Диссертация (1148147), страница 8
Текст из файла (страница 8)
– Fr./M.: Suhrkamp Verlag.– Auflage 8, 2011, S. 14868Там же, S. 15039взаимодействиями реальных индивидов. Ее категории: аргументация,понимание, консенсус и т.п. Здесь сами индивиды регулируют нормы исанкциирациональныхоснований69.Вычленениекоммуникативныхизмерений во взаимодействиях индивидов с целью увеличения возможностейдостижения индивидами консенсуса и является, согласно Ю.
Хабермасу,основной задачей современной социологии.Критикуя современный капитализм, автор указывает, что он неиспользует полностью весь культурный, социальный, нравственный резерв,который общество ему предоставляет. «Жизненный мир» (семья, дружба,воспитание, культура) подавляется «системой».
Ю. Хабермас подчеркивает,что логика капитализма сводится к необходимости функционированиясоединенных «систем» даже ценой технизации «жизненного мира».Ю. Хабермас указывает на современный системный кризис капитализма,заключающийся в перепроизводстве товаров и «кризисе идентичности»,последствиями которого являются социальная дезинтеграция и нарушениеличностной идентичности индивидов70.НемецкийсоциологН.Луман,пытающийсяреконструироватьпарсонскую традицию, как и Ю.
Хабермас, анализировал коммуникацию всовременном обществе, но рассматривал ее не с позиции включенности всистему действий, а как элементарную социальную операцию, образующуюобщество.Коммуникация,согласноН.Луману–основавоспроизводствасоциальных систем. Процесс коммуникации включает в себя информацию,сообщение и понимание71. Информацию Н. Луман определяет как «событие,меняющеесостояниесистемы»,онаобладаетхарактеристикаминеожиданности, она не приходит извне, она – внутренняя операция69Там же, S.
154Хабермас, Ю. Отношения между системой и жизненным миром в условиях позднего капитализма /Ю. Хабермас // THESIS. – Весна 1993. – Т. 1. – Вып. 2. – С. 133; Хабермас, Ю. Проблема легитимации впозднем капитализме / Ю. Хабермас / пер. с нем. Л.В. Воропай. – М.: Праксис, 2010, С. 7271Луман, Н. Что такое коммуникация? / Н. Луман // Социологический журнал. – 1995. – № 3. – С.
1141257040самовоспроизводящейся системы, она – реакция системы на собственноесостояние. Сообщение он определяет как действие, определяющее формукоммуникации. Понимание – как осознание границы между информацией исообщением72. Н. Луман считает, что коммуницируют не люди, а самакоммуникация, т.е. коммуникация самовоспроизводима, беспрерывна.Беспрерывностькоммуникацииосуществляетсямедиумамикоммуникации, а именно распространяющими (книги, СМИ, электронныесредства коммуникации, религия) и генерализирующими (истина, любовь,искусство,власть,ценности)коммуникативнымисредствами.Языкотносится к обоим видам.
Генерализирующие средства коммуникациизадают некий код, позволяющий анализировать и контролировать всюсистему, они имеют связь с общественными функциональными системами(политикой, наукой, юриспруденцией и др.)73.В отношении к информационному обществу понятие рациональногоповедения и рационального решения должно быть в корне пересмотреносоциологами, считает Н. Луман74. Решения находятся в зависимости оттрансформации информации в знание, но потребность в информациивытекает из самой природы решения75.
Только через информацию мы можемувидеть результат эффективности решения. В сложной системе современногообществаполнотаинформацииопределяетстепеньсогласованностирешений.Классическая теория принятия решений предлагает нам логикупринятия решений, согласно которой из спектра возможных вариантоввыбирается тот, который согласован с рациональными основаниями. Однаков информационном обществе эта классическая схема не работает, т.к. мы не72Luhmann, N. Soziale Systeme / N. Luhmann. – Frankfurt.: Suhrkamp, 1984, S. 102Там же, S.
10874Луман, Н. Социальные системы. Очерк общей теории / Н. Луман / пер. с нем. И.Д. Газиева; под ред.Н.А. Головина. – СПб.: Наука, 2007. – 648 c.; Luhmann, N. Soziale Systeme / N. Luhmann. – Frankfurt.:Suhrkamp, 1984, S. 10275Сорочайкин, А.Н. Экономическая рациональность в современных условиях / А.Н. Сорочайкин,А.В. Филатова // Вестник СамГУ. – 2011.
