Главная » Просмотр файлов » диссертация

диссертация (1169155), страница 44

Файл №1169155 диссертация (Становление дипломатической службы как рефлексивного института обоснование концепции) 44 страницадиссертация (1169155) страница 442020-03-27СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 44)

Конечно, поначалу и субъектов, с которыми надо было устанавливать иподдерживать отношения посредством послов, было также немного. Но вести дела даже ивсего с одним – Ватиканом, что было неизбежно для любого европейского государя втечение многих столетий, представляло собой серьёзную задачу. Поэтому недостатокзнаний и навыков глав дипломатических миссий, кроме нравоучительных трактатов,имевших целью скорее монархов (обосновывая для них критерии отбора послов), отчастивосполнялся посредством отправки вместе с послом подготовленных для такой работылиц, не столь высокородных или из других сословий, для которых обучение, такимобразом, становилось возможностью попасть на социальный лифт в условиях господствакровнородственных связей. Высокий дворянский статус королевского посла и без тоготребовал для его сопровождения значительной свиты из самых разных слуг – какминимум, для поддержания привычного образа жизни.

Ещё более это было важно с точкизрения статуса того, кого он представлял, т.е. своего монарха. Поэтому средневековыепосольства были многочисленными, но главное, имели в своём составе и настоящихспециалистов (разной, конечно, квалификации) по иностранным языкам, истории и правузарубежных стран, их обычаев и традиций. Такие большие посольства былидорогостоящими и потому направлялись только с конкретными миссиями, а затемучреждались только в самых значимых странах. С ростом количества международныхпартнёров, в основном, государств, и организацией достаточно массовой подготовкикадров, постепенно сложилась современная ситуация – большое количество посольств,консульств, постоянных представительств с относительно (других государственныхорганов) небольшим, но высококвалифицированным профессиональным персоналом.Среди дворян в дореволюционной Франции также существовали различия, важныедля рассматриваемой проблемы и связанные с получаемым образованием.

С появлением иразвитием в позднем Средневековье университетов, среди придворных возникла новаясоциальная группа «дворян мантии» (noblesse de robe), образовавшаяся из «лиц судебнойпрофессии, в отличие от родовой знати рыцарского происхождения (noblesse d’épée)»413 –«дворян шпаги». Следует уточнить, что обладателями мантий тогда называли не только413Брокгауз Ф.А., Ефрон И.А. Энциклопедический словарь. Том XXI. Санкт-Петербург, 1897.

С. 217.155юристов, но всех, закончивших университет, и потому, занимая на государственнойслужбе гражданские посты (юридические, финансовые), носивших соответствующиеплатья – мантии. В самом общем виде это были выходцы из дворянских семей, частонаследовавших не только титул, но и должность. Что касается «дворян шпаги», т.е.служивших по военной линии, то среди них были также и те, кто получал дворянствовпервые – за заслуги перед монархом. Хотя эти социальные группы сформировались сначала XVII в., в целом при «старом режиме», даже в последние пять лет правленияЛюдовика XIV, «дворяне мантии» составляли только треть от общего числа дипломатов, аостальные были выходцами из военной среды, получившие военное образование414.Поскольку постоянных загранпредставительств было мало, как и сотрудников вминистерстве (госсекретариате по иностранным делам), а посольства, направляемые длявыполнения разовых поручений, продолжали оставаться важным инструментом, тодипломатическая карьера, в смысле роста статуса сотрудника вследствие его заслуг,практически отсутствовала.

Наоборот, король подбирал для каждой миссии – не толькоразовой, но и длительной, для постоянного посольства или резидентуры, тогоприближённого к себе дворянина, который по его мнению именно для неё и подходил(отсюда и соответствующие разделы учебников о качествах послов). Как пишет А. Утрей,главы основных дипмиссий выбирались королём по своему желанию предпочтительно изтех, кто уже отличился, выполняя его поручения при дворе, в армии, в т.ч.

из «дворянмантии», реже – из духовенства. Исключением были министры или резиденты,направлявшиеся с конца XVII в. ко дворам немецких принцев, поскольку король Францииотказывался признавать за ними полный суверенитет, вследствие их зависимости отСвященной империи. А вот остальной персонал набирался уже самими послами, в т.ч.

и издругих социальных слоёв, и также практически не имел возможности роста. Прежде всего,секретари в посольствах не находились на государственной службе, а нанимались вчастном порядке руководителем миссии также, как остальные слуги. Зато это должныбыли быть очень умелые, мудрые, образованные, люди, подобранные специально длятакой работы. И только примерно в середине XVIII в. секретари посольств сталиутверждаться и вознаграждаться королём, и их положение стало приближаться к тому,которое сегодня имеет дипломат рангом ниже посла 415.Иначе обстояло дело в случае с «комми» в госсекретариате по иностранным делам.Уже с начала XVII в.

