Диссертация (1152253), страница 47

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 47)

Попкова, в способности экономической системы создавать новые динамические режимы припереходе от одного равновесного состояния к другому [184]. Более развернутую трактовку этому понятию дает автор работы [160], который под самоорганизацией экономической системы понимает необратимый процесс формирования более сложных и эффективных систем путем самостоятельного упорядочения внутренней структуры на основе реформирования взаимосвязей и способоввзаимодействия элементов – формирование новых связей и корректировки существующих – в стремлении к системной устойчивости под влиянием изменений внешней среды.В рассматриваемой нами ИСУКЭР, самоорганизация проявляется, понашему мнению, в её способности к реструктуризации устаревших организационных структур и методологии управления конкурентоспособностью экономики региона, к поиску и использованию новых способов более эффективногоадаптирования к изменениям внешней и внутренней среды для достижения поставленных стратегических целей.Для ИСУКЭР как самоорганизующейся системы системными свойствамиявляются: открытость для внешних воздействий, способность воспринимать ираспознавать внешние сигналы, случайные воздействия и адекватно на них реагировать; определенная свобода для внутренних изменений и внутренняя структурная подвижность элементов; способность к развитию горизонтальных связей на всех трех организационных уровнях.Инновационное развитие ИСУКЭР, её ресурсный потенциал и другиеособенности создают предпосылки для эффективного совершенствования механизмов самоорганизации в её подсистемах и системы в целом.

Основным механизмом самоорганизации в ИСУКЭР как гибкой и динамичной системы явля-262ется нелинейная обратная связь, которая позволяет ей активно реагировать нахарактер и размеры внутренних и внешних изменений адекватным образом.Эти реакции реализуются управляющим параметром, которым служит уровеньконкурентоспособности субъекта соответствующей подсистемы. При этомдвижущей силой поиска новых способов управления в механизме самоорганизации является принцип непрерывного повышения конкурентных преимуществсубъектов ИСУКЭР. Для дальнейшего совершенствования механизмов самоорганизации ИСУКЭР, в первую очередь, необходимо реализовать её переход наинновационное развитие. В итоге совместной инновационной деятельности исогласования интересов по повышению конкурентоспособности всех её субъектов и региона в целом будут складываться новые формы самоорганизации.Рассмотрим третий принцип эволюционной теории – принцип взаимодействия субъектов в ИСУКЭР.

Современная экономическая наука исходит из того, что высокий уровень конкурентоспособности субъектов любой организационной формы не может быть достигнут в условиях детерминированного жестокого вертикального управления, без развития горизонтального управления иодного из его основных компонент, так называемой «синергии», обусловленнойвзаимодействием субъектов. В связи с этим одной из задач дальнейшего исследования предложенной нами ИСУКЭР становится задача выявления и уточнения возможности развития направлений ее горизонтального управления и источников формирования синергии. Для решения поставленной задачи необходимо уточнить сущность горизонтального управления в ИСУКЭР, выявить рольвзаимодействия субъектов и процесса формирования его синергии, трансформирующейся в фактор повышения конкурентоспособности экономики региона.В ИСУКЭР накопление информации о конкурентных преимуществах и еёструктуризация выражается в изменении структуры системы и качественногоуровня её организации.

При этом адаптация системы управления конкурентоспособностью экономики региона происходит за счёт действия различных факторов. В этом случае задача адаптивного управления состоит в поиске наилучшей стратегии по отношению к цели управления. Следует отметить, что адап-263тивное управление в отличие от управления по заранее заданному жесткому детерминированному алгоритму является более предпочтительным, так как является составной частью горизонтального управления. Следовательно, вся организационно-управленческая деятельность в ИСУКЭР на каждом её иерархическом уровне должна быть направлена на создание таких управляющих и управляемых подсистем, которые способны самостоятельно в ходе процесса управления строить собственный алгоритм достижения цели в результате адаптациии обучения.

Эффективность функционирования любой самоорганизующейсясистемы достигается путём организации и упорядоченности определенных отношений и взаимодействия между подсистемами и их элементами внутри системы.В ИСУКЭР основными структурными элементами на уровне региона,кластера и предприятий являются органы государственной и муниципальнойвласти, хозяйствующие субъекты различных организационных форм и формсобственности, включая крупный, средний и малый бизнес, а также субъектырегиональной инфраструктуры в сферах образования, науки, здравоохранения,промышленности, финансов, транспорта, связи и т.д.

