Диссертация (1152285), страница 17
Текст из файла (страница 17)
При этом такая форма поддержки осуществлялась на основе98субъективных предпочтений владельцев компаний и зачастую носила стихийныйхарактер. Как правило, понятия деловой и социальной активности на данномэтапе практически не разделялись [194].1970 гг.• ФИЛАНТРОПИЯ1980 ГГ.• СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ФИЛАНТРОПИЯ1990 ГГ.• СОЦИАЛЬНЫЕ ИНВЕСТИЦИИРисунок 13 — Этапы развития концепции социальной ответственности бизнесаПримечание: составлено автором.На втором этапе (80-е годы ХХ в.) филантропия стала носить стратегическийхарактер. Компания выстраивала свою политику на основе необходимостирешения социальных проблем, а не борьбы с их проявлениями.
В такой ситуациивопрос максимизации прибыли трансформировался в стремление бизнесаполучить оптимальный ее объем. Решение социальных проблем увязывалось состратегическими целями развития предприятия.Третий этап развития социальной ответственности бизнеса, который началсяв 90-х годах ХХ в. и продолжается до настоящего времени, связан с социальнымиинвестициями,осуществлениекоторыхподразумеваеттрехстороннеесотрудничество бизнеса, государства и некоммерческого сектора.
Более того,бизнес нацелен на решение проблем местного сообщества, но при главенствебизнес-выгоды.Социальная ответственность бизнеса зародилась в социальном партнерстве –системе отношений работник-работодатель, которые в силу специфическихособенностей стран могут отличаться друг от друга [194]. К примеру, в научнойлитературе выделяют как минимум три формы социального партнерства, которое99способствовало формированию моделей социальной ответственности бизнеса.
Кпервой форме относят тот тип социально-трудовых отношений, где государствоиграет активную роль в становлении социального партнерства. Это проявляетсяпрежде всего на уровне конкретного предприятия, но, главное, формируетпредставления о регионе и о стране в целом (Швеция, Нидерланды, Бельгия)[213].Ко второму типу социального партнерства принято относить социальнотрудовые отношения, которые формируют корпоративную культуру предприятия,но в меньшей степени внешнюю среду, к примеру, на региональном уровне.Хотя, по нашему мнению, в настоящее время приоритетным являетсярегиональный аспект реализации такого партнерства, что подразумеваетответственность бизнеса за реализацию программ и их поддержку по развитиюрегиональнойсоциальнойиэкономическойинфраструктуры,решениюэкологических проблем и пр.
При этом роль государства заключается в выработкезаконов и норм, регулирующих социально-трудовые отношения в целом. В своюочередь,бизнесиработникипредприятияобъединений и переговоров) совместно(посредствомпрофсоюзныхразрабатывают и договариваются обосновах взаимодействия, правах и обязанностях сторон. В данной моделисоциального партнерства государство, как правило, не вмешивается в этотпроцесс.
Такая модель, к примеру, широко представлена в США, Канаде, странахЛатинской Америки [24].Третий тип социального партнерства представлен в так называемых странахсоциально ориентированного рыночного хозяйства (Германия, Франция). ПослеВторой мировой войны правительство Германии во главе с Людвигом Эрхардомсформировало такую систему социально-трудовых отношений, при которойгосударство имело право вмешиваться в них, однако за профсоюзами, как и запредприятиями сохранялась определенная автономность.Такимобразом,наосновеэтихтиповсоциальногопартнерствасформировались модели социальной ответственности бизнеса, которые делятся на100европейскую(отдельноприняторассматриватьнемецкуюмодель)иамериканскую модели.Отметим, что европейская модель социальной ответственности бизнесасформировалась под влиянием общеевропейских тенденций, связанных синтеграцией,внедрением единых стандартов, касающихся ведения бизнеса,качества и безопасности продукции, защиты окружающей среды, сохранностиресурсов, системы социальной защищенности работника [39].
В новейшейэкономической истории впервые о социальной ответственности бизнеса какфакторе экономического развития регионов было заявлено в рамках саммитаЕвропейского союза в 2000 г. На данном саммите рассматривались вопросысоциального сплочения в целях экономического процветания, а социальнаяответственность бизнеса была вынесена в ранг ключевого стимула социальноэкономических реформ, создания новых рабочих мест, реализации бизнеспроектов в регионах. В отдельных странах Европейского Союза дажереализовывалисьпрограммы,нацеленныенаразвитиесоциальнойответственности компаний, работающих на внутреннем рынке.
К примеру, вНидерландах в начале 2000-х годов реализовывалась программа «Национальнаяинициатива устойчивого развития», которая имела целью трансформироватьполитикукомпанийвсторонуустойчивогоразвития,активнопропагандировалась выгода от ведения бизнеса с учетом внедрения социальных иэкологических инноваций. За годы реализации данной национальной программыбыл проведен ряд исследований, доказавших существование взаимозависимостимеждусоциальнойответственностьюбизнесаиростомэкономическойэффективности предприятий [58, 83].Германскую модель социальной ответственности бизнеса, на наш взгляд,можно назвать наиболее совершенной, так как в масштабах государства былапринята национальная стратегия развития корпоративной ответственности.Согласно данному документу, социально ответственной признается компания,которая осуществляет свою деятельность на основе этических норм и морали поотношению к своим сотрудникам, способствует развитию их навыков и101квалификации, ценит опыт коллег старшего возраста, не нарушает трудовыхсоглашений, соблюдает экологические нормы и стандарты, заботится обокружающей среде.
Следует отметить, что в Германии ежегодно проводитсяконкурс Arbeit Plus («Работа плюс») на звание наиболее социально ответственнойкомпании страны, в котором участвует множество предприятий. Истокисоциальной ответственности в Германии берут свое начало в период бурногопромышленногоразвитиясерединыXIXв.,когдавладельцыкрупныхпредприятий активно внедряли жесткую систему своевременной выплатызаработной платы, а также пенсий. В Конституции ФРГ, принятой после Второймировой войны, в ст.14 закреплена норма, согласно которой собственник несетобязательства по служению обществу.
Такой характер отношений междугосударством, предпринимательством и обществом формирует немецкий типсоциальной ответственности бизнеса [213].Как было отмечено выше, важной особенностью и новой тенденциейрегионального развития является интеграция экономического, экологического исоциального подходов в развитии территорий (город, поселение и т.д.). Так, в2001 г. Европейская комиссия приняла Зеленую книгу «Создавая условия длясоциальной ответственности бизнеса», в которой было закреплено это понятие.Согласно данному документу, социальную ответственность бизнеса следуетрассматривать как концепцию, согласно которой в компании на добровольнойоснове интегрируются вопросы социальной и экологической политики в бизнеспроцессах.
В настоящее время существует ряд международных стандартов,регламентирующих вопросы социальной и экологической ответственностибизнеса. К примеру, международный стандарт ISO 26000 «Руководство посоциальной ответственности», который был принят в 2010 г., определяет, чтоответственная деятельность предпринимателей положительно влияет как наобщество, так и на окружающую среду.
Такое поведение компании содействуетпроцессу развития общества, которое проявляется в улучшении качества жизнинаселения, его здоровья и благосостояния, учете и согласовании интересов всех102заинтересованных сторон, соблюдении законодательства, международных норм истандартов [210].Всвоюочередьвотличиеотевропейскоймоделисоциальнойответственности бизнеса американская модель является более формализованной.Всоответствиисамериканскимподходомсоциальнаяподдержказдравоохранения, образования, территориального развития осуществляется черезмногочисленные фонды, в то время как в Европейском союзе данная деятельностьреализуется адресно. В США большинство проектов, которые реализуются приподдержке бизнес-сообщества, направлены на развитие школьного образования,формирование высококвалифицированных кадров, которые рассматриваются вкачестве фактора конкурентоспособности не только предприятия, но и в целомнациональной экономики.В настоящее время в научной литературе принято различать три основныеконцепции социальной ответственности бизнеса.
Первая связана с работамиМ. Фридмана, который в 1970 г. впервые изложил новый взгляд на роль бизнеса всоциальном развитии и его ответственности перед гражданским обществом [199].Монетаристский подход обосновывает стремление бизнеса максимизироватьсвою прибыль, тем самым повысить доходы собственников (акционеров). Дляэтого он заинтересован в создании благоприятной среды, способной обеспечитьего устойчивое функционирование.Вторая концепция связана с понятием «альтруизм».
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
