наталья ГригорьевнаПРочееПути повышения мотивации персонала предприятия (на прим��ре Уссурийскойдистанции гражданских сооружений ОАО "РДЖ НГЧ-5")10.06.2016 04:42Интернет (Антиплагиат), Кольцо вузов, Диссертации и авторефераты РГБ,Дальневосточный гос. Университет путей сообщениясложныйв пределах нормывыше нормы!выше нормы!Коллекция/модуль поискаДоля Доляввотчёте текстеИсточникСсылка на источник[1] Источник 1http://ref.by/refs/54/12712/12712.zipИнтернет(Антиплагиат)9.33% 9.33%[2] Источник 2http://2devochki.ru/54/12712/12712.zipИнтернет(Антиплагиат)0%9.33%[3] Источник 3http://referatx.ru/download/motivacija_personala36758Интернет(Антиплагиат)0%9.33%[4] Источник 4http://ref.by/refs/54/12712/1.htmlИнтернет(Антиплагиат)0%8.85%[5] ВКР Севостьянова М.В...Кольцо вузов0.2%8.71%[6] Совершенствование мо...http://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=500920Интернет(Антиплагиат)0.05% 7.87%[7] Фан Лемин диссертаци...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004330000/rsl01004330...
авторефератыРГБ[8] Дипломная работа: Пу...http://www.bestreferat.ru/referat-202963.html0.16% 6.29%Интернет(Антиплагиат)5.86% 6%[9] 20751_5003_9404c2cd....Кольцо вузов0.62% 5.86%[10] Sovershenstvovanie_s...Кольцо вузов0.04% 5.46%[11] Белоусова_Инновацион...Кольцо вузов5.08% 5.08%[12] Аманн Наталья Камиль...Интернет(Антиплагиат)0.02% 4.54%Интернет(Антиплагиат)4%Кольцо вузов3.13% 3.8%[13] Формирование системы...[14] 24441_5003_2f930167....http://economy-lib.com/formirovanie-sistemy-upravleniyamoti...4%0.08% 3.2%0.08% 3.2%[15] Всё на 5 баллов - Уп...http://all5ballov.ru/abstracts/202564/#1Интернет(Антиплагиат)[16] Скачать/bestref-1333...http://www.bestreferat.ru/archives/43/bestref-133343.zipИнтернет(Антиплагиат)1.49% 2.96%Кольцо вузов0.14% 2.84%[17] Diplom.docx[18] Орлов, Сергей Юрьеви...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01002000000/rsl01002624000/rsl01002624... авторефератыРГБ0.05% 2.73%[19] Дулесова, Вера Анато...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01005000000/rsl01005394000/rsl01005394...
авторефератыРГБ0.08% 2.63%[20] Гапонова, Ольга Серг...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01003000000/rsl01003315000/rsl01003315... авторефератыРГБ0.02% 2.6%[21] Яковлев, Евгений Ана...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004594000/rsl01004594... авторефератыРГБ0%2.33%[22] Трегубова, Раиса Дми...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01005000000/rsl01005409000/rsl01005409...
авторефератыРГБ0%2.1%[23] Источник 23http://ref.by/refs/54/29461/1.html[24] Киреенко, Анатолий М...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01003000000/rsl01003304000/rsl01003304... авторефератыРГБ1.8%1.8%[25] Магомедов, Магомед Ю...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01002000000/rsl01002882000/rsl01002882... авторефератыРГБ0.2%1.74%[26] Суровцев, Антон Влад...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01002000000/rsl01002608000/rsl01002608...
авторефератыРГБ0%1.55%[27] Шуба, Сергей Алексее...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004296000/rsl01004296... авторефератыРГБ0.06% 1.42%[28] ФЭМ/04 – Raidenkoaa ...Интернет(Антиплагиат)0.53% 1.85%Кольцо вузов0.05% 1.39%Интернет(Антиплагиат)1.23% 1.23%[29] Корпоративный социал...http://rzd.ru/dbmm/download?col_id=121&id=66516&load=y&vp=1#...[30] Оздеаджиев, Мухтар М...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004738000/rsl01004738... авторефератыРГБ[31] Источник 31http://www.referatya.ru/catalog/download/756#2[32] Чапкина, Олеся Евген...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004178000/rsl01004178... авторефератыРГБ[33] Управление конкурент...http://www.creativeconomy.ru/articles/8009/[34] Сенькина, Ирина Анат...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004972000/rsl01004972...
авторефератыРГБ0.01% 0.98%[35] Управление конкурент...http://economy-lib.com/upravlenie-konkurentosposobnostyustr...0.02% 0.93%[36] Пономарева, Инна Кон...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004878000/rsl01004878... авторефератыРГБ0.19% 0.93%[37] Качаева, Гюльханум И...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01003000000/rsl01003011000/rsl01003011...
авторефератыРГБ0%0.86%[38] Механизмы развития с...http://economy-lib.com/mehanizmy-razvitiya-strategicheskoy- Интернетs...(Антиплагиат)0%0.82%Интернет(Антиплагиат)Интернет(Антиплагиат)Интернет(Антиплагиат)0.09% 1.12%1.1%1.1%0.07% 1.05%0.02% 1.03%Дальневосточныйгос. Университет 0.02% 0.76%путей сообщения[39] Щуковская, Соколова-...[40] Гашимов, Алил Гаджир...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01002000000/rsl01002307000/rsl01002307... авторефератыРГБ0%[41] Герасимова, Елена Ан...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01002000000/rsl01002628000/rsl01002628...