В этом составе разномасштабных субъектов, действующих в управляющих и управляемых подсистемахтрехуровневой ИСУКЭР при её функционировании, необходимо установитькачественный уровень их взаимодействия, составляющий основу горизонтального управления.В настоящее время в научной экономической литературе появлялось достаточное количество исследований по вопросам функционирования различныхсоциально-экономических систем, включая территориально-отраслевые кластеры и другие вертикально и горизонтально интегрированные хозяйственныеструктуры и их роли в экономике региона.

В частности, вопросам взаимодействия органов государственной и муниципальной властей, крупного, среднего ималого бизнеса посвящены исследования С.В. Поздняковой [181],И.Н. Аль-химовича [8], Е.В. Пустырниковой [26] и других исследователей[125, 238].Авторы работ [8, 26, 31, 125, 181, 238] констатируют факторы повышения эф-264фективности хозяйственной деятельности вышеперечисленных субъектов иальянсов в результате их взаимодействия, но не раскрывают сущности возникновения этих эффектов. В связи с этим особую научную и практическую значимость приобретают результаты поиска и анализа новых элементов взаимодействия разномасштабных и разнофункциональных организационных структур региона, органов государственной, муниципальной власти и бизнеса, которые способствуют формированию дополнительных синергетических связей какэлементов горизонтального управления.При этом для каждого региона важно знать какие виды взаимодействиясубъектов хозяйствования и их сочетание способствуют формированию большого числа синергетических эффектов и их трансформации в конкурентныепреимущества и конкурентоспособность соответствующих субъектов.В связи с тем, что взаимодействие в интегрированной системе управленияконкурентоспособностью экономики региона является необходимым её элементом, то представляется важным выявление, уточнение и структуризацияформ взаимодействия подсистем и элементов системы, при котором возникаютсинергетические эффекты.

Так, в ИСУКЭР взаимодействие подсистем и ихэлементов возникают на всех трех иерархических уровнях управления: региональном, кластерном и хозяйствующего субъекта и может осуществляться вразличных формах: сотрудничество, в рамках которого осуществляется взаимодействиемежду кластером и органами власти на уровне региона; между региональнымикластерами, между предприятиями составляющие ядро кластера, поставщикамиисходного сырья, материалов и комплектующих на уровне кластера; на уровнепредприятия – между его внутренними подразделениями, способствующее достижению общей цели системы; партнерство, обеспечивающее достижение синергетического эффекта,от согласованной деятельности всех субъектов взаимодействия ИСУКЭР; коммуникация, заключающаяся в обмене информации полученной спомощью современных коммуникационных средств управления, при которых265одна подсистема ИСУКЭР и её элементы может воздействовать на деятельность других подсистем и их элементов с целью принятия общевыгодных решений для повышения конкурентоспособности; координация, при которой осуществляется регулирование полномочий, а также отношений как внутри подсистем ИСУКЭР и их элементов накаждом иерархическом уровне, так и системы в целом с внешней средой; интеграция, позволяющая совместно взаимодействовать предприятиям, входящим в кластер, и кластеров, образующих хозяйственный комплекс региона.Акцент на функциональном аспекте взаимодействия всех участниковИСУКЭР позволяет более полно изучить проблему повышения конкурентоспособности региональной экономики и предложить новый состав качественных искоординированных мер её решения, обеспечивающих получение синергетического эффекта от взаимодействия элементов как внутри каждой подсистемы,так и между подсистемами каждого иерархического уровня всей системы.Раскрывая вопросы конкуренции субъектов профессионального бизнеса,Ю.Б.

Рубин [225] связывает конкуренцию с такими формами взаимодействия,как сотрудничество – соперничество, которые становятся взаимодействующими факторами. Ю.Б. Рубин так же отмечает, что в настоящее время для субъектов бизнеса становится актуальной тема готовности к координации, компромиссам, партнерству и добросовестному взаимодействию. Чтобы успешно конкурировать в современном бизнесе, необходимо сделать ставку на законныеинтересы – как собственные, так и всего конкурентного окружения. Следовательно, сотрудничество и тандем «сотрудничество – соперничество» являютсянеобходимыми компонентами горизонтального управления (делового взаимодействия) как в сфере управления конкурентоспособностью субъектов, так и всфере бизнеса вообще.Таким образом, сотрудничество, в том числе и с конкурентами, всё чащестановится приемлемой стратегической альтернативой.

Характеристики

Список файлов диссертации