Диссертация (1173425), страница 16
Текст из файла (страница 16)
Это единственная организация, призванная в полной мерепредставлять и защищать права и интересы сотрудников предприятий.Общественные организации различаются по структурным формам, потерриториальной сфере деятельности. В зависимости от этого выделяютсяобщероссийские, межрегиональные, региональные и местные общественныеобъединения.Главное, в правилах бытия общественных социальных организаций,связанных с проявлением в них лидерства, состоит в том, что они предоставляютсвоим членам действовать по своему собственному усмотрению, но в согласии синтересами других членов конкретной общественной организации. При этомфактором,содействующимформированиюипроявлениюлидерстваворганизациях, выступает её социально-демографическая структура.Очевидно, что каждая группа работников, отличающаяся по возрасту и полу,имеет свои особые потребности, интересы, запросы, которые отражаются на ихпредставлениях о своей роли, месте в социально-профессиональной и социально квалификационной структуре организации, в процессах формирования иСм.: Минюст зарегистрировал «ПАРНАС».
- Режим доступа: news ru.com (дата обращения 01.12.2017).81См.: Федеральный Закон № 10 от 12 января 1996 г. «О профессиональных союзах, их правах игарантиях деятельности». - Режим доступа: http://fb.ru/article/166471/profsoyuz---eto-chto-profsoyuzyirossii-zakon-o-professionalnyih-soyuzah (дата обращения 12.05.18)8074проявлениялидерства.Например,Е.И.Ивановаотмечает,чтосейчасвувеличивается количество сотрудников в социальных организациях из села.
А всёлах растёт доля сотрудников старше 39 лет. Поэтому в организациях создаютсяпредпосылки создания установки «быть осторожными» в понимании своего местав системе вклада в дело организации, характерной для данной возрастнойкатегории работников, и это во многом формирует отношение к лидерству ворганизации82.В целом, как считает академик РАН С. Глазьев, и диссертант с нимсолидарен, все социальные организации современной России отражают и«ощущают» на себе природу и содержание её экономики83. А она представляетсобоймногоукладныйсформировавшийсяиндустриально-аграрныйнаприоритетнойосновехозяйственныйчастнойкомплекс,собственности,межрайонного территориального разделения труда и интеграционных процессов.Всё это подтверждает тот факт, что причины, которые обусловливают проявлениелидерства в социальных организациях современной России – это условиявозникновения и функционирования социальных организаций в стране, а такжерезультаты проявления активности одних организаций по отношению к другим.
Иэто есть среда их бытия. Сюда следует добавить отношения и деятельностьсотрудниковорганизаций,предопределяющиминечтотолькоиявляютсясубъективнымифункционированиесамихфакторами,социальныхорганизаций, но и проявление в них лидерства.Нельзя исключать и такого аспекта, в процессах формирования и проявлениялидерства в социальных организациях, как роль в этом процессе культуры бытиясообществ людей нашей страны, традиций, обычаев, уклада жизни людей,которые складывались и сохранились, которые имеет определенные компонентыисторической преемственности.
Сюда следует включить и организационноепространство бытия социальных организаций, а также их организационнуюкультуру, деятельность СМИ, политические процессы в стране.См.: Иванова Е.И. Социальный вектор миграционной подвижности россиян // СОЦИС. - 2015. - № 11.- С. 66 - 73.83См.: Глазьев С. О природе денег // Завтра. - 2018.
- №6. - С.3.8275Охарактеризовав имеющиеся в стране социальные организации, в плане ихстатусного положения, отношений собственности их участников к средствампроизводства, а также к результатам создаваемых им благо, стратификациисотрудников имеющихся в стране предприятий, диссертант приступает квыявлению форм и способов воздействия внешних условий и субъективныхфакторов на лидерство.С позиций материалистического подхода, все виды, типы и формы условий ифакторов, в рамках которых находятся социальные организации и которыевыступают причинами формирования и проявления лидерства в них, можноподразделить на внутренние и внешние.К внутренним условиям следует отнести экономические, политические,социальные, духовные, организационные процессы и преобразования, которыепроисходят в нашей стране в последние десятилетия и в рамках которыхдействуют социальные организации.
К внутренним условиям следует относитьрезультаты деятельности субъектов тех структур, в которых действует социальнаяорганизация, а также поведения и результаты деятельности самих участниковсоциальных организаций.Что касается внешних условий и факторов, которые обусловливаютформирование и проявление лидерства в социальных организациях современнойРоссии, то в совокупности они представляют «среду бытия» всех социальныхорганизацийнашейстраны.Онасоздаётсякаксоциально-природными,экономическими, политическими и духовными структурами России, так и такимиже структурами, находящимися за пределами нашей страны, но которыенапрямую или опосредованно связаны с нашими социальными организациями. Кпоследним относятся различные иностранные партнёры, которые сотрудничают снашими социальнымиорганизациями, а также политические, экономические,социальные, духовные и другие виды и типы воздействий на нашу страну и на еесоциальные организации.Диссертант на основе проведенного им исследования источников и личногоопыта считает, что важнейшей причиной, детерминирующей формирование и76проявление лидерства в социальных организациях, выступают отношениясобственности и в первую очередь - частной.Конечно, во многих странах мира частная собственность является факторомсамим собой разумеющимся для лидерства.
И более того, все участникисоциальных организаций на ней своего внимания не акцентируют. В развитыхевропейских странах, в США феномен лидера практически с владельцемпредприятия на связывают. В большей степени у них лидерство и лидерасоотносят сопоставляют с менеджером84.Иная ситуация имеет место в России. В нашей стране частные предприятия и,соответственно, наличествующие в них социальные организации формируются впоследние десятилетия на основе следующих условий и факторов:- определяющей роли владельца предприятия, что справедливо и длякрупных предприятий;- властных отношений, в том числе и государственной власти, с её«избирательным» отношением к тем или иным видам и формам предприятий;- культуры отношений между участниками социальных организаций, котораяв определенной степени включает элементы коллективистских ценностей,исторически доминировавших в российском социуме и укрепившихся в советскийпериод.В советских социальных организациях все их члены были одинаково несобственниками этих социальных организаций и на основе этого условия-фактораформировалось лидерство и культура этого процесса-феномена.
Она базироваласьна ценности справедливости, понимаемой как адекватное воздаяние кому-то запозитивно им содеянное для группы или коллектива.Такой «образ» справедливости сохранился в воззрениях значительного числасотрудниковсовременныхроссийскихсоциальныхорганизаций,включаямолодежь. Именно поэтому фактор частной собственности в настоящее время вРоссииимеетнекоторуюспецификувпланеформирования и проявления лидерства.84См.: Рост Д. Лидерство для XXI века.
- СПб, 1991. - С. 124 - 133.детерминациипроцесса77В первую очередь, в современной России, сформированный в повседневнойжизни приоритет частной собственности на средства производства таков, что он вопределяющей степени обусловливает характер функционирования социальныхорганизацийкакпроизводственнойсферы,таквостальныхсфержизнедеятельности общества.Обратим внимание на тот факт, что социально-правовая и экономическаякатегория, собственность представляет собой общественно - производственноеотношение по поводу присвоения лицами - индивидуумами и коллективами предметов природы, естественных и созданных трудом благ, принадлежностьматериальных и духовный ценностей, денежных средств, определенным лицам.Понятие «частная собственность» отражает юридические отношения,состоящие в праве какого-то субъекта владеть, распоряжаться и пользоватьсякаким - либо имуществом, которое может быть использовано для ведениякоммерческой деятельности, в целях достижения других интересов85.
При этомприоритет частной собственности в России, имеет как положительные, так иотрицательные стороны в плане проявления лидерства в этих организациях86.Что касается положительных сторон как причин формирования и проявлениялидерства в социальных организациях, то к ним, во-первых, можно отнести факт«успешности» владельца, ибо он сумел приобрести предприятие и создать в нёмопределенную социальную организацию. Этот факт «успешности» детерминируетпроцесс проявления им своих возможностей как лидера для всех остальныхсотрудниковорганизации.Во-вторых,всемсотрудникамсоциальнойорганизации изначально понятно, кто есть официальный (формальный) лидер,какие у него есть качества и черты, за счёт каких черт и свойств он смог создатьданное конкретное предприятие.К неблагоприятным факторам, которые обусловливают формирование ипроявление лидерство в отечественных социальных организациях, можно отнестиориентацию их собственников на процесс удовлетворения своих корыстныхСм.: Райзберг Б.
А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь / Подредакцией Райзберга Б.А., Лозовского Л.Ш. - М.: ИНФРА- М., 2007. - С. 185.86См.: Рублева Е. Приватизация в России // Обозреватель. - 2005. - №2. - С. 28 - 35.8578потребностей, имеющих характер отрицательных ценностей, сосредоточениевластных полномочий у себя.К еще одной группе неблагоприятных факторов, которые обусловливаютлидерство, следует отнести такие черты российских частных предприятий как:значительное неравенство в оплате труда сотрудников, которые выполняют одните же функции; невозможность для сотрудников контролировать отношенияраспределения в частных организациях; практически постоянное ожиданиесотрудниками своего увольнения с предприятия87.На основании анализа и оценки выделенных черт частых предприятий,диссертант приходит к выводу, что частная собственность, как факторформирования и проявления лидерства в социальных организациях, находит своевыражение в следующем:- в усугублении противоречий между интересами работников и владельцевсоциальных организаций.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
