Учебник ВА (1155903), страница 24

Файл №1155903 Учебник ВА (Учебник ВА) 24 страницаУчебник ВА (1155903) страница 242019-09-18СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 24)

в) когда проступок совершен при нахождении в отпуске, командировке или при содержании на гауптвахте.

Налагать дисциплинарные взыскания на военнослужащих за совершение ими проступков во время следования по путям сообщения имеют право: начальники военных сообщений на видах транспорта, начальники военно-автомобильных инспек­ций и военные коменданты на путях сообщения. Дисциплинар­ной властью по применению мер дисциплинарных взысканий пользуются также начальники и старшие по воинскому званию. Это относится к случаям нарушения младшим в присутствии старшего воинской дисциплины или правил воинского привет­ствия. Причем взыскание может последовать в таких случаях 133

только после соответствующего предупреждения старшим младшего и если это предупреждение не возымело действия.

Дисциплинарные взыскания «выговор» и «строгий выговор» могут быть наложены на прапорщиков, мичманов и офицеров, состоящих в запасе или находящихся в отставке, в случае на­рушения ими воинской дисциплины, общественного порядка или совершения проступков, порочащих воинскую честь и до­стоинство воинского звания,—при ношении ими военной фор­мы одежды.

В Дисциплинарном уставе либо конкретно указаны объем дисциплинарной власти командиров (начальников), их полно­мочия по применению мер поощрений и дисциплинарных взы­сканий, либо изложены правила определения объема дисципли­нарной власти.

Так, дисциплинарные полномочия военнослужащих, занима­ющих типовые должности (командира отделения, заместителя командира взвода, старшины роты, командира взвода, коман­дира роты, командира батальона, командира полка, дивизии и т. д.), определены в соответствующих разделах и статьях Дисциплинарного устава.

Для военнослужащих, занимающих типовые должности, но дисциплинарная власть которых в названных выше разделах и статьях Устава конкретно не установлена, дисциплинарные полномочия (власть) определяются по Сравнительной таблице дисциплинарных прав по типовым должностям военнослужа­щих Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение 1 к ст. II Дисциплинарного устава). В этой таблице дисципли­нарная власть военнослужащих, занимающих войсковые долж­ности, сравнивается с дисциплинарной властью военнослужа­щих, занимающих соответствующие корабельные должности.

С помощью указанной таблицы можно определить типовую должность, равную интересующей должности, а по ней — и конкретные дисциплинарные права. Из Сравнительной таблицы видно, например, что должность командира отдельного баталь­она (дивизиона, авиаэскадрильи) равна корабельным должно­стям командира корабля 2 ранга, дивизиона кораблей 3 ранга, Значит, конкретный объем дисциплинарной власти каждого из перечисленных командиров является одинаковым для всех них, определяется по соответствующей статье Дисциплинарного устава применительно к правам командира отдельного ба­тальона.

Те командиры (начальники), должности которых в тексте Дисциплинарного устава и Сравнительной таблицы не упомя­нуты, пользуются дисциплинарной властью по воинским зва­ниям, предусмотренным по занимаемой должности (ст. 11 Устава). В этой статье указанные воинские звания увязаны с соответствующими типовыми должностями (командира отделе-

ния, заместителя командира взвода, старшины роты, команди­ра взвода, роты, батальона, полка и т. д.). Например, если для конкретной должности предусмотрено звание капитана, то в соответствии с указанной статьей офицер, занимающий эту должность, пользуется дисциплинарными правами командира роты.

С учетом характера и условий исполнения служебных обя­занностей для некоторых должностных лиц предусматривается повышение (понижение) на одну ступень дисциплинарных прав, определенных по общим правилам. Например, такие командиры курсантских подразделений в военно-учебных заве­дениях, как командиры взвода, роты, батальона, пользуются соответственно дисциплинарной властью командира роты, ба­тальона, полка. Командир батальона пользуется дисциплинар­ной властью командира полка, за исключением тех дисципли­нарных прав, реализовать которые может лишь командир от­дельной воинской части путем издания по этому поводу пись­менного приказа (например, о снижении в воинском звании сержантов и старшин на одну ступень от старшего сержанта, главного старшины до младшего сержанта, старшины 2-й ста­тьи, в том числе с переводом на низшую должность). Что каса­ется начальников курсантских подразделений (начальников курсов, курсовых офицеров), то объем их дисциплинарной власти такой же, как и у командиров, поскольку Положением о военно-учебных заведениях начальники подразделений кур­сантов признаются командирами этих подразделений.

Повышаются на одну ступень дисциплинарные права и у военных комендантов всех наименований.

Пользуются дисциплинарной властью на одну ступень выше заместители командиров полка и ниже при нахождении их в командировке с подразделениями или командами в качестве начальников или при выполнении самостоятельной задачи вне места дислокации своей части.

Начальники команд из числа солдат, матросов, сержантов и старшин пользуются дисциплинарной властью старшины роты (команды); военнослужащие в званиях «старшина», «главный корабельный старшина», «прапорщик», «мичман», «старший прапорщик» и «старший мичман»—властью командира взвода (группы); прапорщики, мичманы, старшие прапорщики и стар­шие мичманы, занимающие должности командиров взводов (групп),—властью командира роты.

Заместители (помощники) командиров подразделений, ча­стей, кораблей и соединений в отношении подчиненных им лиц пользуются дисциплинарной властью на одну ступень ниже прав, предоставленных их непосредственным начальникам.

Специфично решается вопрос о применении мер поощрений и изысканий в отношении военных прокуроров, следователей военных прокуратур и военных судей. Военные прокуроры и 135

следователи военной прокуратуры поощряются и несут дисцип­линарную ответственность по правилам Дисциплинарного уста­ва, но с тем, однако, что правом поощрения и наложения на них дисциплинарных взысканий за нарушение воинской дисцип­лины и служебные проступки пользуются только вышестоящие прокуроры, Главный военный прокурор и Генеральный проку­рор. Военным прокурорам армий, флотилий, соединений и гар­низонов такое право не предоставлено. Генеральный прокурор в соответствии с Положением о поощрениях и дисциплинарной ответственности прокуроров и следователей вправе объявлять офицерам военной прокуратуры благодарность, награждать их ценным подарком, нагрудным знаком «Почетный работник прокуратуры» с одновременным вручением грамоты Генераль­ного прокурора.

На военных судей действие Дисциплинарного устава в ча­сти, касающейся взысканий за нарушения воинской дисципли­ны, не распространяется. Дисциплинарную ответственность они несут в порядке, предусмотренном специальным положением.

Что касается поощрений, то они применяются к военным судьям на общих со всеми военнослужащими основаниях.

При нарушении военнослужащими воинской дисциплины яли общестьенного порядка командир вправе применить к ви­новному дисциплинарное взыскание. В то же время, исходя из характера и тяжести проступка, конкретных обстоятельств его совершения, командир мож1ет ограничиться другими мерами воздействия, не применяя дисциплинарного взыскания.

Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Фе­дерации предоставляет командиру (начальнику) в подобных случаях право ограничиться напоминанием военнослужащему о его обязанностях и воинском долге либо обсудить проступок на собрании личного состава или передать его на рассмотрение товарищеского суда.

Так, по решению командира (начальника) могут рассмат­риваться и обсуждаться проступки: солдат и матросов—на собраниях личного состава; сержантов и старшин—на собра­ниях сержантов и старшин; прапорщиков и мичманов—на со­браниях прапорщиков и мичманов; военнослужащих-женщин— на собраниях военнослужащих-женщин в воинских званиях (должностях) не ниже воинского звания (должности) военно­служащего-женщины, проступок которой обсуждается; офице­ров — на офицерских собраниях.

Решение о рассмотрении проступков офицеров, прапорщи­ков и мичманов товарищескими судами чести офицеров, пра­порщиков и мичманов принимаются командирами тех воинских частей, в которых создан суд, а также их старшими начальни­ками.

Если командир (начальник) приходит к выводу, что приня­тые им к нарушителю меры общественного воздействия не дают 1"^

нужного результата, он применяет дисциплинарное взыскание. При этом (в пределах своих полномочий) он может избрать любое взыскание, которое, по его мнению, может оказать наи­большее воспитательное воздействие на совершившего про­ступок.

Если военнослужащий допустил такое нарушение воинской дисциплины или общественного порядка, в котором усматрива­ются признаки состава уголовного преступления, то командир (начальник) от командира воинской части и выше обязан воз­будить уголовное дело, назначить по нему дознание. Это он вправе сделать независимо от того, наказывался военнослужа­щий за это нарушение в дисциплинарном порядке или нет.

Характеризуя содержание дисциплинарной власти, нужно отметить, что она включает и меры пресечения нарушений во­инской дисциплины и общественного порядка. К ним принято относить: задержание, арест до вытрезвления, арест старшим по воинскому званию младшего в случае нарушения младшим дисциплины или общественного порядка, а также отстранение от должности, применение оружия— в случаях и порядке, пре­дусмотренных Дисциплинарным уставом.

