Диссертация (1152456), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Забелиной, А.Б. Ильина, О.Ю. Исопескуль, И. Кирцнера,Е.Е. Кузьминой, М.Г. Лапусты, Л.С. Леонтьевой, С.А. Лочана, Н.В. Лясникова,А.В. Орлова, Б.А. Райзберга, Ю.Б. Рубина, К. Рэндолла, О.В. Сагиновой,Р.Р. Сидорчука, Ф. Хайека, А.А. Шамрая, О.М. Шестоперова, Д. Штыхно. Однакосовременные экономические условия требуют формирования эффективногоиспользования объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства какресурсного инструмента повышения предпринимательской активности, развитиясистемыоценкивоздействияинститутовподдержкинаформированиепозитивных свойств предпринимательской среды с целью совершенствованиямеханизма улучшения качества предпринимательской культуры.Научнаягипотезаисследованиясостоитвпредположениионеобходимости учета оценки потребностей организаций малого и среднегобизнеса на всех этапах развития в услугах системы поддержки системыпредпринимательства,котораявлияетнаповышениекачествапредпринимательской культуры как отдельных хозяйствующих субъектов, так ипредпринимательства в целом.Цель и задачи исследования.Цель настоящего исследования заключается в теоретическом обоснованиироли институциональных форм поддержки для развития предпринимательства иадаптивнойпредпринимательскойкультурынаосновеформированияэффективного механизма улучшения состояния предпринимательской среды.Поставленнаяцельдиссертационногоисследованияпредопределиларешение следующих задач:– теоретически обосновать сущность, принципы, элементы, этапы развитияпредпринимательской культуры;–систематизироватьорганизацииинфраструктурыподдержкипредпринимательства по возможностям воздействия на развитие культурыпредпринимательства;8– разработать методы диагностики степени воздействия институциональныхформ поддержки на развитие предпринимательской культуры для определенияперспектив их совершенствования;– сформировать принципы построения механизмов улучшения качествапредпринимательской культуры в соответствии с социальными, общественнымикритериями и этическими нормами.Объектомисследованияявляютсясубъектымалогоисреднегопредпринимательства (резиденты), использующие организации инфраструктурыподдержки для своего развития (бизнес-инкубаторы, технопарки).Предметомисследованияявляютсяпроцессыразвитияпредпринимательской культуры при внедрении механизмов использованияинфраструктурных инструментов системы поддержки предпринимательскойдеятельности.Основу работы на теоретическом и методологическом уровняхсоставили работы ученых, посвященные теории развития предпринимательства,формированиюиразвитиюкорпоративнойпредпринимательскойсреды,системам инфраструктурного обеспечения предпринимательской деятельности иее влияния на культуру предпринимательства на разных этапах ее развития.Длярешениязадачдиссертационногоисследованияприменялисьследующие методы: восхождения от абстрактного к конкретному, метод контентанализа, методы сравнительного анализа и синтеза, экономико-статистическиеметодыанализамакросредыинепосредственногоокруженияпредпринимательских структур, графические методы, метод аналогий, форсайтанализ с целью выявления компонент предпринимательской культуры и ихсостояния, анкетирование.Информационная и нормативная база исследования: включает данныеофициальной статистической информации Федеральной службы государственнойстатистики и её территориальных органов; нормативные правовые акты,методические материалы органов государственной и региональной власти,органов местного самоуправления; тезисы научных конференций и семинаров;9монографии ученых в области изучаемой проблемы и смежных проблематик;результаты авторского эмпирического исследования по выявлению причин,препятствующих формированию предпринимательской культуры в России.Научная новизна исследования.Научная новизна диссертации заключается в определении теоретических иметодических принципов трансформации предпринимательской культуры намакро- и мезоуровне, изменения ее качества и уровня развития на разных этапахжизненного цикла организации в условиях воздействия факторов внешней ивнутренней среды, в том числе с использованием разработанных автороммеханизмов инфраструктуры поддержки предпринимательской деятельности дляразвития предпринимательской культуры:–теоретическиобоснованыэлементы,сущность,уровниразвитияпредпринимательской культуры в России, что создает базу для конкретизациинаправлений использования инфраструктурных форм поддержки при решениивопросов ее адаптации в соответствии с этапами жизненного цикла организациймалого и среднего бизнеса;–осуществленасистематизацияинфраструктурныхинструментовподдержки предпринимательской деятельности по критерию степени воздействияна состояние предпринимательской культуры на разных этапах жизненногоцикла, что позволило сформулировать принципы диагностики степени влияния(эффективности воздействия) конкретных организаций инфраструктуры наповышение качества культуры предпринимательства и предпринимательскойактивности.

