Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1168895), страница 11

Файл №1168895 Диссертация (Формирование и развитие культуры общения офицеров подразделений войск национальной гвардии Российской Федерации) 11 страницаДиссертация (1168895) страница 112020-03-26СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 11)

курсантов, получавших по завершению учебы среднеевоенноеобразование.Подготовка начальствующегосостава с высшимиспециальным образованием осуществлялась в 19 военных академиях, на 10военных факультетах при гражданских высших учебных заведениях, в 7 военно­1См.: Справочник постового милиционера. Севастополь: Издание Севрайгормилиции, 1925.С. 46-47.2См.: Там же. С.

48 - 48.52морских училищах1. В мемуарной литературе имеется признание одного изофицеров Красной Армии, который отмечал: «Армия для нас была как родной дом.Отношения между солдатами иначе как братскими не назову. Никаких намеков напресловутую «дедовщину» или на национальную рознь в помине не было. Вы неподумайте, что я, как и многие пожилые люди, идеализирую свою молодость.Дисциплина была строгой, но мы никогда не слышали от своих командировгрубого слова или мата. Новобранцев принимали со всей душой, не смотрели науровень образования или национальность2.В послевоенные годы особое внимание уделялось повышению авторитетасоветского офицера.

Коммунистическая партия и Советское правительствоприняли ряд мер по улучшению материального положения офицеров, усилениюсоциальной защищенности их и членов их семей. Большое значение придавалосьповышениюуровняобразованностиофицерскихкадров.Неслучайновпослевоенные годы выросло число офицеров с высшим военным и специальнымобразованием. Практически все командиры, занимающие должности от командираполка и выше были членами КПСС.

Членство в КПСС налагало на офицеровпроявлять особую культуру в общении, определенную Уставом КПСС. УставКПСС обязывал своих членов: твердо проводить в жизнь генеральную линиюпартии; быть примером в труде; совершенствовать свою квалификацию; служитьобразцом исполнения гражданского долга; овладевать марксистско-ленинскойтеорией, расширять свой политический и культурный кругозор; строго соблюдатьнормы коммунистической морали и др.

Положения «Морального кодексастроителя коммунизма» требовали от члена партии:1. Быть преданным делу коммунизма, любить социалистическую Родину.2. Добросовестно трудиться на благо общества.3. Заботиться о сохранении и умножении общественного достояния.4. Проявлять высокую сознательность при выполнении общественного1См.: Страницы офицерской летописи // ЛгтуКш .ги. Военно-информационный портал.ЦКЪ: Ьйр://агтуш 5.щ /тйех (дата обращения 12.03.2018).2См.: Лейтенант РККА // Пуе1оигпа1. ЦКЪ: ййр://4-V-8око1оV.1^Vе^оита1 (дата обращения12.03.2018).53долга, а также быть нетерпимым к нарушениям общественных интересов.5. Придерживатьсяпринципаколлективизмаитоварищескойвзаимопомощи.6.

Проявлять гуманизм в отношениях и взаимоотношениях между людьми.Уважительно относиться друг к другу исходя из принципа - человек человеку друг,товарищ и брат.7. Быть честным и правдивым, простым и скромным в общественной иличной жизни, показывать пример нравственной чистоты.8. Проявлять взаимное уважение в семье и заботиться о воспитании детей.9. Быть непримиримым к проявлениям несправедливости, тунеядства,нечестности, карьеризма, стяжательства.10.

Способствовать укреплению дружбы и братства всех народов СССР,проявлять нетерпимость к национализму и расизму.11. Быть нетерпимым к врагам коммунизма, бороться за дело мира и свободынародов.12. Проявлять братскую солидарность с трудящимися всех стран, со всеминародами1.Воинские традиции - это соблюдение исторически сложившихся в войсках ипредающихся из поколения в поколение правил, обычаев и норм поведениявоеннослужащих, связанных с выполнением боевых задач и несением воинскойслужбы.

Традиции Советской армии рождались вместе с созданием армии новоготипа и во многом происходили из требований уставов и Морального кодексастроителя коммунизма. Среди этих традиций были следующие: преданностьсоветскому социалистическому государству, идеалам Коммунистической партииСоветского Союза, народу; верность воинскому долгу, присяге и Боевому Знамени;гордость за принадлежность к Красной Армии; непримиримость к врагамОтечества; взаимовыручка и взаимопомощь; интернациональная помощь братьямпо классу (это новое понятие); высокий гуманизм поступков, готовность к1 См.: Моральный кодекс строителя коммунизма // Студопедия. ИКЬ: ййр 8 ://81:иёореё1а .

т(дата обращения 12.03.2018).54самопожертвованию; высочайшее чувство личной ответственности и причастностик выполнению задачи (если не я, то кто?); массовый героизм и мужество и др.Основными тенденциями развития культуры общения в офицерской среде впериод1917-1991существованиягодов -армиипериодсоветскогостановления,развитиясоциалистическогои завершениягосударствастали:формирование новой социалистической культуры общения в офицерской среде,основанной на принципах равенства, социальной справедливости, дружбы народовСССР; тенденция влияния исторического опыта общения на процесс становленияновой культуры; замена влияния на формирование культуры общения РусскойПравославнойцерквинапартийныеорганизацииивновьобразованныеполиторганы, проводящие политику Коммунистической партии Советского Союзав войсках;Современный период (с 1991 года по н.

в.) формирования культуры общенияв офицерской среде будет рассмотрен в третьем параграфе настоящей главы.Такимобразом, историко-педагогическийанализ развития культурыобщения в офицерской среде свидетельствует о том, что в разные историческиепериоды этот процесс имел свои особенности и тенденции. В первом периодекультура общения в офицерской среде формировалась в дворянских семьях, ввоенных учебных заведениях, с помощью указов главы государства, Русскойправославной церкви, под влиянием выдающихся военачальников русской армии.Основнымитенденциямиданногопериода были:тенденция превращениекультуры общения в боярской среде, в культуру общения дворянства, где основнойценностью стала служение государству.

В обществе стало развиваться сознание ожертвеннейшей обязанности каждого подданного служить государству по мере сили жертвовать собой для защиты русской земли и православной христианской веры;насаждение культуры общения насильственными мерами при Петре I; появлениезачатков гуманизма и нравственности в общении офицеров при выдающихсяполководцах России - П.

А. Румянцева, А. В. Суворова, М. И. Кутузова и др.;усилением влияния Русской Православной церкви на процесс развития культурыобщения в офицерской среде.55Воспитываемая культура общения офицеров, в этот период, была направленана развитие у них таких качеств как: государственность, патриотизм, уважительноеотношение к старшим и друг к другу, дисциплинированность, благородство,выдержанность,терпеливостькнедостаткамдругих,целомудрие,обходительность, благопристойность, вежливость, учтивость, совестливость,честность, благородство, богобоязненность и др. У офицеров решительноизживались такие негативные качества как: себялюбие, высокомерие, чванство,пренебрежительное отношение к солдату, грубость, бездушие и др.Второй период показал, что культура общения в офицерской средевидоизменялась со сменой общественно-экономических формаций и зависела отобщих требований государства, изложенных в официальных документах.Командиры Красной армии и флота, выходцы из рабочих и крестьянвоспринимали все положительное в культуре общения офицеров старой армии.Оттуда в новую армию перешли такие элементы культуры общения как беззаветная любовь к родине, патриотизм, дисциплинированность, любовь к своейпрофессии, стремление к самосовершенствованию, субординация, честность,порядочность, верность традициям, вежливость, личный пример в службе иповедении.

Помимо этих качеств в обиход общения офицеров входили новыеэлементы, основанные социалистической идеологии. К таким качествам следуетотнести: гуманизм во взаимоотношениях офицеров между собой, основанный напринципе «человек человеку друг, товарищ и брат», коллективизм и товарищескаявзаимопомощь, забота о сохранении и преумножении народной собственности;дружба народов СССР и солидарность с трудящимися других стран, ненависть ковсем проявлениям эксплуатации человека человеком и др.Основными тенденциями данного периода были: тенденция влияния накультуру общения в офицерской среде государственной идеологии и политики;тенденция создания специальных органов (комиссаров, политорганов, партийныхорганизаций) осуществляющих функцию формирования культуры отношений ввойсках различными педагогическими методами.Анализ третьего периода показал, чтоочереднаясмена социально­56экономической формации отрицательно сказалась на процессе формированиякультуры общения и требует ее дальнейшего теоретического исследования.Основной тенденцией данного периода стало снижение культуры общения вофицерской среде, в результате потери нравственных идеалов и перспектив.1.2.

Сущность, содержание и структура процесса формирования и развитиякультуры общения офицеров подразделений войск национальной гвардииРоссийской ФедерацииИсследованиенаучныхисточниковсвидетельствуетотом,чтопедагогическая наука не имеет единого подхода к теории и практике развитиякультуры общения у офицеров. Это связано с многообразием взглядов на сущностьпонятий «культура», «общение», «развитие», и рассмотрением этих понятий сразличных точек зрения, в различных условиях обстановки1.Известно, что само название «культура» имеет латинское происхождение и впереводе на русский язык означает «возделывание, обрабатывание».

Культура - этосовокупность, материальных и духовных ценностей, созданных и создаваемыхчеловечествомвпроцессеобщественно-историческойпрактики,включаятворческую деятельность по их производству, а также способы их применения ипередачи2.Культура имеет все основания характеризоваться как сложноорганизованнаясистема, представляющая собой тесную взаимосвязь ее функционирующихэлементов.

Характеристики

Список файлов диссертации

Формирование и развитие культуры общения офицеров подразделений войск национальной гвардии Российской Федерации
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6381
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее