Диссертация (1147411), страница 23
Текст из файла (страница 23)
На основании методики «Прошу совета» было выделено три группыиспытуемых, относящихся к таким уровням этики принятия решений как«эгоцентрическому», «конформистскому» и «нравственно-центрическому». Для111описания выборки результаты были представлены в реальном количествеиспытуемых, относящихся к каждому из уровней, а также в их процентномсоотношении (за 100% принималось общее число респондентов в группе).3. Результаты анкетированияподвергались частотному анализу и былипредставлены в количестве испытуемых и в их процентом соотношении покаждому показателю. Для установления достоверных различий по результатаманкетирования применялся критерий φ - угловое преобразование Фишера.4. По результатам опроса по методикам (САМОАЛ, «Якоря карьеры»,«Незаконченныепредложения»)былиподсчитаныпервичныестатистики(среднегрупповые значения, стандартное отклонение).
Проводился анализдостоверностиразличиймеждуисследуемымигруппамиспомощьюнепараметрического U-критерия Манна – Уитни.U - критерий Манна - Уитни - статистический критерий, используемый дляоценки различий между двумя независимыми выборками по уровню какого-либопризнака, измеренного количественно.5. Для установления взаимосвязей между исследуемыми показателямипроизводился ранговый корреляционный анализ с помощью коэффициента rСпирмена. Коэффициент ранговой корреляции r - Спирмена используется длявыявления и оценки тесноты связи между двумя рядами сопоставляемыхколичественныхпоказателей.Статистическаязначимостькорреляцииопределялась с помощью таблиц критических значений.6.
Для установления тех компонент, которые формируют этическиеустановки личности, в общей группе испытуемых проводился факторный анализ.Метод факторного анализа - метод корреляций, который позволяет определитьсовокупность внутренних взаимосвязей, возможных причинно - следственныхсвязей, существующих вматериале. В результате обнаруживаются такназываемые факторы - причины, объясняющие множество частных (парных)корреляционных зависимостей.Факторный анализ проводился методом выделения главных компонент.112Метод главных компонент стремится выделить оси, вдоль которых количествоинформации максимально, и перейти к ним от исходной системы координат. Приэтом некоторое количество информации может теряться, но зато сокращаетсяразмерность [157,206].Результаты представлены в системе математической обработкиexcel иword.2.6.
Пилотажные исследования этических установок собственников бизнесаАнализ результатов первого исследованияПервое исследование, которое по ряду указанных выше причин мыобозначили как пилотажное, проходило в 2012 году; в нем участвовало 42человека – собственников малого и среднего бизнеса. Общие социальнодемографические характеристики, мотивы для создания бизнеса, способыреализации целей, ценности и установки мы исследовали с помощьюанкетирования. Различия по полу и возрасту представлены в таблице 2.6.1(Приложение 11).По данным таблицы, 64% мужчин и 35,3% женщин создали свой бизнес сцелью материального благополучия, а 24% мужчин и 41,2% женщин создали егодля самовыражения и творчества.
Можно предположить, что мужчины большенацелены на материальное благосостояние (бизнес как средство материальногодостатка), а женщинам важно получать моральное удовлетворение от него,поскольку занимаясь творческим делом и выражая себя в нем, они получают иморальные выгоды также. Об этом говорят и другие показатели: 36% мужчинимеют своей целью заработать больше, среди женщин таких нет. Зато для 29,4%женщин цель в бизнесе – приносить пользу другим.
Мужчин с этой мотивацией 12%.При приеме на работу новых сотрудников собственники бизнеса, в первуюочередь, выделяют трудолюбие и активность (76% у мужчин и 82,4% у женщин) итолько 16% мужчин и 11,8% женщин считают важными моральные качествакандидата. Очевидно, современные тенденции таковы, что образование на113сегодняшний день потеряло свою ценность и поэтому только 8% мужчин (средиженщин таковых нет) отдают предпочтение уровню образования при наймесотрудников.Респондентам также предлагалось выбрать то, что они ценят в людях.Таблица 2.6.2.
Качества, наиболее ценимые собственниками бизнеса в людяхКачества, ценимые в людяхМужчины %%Женщины%%Умение зарабатывать8452,9Порядочность411,8Активность417,6Лишь 4% мужчин и 11,8% женщин ответили, что ценят порядочность,однако,84% и 52,9% ценят умение зарабатывать. Также показательнымиоказались ответы на вопрос о том, что важно для предпринимателей:84%мужчин и 47,1% женщин ответили, что для них важны здоровье и достатокблизких. Причем, этот ответ выбрали респонденты в возрасте от 32 лет и старше(70,6 и 73,9%%).Лишь 17,6% женщин (мужчины несчитают это важнымвообще) хотели бы помочь обществу.При изучении семейных ценностей предпринимателей для 64% мужчин и76,5% женщин наиболее важной ценностью в этой сфере является материальноеблагосостояние.
44% мужчин и 41,2% женщин-предпринимателей на вопрос очестности в бизнесеответили, что были бы более честными, если быпочувствовали поддержку со стороны государства.На вопрос, чтоявляется источником счастья, респонденты ответилиследующим образом: ни одна из женщин, занимающаяся бизнесом, не назваласемью источником счастья. Очевидно, современная женщина-предпринимательуже не видит в семье такого смысла, который может полностью отвечать еепотребностям.Таблица 2.6.3 Источники счастья для собственноков бизнеса (%%)Источник счастьяМужчиныЖенщиныМоя деятельность3229,4Получение наслаждений и удовольствий4070,6114Семья и близкие24Большинствореспондентов0предпочитаютполучатьчувственныенаслаждения и удовольствия и видят в этом счастье.Следующим этапом анализа полученных данных был анализ управленческихумений по методике Вилсона, а также мотивов выбора по методике «Прошусовета».
Данные (выборочно) представлены в таблице 2.6.1.1. (Приложение 12).Не выявлено значимых различий в управленческих умениях по полу и возрасту,что говорит об универсальности необходимых управленческих умений.Анализ результатов по методике «Прошу совета» показал, что свозрастом мужчины больше склонны к решениям эгоцентрического уровня(получение сиюминутной выгоды за счет нарушения морально-нравственныхнорм), а у женщин, наоборот, с возрастом повышается ответственность занравственную составляющую их поступков. У женщин также с возрастомпропадает желание принимать нравственные решения исходя из чувства страха ивыгоды (наказания, потери репутации, получение выгоды), а у мужчин этотпоказатель с возрастомувеличивается.
(см. Приложение 13).В результатепроведенного корреляционного анализа (использовался коэффициент корреляцииПирсона) в группе собственников бизнеса (общая группа, N=42) были выявленынекоторые связи между управленческими умениями и свойствами личности поБиографическому опроснику.Таблица 2.6.1.3Значимые связи между управленческими умениями и показателямиБиографического опросникаУправленШкалыСилаческиеBIVЯВосп. возд.Соц. акт.Предр.сом. нар.0,332*0,335*0,397**уменияВзаимоотношенияподчиненнымис0.313*Тщательноепланированиерабочего процессаОбщ-сть115Обратная связь0,340*Контроль деталейСплоченность группы0,328*-0,360*Интерес, на наш взгляд,представляют лишьотдельные взаимосвязисоциальных характеристик, отражающихся во взаимоотношениях с коллегами поработе и воспитательным воздействием в детстве: чем выше «Сила-Я»(самоуверенность, способность добиваться своего, авторитарность), тем хужестроятся взаимоотношения с подчиненными и отсутствует обратная связь с ихстороны.
Сплоченность рабочей группы ниже у тех руководителей, которыеимели опыт негативного воспитания.После анализа полученных в первом исследовании данных, было решенозаменить некоторые методики. Мы обнаружили, что на наш результат большоевлияние оказывает фактор социальной желательности (анализ анкеты), апоскольку тема работызатрагивает аспекты нравственностиличности, тополучить достоверные и объективные данные с помощью субъективных тестов иопросников сложно.
Было решено оставить в исследовании анкету и проективнуюметодику «Прошу совета» и внести методические дополнения.Анализ результатов второго исследования.Второе исследование было выполнено с помощью следующего методическогоинструментария: анкета, методика «Прошу совета», методика САМОАЛ,проективная методика «Hand-test», опросник «Якоря карьеры», проективнаяметодикаСакса-Леви«Незаконченныепредложения».Висследованииучаствовало 35 человек. Анализ некоторых данных представлен в таблицах2.6.2.1; 2.6.2.2; 2.6.2.3; 2.6.2.4 (Приложение 15).79,2% мужчин и 63,6% женщин из общего количества обследованныхсостоят в браке. Собственники бизнеса с высоким уровнем дохода составляют31,4% от общей выборки (33,3% - мужчины и 27,3% - женщины); со среднимдоходом – 34,3% предпринимателей; ниже среднего и низкий доход у 34,3%опрошенных.116Таблица 2.6.2.3 показывает отношение к деньгам: у 12,9% мужчин и 9,1%женщин деньги являются источником счастья; 25% мужчин и 45,5% женщинвыбирают деньги как средство уверенности в себе; 25% мужчин и 18,2% женщинсчитают деньги необходимым источником существования;27,3%женщинвыбралидругиеответы(средство37,5% мужчин исамовыражения,манипулирования, власти и др.).
Таблица 2.6.2.4 показывает значимостьприоритетов. Из жизненных приоритетов собственники бизнеса наибольшеезначение придают теплым и близким отношениям (62,5%мужчин и 72,7%женщин); материальное благополучие выбрали только 8,3% мужчин; 25% мужчини 27,3% женщин отдают предпочтение саморазвитию.Припринятиирешений27,3%женщин-собственниковбизнесаориентируется на соблюдение правил общества и законов; такое же количествоориентируется на собственную выгоду.Среди мужчин, ориентированных насоблюдение законов и правил общества, всего лишь 4,2%. При этом 83,3%мужчин и только 45,5% женщин заявили, что при принятии решенийруководствуются своей совестью.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