– № 9(90) [Электронный ресурс] Режим доступа:http://vestnik.ssu.samara.ru/articles/90_7.pdf (дата обращения 27.03.2016)7341можем оперировать идеальными категориями. Здесь необходима другаялогикапринятиярешений,лишеннаяограниченногоиспользованияинформации, включающая предварительный анализ результатов принятиярешений, опирающаяся не только на обсуждение и взаимное доверие76.Рассматривая информационное общество, Н. Луман не обнаруживаетсвязимеждуразвитиеминформационныхсистемиэкономическойэффективностью, ведь рост производительности в нем обеспечиваетсятехнизацией, а не увеличением доступной информации.
Н. Луман выделяетдве проблемы статуса рационального решения в информационном обществе.Первая проблема – влияние субъекта (индивидуальной или коллективнойволи) на структуру принятия решения. Ведь статусный авторитет субъектатем выше, чем важнее выше важность принимаемых им решений. Втораяпроблема – выработка критериев рациональности и их применение винформационном обществе.Приводя в пример цивилизации древних шумеров и инков (гдепринимаемыерешениятакжевключаливзаимодействиебольшогоколичества участников), он отмечает, что не только для нашего обществахарактерна развитая информационная система, для него характерно то, чтовсебольшееколичествообщественныхструктуртрансформируютсяпосредством принятия решения77. Соответственно, данные решения связаныподчас с огромными рисками.Н.
Луман оценивает рациональность с точки зрения эффективностиснижения вероятности риска. Рациональность, по его мнению, заключается вумении предотвращать риски, избегать возможные ошибки. Соответственносовременноерисковоеповедениевообщенаходитсявнеграницрациональности. Решения, называющиеся «рациональными», порождаютбольшие риски, влекут за собой последствия, связанные с еще большимирисками, а это уже иррационально. Согласно Н. Луману, отказ от риска, в7677Там жеТам же42особенностивсовременныхусловиях,означалбыотказот«рациональности»78.Свободного от риска поведения не существует, указывает Н.
Луман79.Поэтому рациональные преимущества не стоит просчитывать в рамкахинвестированных и полученных средств. Напротив, и знания, и решениядолжны воспроизводиться в форме неожиданной, неопределенной. Такимобразом, экспрессивная характеристика рациональности сегодня, согласноН. Луману, выходит на первый план.Мы рассмотрели понятие рациональности в концепциях представителейклассической (К. Маркс, М. Вебер, Г. Зиммель, В.
Зомбарт, Ф. Теннис),неоклассической социологии (Г. Маркузе, Т. Парсонс, Н. Смелсер иР. Сведберг), а также современных представителей (Ю. Хабермас, Н. Луман,Л. Болтански, Э. Кьяпелло, Л. Тевено). Общим во взгляде всех этих авторовявляется то, что для них рациональность, так или иначе, связана с действием,деятельностью.7879Luhmann, N.
Soziologie des Risikos / N. Luhmann. – Berlin, New York: Walter de Gruyter, 1991, S. 23, S. 31Там же, S. 31, S. 37431.2 Исследование рационализации труда в западной социологииРассмотрев подходы к пониманию рациональности и рационального, мыможем проанализировать рационализацию труда в западной социологии.Данная тема была исследована такими учеными, как Ф. Тейлор, Э. Мэйо,Г. Форд, В. Раммерт, К. Дойман, Ф.
Витке, А. Горц, Н. Николь, В. Тэйк,Л. Блума, К. Уль, А. Маурер, У. Бергер, У. Вормбуш, В. Литтек, А. Энгельс,У. Шиманк, Ф. Гуттандин и др.Принципы научной организации труда были сформулированы ещеосновоположником «научного менеджмента» Ф.У. Тейлором. Увеличениепроизводительности труда, согласно Ф. Тейлору, представлялось возможнымчерез интенсификацию трудового процесса иоптимизацию трудовыхдействий, основанную на стандартизации производства (операций, орудийтруда, трудового режима). Большой упор он делал на стимулирование,материальнуюзаинтересованностьработников,которыхонсчитализначально пассивными и невежественными, заинтересованными лишьматериальной мотивацией к труду80.Базисными исследованиями в области рационализации труда являлисьтакже знаменитые «Хоторнские эксперименты» Э.
Мэйо, обнаружившегопрямое влияние на рост производительности труда социальных факторов, вчастности неформальных отношений внутри рабочих бригад. Знание озаконах сочетания формальной и неформальной структур предприятия онпредлагал использовать в производственных интересах81.Особое место среди исследователей рационализации труда сыгралГ. Форд и его уникальная для своего времени социальная программа, основукоторой составляли эффективная организация производства (сокращение80Тейлор, Ф.У. Менеджмент [Текст]: монография / Ф.У.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