К ним относятся: принципы отношения к собственности, управлениересурсами, отношение к собственному и наемному человеческому капиталу,отношение к доходу и принципам его распределения, отношения к социальнойответственности, реализуемые принципы деловой этики.определеныперспективытрансформацииНа их основеинститутовподдержкипредпринимательства на макроуровне;–разработанкомплексметодовдиагностикистепенивоздействияинституциональных форм поддержки на развитие конкретных составляющих10предпринимательской культуры на различных этапах жизненного цикла.Определены реальные управленческие действия по трансформации институтовподдержки предпринимательства в соответствии со степенью их участия вповышениипредпринимательскойактивности,чтопозволяетпредпринимательским организациям рационально и адресно использоватьинституты инфраструктуры, а государству – оценивать эффективность их работы;– сформулирован комплекс практических действий по использованиюинфраструктурыподдержкиконкретнымипредпринимательскимиорганизациями, направленный на качественное развитие предпринимательскойкультуры, состоящая в укреплении и развитии отношений собственности,совершенствовании системы управления ресурсами компании, вложении средствв человеческий капитал компании, в реализацию воспроизводственного иинновационногопринциповраспределениядохода,повышениистепенисоциальной и экологической ответственности перед обществом.

Предложенныемеханизмы направлены на укрепление делового и социального имиджапредпринимательскихструктур,предпринимательскойповышениедеятельностикакпривлекательностисоциальнозначимойпредпринимательской деятельности.Соответствиедиссертациипаспортунаучнойспециальности:диссертационное исследование выполнено в рамках пунктов 8.7. «Формированиеи развитие системы инфраструктурного обеспечения предпринимательскойдеятельности»,8.12.предпринимательской«Формированиесреды»,8.18.иразвитиеТеоретические,корпоративнойметодологическиеиметодические принципы и основы формирования и развития культурыпредпринимательства(мотивация,экология,социальныеиобщественныекритерии), этические нормы предпринимательства» в соответствии с паспортомнаучных специальностей ВАК при Министерстве образования и науки РФ поспециальности – 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством:экономика предпринимательства».11Теоретическая и практическая значимость исследования заключается вразработке положений по управлению развитием предпринимательской культурысиспользованиеминфраструктурныхорганизацийсистемподдержкипредпринимательства на различных этапах жизненного цикла и состоянияпредпринимательской активности.Теоретическая значимость диссертационного исследования определяетсявозможностью использования его результатов для дальнейшего развития теориипредпринимательства по направлениям формирования и развития системыинфраструктурного обеспечения предпринимательской деятельности, повышениякачества культуры предпринимательской среды, использования нематериальныхресурсов предпринимательской структуры для развития социально-значимого иментального статуса предпринимательской деятельности.Практическая значимость сформулированных в диссертации выводов,предложений и рекомендаций состоит в возможности их использования приподготовке внутренних регламентов, регулирующих принципы отношения ксобственности, управления ресурсами, отношения к собственному и наемномучеловеческому капиталу, отношения к доходу и принципам его распределения,отношения к социальной ответственности, реализуемых принципов деловойэтики, в возможности применения разработанных положений и практическихрекомендаций российскими предпринимателями для повышения эффективности иконкурентоспособности,совершенствованияработыорганизацийинфраструктуры поддержки предпринимательства как ресурсных центровповышения качества предпринимательской культуры на всех этапах жизненногоцикла организаций от момента возникновения до момента прекращениядеятельности.Полученные результаты исследования могут быть рекомендованы длявключения в программы высшего и дополнительного образования в качествеспециальных курсов по организации предпринимательской деятельности, в томчисле при ведении таких дисциплин как «Экономика предпринимательства»,12«Корпоративная культура», «Деловая этика бизнеса», «Управление собственнымбизнесом» и других.Апробация и внедрение результатов диссертационного исследования.Основныеположенияирезультатынаучногоисследованиябылиобнародованы на следующих научных мероприятиях: международная научнопрактическая конференция «Экономика.

Характеристики

Список файлов диссертации