они тщательно отбирались и затем в течение долгих лет моглиделать некоторую карьеру, но только в своём очень небольшом и закрытом социальном414415Bazouni Y. Op.cit. Р. 18.Outrey A. Op.cit. (I). P. 315.156пространстве. Интересно, что на эти должности отбирались молодые люди не изкоролевской свиты и двора, а, напротив – из провинций, из местностей, окружавшихзамки, в которых в конкретный момент стоял королевский двор или жили родственникикороля, набиравшие там своих слуг. Выходцы из буржуазии, иногда очень скромной, илимелкопоместных дворян, «комми», по примеру, кстати, своих прямых руководителей –госсекретарей по иностранным делам (и не только, конечно), заключали браки междусвоими семьями и передавали служебные места по наследству или от тестя зятю.Практически с самого начала «комми» работали закрыто, обезличенно, анонимно, и дажеизбегая мирских отношений вообще.

Только в XVIII в. когда общественные нравынесколько изменились, появились первые светские, в т.ч. скандальные, сообщения и омидовских сотрудниках. Но в целом же за двести лет службы «комми» зарекомендовалисебя как умные, трудолюбивые, образованные, умеющие работать с секретамисотрудники, прекрасно знающие такую сложную «шахматную доску» европейскихгосударств, персонажей королевских дворов, право и договоры, любого рода притязания иcasus belli, все тайны и секреты канцелярий.

У них просили краткие справки по наиболеесложным вопросам, которые они предоставляли немедленно – точные и ясные, и ни у когоиз них даже и мысли не было, чтобы поставить внизу своё имя416.Обучение и конкурсы как факторы развития рефлексииКак только образование вообще стало цениться не только учёными и церковнымидеятелями Средневековья, но и политиками, заметившими его практическую пользу,появилось понимание необходимости подготовки и дипломатов.

Однако формализациятакого специального образования состоялась гораздо позже университетского и тем болеерелигиозного. Во Франции по инициативе госсекретаря по иностранным делам Ж.-Б.Кольбера де Торси только в марте 1712 г. был утверждён устав Политической академии(L’Académie politique) – первой французской школы подготовки профессиональныхдипломатов, работавшей в 1712-1715 и 1717-1720-м годах417. На курс отбирались по 6молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет, «способных сдержанно вести беседу». Ониполучали крупную стипендию и изучали иностранные языки (испанский, итальянский,английский), документы из дипломатических архивов и ход текущих в то времяпереговоров.

Школа была закрыта после смерти Людовика XIV и отставки Кольбера, азатем ненадолго возобновляла свою работу. Тем не менее, среди её немногочисленныхвыпускников были госсекретарь по иностранным делам (1744-1747-й годы) маркизд'Аржансон и эффективный посол Л.-А. Блондель.416Ibid. P. 316-317.См.: Histoire de l'administration française. Les Affaires étrangères et le corps diplomatique. P. : CNRS, 1984. P.221-223.417157В отсутствие не только специального учебного заведения для дипломатов, но инедостаточнойразвитостивысшегообразованиявообще,основнымспособомформирования кадров были книги, которые писали, озабоченные этой проблемойдипломаты.

Причём, если сочинения о качествах посла предназначались, прежде всего,монархам – чтобы помочь им сделать правильный выбор, и только во вторую очередьсамимдипломатам,желавшимдостичьуспехов,токнигиодипломатии,дипломатическом, переговорном искусстве, наоборот, имели целью, в первую очередь,как раз дипломатических агентов. Де Флассан, в течение своей долгой службы имевшийдело не с одним десятком своих и иностранных дипломатов, описывал проблему в весьмарезких выражениях. Дипломатическая наука, которую он обосновывал и развивал, икоторую считал необходимой не только дипломатам, но всем политикам и людям вообще,была, к его сожалению, очень мало распространена.

Только некоторые агенты,работающие за рубежом, изучали её. Остальные же начинали карьеру без какой-либопредварительной подготовки, в лучшем случае «пробежав» между романами книги поправу и отчёты о переговорах. Но дипломатическая карьера только для поверхностногоума выглядит как череда протокольных мероприятий.

Такие люди считают, что вдипломатии достаточно простого здравого смысла, тем более, что есть много примеров,когда дела решались таким образом. Однако, как только проблемы усложняются, у нихуже не получается принимать решения таким простым способом. «Действительно, вбесполезных представительствах или в маленьких, слабых государствах такие люди могутдобиться лёгких успехов, т.к. всё там ограничивается представительскими функциями иничего не значащим общением. Но если послать тех же самых людей к могущественным иопытным дворам, то мы увидим, достаточно ли уметь только устраивать праздники ивыполнять протокольные поручения»418.Де Флассан также возражал против ошибочного, на его взгляд, мнения о том, чтодипломатии можно научиться на практике.

Характеристики

Список файлов диссертации

Становление дипломатической службы как рефлексивного института обоснование концепции
Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее