Автореферат (1152269)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫАктуальность темы исследования. Структуру современнойэкономики невозможно представить без активно участвующих впроизводственных отношениях крупных корпоративных образований, насегодня именно корпорация обеспечивает решение большей частипроизводственных задач, стоящих перед страной.

Исключительно большоезначение для экономики России в настоящее время имеет решение задачобоснованного развития в промышленности различных форм организации ивнедрение новых методов корпоративного управления, обеспечивающихэффективность их функционирования. Наиболее важным условиемреализации благоприятного варианта технологического развития являетсяперевод российской экономики на инновационный путь развития и решениеиных задач, сформулированных в Стратегии развития России до 2020 года1.В частности, необходимым условием является проведение российскимгосударством глубокой реструктуризации наукоемкого, в том числеоборонно-промышленного комплекса, обеспечение высоких темпов развитияотечественной науки и образования, смежных отраслей, что устанавливаетсоздание интегрированных структур, центров компетенции по основнымнаправлениям научно-технологического развития ОПК, в том числе на базетерриториально-производственныхкластеров,атакжесозданиевысокоэффективной системы качественного корпоративного управленияинтегрированными структурами в ОПК и смежных областях2.Для решения данной задачи необходима организация рациональноговзаимодействия между всеми участниками промышленного производства,используя методы и механизмы, обеспечивающие эффективное икачественное управление инфраструктурными и управленческимипроцессами на предприятиях-участниках корпоративных образований, иособую актуальность здесь приобретают методология организационнометодического обеспечения качества управления в промышленнойкорпорации, объединяющая методику, методы, механизм и инструментырациональности взаимодействий субъектов корпоративных образований.Наукоемкий сектор более всех иных втянут в сферы глобализации,однако отсутствие позитивных результатов присоединения к ВТО как с точкизрения улучшения делового климата в России, так и в плане ееинвестиционныхотношенийсзарубежнымипартнерамисталоразочарованием.

По данным опроса, проведенного Российским союзомпромышленников и предпринимателей, лишь 1% компаний почувствовалиизменения к лучшему, 13% – к худшему, и около 86% вообще непочувствовали на себе эффекта присоединения3. Одним из факторов,серьезно влияющих на незащищенность отечественных предприятий перед1См.: URL:http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70006124.См.: Перспективы развития российского оборонно-промышленного комплекса и ВПК. URL:http://www.protown.ru/information/hide/4492.html.3См.: URL: http://рспп.рф/news/view/3590.2вызовами ВТО является недостаточное качества корпоративного управленияи несовершенство в отечественной корпоративной стандартизации.Предложенные в настоящем исследовании методы обеспечениякачества корпоративного управления в наукоемком машиностроении наоснове корпоративной стандартизации, а также направление ихсовершенствования, позволят любым организационным структурнодиверсифицированным системам обеспечивать не только эффективностьсвоего управления, но и значительно повысить конкурентоспособность икачество выпускаемой ими продукции, поскольку благосостояниеорганизаций зависит не столько от наличия и избытка материальных ифинансовых ресурсов, сколько от эффективной их организации икомбинации, объема и структуры накопления профессиональныхкомпетенций сотрудниками, уровня развития средств коммуникаций,возможности их интенсивного и регулярного использования, то естьадминистративного корпоративного управления на основе стандартизации.Поднятые в настоящей диссертации проблемы достаточно многогранны исложны, вследствие этого рассмотреть в полном объеме все аспекты в одномисследовании не представляется возможным.

Однако недостаточностьисследований этих задач с позиций современной экономической мысли инаучной методологии познания, острейшая потребность практики в решениинароднохозяйственной проблемы развития организационно-экономическогомеханизма управления в промышленных корпорациях с учетом усложнения впоследнее время условий хозяйствования, и предопределили степеньактуальности темы настоящей диссертации.Степень разработанности проблемы.

Рассмотрение проблемповышения качества управления наукоемким машиностроением всовременных условиях экономической нестабильности методологическицелесообразно базировать на непрерывном анализе накопленных знаний,многообразия исследований резервов и факторов, результатов внедрениядостижений в научно-техническом прогрессе, лучших практик и передовогоопыта. Научный интерес к проблеме формирования и развитияорганизационно-экономического механизма качественного корпоративногоуправления в наукоемком машиностроении на основе корпоративнойстандартизациизаставляетобратитьсяканализунакопленноготеоретического материала.Становление и развитие теорий стандартизации и менеджментакачества в настоящее время связано с концептуальными подходамиотечественных и зарубежных специалистов, среди которых можно выделитьД.С.

Димиденко, В.А. Лапидуса, Е.М. Карлика, Т. Конти, В.М. Мишина,Е.А. Горбашко, В.В. Окрепилова, Т.А. Салимову, М.З. Свиткина, Дж.Харрингтона, А. Фейгенбаума, Н.С. Яшина, В.А. Терехина и др. Напонимание качества управления значительное влияние оказали работы И.М.Сыроежина, В.А. Винокурова, Э.М. Короткова.На формирование теоретических основ данного диссертационногоисследования повлияли труды по теории корпоративного управления,2которые были опубликованы такими российскими экономистами, как В.М.Пурлик, Е.М.

Печерский, В.М. Гальперин, С.М. Игнатьев, В.И. Горбунов,Т.В. Кашанина, А.Б. Фельдман, И.М. Сонькин. И.О. Храброва, Л.П.Страхова, А.Е. Бартенев, Ю.С. Маслеченков, Ю.Н. Тронин, В.И. Россинский,Я.П. Федоров, А. Некипелов, Т. Шиобара, А. Радыгин, Р. Энтов, В.В.Балтаев.Широкие пласты научных исследований современных отечественныхученых ориентированы на проблему планирования, организации икорпоративного управления. Повышению эффективности хозяйственного ипроизводственно-экономического механизмов посвящены труды рядазарубежных экономистов А.

Кульмана, А. Файоля, Б. Бермана, М. Вебера, Ш.Риста, П. Самуэльсона, А. Шекли, Я. Ферианца, Д. Эванса и др. различнуюнаправленность повышения эффективности управления до 1990-х годоврассмотрены в работах многих российских ученых-экономистов, например:А.Г. Аганбегяна, Л.И.

Абалкина, П.Г. Бунича, В.И. Франчука, а позднее, впериод реформирования экономики России, – в исследованиях А.П. Градова,В.П. Василенко, Ф.А. Амирджанянца, Г.А. Лавринова, Ф.С. Маршенковича,Е.С. Оглоблина, Н.В. Родионовой, Г.Л. Тульчинского, М. Хазана, Е.Г. Ясина,Е.Ю. Хрусталева, А.И. Федоркова, А.

Радыгина, Р. Энтова и др.Большим вкладом в развитие теории и практики совершенствованиясистем управления промышленными корпорациями следует считать трудытаких отечественных специалистов и ученых, как П.Л. Авдеев, Н.М.Абдикеев, Э.Ю. Арутюнов, А.И. Буравлев, Н.В. Банатурский, Е.Г. Великая,А.А. Голубев, В.С. Гнатко, А.С. Давыденко, А.В.

Дутов, К.Б. Доброва, А.Ю.Егоров, И.В. Иванов, А.А. Корухов, А.Д. Киселев, С.П. Кукура, Ш.Р.Курмашов, С.Н. Лой, А.Я. Ландсман, С.Я. Луцкий, С.А. Лочан, Ю.Н.Макаров, В.П. Петров, О.С. Травинкина, И.В. Прусенко, В.И. Пефтиев, Д.А.Пумпянский, И.В. Селин, В.В.

Титов, В.И. Щедров, И.В. Эмануэль и др.Для написания данной диссертации по разделам согласованиямежсубъектных интересов систем управления промышленных предприятийбольшую значимость имели теоретические и научно-прикладныеисследования корпоративной социальной ответственности таких ученых, какГ. Клейнер, М.

Баталина, Б. Генкин, Н. Захаров, Л. Коновалова, А. Кибанов,Ю. Красовский, А. Кузнецов, С. Калюгина, М. Корсаков, А. Кузнецов,А. Московская, Т. Парсонс, В. Плотников, Л. Тарадина, Ю. Трещевский,В. Якимец и др.Различные точки зрения относительно документированной системыуправления, учитывающей баланс интересов предложены отечественнымиэкономистами О.В. Аристовым, О.П. Глудкиным, Е.М. Карликом, Е.М.Куприяновым, Г.Р. Кремневым, В.П. Пановым, Т.Д.

Поповой, А.В.Гугелевым, В.А. Терехиным и др.Несмотря на проявленный интерес исследователей к обозначеннойпредметной области, исследование теоретических основ проблемыповышения качества управления на основе корпоративной стандартизации внаукоемком машиностроении остается недостаточно разработанной3областью, особенно в связи с повышением значимости корпоративнойстандартизации как пула резервов и факторов в современных условияхрыночной нестабильности.Рабочая гипотеза данного диссертационного исследования состоит внаучном предположении, что в условиях неопределенности и нестабильностивнешней среды, рецессионных явлений в экономике повышение качествакорпоративного управления должно быть направлено на достижениесинергетического эффекта от участия всех партнеров на основекорпоративнойстандартизации,учитывающейинтересывсехэкономических, государственных и социальных групп.Цель диссертационной процессов – обоснование концепции,разработка и апробация методологии и инструментария, обеспечивающегокачество управления в наукоемком машиностроении РФ на основекорпоративной стандартизации.Логика достижения этой цели требует решения следующих задач: исследовать сумму научных взглядов о сущности и содержаниикачества управления на основе стандартизации; рассмотреть генезис теоретических концепций организационноэкономического механизма повышения качества управления на основекорпоративной стандартизации, выявить эволюционные тенденциикорпоративной стандартизации в наукоемком машиностроении; обосновать методологию исследования и инструментальнометодические подходы к формированию методов повышения качествакорпоративного управления; рассмотреть механизм согласования интересов участников вдеятельности корпораций и действующую практику повышения качествауправления наукоемким машиностроением; предложить системный анализ качества управления наукоемкиммашиностроением на основе оптимизации межсубъектных интересов,выделив учет государственных интересов и интересов общества вкорпоративном управлении; провестиоценкуэффективности,результативностииинновационности существующей корпоративной системы менеджментакачества в наукоемком машиностроении; разработать направления развития организационно-экономическогомеханизма повышения качества управления на основе корпоративнойстандартизации в наукоемком машиностроении; разработать методический подход формирования документированнойсистемы стандартов корпоративного управления, учитывающей балансинтересов и инфраструктуры документов по стандартизации; предложить алгоритм адаптации организационно-экономическогомеханизма повышения качества управления на основе подтверждениясоответствия систем корпоративного управления субъектов корпорации.4Объектом исследования выступают отечественные корпорации,занятые в наукоемком машиностроении.Предмет исследования - организационно-экономические отношения,возникающие в процессе обеспечения качества управления на основекорпоративной стандартизации.Теоретико-методологической базой исследования послужилифундаментальные положения теории управления, а также результаты анализавопросоворганизационно-практическойдеятельностиорганизациикорпоративного управления.Основным методом исследования стала диалектика, которая позволяетинтегрировать достижения в данной области разных ученых, сформироватьметодологическийподход,выделитьспецифическиепроблемыкорпоративного управления и предложить методы их разрешения.Ключевая роль при обосновании совершенствования направленийкорпоративного управления на основе корпоративной стандартизациипринадлежит процессному подходу, реализованному в течение всегоисследования предмета и объекта диссертационной работы.Осмыслениетеоретико-методологическихособенностейкорпоративного управления было выполнено с использованием процессного,комплексного, исторического и иных научных подходов в области системнойметодологии менеджмента.

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации