Диссертация (1151058), страница 32
Текст из файла (страница 32)
Управление персоналом в коммерческом банке / А.Р.Алавердов , А.Р. – М.: Соминтэк, 1997. –255 с.2) Алавердов, А.Р.Организацияуправленияперсоналомсовременногороссийского банка / А.Р. Алавердов. – М.: БДЦ-Пресс, 2003. –320 с.3) Алавердов, А.Р. Менеджмент персонала в коммерческом банке / А.Р.Алавердов. – М.: Маркет-ДС, 2008.
–360 с.4) Армстронг, М. Performance Management: управление эффективностью работы /М. Армстронг, А. Барон. – М.: HIPPO, 2005. –384 с.5) Бакатина, Д. Эффективная Россия: производительность как фундамент роста /Д. Бакатина, Ж.П. Дювьесар, В. Клинцов, К. Крогманн, Я. Ремес, Е.Солженицын, И. Швакман. McKinsey Global Institute, 2009. –179 с.6) Беккер, Б. Измерение результативности работы HR-департамента. Люди,стратегия и производительность / Б. Беккер, М. Хьюзлид, Д. Ульрих. – СПб.:Вильямс, 2007. –304 с.7) Браун, М.Г. За рамками сбалансированной системы показателей: каканалитические показатели повышают эффективность управления компанией /М.Г.
Браун. – М.: Олимп-Бизнес, 2012. –248 с.8) Вершигора, Е.Е. Менеджмент: учебное пособие / Е.Е. Вершигора. – М.:ИНФРА-М, 2000. –283 с.9) Герчиков, В.И. Функции и структура службы управления персоналом: учебноепособие / В.И. Герчиков. – М.: ГУ ВШЭ, 2003. –124 с.10) Голубович, А.Д.
Управление банком: организационные структуры, персонал ивнутренние коммуникации / А.Д. Голубович, А.В. Ситник, Б.Л. Хенкин. – М.:АО «Менатеп-информ», 1992. –200 с.11) Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшегоуправленческого персонала / В.В. Гончаров. – М.: МНИИПУ, 1997. –736 с.12) Исаев, Р.А.
Банковский менеджмент и бизнес-инжиниринг / Р.А. Исаев — М.:ИНФРА-М, 2011. –400 с.13) Каплан, Р. Сбалансированная система показателей / Р. Каплан, Д. Нортон. –М.: Олимп-Бизнес, 2003. –304 с.15714) Кибанов, А.Я. Оценка экономической и социальной эффективности проектасовершенствованиясистемыитехнологииуправленияперсоналоморганизации: учебное пособие / А.Я.
Кибанов. – М.: ГУУ, 2006. –41 с.15) Кузьбожев, Э.Н. Прогресс и производительность труда / Э.Н. Кузьбожев , И.Ф.Рябцева. – М.: ИНФРА-М, 2012. –199 с.16) Лафта, Дж.К. Эффективность менеджмента организации: учебное пособие /Дж.К. Лафта. – М.: Русская Деловая Литература, 1999. –320 с.17) Левин, Д.М. Статистика для менеджеров с использованием Microsoft Excel /Д.М. Левин, Д. Стефан, Т.С. Кребиль, М.Л. Беренсон. – М.: Издательский дом«Вильямс», 2004.
–1312 с.18) Мейер, М. Оценка эффективности бизнеса. Что будет после BalancedScorecard? / М. Мейер. – М.: Вершина, 2004. –269 с.19) Одегов, Ю.Г. Аудит и контроллинг персонала / Ю.Г. Одегов, Т.В. Никонова. –М.: Экзамен, 2010. –695 с.20) Одегов, Ю.Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологическийподход. Учебно-методическое пособие / Ю.Г. Одегов, К.Х. Абдурахманов, Л.С.Котова. – М.: Альфа-Пресс, 2011.
–752 с.21) Одегов, Ю.Г. Управление персоналом, оценка эффективности: учебноепособие для вузов / Ю.Г. Одегов, Л.В. Карташова. – М.: Экзамен, 2002. –255 с.22) Одегов, Ю.Г. Управление персоналом банка: учебное пособие / Ю.Г. Одегов,Т.В. Никонова, Д.А. Безделов. – М.: РЭА, 1996. –132 с.23) Одегов, Ю.Г. Банковский менеджмент: Управление персоналом. Учебноепособие / Ю.Г. Одегов, Т.В.
Никонова, Д.А. Безделов. – М.: Экзамен, 2005. –448 с.24) Попов, С.А. Стратегическое управление: 17-модульная программа дляменеджеров «Управление развитием организации» / С.А. Попов. – М.: ИНФРАМ, 1999. –344 с.25) Рамперсад, Х.Универсальнаясистемапоказателей:какдостигнутьрезультатов, сохраняя целостность / Х. Рамперсад. – М.: Альпина Бизнес Букс,2006. –352 с.26) Российский статистический ежегодник. 2014.
– М.: Росстат, 2014. –693 с.27) Россия и страны мира. 2012. Статистический сборник. – M. Росстат, 2012. –786с.15828) Самоукина, Н.В. Искусство управления персоналом банка / Н.В. Самоукина. –М.: Русская деловая литература, 1997. –208 с.29) Сергин, А.М. Рабочее место в банке: Сущность, организация, оценка / А.М.Сергин, В.С.