К мерам дисциплинарного принуждения можно относить и те, которые в Дисциплинарном уставе не предусмотрены, а установлены другими законодательными актами. Имеются в виду привлечение к материальной ответственности в служеб­ном порядке, лишение или сокращение премий, лишение или уменьшение размера единовременного вознаграждения и неко­торые другие.

§ 3. Поощрения, применяемые к военнослужащим

Помимо возможности применения мер дисциплинарного принуждения, как было отмечено выше, компонентом дисцип­линарной власти командиров (начальников) является их пол­номочие по использованию мер поощрения.

Поощрение—важное юридическое средство укрепления дисциплины в Вооруженных Силах. Предусмотренные нормами права поощрения им'еют цель, во-первых, отметить успехи, достижения военнослужащих, во-вторых, стимулировать их общественно-полезное поведение, ориентировать на добросо­вестное исполнение своих служебных обязанностей.

Поощрения влияют на выбор военнослужащим возможных вариантов поведения в той или иной обстановке, на активность и целесообразность его действий.

В поощрениях, которые применяются к военнослужащим, выражается официальная, положительная оценка их поступков и действий; это официальное признание их заслуг, достигнуто­го успеха. 137

Поощрения, применяемые.к поеннослужащим, можно при­вести в определенную систему, т. е. кл-ассифицировать..

Классификация мер поощрений осуществляется по следую щим основаниям: по органам, правомочным применять поощ­рения; по характеру и содержанию поощрений.

К первой группе следует отнести поощрения, применяемые-органами государственной власти (государственные награды, почетные звания и др.), и поощрения, применяемые командира­ми (начальниками).

Поощрения, применяемые командирами (на­чальниками), предусмотрены в Дисциплинарном уставе Вооруженных Сил Российской Федерации. Система этих поощ­рений включает три группы:

— поощрения, применяемые к солдатам, матросам, сержан­там и старшинам;

— поощрения, применяемые к прапорщикам и мичманам; — поощрения, применяемые к офицерам. В Дисциплинарном уставе дан конкретный перечень поощ­рений применительно к каждой из этих групп. Так, для солдат, матросов, сержантов и старшин предусмотрено десять поощре­ний, а именно:

— снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания; — объявление благодарности;

— сообщение на родину или по месту прежней работы (уче­бы) военнослужащего, проходящего военную службу по при­зыву, об образцовом выполнении им воинского долга и о полу­ченных поощрениях;

— награждение грамотой, деньгами или ценным подарком; — награждение личной фотографией военнослужащего, снятого при развернутом Боевом Знамени воинской части (Во­енно-Морском Флаге);

— присвоение солдатам (матросам) воинского звания еф­рейтор (старший матрос);

— присвоение сержантам (старшинам) очередного воинско­го звания на одну ступень выше воинского звания, предусмот­ренного по занимаемой штатной должности; — награждение нагрудным знаком отличника; — занесение в Книгу почета воинской части (корабля) фа­милий солдат, матросов, сержантов и старшин;

— увеличение продолжительности основного отпуска воен­нослужащим, проходящим военную службу по призыву (за исключением курсантов военно-образовательных учреждений профессионального образования), на срок до пяти суток.

Для прапорщиков и мичманов предусмотрено пять, а для офицеров — шесть видов конкретных поощрений.

Одни из этих поощрений (объявление благодарности, сооб­щение на родину, занесение в Книгу почета и др.) носят харак­тер морально-правового воздействия, другие (награждение 13В

ценными подарками или деньгами, присвоение очередного во­инского звания) можно отнести к мерам материального стиму­лирования.

Поощрения в виде государственных наград применяются органами государственной власти. Но надо иметь в виду, что решения этих органов о награждении военнослужащих прини­маются на основе ходатайств об этом полномочных командиров (начальников). Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил (ст. 18) предусмотрено, что начальники от командира полка, командира корабля 1 ранга, им равные и выше за мужество и отвагу, проявленные при исполнении воинского долга, за об­разцовое руководство войсками и другие выдающиеся заслуги перед государством и Вооруженными Силами Российской Фе­дерации, за высокие показатели в боевой подготовке, за отлич­ное освоение новых образцов вооружения и военной техники имеют право ходатайствовать о представлении подчиненных им военнослужащих к награждению государственными награ­дами.

Использование мер поощрения является эффективным и достигает своей цели при соблюдении определенного порядка.

Порядок применения поощрений предусмот­рен Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации и выражается в следующих правилах.

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
1,76 Mb
Материал
Тип материала
Высшее учебное заведение

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6390
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее