Диссертация (1152256), страница 14
Текст из файла (страница 14)
Беккер95 к таким инвестициям относит образование,накопление профессионального опыта, охрану здоровья, географическую мобильность и поиск информации. Аналогичной точки зрения придерживаются Капелюшников Р.И.96 и Цыренова А.А97. Т. Шульц98 включает в этот перечень образование,здоровье и внутренняюю миграцию с целью поиска лучшей работы.Токарева В.В.99 делит направления инвестиций на три группы: 1) биологический капитал (семейный бюджет, систему здравоохранения, физическую культуру), 2) образовательный и 3) интеллектуальный капиталы (научный комплекс общества).Сулейманова Л.Ш.100 сгруппировала инвестиции следующим образом:1) образование, подготовка на производстве;2) здравоохранение;3) мотивация;4) поиск информации и миграция;5) фундаментальные научные разработки;6) экология и здоровый образ жизни;94Becker G.
Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis with Special Reference to Education. - Chicago,IL: The University of Chicago Press.- 1993.95Becker G. S. Investment in human capital: A theoretical analysis //The journal of political economy. – 1962. – Т.70. – №. 5. – С. 9-49.96Капелюшников Р.И. Записка об отечественном человеческом капитале. Препринт WP3/2008/01. М.:Изд.дом ГУ-ВШЭ, 200897Цыренова А.А. Развитие человеческого капитала в условиях трансформации институциональной среды. –Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2006.98Schultz T. W.
Investment in human capital //The American economic review. – 1961. – С. 1-17.99Токарева В. В. Развитие человеческого капитала на субрегиональном уровне (в малых городах России)//Мичуринск-наукоград РФ: Изд-во Мичурин.гос. аграр. ун-та. – 2007. С.25100Сулейманова Л. Ш.
Человеческий капитал как фактор европейской экономической интеграции //ВестникТИСБИ. – 2005. – №. 1. – С. 193-197.777) культура и досуг.Соболева И.В.101 не соглашается с вышеназванными авторами и отрицает возможность накопления здоровья, предполагая, что оно дается человеку от природы.Поэтому она исключает прямую связь между объемом инвестиций в здравоохранение и «капиталом здоровья», относя эти расходы к текущему потреблению.С макроэкономической точки зрения, любые затраты населения на товары иуслуги конечного потребления трактуются как потребительские. Соответственно,медицинские расходы наряду с продуктами питания, услугами транспорта и ЖКХтрадиционно относят к элементам потребления домашних хозяйств.
В тоже время,состояние здоровья является одним из важнейших факторов, определяющих продолжительность жизни. По мнению Розмаинского И.102, здоровье обладает способностью накапливаться, а расходы на здоровье следует рассматривать как инвестиции в будущее. Зарубежными экономистами (например, Hassan G. M.103) доказано,что хорошее здоровье способствует преумножению человеческого капитала и оказывает положительное влияние на производительность и экономический рост.
Согласно другим исследованиям104, увеличение продолжительности жизни населенияна один год приводит к росту производительности на 4%. Улучшение состоянияздоровья, в свою очередь, влияет не только на производительность труда, но и мотивирует к инвестициям в образование, то есть, к накоплению капитала.В настоящее время для России характерно уменьшение доли населения в трудоспособном возрасте (рисунок 26), что приводит к сокращению национальногочеловеческого капитала и дестабилизирует экономику страны. В условиях демографического дисбаланса необходимо выработать системный подход, обеспечивающий не только поддержание, но и прирост человеческого капитала.101Соболева И.В.
Парадоксы измерения человеческого капитала. // Вопросы экономики, 2009. № 9. C. 51—70Розмаинский И. Почему капитал здоровья накапливается в развитых странах и "проедается" в постсоветской России? // Вопросы экономики. - 2011.. - №10. - стр. 113-131.103Hassan G. M. et al. Effects of Male and Female Education on Economic Growth: Some Evidence from AsiaUsing the Extreme Bounds Analysis. – 2013. – №. 13/10.104Bloom D.
E., Canning D., Sevilla J. The effect of health on economic growth: a production function approach//World development. – 2004. – Т. 32. – №. 1. – С. 1-13.10278Население старше трудоспособного возрастаНаселение в трудоспособном возрастеНаселение моложе трудоспособного возраста100%90%80%70%60%50%40%30%20%10%0%1926 1939 1959 1970 1979 1989 2002 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014Рисунок 26 - Распределение населения Российской Федерациипо возрастным группамИсточник: составлено автором по данным РосстатаУвеличить капитал можно двумя способами: за счет роста (1) его объема или(2) продолжительности его использования (в современных демографических условиях второй способ представляется более действенным).
Соответственно, первыйспособ обеспечивается посредством инвестиций в образование, а второй – в здоровье. К инвестициям в образование отнесем любые инвестиции, нацеленные нанакопление знаний, навыков, компетенций, приобретение профессиональногоопыта, используемых в процессе производства и направленных на увеличение объема человеческого капитала; а к инвестициям в здоровье - любые инвестиции,направленные на поддержание капитала здоровья и продление срока службы человеческого капитала.Таким образом, инвестициями в человеческий капитал можно считать любыерасходы, связанные с его воспроизводством.
К таким расходам относится не толькоприобретение услуг сферы образования и здравоохранения. Известно, что непрерывность и бесперебойность производственного процесса, а также оптимизацияобщественного воспроизводства обеспечивается через страхование. Если имущественное страхование выполняет функцию оптимизации воспроизводства средств79производства и потребительских товаров, то воспроизводство рабочей силы в значительной степени обеспечивается через личное страхование. Таким образом,можно сделать вывод, что страхование жизни и здоровья является фактором экономического роста, поэтому расходы на него следует рассматривать как инвестиции в человеческий капитал.Помимо закономерного изменения объема на протяжении жизненного цикласвоего носителя человеческий капитал может изменяться и непредсказуемо, привозникновении чрезвычайных обстоятельств, таких как: болезнь, травма и иныепричины, приводящие к невозможности поддержания привычного уровня жизни.Поэтому выделим третье направление инвестирования – уровень жизни индивида.Под инвестициями в уровень жизни мы понимаем целевые вложения, направленные на поддержание стабильного дохода, независимо от занятости, трудоспособности и состояния здоровья индивида.Все инвестиции в человеческий капитал подразделяются на прямые и страховые.Прямые инвестиции представляют собой расходы на повышение уровня образования, а также восстановление и поддержание здоровья.
В состав прямых инвестиций в здоровье могут быть включены медицинские и санаторно-оздоровительные услуги, инвестиции в образование включают расходы на услуги системыобразования.Страховые инвестиции– это расходы на уплату страховых взносов по видамличного страхования, нацеленных на воспроизводство рабочей силы посредствомкомпенсации убытков, связанных с реализацией рисков человеческого капитала.Инвестирование с использованием механизмов страхования одновременно решаетдве задачи: увеличение человеческого капитала и оптимизация его рисков за счетпередачи всего или части риска страховщику.Инвестициям в человеческий капитал правомерно придать следующие признаки.1.Тип инвестора;2.Выгодоприобретатель;803.Объект инвестиций (тип человеческого капитала, в который произво-дятся инвестиции);4.Направления инвестиций (здоровье, образование или уровень жизни);5.Планируемость инвестиций;6.Степень влияния на доходы и потребление;7.Объем вложенных ресурсов;8.Инвестиционный эффект (величина инвестиционного дохода и харак-тер взаимосвязи между объемом вложений и полученным доходом)105;9.Формы использования инвестиционных ресурсов;10.Уровень инвестиционного риска.Рассмотрим вышеназванные признаки инвестиций в человеческий капиталподробнее.Инвестором является лицо, осуществляющее вложения в человеческий капитал.
По типам инвесторов мы выделяем инвестиции индивидов (самоинвестирование), хозяйствующих субъектов и государства (рисунок 27). Все типы инвесторов заинтересованы в поддержании и преумножении человеческого капитала. Однако их цели и объекты инвестирования различны.Государственные инвестиции в образование и здравоохранение направленына увеличение продолжительности жизни населения и достижение прочих целевыхмакроэкономических параметров (доход на душу населения, производительностьтруда, рост ВВП и т.п.). Государство и индивиды, в первую очередь, инвестируютв общий человеческий капитал.
При этом индивиды преследуют более конкретныецели: поддержание и улучшение состояния своего здоровья, увеличение дохода иуровня жизни. Хозяйствующие субъекты инвестируют в специфический человеческий капитал. Именно этот вид капитала используется в хозяйственной деятельности организации и способствует получению прибыли. Организации инвестируют впрофессиональную подготовку, здоровье и уровень жизни работников. ПоследнееИсследование этой взаимосвязи проводил Levhari D., Weiss Y. The effect of risk on the investment in humancapital //The American Economic Review.
– 1974. – С. 950-963.10581направление инвестирования выполняет мотивирующую функцию. Главным интересом организаций выступает поддержание трудоспособности носителей человеческого капитала и сокращение потерь рабочего времени.Инвестиции в человеческий капиталТип человеческого капитала, вкоторый производится инвестированиеНаправления инвестированияГосударственные инвестицииОбщий человеческий капиталФинансирование системздравоохранения иобразования, социальнойзащитыИнвестиции хозяйствующихсубъектовСпецифический человеческийкапиталОплата медицинских услуг,страхование,профессиональное обучение,льготы и привелегииСамоинвестированиеОбщий человеческий капиталОплата услугздравоохранения иобразования, страхованиеРисунок 27 - Общая классификация инвестиций в человеческий капитал по типаминвесторов, объектам и направлениям инвестированияИсточник: разработано авторомВыгодоприобретатель – это лицо, получающее преимущество от вложенийв человеческий капитал в форме экономического или внеэкономического эффекта.В качестве выгодоприобретателей в инвестиционном процессе выступают нетолько сами инвесторы (в дальнейшем мы их будем называть прямые выгодоприобретатели), но и косвенные выгодоприобретатели (рисунок 28).На рисунке 28 можно проследить распространение эффекта от инвестицийорганизации-работодателя в здоровье работников.
В данном примере прямым выгодоприобретателем становится организация (конечный эффект - увеличение прибыли), а косвенными – работники и их семьи (эффект – увеличение доходов), атакже государство (эффект – рост ВВП).82Прирост человеческого капиталаорганизацииИнвестиции организации в здоровье работниковРост производительности трудаУвеличение прибыли организацииПрирост национального человеческого капиталаРост ВВПУвеличение доходов семьи(иждивенцев)Прирост индивидуального человеческого капитала работниковУвеличение потенциала работниковУвеличение доходов носителейчеловеческогокапиталаРисунок 28 - Эффект от инвестиций в здоровье для прямого и косвенныхвыгодоприобретателей.Источник: разработано авторомПроцесс инвестирования в человеческий капитал может носить регламентный или случайный характер.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
