Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1173763), страница 30

Файл №1173763 Диссертация (Единство и дифференциация в праве социального обеспечения) 30 страницаДиссертация (1173763) страница 302020-05-16СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 30)

Одну из них составля134ют граждане, которые имеют право на получение тех или иных видов социального обеспечения, а другую – органы государственной власти или уполномоченные ими организации, осуществляющие их предоставление.При этом положение второй группы субъектов в отношениях по социальному обеспечению населения не отличается значительной спецификой,поскольку их деятельность в полной мере посвящена обеспечению реализации прав граждан на те или иные виды предоставлений.

В целом же, особенностью статуса субъектов отношений в сфере социального обеспечения можно считать то обстоятельство, что «с одной стороны, законодатель не наделил их равенством, а с другой – не ввел для них элементов подчиненности»1.До настоящего времени дискуссионным является вопрос о выделениисемьи в качестве субъекта отношений по социальному обеспечению. Тезис отом, что семья представляет собой отдельный субъект правоотношений посоциальному обеспечению, был обоснован Е.И. Астраханом2 применительнокпенсионнымправоотношениямиподдержанВ.С.Андреевым 3.М.И.

Полупанов также включал семью в состав субъектов отношений по социальному обеспечению4.В современных работах по праву социального обеспечения идея о том,что к числу субъектов отношений по социальному обеспечению можно отнести семью, получила развитие. Так, Е.Е.

Мачульская полагает, что «субъектом пенсионного правоотношения по случаю потери кормильца является семья в целом, но сначала определяется право на нее каждого члена семьи в отдельности»5. В.С. Аракчеев приходит к выводу о необходимости включения вчисло субъектов правоотношений по пенсионному обеспечению в случае потери кормильца как семьи в целом, так и каждого из нетрудоспособных чле-Право социального обеспечения России: учебник для бакалавров / Отв.

ред. Э.Г. Тучкова. С. 42. Авторраздела – Э.Г. Тучкова.2См.: Астрахан Е.И. Некоторые вопросы пенсионного правоотношения по советскому трудовому праву //Ученые записки ВИЮН. Выпуск 14. М., 1962.3См. об этом, например: Андреев В.С. Право социального обеспечения в СССР. С. 121-122.4Полупанов М.И. Субъекты советского права социального обеспечения // Развитие трудового права и правасоциального обеспечения в современный период. Сборник научных трудов. М.: ВЮЗИ, 1986. С.

129, 130,135.5Мачульская Е.Е. Право социального обеспечения: учебное пособие. М.: «Книжный мир», 1999. С. 133.1351нов семьи1. По мнению М.И. Акатновой, «необходимо легально признать семью в качестве коллективного субъекта социально-обеспечительных отношений и закрепить в законодательстве ее понятие. Данное понятие должноиспользоваться в правоотношениях, независимо от их вида и отраслевойпринадлежности»2. Это предложение заслуживает поддержки3, однако, правовое положение гражданина как индивидуального субъекта отношений посоциальному обеспечению не имеет принципиальных отличий от правовогоположения семьи, являющейся их коллективным субъектом.Характеризуя правовое положение граждан в сфере социального обеспечения4, следует подчеркнуть, что его важнейшей составляющей являетсясформировавшееся в процессе трудовой деятельности либо вследствие иныхпричин (нетрудоспособности, отсутствия средств к существованию и т.д.)право требовать предоставления соответствующего вида социального обеспечения.

Это право является центральным для социально-обеспечительныхотношений независимо от того, в какой организационно-правовой форме ониосуществляются5.Что касается обязанностей, возлагаемых на граждан, то их немного ибольшинство из них носит организационный характер: их своевременное исполнение позволяет решить вопрос взаимодействия граждан, получающих теили иные виды социального обеспечения, и предоставляющих их субъектов,чем гарантируется эффективное функционирование самой системы социального обеспечения.Например, в пункте 4 статьи 23 Закона о трудовых пенсиях было закреплено, что пенсионер обязан безотлагательно извещать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, о наступлении обстоятельств, влекущих заСм. об этом: Аракчеев В.С.

Пенсионное право России. С. 309-314.Акатнова М.И. Право человека на социальное обеспечение в международных актах, законодательствезарубежных стран и России: Автореф. дис….канд. юрид. наук. М., 2009. С. 22.3См. подробнее: Антипьева Н.В. Семья в системе отношений по социальной защите военнослужащих.Вестник Омского университета. Серия «Право». 2005. № 3 (4).4Следует отметить, что наука общей теории права рассматривает категории «правовой статус личности» и«правовое положение личности» как равнозначные. См. об этом, например: Теория государства и права /Под ред. Н.И.

Матузова и А.В. Малько. С. 263 и далее. Авторы раздела – Н.И. Матузов, А.С. Мордовец.5См.: Право социального обеспечения России: учебник для бакалавров / Отв. ред. Э.Г. Тучкова. С. 111.Автор главы – Ю.В. Воронин (в соавторстве с Э.Г. Тучковой).13612собой изменение размера трудовой пенсии или прекращение ее выплаты.Аналогичное законоположение содержится в ч. 5 ст. 26 Закона о страховыхпенсиях. Данное правило производно от установленных п. 2 ст.

15 Закона опенсионном страховании обязанностей застрахованного лица предъявлятьстраховщику содержащие достоверные сведения документы, являющиеся основанием для назначения и выплаты обязательного страхового обеспечения,а также сообщать обо всех изменениях, влияющих на его выплату.Такие требования можно найти и в законодательстве, определяющемусловия предоставления иных видов социального обеспечения. Например, встатье 10 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации» сказано, что получателисоциальных услуг обязаны предоставлять в соответствии с нормативнымиправовыми актами субъекта Российской Федерации сведения и документы,необходимые для предоставления социальных услуг, а также своевременноинформировать поставщиков социальных услуг об изменении обстоятельств,обусловливающих потребность в предоставлении социальных услуг.Следует отметить, что обязательное социальное страхование предусматривает для гражданина достаточно широкие возможности участия в реализации своих прав.

Такое участие, в первую очередь, осуществляется посредством формирования страхового обеспечения. В частности, пункт 1 статьи 15Закона о пенсионном страховании предусматривает право застрахованноголица уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 г. № 56-ФЗ «Одополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений»1.Можно привести и другой пример.

В пункте 1 статьи 31 Федеральногозакона от 24 июля 2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации»2 установленыправа застрахованных, которые могут быть реализованы ими при формиро12СЗ РФ. 2008. № 18.

Ст. 1943.СЗ РФ. 2002. № 30. Ст. 3028.137вании накопительной пенсии. В частности, застрахованные лица до обращения за установлением накопительной пенсии имеют право выбирать инвестиционный портфель управляющей компании, а также отказаться от формирования накопительной пенсии через ПФР и выбрать негосударственныйпенсионный фонд в соответствии с законодательством об обязательном пенсионном страховании.В рамках тех видов обязательного социального страхования, где объемстрахового обеспечения напрямую не связан с величиной страховых взносов,уплаченных за каждого застрахованного, имеющиеся у граждан праванаправлены на то, чтобы предоставление соответствующего вида социального обеспечения осуществлялось наиболее качественно. К примеру, гражданам, застрахованным в системе обязательного медицинского страхования,предоставляются не только те права и обязанности, что предусмотрены главой 4 Закона об основах охраны здоровья, но и правомочия, установленныест.

16 Закона о медицинском страховании.Государственное социальное обеспечение, в отличие от обязательногосоциального страхования, такого регулирования обычно не предусматривает.Это объясняется тем, что субъектный состав соответствующих отношений вданном случае проще, чем в системе обязательного социального страхования,поскольку включает в себя лишь государство, представляемое уполномоченными им субъектами (орган государственной власти или организация), игражданина. От этого производны и особенности формирования прав граждан, которые в системе государственного социального обеспечения не зависят от объема уплаченных страховых взносов, а определяются лишь основаниями и условиями социального обеспечения.Так, например, для реализации права на страховую пенсию по староститребуется достижение возраста 55 (60) лет и наличие 15 лет страхового стажа1, а также наличие индивидуального пенсионного коэффициента в размереПродолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015году составляет 6 лет, и, начиная с 1 января 2016 г.

ежегодно увеличивается на 1 год согласно приложению 3к Закону о страховых пенсиях.1381не менее 301 (до 1 января 2015 года для приобретения права на трудовуюпенсию требовалось 5 лет страхового стажа, а индивидуальный пенсионныйкоэффициент не определялся). Вместе с тем, размер пенсии обусловлен такими факторами как возраст и стаж лишь косвенно, поскольку возраст застрахованного лица влияния на уровень его пенсионирования, по общемуправилу, не оказывает2, а продолжительность стажа свидетельствует лишь отом, что на протяжении соответствующего времени за него уплачивалисьстраховые взносы. Теоретически, более длительный период уплаты взносовдолжен гарантировать и более высокий размер пенсии, но фактически определяющее значение имеет величина трудового дохода и, что актуально длялиц, имеющих пенсионные накопления, степень эффективности управленияуплаченными страховыми взносами: чем больше такой доход лица, тем значительнее будет размер пенсионных выплат.Иным образом устанавливается право на пенсию за выслугу лет в системе государственного социального обеспечения, в частности, у военнослужащих.

Характеристики

Тип файла
PDF-файл
Размер
2,73 Mb
Высшее учебное заведение

Список файлов диссертации

Единство и дифференциация в праве социального обеспечения
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее