Диссертация (1148147), страница 17
Текст из файла (страница 17)
Коммунистическая идеология, по мнению Е.Л. Шершневой иЮ. Фельдхоффа, фактически была вариантом индустриализма. Заимствуятакие «западные» ценности, как экономическая эффективность, прогресснауки и техники, рационализацию производства, она усовершенствовала ихтрудовой этикой, отрицающей индивидуализм176.Как отмечает Ф. Ронге, высокоразвитая советская культура трудаосновываласьнаколлективизме,отношенияхсотрудничестваивзаимопомощи в труде, понимании труда как морального долга передобществом,приоритетеобщественныхинтересовнадличными,инициативности работника над пассивной позицией. Это подразумевалоориентацию на труд как на самоценность, а не как на инструментальнуюценность177.Общее в рассмотрении российскими учеными аспектов рационализациитруда заключается в том, что парадигма исследований рационализации трудапостепенно смещалась от видения ее только«механистического»175взглядакболеев рамкахструктурномуНОТ, отвзглядунаДудченко, В.С. Инноватика – источник стратегического развития / В.С.
Дудченко //Муниципальный мир. – М. – 2001. – №1. – С. 16-20; Дудченко, В.С. Методология стратегического развитиясоциальных систем / В.С. Дудченко // Консалтинг. – М. – 2001. – №1. – С. 35-39176Шершнева, Е.Л. Культура труда в процессе социально-экономических преобразований: опытэмпирического исследования на промышленных предприятиях России / Е.Л. Шершнева, Ю. Фельдхофф. –Санкт-Петербург: Петрополис, 1999, С.18-19177Ронге, Ф. Условия жизни в России / Ф. Ронге // Социологические исследования. – 2000. – №3. –С. 59-6982рационализацию труда, основанному на поиске новых форм организациитруда, а также на модернизации и инноватике.Социальная природа любого явления, в том числе и рационализациитруда, может быть рассмотрена с позиции социологических подходов копределению «социального».
Согласно Г.В. Осипову, социальное – этосовокупность любых свойств и особенностей общественных отношений,которые формируются индивидами или сообществами в процессе совместнойдеятельности, при конкретных условиях и проявляются в их отношении другк другу, к своему положению в обществе, к явлениям и процессамобщественной жизни178. Таким образом, в широком понимании «социальное»означает все то, что принадлежит к обществу, в отличие от природы.
Далее,труд – это всеобщее общественное явление, основой которого являетсясоциально-организованная, осознанная и целенаправленная человеческаядеятельность, обусловленная исторически сложившимися социальнымиусловиямиинаправленнаянаудовлетворениеобщественныхииндивидуальных потребностей179. Поскольку труд обладает социальнойсущностью, а его основу составляет социально организованная, осознанная ицеленаправленная деятельность, постольку и рационализация труда являетсяне только экономическим, но и общественным явлением и процессом, иобладает социальной природой.ВЫВОДЫ.
Проанализировав изучение концепций рациональности,можноотметить,рациональногоичтоихсоциологическийроливобщественноманализрациональности,развитииопределяетсяиспользованием разных методов и методологии, влияющих на взгляды наобщество как таковое, на его социально-экономические трансформации, нацивилизацию в целом. Все подходы к рассмотрению рациональности можно178Осипов, Г.В.
Введение в социологическую теорию / Г.В. Осипов; ред. кол. Г.В. Осипов [и др.]; РАН[и др.]. – М.: Наука: Вече, 2010. – 331 с.; Осипов, Г.В. Экономика и социология знания: практ. пособие /Г.В. Осипов, С.В. Степашин; РАН [и др.]. – М.: Наука, 2009. – 220 с.179Социология труда учебник и практикум для академического бакалавриата / под общ. ред.Р.В.
Карапетяна. – М: Юрайт, 2016, С. 5383свести к двум: в первом случае, рациональность рассматривается сама посебе, и, во втором, по отношению к трудовому процессу. В рамках первогоподхода понятие рациональности изучается как социальное явление. Вовтором подходе рациональность анализируют сквозь призму трудовогопроцесса. Общее в рассмотрении рациональности в отмеченных подходахсостоит в том, что рациональность, так или иначе, связана с действием,деятельностью.В западной социологии современный тип рациональности, связанный свыбором значимых внешних целей и контролем со стороны в их достиженииподвергается все большей критике, в том числе подход к рационализации какк эффективности процесса, с одной стороны, и контролю, с другой стороны.Отмечается, что поступление на рынок все больших товаров и услуг имотивированиенаселенияк«компесаторномупотребительству»подпитывают в мировоззрении людей миф об освобождении черезпотребление.
Противовесом рационализации, основанной на стандартизациии планировании, является рационализация, основанная на творческомподходе.В политической экономии рационализация труда связывается ссоотношением показателей роста производительности труда и затрат нарабочую силу, прибыли и фонда потребления, рабочего и нерабочеговремени,атакжесограничениемэксплуатации,воспроизводствомсоциальных качеств работника, гуманизацией труда и преодолением егоотчуждения.Отечественныеисследованиярационализациитрудасоветскоговремени основывались на представлениях о создании эффективной системынаучной организации труда и ее внедрении в производство, идеяхсоциального планирования, изучения ценностей работников и мотивациитрудового поведения, развития трудового коллектива. Рационализация трудабазироваласьнатехническомпереоснащении,реконструкции84производственнойактивизироваласистемывсеитакойвнутренниеорганизацииресурсыличности.труда,котораяСамопонятиерационализации труда рассматривалось и как применение достижений наукидля организации труда конкретных предприятий, и как познание на основеновых научных данных универсальных законов общественного развития.Современныеотечественныерассматриваютеесквозьисследователипризмуновыхрационализацииформорганизациитрудатруда,модернизации, инноватики.Подведя итог анализу указанных концепций западных и отечественныхисследователей,можноотметитьобщеесмещениеобъяснениярациональности в сторону понимания ее как многофункционального имногостороннего явления; от исходного посыла, берущего свое начало вмировоззренческих, коммуникационных, информационных конструктах, ксистемному взгляду на рациональность.Вцеляхнашегоисследованиямысформулировалипонятиерациональности через такие категории как системность, смыслообразование,креативность, результативность и прогнозируемость.
Рациональность, понашему мнению, есть специфическая деятельность, состоящая из системыдействий, в рамках которых актор или группа акторов, используя всевозможные ресурсы (силы, время, материальные или духовные средства)достигают результата максимально успешного (благоприятного) не только вусловиях данной ситуации, но и в цепи алгоритма близлежащих ситуацийсоциальной реальности, применяя при этом как заранее запланированные,так и/или спонтанные методы, прямые и/или косвенные воздействия ивзаимодействия.
Индикатором при этом служит не скорость принятиярешения в заданном отрезке времени, а коэффициент полезного действияполученного результата по отношению ко всей системе социальнойреальности.85Социальная природа любого явления, в том числе и рационализациитруда, может быть рассмотрена с позиции социологических подходов копределению «социального», в широком смысле означающее все то, чтопринадлежит к обществу, в отличие от природы.
Поскольку труд обладаетсоциальной сущностью, а его основу составляет социально организованная,осознанная и целенаправленная деятельность, постольку и рационализациятруда является не только экономическим, но и общественным явлением ипроцессом, и обладает социальной природой.Важнейшимаспектомрационализациитрудаявляетсявоспроизводственный аспект, в рамках которого формы рационализациирассматриваются как формы существования труда, с точки зрения созданиявоспроизводственной основы. Традиционные формы рационализации трудаориентировались на восстановление естественно-биологической основычеловека, т.е.
речь шла о воспроизводстве рабочей силы. В процессеэволюции рационализации труда и ее форм становится заметным, чтовнимание в воспроизводственном процессе смещается в сторону развитияпрофессиональныххарактеристик.качествработника,азатемиегосоциальных86II глава. Рационализация труда всовременной российскойдействительности2.1 Основные аспекты рационализации труда в современныхэкономических условияхИзучение проблем рационализации труда в российской экономике всвязискризиснымиэкономическимипроцессамивнашейстранеприобретает сегодня особую актуальность.
Результативность предприятийстановится фактором, определяющим их существование и развитие.Сокращение рабочих мест, проблемы зарплатообразования – все этоотражаетсянаСоответственно,трансформацииизучениевсоциально-экономическихретроспективеивотношений.реальномвременирационализации труда, модернизации, инноватики, является сегодня особозначимым, поскольку позволяет оценивать тенденции развития социальноэкономических отношений в нашей стране.В дореволюционный период социально-трудовые отношения в Россиихарактеризовались отсутствием четкого правового регулирования труда,превосходством нанимателя над работником, личной зависимостью отработодателя, отсутствием свободного рынка рабочей силы.
В советскоевремя социально-трудовые отношения можно охарактеризовать такимиаспектами, как коллективизм, патернализм, гарантированная и одномернаязанятость. В постсоветской России начальному этапу формированиясоциально-трудовых отношений были свойственны черты примитивногорынка труда (высокая норма эксплуатации работников, их бесправие), атакже черты дорыночных и трансформированных посткапиталистическихотношений (коллективные предприятия, патернализм, взаимопомощь)180.Сегодня в стране присутствует замедление темпов производства, снижение180Одяков, С.В.
Трансформация социально-трудовых отношений на промышленных предприятияхпостсоветской России / Одяков Сергей Вячеславович / Автореферат диссертации на соискание ученойстепени кандидата социологических наук. 22.00.04. – Челябинск: Уральский федеральный университетимени первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2012, С. 1587материального положения работников, все это накладывает отпечаток накритерии рациональности, заставляет искать новые алгоритмы рациональныхрешений.Исследуя три российских промышленных предприятия различных формсобственности (государственное, частное и совместное; выборку составили147, 2737 и 100 респондентов, соответственно) Е.Л. Шершнева иЮ.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
