Диссертация (1173405), страница 31
Текст из файла (страница 31)
Люсина37.3D-модель – от англ. 3-dimensional -трехмерное - визуально-математическая форма, изображаемая в трехмерном пространстве; объемное194цифровоеизображениенеобходимогообъекта,какреального,такивымышленных38.BIM, BIM-технологии - от англ. Building Information Model -информационная модель здания - вся имеющая числовое описание и нужнымобразом организованная информация об объекте, используемая как на стадиипроектирования и строительства здания, так и в период его эксплуатации и дажесноса.
По сути, это управление жизненным циклом здания.39.CFO – от англ. Chief Financial Officer - — финансовый директор40.CIO – от англ. Chief Information Officer— менеджер поинформатизации, директор по информационным технологиям, «IT-директор»41.CMO–отангл.ChiefMarketingOfficer—директорпомаркетингу/коммерческий директор42.EQ – от англ.
Emotional Quotient - эмоциональный коэффициент (поаналогии с умственным коэффициентом); emotional intelligence – эмоциональныйинтеллект43.HR – от англ. Human Resource — человеческие ресурсы (кадроваяслужба)44.IP – от англ. Internet Protocol - «межсетевой протокол», IP-протокол45.IT, IT-системы – от англ. Information technology - информационно-коммуникационные технологии46.КРI – от англ. Key Performance Indicator - ключевые показателиэффективности195Список литературы1.АгеевВ.С.Межгрупповоевзаимодействие:социально-психологические проблемы.
– М.: Изд. Московского университета, 1990.–240 с.2.Адизес И.К. Управляя изменениями – М.: Изд. Манн, Иванов Фербер,2017. – 368 с.3.Айгунова О. А. Особенности базовых компонентов эмоциональногоинтеллекта математически одаренных юношей с разной учебной успешностью:автореферат дис. ... кандидата психологических наук.
– М., 2011. - 25 с.4.Айзенк Г. Ю. Интеллект: новый взгляд // Вопросы Психологии. 1995.№ 1. С.111-1135.Алоев Т.Б., Гурфова Р.В., Сохова С.Х., Шадзова И.А. Оптимизациябизнес-процессовиуправленияперсоналомкакосноваэффективностифункционирования организации // Гуманитарные, социально-экономические иобщественныенауки,2016.№3.[Электронныйресурс]URL:https://cyberleninka.ru/article/n/optimizatsiya-biznes-protsessov-i-upravleniya-personalom-kakosnova-effektivnosti-funktsionirovaniya-organizatsii (дата обращения: 16.07.2018)6.Аналитическая группа «StatAnalyse AG» [Электронный ресурс] URL:https://www.statanalyse.ru (дата обращения: 15.03.2018)7.Андреева И.Н.
Предпосылки развития эмоционального интеллекта //Вопросы психологии. - 2007. - № 5. - С.57-65.8.Андреева И.Н. Эмоциональный интеллект: исследование феномена //Вопросы психологии. - 2006. -№ 3. - С.78-86.9.Андреева И. В., Кошелева С. В., Спивак В. А. Управлениеперсоналом. - СПб.: Нева, Олма-Пресс, 2003.- 224 с.10. Анохин П. К. Функциональная система, как методологическийпринцип биологического и физиологического исследования // Системнаяорганизация физиологических функций. - М.: Наука, 1968. - С. 5—7.19611.
Аристотель. Риторика// Античные риторики. - М.: Изд-во МГУ, 1978. С. 16-164.12. Аристотель. Сочинения. Метафизика. - М., 1976. - Т. 3. - С. 65-369.13. Асаул А.Н., Скуматов Е.Г., Локтеева Г.Е. Методологические аспектыформирования и развития предпринимательских сетей / Под ред. д. э. н., проф.А.Н. Асаула. — СПб.: «Гуманистика», 2004. — 256 с.14. АхиезерА.С.Методологиясоциокультурныхисследованийпереходных процессов (на материале России): Дис… д-ра философ. наук. – М.:1997.
– 37 с.15. Базаров Т.Ю., Бакай Ю.Б. Истинное лидерство начинается изнутри //Управление корпоративной культурой. №03(07). -2010. - С. 178-187.16. БакайЮ.Б.Особенностимежгрупповыхвзаимоотношенийворганизации как основание для прогноза ее развития: дис... канд. психол. наук: –М.: МГУ им. М.В.Ломоносова, 2007. – 165 с.17. Баранник О. В. Социально-психологические условия эффективностирекламной деятельности в сфере жилищного строительства: автореферат дис. ...кандидата психологических наук. - Москва, 2005. - 27 с.18. Бачурина С.С. Реинжиниринг строительной отрасли на основевнедрения технологий цифрового моделирования // Интернет-портал «Подземныйэксперт» [Электронный ресурс] URL: https://undergroundexpert.info/issledovaniya-itehnologii/nauchnye-stati/tekhnologij-tsifrovogo-modelirovaniya/ (дата обращения: 22.03.2008)19.
Бодрийяр Ж. Прозрачность зла. – М.: Добросвет: КДУ, 2012. – 258 с.20. БородинаТ.И.,НоссИ.Н.Личностно-профессиональнаяспецификация государственных служащих: монография / Под общ. ред. А.В.Булгакова. – М.: ИИУ МГОУ, 2018. – 228 с.21. Бочарова М.А. Обзор моделей управления знаниями //Теория ипрактика институциональных преобразований в России / Сборник научныхтрудов под ред.