авторефератыРГБ0.07% 0.7%[42] Волковицкая, Галина ...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004107000/rsl01004107... авторефератыРГБ0%0.67%[43] Управления персонало...http://studopedia.net/20_7260_upravleniya-personalom.htmlИнтернет(Антиплагиат)0.1%0.61%[44] "Развитие агентской ...http://www.lawmix.ru/bux/82898/#9Интернет(Антиплагиат)0.59% 0.59%[45] Алиев, Сефер Насиров...Диссертации иhttp://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004936000/rsl01004936... авторефератыРГБ0.73%0%0.54%0%0.53%Диссертации иавторефераты[46] Борис, Ирина Владими...http://dlib.rsl.ru/rsl01004000000/rsl01004829000/rsl01004829...
авторефератыРГБ[47] 9631 Управление перс...[48] Расчет экономии за с...Кольцо вузовhttp://refvip.ru/ref_5d6da44c13820512e642239d81ee4fa2.html Интернет(Антиплагиат)0%0.53%0.02% 0.33%0.22% 0.22%Дальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.14%Интернет(Антиплагиат)0.1%0.1%[51] 21226_5003_4279a50a....Кольцо вузов0.07% 0.07%[52] СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ВИ...Дальневосточныйгос.
Университет 0.06% 0.06%путей сообщения[53] БалалаевГарлицкий_УП...Дальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.05%[54] Балалаев Гарлицкий_У...Дальневосточныйгос. Университет 0%путей сообщения0.05%[49] Стецюк_монография.do...[50] Управление мотивацие...http://works.doklad.ru/view/dZp2ULS4XZg/all.htmlОригинальные блоки: 63.05%Заимствованные блоки: 36.95%Заимствование из "белых" источников: 0%Итоговая оц енка оригинальности: 63.05%АННОТАЦИЯТема даннойвыпускнойквалификац ионнойработы«Путиповышениямотивац ииперсоналапредприятияж елезнодорож ного транспорта (на примере Уссурийской дистанц ии граж данских сооруж ений НГЧ-5)».Работа состоит из трех глав.В первой главе рассматриваются теоретические основы управления мотивац ией персонала предприятия: роль и местомотивац ии в системе управление персоналом; основные направления повышения мотивац ии; особенности повышениямотивац ии на ж елезнодорож ном транспорте.Во второй главе проведен анализ состояния управления мотивац ией персонала на предприятии.
В данном разделерассмотрена общ ая характеристика деятельности предприятия, проанализировано э кономическое полож ение и оц енкасостояния кадров предприятия, а такж е проведен анализ системы мотивац ии труда персонала.Третья глава направлена на выявление путей повышения мотивац ии персонала на предприятии. В э той главеразработана система стимулирования персонала. Совершенствуютсяматериальные методы стимулирования и внедряются социально-психологические методы [1]мотивац ииОбщ ий объем работы составляет 80 страниц . Выпускная квалификац ионная работа содерж ит 12 таблиц и 16 рисунков, 4прилож ения.
Входенаписанияработыбылоиспользовано 35 литературныхисточников.ABSTRACTThe theme of this final qualifying work "Ways of increasing motivation of the enterprise railway transportation (for example,the Ussuri distance of civil constructions NMS-5)."The work consists of three chapters.The first chapter deals with theoretical bases of management of motivation of the personnel: the role and place in the systemof motivation of personnel management; main ways of increasing motivation; especially increasing motivation in rail transport.The second Section is devoted to analysis of the state of management motivation of staff at the enterprise.
This section showsa general description of the activities of the enterprise, analyzes the economic situation and assessment of the humanresources, as well as the analysis of the motivation system personnel.The third chapter aims to identify ways to improve employee motivation in the company. In this chapter, we developed asystem of incentives for staff. Improving material incentives and introduced social and psychological methods of motivationThe total amount of work is 80 pages.
Final qualifying work contains 12 tables and 16 figures, 4 applications. In the course ofwriting the work of 35 references were used.СОДЕРЖ АНИЕВВЕДЕНИЕ 51. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ 71.1. Роль и место мотивац ии в системе управления персоналом 71.2. Основные направления повышения мотивац ии 141.3. Особенности повышения мотивац ии на ж елезнодорож ном транспорте 212. АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ УПРАВЛЕНИЯ МОТИВАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 272.1. Общ ая характеристика деятельности предприятия 272.2.
Оц енка состояния кадров предприятия 372.3. Анализ системы мотивац ии труда персонала 463. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИИ 543.1. Исследование состояния системы стимулирования персонала на предприятии 543.2. Совершенствованиесистемы материального стимулирования 623.3.[9]Внедрение [10]социально-психологических3.4.[10]методов[9]мотивации65Оц енка э ффективности предлож енных мероприятий 69ЗАКЛЮЧЕНИЕ 76СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 79ПРИЛОЖЕНИЕ 1 82ПРИЛОЖЕНИЕ 2 83ПРИЛОЖЕНИЕ 3 87ПРИЛОЖЕНИЕ 4 90ВВЕДЕНИЕ[52]Мотивац ионные аспекты приобретают все большее значение в современном менедж менте. Мотивац ия персоналафигурирует какосновное средство обеспечения оптимального использования ресурсов, а[17]такж е имеющ его кадрового потенц иала предприятия.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
