Диссертация (1173425), страница 7
Текст из файла (страница 7)
И используя даннуюметодологию, авторы проводимого ими экспериментального исследованиясделали вывод, что деятельностный подход позволяет выявить лидера, а такженаиболее эффективный стиль лидерства в конкретной группе.33См.: Кузьмин Е.С., Волков И.П., Емельянов Ю.И.
Руководитель и коллектив. Социально психологический очерк. - Л., 1974. - 186 с.34См.: Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. - М., 1975. - С. 34 - 43.28Однако, по мнению диссертанта, авторы проводимого исследования сделалине совсем точное обобщения. Если рассматривать феномен лидерства, используядеятельностныйподход,тоопределяющимифакторамиэтогопроцессавыступают цели и задачи группы, те отношения в группе, которые необходимосоздать или организовать, чтобы группа достигла поставленных перед ней целей.Следовательно, объективно группе необходим механизм, ориентирующий ее напроявление необходимой активности в направлении этих целей или объективнозакономерного позитивного развития.
И этим механизмом должно бытьлидерство, которое соответствовало бы особенностям конкретной группы.Однако, данная методологическая составляющая исследования лидерства внашей стране не получила развития. Как результат, лидерство в отечественнойнауке во второй половине ХХ века продолжало исследоваться с позицийвыявления необходимых качеств лидера, знаниевых икомпетентностных егосвойств; классифицироваться по характеру его деятельности, по его социальнопсихологическим свойствам и по его статусному положению в социальнойобщности.В конце 80-х-начале 90-х годов ХХ века появляется ряд диссертационныхисследований, в которых также осмысливались различные аспекты видов и типовлидерства, но опять же через «призму» формирования лидеров и ихдеятельности35.Всеэтинаправленность35публикациисвидетельствуютисследованиялидерстваотом,оставаласьчтохотяосновнаяориентированнойнаСм.: Гапонюк З.Г.
Педагогические условия формирования лидерских качеств у студентовгуманитарных вузов. Автореф. дис … канд. педагог. наук. - М., 2008. - 22 с.; Иванова И.В.Лидерство в промышленной организации: социально-философский анализ современныхподходов. Автореф. дис … канд. филос. наук. - Череповец, 2005.
- 30 с.; Кудряшова Е.В.Лидерство как предмет социально-философского анализа. Автореф. дис … канд. филос. наук. М., 1996. - 26 с.; Лукашева О.В. Лидерство в управлении организацией. Автореф. дис…канд.эконом. наук.- М., 1997 - 28 с.; Лукьянчиков Э.Е. Становление лидерских качеств личности всистеме высшего военно-профессионального образования. Автореф. дис…канд. педагог. наук. Орёл, 2003. - 28 с.; Медведев М.И. Политическое лидерство как объект социальнопсихологического исследования.
Автореф. дис … канд. социол. наук. - М., 1992. - 24 с.;Николаев П.И. Социально-психологические предпосылки становления личности политическоголидера. Автореф. дис … канд. психол. наук. - Тамбов, 2002. - 23 с. и др.29основополагающую роль лидера в лидерстве, вместе с тем в стране утверждалсянаучно-исследовательский подход к изучению проблем различных видов и типовлидерства вообще, хотя и обосновывающий установку, что оно есть проявлениеличностных качеств лидера, правда с учетом специфики сфер жизнедеятельностисоциальных общностей, социальных организаций, социальных институтов,условий, видов деятельности, а также других социальных, психологических,экономических и духовных факторов. Учитывались, приэтом, и вновьвозникающие политические, идеологические парадигмы жизни и деятельностинашей страны, вновь открывающиеся связи и взаимодействия общностей и стран,когда появился интернет, изменялись и параметры интеграции стран и народов мира.Вместе с тем, диссертант отмечает, что в контексте практически одинаковогоподхода к пониманию лидерства, как проявления активности лидера в социальныхобщностях, его природа и сущность, в имеющихся определениях, в том числе и вработах зарубежных авторов, характеризовалась неоднозначно.
Обратим вниманиена содержание ряда наиболее употребляемых определений понятия «лидерство»,а потом оценим их.Например, Ж. Блондель, обращаясь к политическому лидерству, определяетего как влияние с целью побудить народ к тем или иным действиям36. Такимобразом, лидерство представляет собой власть, направленную вертикально вниз,субъектами которой являются лидер и группа его ближайших сподвижников.По мнению В.Р.Суханова и Н.Г.Щербининой лидерство представляет собойположение субъекта в обществе, характеризующееся возможностью направлятьдеятельность его последователей37. Оно определяет способность субъектапринимать те или иные управленческие решения.В данном случае понимание лидерства обусловливается структурнофункциональным подходом, который осуществил автор.
Он подразумевает, что36См.: Блондель Ж. Политическое лидерство. Путь к всеобъемлющему анализу. - М., 1992. - С.45.37См.: Суханов В.Р. Ценностные теории лидерства как предмет социально-философскогоанализа. Автореф. дис…канд. филос. наук. - Архангельск, 2004. - 29 с.; Щербинина Н.Г. Теорииполитического лидерства. – М.: Издательство «Весь мир», 2004. - С.
89.30социальные общности - это сложные, иерархически организованные системы сналичествующими у его членов определенными социальными позициями иролями. При этом, статус лидера в такой системе обусловливается его позицией исоответствующими, связанными с этой позицией, ролями-функциями, которыеон обязан выполнять.Понимание лидерства как предпринимательства предложили Дж.Опенгеймери Н. Фролих, которые рассматривали лидеров в качестве конкурентов,обменивающихсяпредполагаемымиспособамидостиженияобщезначимыхцелей38. Диссертант обращает внимание на тот факт, что в данном определениилидерства больше присутствует элемент борьбы, что заранее предполагаетвключение в отношения между субъектами социальных общностей факторавоздействия, включая силовое.
А это по условию, что лидерство основано навлиянии, ставит под сомнение, что данное предпринимательство может обладатьстатусом лидерства.Вотечественнойлитературе,вкоторойфиксировалисьрезультатыисследования лидерства, утверждалась мысль, что лидер - это носитель"правильного" организационного поведения, символ общности. Он стихийнопоявляется из коллектива и признается его большинством или наиболее активнойчастью коллектива.
В такой логике возникновения лидера и формируетсялидерство. При этом, что касается политического лидерства, то оно отличается отполитического руководства тем, что руководство предусматривает достаточноформализованную систему властных отношений39. Однако соискатель считает,что данное определение лидера и лидерства не учитывает диалектику отношениймежду членами социальных общностей, а также социально-психологическиеаспекты формирования и проявления в реальности феномена общественногомнения.38См.: Там же. - С. 91.См.: Щербинина Н.Г.
Теории политического лидерства. – М.: Издательство «Весь мир», 2004.- С. 97.3931Вместе с тем, положительным в рассмотрении лидерства с позицийдеятельности лидера, является то, что во всех известных концепциях лидерства,просматриваются два значимых для данного исследования обобщения. Вопервых, вывод о том, что феномен лидерства атрибутивно присущ природесоциальной общности и человеку.
Правда, при этом использовалась ибиологическая аналогия. Отмечалось, что феномены, близкие по проявлению слидерством, имеют место у стадных животных. У них всегда есть вожак, которыйобусловливает активность своих сородичей.Во-вторых, лидерство ориентировано на удовлетворение определенныхпотребностейсоциальных общностей. Отмечалось, что важнейшими из нихвыступает потребность в самоорганизации. А это предполагает формированиеупорядоченного поведения отдельных компонентов социальных общностей, иботолько тогда появляется возможность придания им жизненно-функциональныхкачеств.
Правда на основе данного посыла делался вывод, что это может иметьместо, если будет осуществлена «вертикальная» и «горизонтальная» корреляцияотношений посредством деятельности лидера, которая и представляет собойлидерство.Несколько иной подход к пониманию природы и сущности лидерствоиспользует Д.Рост в своей книге «Лидерство для XXI века». Он отмечает, что«…ни исследователи, ни практики так и не смогли дать точного, четкого илаконичного определения того, что называется лидерством. Поскольку такоеопределение, с которым были бы знакомы и согласны все, отсутствует, то иисследователи, и практики называют лидерством разного рода явления ипроцессы. Само слово лидерство используется в различного рода публикациях,статьях, книгах и докладах, а также в средствах массовой информации в разныхзначениях, которые отличаются как друг от друга, так и от того, что вдействительности можно назвать лидерством»40.раскрытие природы и сущностилидерства возможно только на основемеждисциплинарного подхода, с чем мы согласны.40См.: Там же.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