Б.А. Ерзнкяна. Вып. 19. – М.: ЦЭМИ РАН, 2011. – 176 с. (Рус.,англ.). – С. 135-153.19722. Булгаков А.В. Влияние психологических явлений межгрупповоговзаимодействияв организациина эффективность управлениязнаниями:платформа Cynefin Д.Сноудена // Пути России. Альтернативы общественногоразвития. 2.0 / Сборник статей. — М.: Новое литературное обозрение, 2015. ТомXХ. — С. 574-595)23. Булгаков А.В. Дизайн группы как возможное интегральное понятие визучении и управлении межгрупповой адаптацией. // Вестник МГОУ.
Серия«Психологические науки». - №1. - 2011. – С. 45-53.24. Булгаков А.В. Концепция межгрупповой адаптации как методическаяосноваобеспечениядеятельностипопротиводействиюраспространениюидеологии экстремизма и терроризма в молодежной среде // Международноправовые средства противодействия терроризму в условиях глобализации.Проблемы террористического наемничества среди молодежи и пути ихпреодоления: cб. материалов Всероссийской научно-прак.
конф. – Ставрополь:СГПИ, 2016. – С. 124-12925. Булгаков А.В. Определение управленческих ситуаций платформыCynefin Д. Сноудена: межгрупповая адаптационная технология диагностики //Организационная психология. Приложение. Тезисы докладов конференции«Бизнес. Общество.
Человек». - Москва, НИУ ВШЭ, 2013 г. – 48 с.26. Булгаков А.В. Принцип культурного опосредования как основасравнительного анализа результатов исследований межгрупповой адаптации ворганизациях // Вестник РГГУ №10(153). Серия «Психология. Педагогика.Образование», 2015. - С.
37-59.27. Булгаков А.В. Психологическая теория и практика межгрупповойадаптации (по материалам экспериментального исследования на кораблях ВМФРоссии): монография. – М.: МГОУ, 2006. – 229 с.28. Булгаков А.В. Психологические механизмы межгрупповой адаптациив организации как ресурс управления ее изменениями: социально-когнитивныйанализ // Организационная психология. – 2013.- Т.3. №1.
- С. 46-77.19829. Булгаков, А.В. Психология межгрупповой адаптации на корабляхВоенно-морского флота России: дис. … д-ра психол. наук. – М.: ВУ, 2007. – 190c.30. Булгаков А.В. Релевантные социально-когнитивные индикаторымежгрупповой адаптации в организациях // Пятая международная конференция покогнитивной науке: тезисы докладов: В 2 т. – Калининград, 2012. Т. 1: – С. 270271.31. БулгаковА.В.Социально-когнитивныйанализмежгрупповойадаптации групп с различной профессиональной компетенцией в экстремальныхусловиях совместной деятельности // Когнитивный анализ и управлениеразвитием ситуаций. - М.: ИПУ РАН, 2011.- С. 34-38.32. Булгаков А.В.
Социально-когнитивный анализ психологическихмеханизмов межгрупповой адаптации сотрудников с различным статусом //Организационная психология. - №1. Т.3, 2013. - С. 46–77.33. Булгаков А.В. Структура психологических механизмов межгрупповойадаптации как индикатор и инструмент управления развитием организации:социально-когнитивный анализ. // Вестник МГОУ. Серия «Психологическиенауки». - № 3. - 2012. - С. 13-21.34. Булгаков А.В., Аксеновская Л.Н. Межгрупповая адаптация ворганизации: ордерный аспект // Вестник МГОУ. Серия «Психологическиенауки».
- №2. Т.2. - 2008. – С. 77-89.35. Булгаков А.В., Иванова М.С., Павлютенкова О.А. Вовлеченность впрофсоюзное движение: междисциплинарный подход: монография /Под общ. ред.проф. А.В. Булгакова. – М.: Диона, 2018. – 208 с.36. БулгаковА.В.,КидиновА.В.Психологиявнутригрупповыхотношений и межгрупповой адаптации в организациях: монография. /Под общ.ред.
проф. А.В. Булгакова. – Тамбов: Издательство Першина Р.В., 2016. – 441с.37. Булгаков А.В., Магера Т.Н. Концепция межгрупповой адаптации какплатформа управления поликультурной организацией // Вестник Московскогогосударственного областного университета (Электронный журнал). 2018. № 2. http://dx.doi.org/10.18384/2224-0209-2018-2-87719938. Булгаков А.В., Митасова Е.В. Психологическая реабилитация:возвращение к реальности: монография. - М.: ИИУ МГОУ, 2018. – 148 с.39. Булгаков А.В., Митасова Е.В. Межгрупповая адаптация специалистовреабилитологов: монография. – М.: ВУ, АВН, 2005. – 190 с.40. БулгаковсоциализацияА.В.,ОрловадошкольниковвЕ.А.,ФилатоваполиэтническойМ.В.Межгрупповаяобразовательнойсреде:монография / Под общей редакцией профессора А.В.
Булгакова. – Т.:Издательство ООО «Имидж Принт», 2016. – С. 384.41. Булгаков А.В., Чистоходова Л.И., Павлютенкова О.А. Мотивацияпрофсоюзного членства как компонент межгрупповой адаптации студентов ипреподавателей в едином профсоюзе вуза (часть 1. Студенты: проблемамотивации профсоюзного членства). // Вестник Московского государственногообластного университета. Серия: Психологические науки. – 2016, № 3. - С. 30-48.42.
Булгаков А.В., Чистоходова Л.И., Павлютенкова О.А. Мотивацияпрофсоюзного членства как компонент межгрупповой адаптации студентов ипреподавателей в единой профсоюзной организации вуза (часть 2. Преподаватели:особенности мотивации профсоюзного членства в контексте межгрупповойадаптациивпрофсоюзнойорганизации)//ВестникМосковскогогосударственного областного университета. Серия: Психологические науки.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
