Диссертация (1168440), страница 25
Текст из файла (страница 25)
: Дашков и Ко, 2008. – 416 с.41.Веснин, В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие покадровой работе / В.Р. Веснин. – М. : Юристъ, 2001. – 496 с.16342.Взорова, М.А. Формирование готовности студентов вузов туристскогопрофиля к инновационной управленческой деятельности / М.А. Взорова //Проблемы современной экономики. – 2007. – № 2. – С. 397–399.43.Волынкин, В.И. Педагогическое сопровождение в социокультурнойдеятельности: монография / В.И.
Волынкин. - Астрахань : Изд. Дом«Астраханский университет», 2011.44.Ворожейкин, И.Е. Управление социальным развитием организации:Учебник / И.Е. Ворожейкин. – М. : ИНФРА–М, 2001. – 171 с.45.Всё по кадрам. Практическая энциклопедия. – М., 2005.46.Вы – управляющий персоналом / А.А. Крымов. – М.: Вершина, 2006. –47.Гаджиев,320 с.А.Г.Развитиеуправленческихкомпетенцийгосударственных служащих: Атвореф. дис.
… канд. эконом. наук. – Москва, 2012.48.Газман, О. С. Педагогическая поддержка детей в образовании какинновационная проблема / О. С. Газман // Новые ценности образования : десятьконцепций и эссе. – 1995. – № 3. – С. 58-64.49.Галкина,Е.Н.Мастер-класскакметодпроведениязанятия,способствующий формированию коммуникативной культуры специалистовсферы обслуживания / Е.Н. Галкина // Современные проблемы науки иобразования. – 2012. – № 2. – С. 159.50.Гамезо,М.В.Атласпопсихологии:информ.-метод.пособие«Психология человека» / М.В. Гамезо, И.А.
Домашенко. - М. : Педагогическоеобщество России, 2006. - С. 82.51.Герасимов, Б.Н. Интенсивные технологии обучения управлению :монография / Б.Н. Герасимов, В.В. Морозов, Е.В. Семенычев // Самар. муницип.ин–т управления. Самара. – 2010. – 352 с.52.Гончарова, О.Ю. Квалифицированные кадры – условие качествапубличного управления развитием предпринимательства / О.Ю. Гончарова //Наука и образование: хозяйство и экономика; предпринимательство; право иуправление. – 2014. – № 7 (50). – С. 22–29.16453.Горьковенко,Н.А.Корпоративноеобучениекакинструменткоадаптации трудовых ресурсов к современным требованиям профессиональнойдеятельности / Н.А.
Горьковенко // Экономика и предпринимательство. – 2014. –№ 8. – С. 677–680.54.Горянина, В.А. Психология общения: учеб. пособие для студ. высш.учеб. завед. / В.А. Горянина. – М. : Изд. центр «Академия», 2002. – С. 41–48, 322–324, 340–341.55.Грановская, Р.М. Элементы практической психологии / Р.М.Грановская.
– СПб : Свет, 1997. – 608 с.56.Гришина, Н.В. Психология конфликта / Н.В. Гришина. – СПб : Питер,2002. – 464 с.57.Грудзинский,А.О.Технологияразработкимоделибазовыхкомпетенций сотрудников университета в условиях реализации программыповышения конкурентоспособности / А.О. Грудзинский, Л.Н. Захарова, З. Х.-М.Саралиева // Университетское управление : практика и анализ. – 2014.
– № 1 (89).– С. 2.58.Губанова, С.Е. Развитие индивидуальных компетенций в условияхэкономики знаний / С.Е. Губанова // Научные труды (Вестник МАТИ). – 2014. –№ 23 (95). – С. 225–230.59.Гуггарц, Р.Д. Информационные технологии в управлении кадрами /Р.Д. Гуггарц; ред. В.А. Пархомов. – М. : ИНФРА–М, 2001. – 234 с.60.Гуревич, М.М. Инжиниринг малого бизнеса / М.М.
Гуревич, В.В.Морозов. – Москва–Самара, 1998. – 344 с.61.Гусинский, Э.Н. Образование личности : Пособие для преподавателей/ Э.Н. Гусинский, Ю.И. Турчанинова – М. : Интерпракс, 1994. – 134 с.62.Давыдов, В.В. Научное обеспечение образования в свете новогопедагогического мышления / В.В. Давыдов // Новое педагогическое мышление. –М. : Педагогика, 1989. – С. 74–88.63.Даль, В.И. Толковый словарь живого великорусского языка / В.И.Даль. – Т. 3. – М., 1994.16564.Деркач,А.А.Развитиеаутопсихологическойкомпетентностигосударственных служащих / А.А. Деркач, Л.А.
Степанова. – М. : Изд–во РАГС,2000.65.Девятов,руководителейA.A.малыхСовершенствованиегостиничныхуправленческойпредприятийвсистемекультурыповышенияквалификации как фактор их развития / А.А. Девятов // Учёные записки РГСУ. –2011. – № 8 – С. 159–162.66.Дубинко, Н.А.
Психодиагностика компетенций управленческихкадров / Н.А. Дубинко // Проблемы современной науки. – 2012. – № 5–1. – С.149–158.67.Дугина, О. Большинство тренингов – это деньги, выброшенные наветер / О. Дугина // Персонал. – 1999. – № 11.68.Дугина, О. Диагностика потребности в обучении как элементуправленческого консультирования / О. Дугина // Управление персоналом.
– 2001.– №2.69.Дягтерева, О. Международный опыт подготовки специалистов попрограммам типа МВА / О. Дегтярева // Проблемы теории и практики управления.– 1996. – № 1.70.Егорова, Т.Е. Формирование аутопсихологической компетентности вусловиях групповой интенсивной подготовки: Автореф. дис. …канд. психол.наук. – М., 1997.71.Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П.Егоршин. – Н. Новгород : НИМБ, 2003. – 720 с.72.Елин, А.В. Управление как социальная технология / А.В.
Елин, И.Е.Елина // Проблемы социального управления: сб. ст. и материалов РАГС. – М.,1999.73.Еникеев, М.И. Психологическая диагностика. Стандартизированныетесты / М.И. Еникеев. – М., 2003.74.Ефремова, Н.Е. Компетенции в организации. Формирование иоценивание / Н.Е. Ефремов. – М. : Национальное образование, 2012. – 416с16675.Жданов, М.И Эволюция управленческой мысли в совершенствованииквалификации менеджеров в сфере потребкооперации / М.И.
Жданов, В.В.Лысиков. – Саратов, 2002.76.Жуков, Ю.М. Диагностика и развитие компетентности в общении /Ю.М. Жуков, Л.А. Петровская, П.В. Растянников. – М., 1991.77.Журавлев, П.В. Персонал. Словарь понятий и определений / П.В.Журавлев, С.А. Карташов, Н.К Маусов, Ю.Г. Одегов. – М., 2000.78.Завьялова, Д. Блеск и нищета обучения / Д. Завьялов // Кадровыйвестник. – 2000. – № 4.79.Загвязинский,В.И.Методологияиметодыпсихолого–педагогического исследования. Сер. «Высшее профессиональное образование» /В.И.
Загвязинский, Р.А. Атаханов. – М. : Академия, 2007.80.Захаров, В.М. Президентская программа подготовки управленческихкадров как технология воспроизводства профессионального потенциала кадроврегионального управления / В.М. Захаров // Научные ведомости Белгородскогогосударственного университета.
Серия: Философия. Социология. Право, 2013. –Т. 26. – № 23 (166). – С. 76–85.81.Захарова, О.А. Организация сетевой формы повышения квалификацииспециалистовтехническогопрофилявсоответствииспринципомпрофессиональной целесообразности / О.А. Захарова // Образовательныетехнологии и общество. 2014. – Т. 17. – № 2. – С. 502–518.82.3еер,Э.Ф.Личностноориентированныетехнологиипрофессионального развития специалиста: Науч.-метод. Пособие / Э.Ф Зеер, О.Н.Шахматова.
– Екатеринбург : Изд–во Урал. гос. проф.–пед. ун–та, 1999. – 245 с.83.Зеер, Э.Ф. Психология профессионального образования: учеб. пособие/ Э.Ф. Зеер. - 2-е изд., перераб. – М : Издательство Московского психологосоциального института; Воронеж : Издательство НПО «МОДЭК», 2003. - 480 с.84.Зеличенко, А.И.
Вопросы квалификации мотивационных факторовтрудовой деятельности и профессионального выбора / А.И. Зеличенко, А.Г.Шмелев // Вестник Моск. ун–та. – Сер. 14. – 11 сент. 1987 г.16785.Зембицкий, Л.М. Система повышения квалификации как факторразвития регионального образования / Л.М. Зембицкий // Народное образование.
–1999. – №№ 8, 9.86.Зимняя, И.А. Ключевые компетенции – новая парадигма результатасовременного образования / И.А. Зимняя // Высшее образование сегодня, 2003. –№ 5 – С. 34–42.87.Иванов, В.Г. Роль дополнительного профессионального образования вформировании управленческих компетенций / В.Г. Иванов, И.И. Ирисметова,А.И. Ирисметов // Вестник Казанского технологического университета. – 2013.
–Т. 16. – № 16. – С. 149–152.88.Иванова, С. Развитие потенциала сотрудников. Профессиональныекомпетенции, лидерство, коммуникации / С. Иванова, Д. Болдагоев.– М.:Альпина Паблишер, 2012. – 280 с.89.Ильин, Е.Н. Искусство общения / Е.Н. Ильин. – М., 1988. – 386 с.90.Кабисов, М.Е. Бизнес–образование как фактор инновационногоразвитияэкономики/М.Е.Кабисов//ВестникСеверо–Осетинскогогосударственного университета имени Коста Левановича Хетагурова. – 2013. – №4. – С. 412–417.91.Кадры для эффективного бизнеса.
Подбор и мотивация персонала /О.Н. Аллин, Н.И. Сальникова. – М.: Генезис, 2005.92.Кадровое обеспечение инновационной деятельности: Отчёт – М.:Институт предпринимательства и инвестиций, 1998.93.Казакова,Е.И.Педагогическоесопровождение.Опытмеждународного сотрудничества / Е.И. Казакова. – СПб, 1995. – 186 с.94.Как управлять персоналом / С.В. Потапов. – М., 2006.95.Каминская,М.В.Психологическиетехнологиипедагогическойдеятельности диалогического типа / М.В. Каминская – Иваново, 2002.96.Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом,которые реально работают на практике / С.В. Иванова. – М., 2005.16897.Капустин, С.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