Половинке, С.Н. Апенько. – Омск: Наследие. Диалог – Сибирь,1999. –311 с.30) Ситников, А.В. Управление банком (организационная структура, персонал,внутренние коммуникации) / А.В. Ситников , Б.А. Хенкин , А.Д. Голубович,И.В. Самоукина. – М.: МЕНАТЕП-Информ, 1995. –272 с.31) Ульрих, Д. Эффективное управление персоналом / Д. Ульрих. – М.: Вильямс,2007. –304 с.32) Ульрих, Д. HR в борьбе за конкурентное преимущество / Д.
Ульрих, У.Брокбэнк. – М.: Pretext, 2007. –352 с.33) Управление персоналом / Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – М.: ЮнитиДана, 2012. –563 с.34) Уолш, К. Ключевые показатели менеджмента / К. Уолш. – М.: CompanionGroup, 2008. –1232 с.35) Фитц-енц, Я.Рентабельностьинвестицийвперсонал.Измерениеэкономической ценности персонала / Я. Фитц-енц. – М.: Вершина, 2006. –320с.36) Фитц-енц, Я. Как измерить HR-менеджмент / Я. Фитц-енц, Б. Дэвисон.
– М.:HIPPO, 2009. –368 с.37) Хентце, И. Теория управления кадрами в рыночной экономике / И. Хентце, Й.Метцнер. – М.: Международные отношения, 1997. –664 с.38) Чижов, Н.А. Персонал банка: технология управления и развития / Н.А. Чижов.– М.: Центрком, 1998. –207 с.39) Эфендиев, А.Г. Связь высокорезультативных практик управления персоналомc деятельностью специализированных HR-подразделений компании / А.Г.Эфендиев, А.В. Ребров. // В кн.: Современный менеджмент: проблемы,гипотезы, исследования. Сборник научных трудов.
Ч. 2. Вып. 4. – М.:Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. – С. 261-275.40) Armstrong, M.A. Handbook of Human Resource Management Practice. London:Kogan Page, 2006. –982 р.41) Armstrong, M.А.Armstrong’sHandbookofStrategicHumanResourceManagement. 5th ed.
KoganPage: London-Philadelfia-New Delhi, 2011. –313 р.15942) Baltagi, B.H. Econometric Analysis of Panel Data. Chichester, UK: Wiley, 2013. –390 р.43) Becker, B.E. High performance work systems and firm performance: A synthesis ofresearch and managerial implications / B.E. Becker , M.A. Huselid. In G. Ferns (Ed.)Research in Personnel and Human Resources Management. Greenwich, CT: JAIPress, 1998. Р. 53-101.44) Beer, M. Managing Human Assets / M. Beer, B. Spector, P. Lawrence, D. QuinnMills, R. Walton. The Free Press, New York, 1984.
–208 р.45) Cameron, K.S. Organizational Effectiveness: A Comparison of Multiple Models /K.S. Cameron, D.A. Whetten. Academic Press, New York, 1983. –292 р.46) Corder, G.W. Nonparametric Statistics for Non-Statisticians / G.W. Corder, D.I.Foreman. New York: John Wiley & Sons, 2009. –264 р.47) Druker, P. The Practice of Management.
– London, Routledge, 2011. –355 р.48) Fombrun, C.J. Strategic Human Resource Management / C.J. Fombrun, N.M. Tichy,M.A. Devanna. Wiley, New York, 1984. –499 р.49) Gueutal, H.G. The brave new world of eHR: Human resources management in thedigital age / H.G. Gueutal, D.L. Stone. San Francisco, CA: Jossey-Bass, 2005. P.
121.50) Neely, A. Business Performance Measurement: Unifying Theory and IntegratingPractice. Cambridge University Press: Cambridge, 2007. –511 р.51) Parmenter, D. Key Performance Indicators: Developing, Implementing, and UsingWinning KPIs. New Jersey: John Wiley & Sons, 2007. –236 р.52) Phillips, J. Return on Investment. Houston: Gulf Publishing, 1997. –245 р.53) Sink, S.
Planning and Measurement in your Organization of the Future / S. Sink, T.Tuttle. Industrial Engineering and Management Press, Norcross, GA, 1989. –331 р.54) Walker, A.J. How the Web and Other Trends are Changing Human Resources / InAlfred J.W. (Ed.) Web-based Human Resources, McGraw-Hill, New York, 2001. –P. 24-35.55) Wooldridge, J.M. Introductory Econometrics: A Modern Approach.
Mason, OH:South-Western, 2013. –881 р.Диссертации56) Spaulding A.C. Human Resources Management Systems: the Search for Quality andEffectiveness in Healthcare Delivery. Dissertation. Proquest, 2012. -175 р.160Авторефераты диссертаций57) Вершило, Ю.М. Оценка влияния лояльности персонала на экономическуюэффективностьдеятельностикоммерческогобанка:автореф.дис.…канд.экон.наук.: 08.00.05 / Вершило Юлия Михайловна. – СПб., 2009. –24 с.58) Линге, Д.И. Оценка эффективности управления человеческими ресурсами припроведении инноваций в компаниях финансово-банковского сектора: автореф.дис. …канд.экон.наук.: 08.00.05 / Линге Дмитрий Игоревич– М., 2009. –25 с.Статьи59) Абрамов, К.Ю.
Оценка результата работы службы управления персоналом /К.Ю. Абрамов // Государственное управление. Электронный вестник ФГУ,2006, октябрь, № 8. – С.1-5.60) Бессонов, В.А. О динамике совокупной факторной производительности вроссийской переходной экономике / В.А. Бессонов // Экономический журналВШЭ, 2004, № 4. – С.542-587.61) Боксал, П. Стратегическое управление человеческими ресурсами: откуда мыпришли и куда должны идти дальше? / П. Боксал, Дж.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
