Диссертация (1147411), страница 2
Текст из файла (страница 2)
Глобализация, мировой финансовый кризис лишь усугубляют ситуацию,не приводя к ожидаемым результатам.Особенно актуальны проблемы соблюдения этических норм бизнеса длясегодняшней России, поскольку затяжной переходный период от социализма ккапитализму привел к ослаблению традиционных для русской культурырегуляторов нравственного поведения. В связи с этим возникает необходимостьизучения психологических компонентов этического поведения, норм, установок иценностей представителей российского бизнеса, которые стоят во главе компанийи служат личным примером как для своих сотрудников, так и дляпоколениямолодых предпринимателей.Этические компоненты (мораль, нравственность) в отечественной психологиипринято рассматривать как целеполагающий фактор отношения к миру, другомучеловеку как важнейшую характеристику личности(Дробницкий О.Г., 1974;Журавлев А.Л., 2003; Рубинштейн С.Л., 1973).Мораль, нравственность6традиционно являются частью социальной сферы бытия человека, поэтомупсихологические исследования проводились в основном в социальной психологиии ее смежных областях: психологии менеджмента, экономической психологии,психологии труда, психологии личности (Андреева Г.
М., 2002; Бобнева М.И.,1975, 1976; Вичев В., 1978;Никифоров Г.С., 1997; Дробницкий О.Г., 1974;Журавлев А.Л., 2003; Иванов А.С., 2008; Купрейченко А.Б., 2003; Попов Л.М.,2008; Розанова В.А., 1999; Устин П.Н., 2008; Хвостов Б.В., 1976; Шихирев П.Н.,1992; Шорохова Е.В., 1975 и др.).Вотечественнойизарубежнойпсихологическойлитературе,посвященной вопросам управления, этические установки и нравственныеценностиопределяютсяпредпринимательскойкакдеятельности.необходимыеВажныеусловияаспектыуспешнойрассмотрениянравственных компонентов в структуре личности руководителей представлены вработахАверченко Л.К., Бакштановского В.И., 1983; Ботавиной Р.Н., 1994;Дафта Р., 2001; Друкера П., 1990, 2007; Журавлева А.Л., 2003; Купрейченко А.Б.,2003; Никифорова Г.С., 1997; Петрунина Ю.Ю 2007; Почебут Л.Г., 1997;Розановой В.А., 1999; Смирнова П.И., 1997; Хопкинса Т., 1996 и др.Поскольку управление неразрывно связано с проявлением власти иавторитета,рассматриватьналичием и использованием лидерских качеств, то необходимодеятельность руководителя с учетом изучения этических(нравственных, моральных) характеристик его личности.
В этой связи вопросыформирования лидерских качеств, управленческой коммуникации рассмотрены вработах Волкова И.П., Дейнеки О.С., 1995; Карнышева А.Д., 1998; КричевскогоР.Л., Молл Е.Г., 2000;Парыгина Б.Д., Пикулевой О.А., Свенцицкого А.Л.,Почебут Л.Г., Чикер В.А., 2017; Шейна Э., 2002; Hersy J., 2003; Qubein N., 1996,2006; Paulson T., 2006; Paul M., 1993 и др. При этом, особое беспокойствоспециалистов вызывает пренебрежение именно этической составляющей вэкономическом поведении руководителей российского бизнеса (Апресян Р.Г.,1995; Бакштановский В.И., 1982, 1992; Васильев В.Л., 1995; Дейнека О.С., 2000;7Иванова Н.И., 2000; Локшина Э.Х., 1996; Лучко М.Л., 2006; Нестик Т., 1999;Согомонов Ю.В., 1992; Сухарев В.А., 1997; Часова Т.Д., 1996; Эрхард Л., 1998).Ряд работ посвящен вопросам доверия в организации, что также являетсясоставляющей этического поведения руководителя (Гуриева С.Д., 2017; ДанкинД.М., Донцов А.И, Журавлев А.Л., 1998; Куницына В.Н, 2012; Купрейченко А.Б.,2001; Переверзева И.А., 2000; Почебут Л.Г, Свенцицкий А.Л., Марарица Л.В.,Казанцева Т.В., Кузнецова И.В., 2009, 2014; Синельникова Е.С., 2012; СкрипкинаГ.П., 2000; Шихирев П.Н., 1998; Шо Р.Б., 2000).Необходимоисторических,изучатьэтническихвопросырусскойособенностейментальности,длякультурных,адекватногопониманияпсихологических проблем нравственности и этических установок в современномроссийском бизнесе, и в частности, ееглавной составляющей –руководителя.
Вопросы этнического своеобразияличностирассматривались в работахГуриевой С.Д., 1997, 2017; Де Сото Э., 2004; Завьяловой Е.К., Посоховой С.Т.,2004; Заславской Т.И., 2004; Костомарова Н.И., 1992; Крамника В.В., 1995;Лосского Н.О., 1956; Московцева Н., 2003; Почебут Л.Г., 2014; Шевченко С.,2003; Румянцева М.А., 1995; Шихирева П.Н., 1999.Исследованиямнравственной сферы личности посвящены работы Братусь Б.С., 1977; ГиллиганК., 1982; Колберга Л., 1973; Журавлева А.Л., Купрейченко А.Б., 2003; ПоповаЛ.М., Голубева О.Ю., Устина П.Н., 2008; Юревич А.В., 2012.В условияхкапитализма, когда фактор денег, прибыль организации являются для многихединственным стимулом трудовой деятельности, нравственные ценности иустановки бизнесменов - создателей рабочих мест, служат ориентиром в выборесферы бизнеса, методов управления, партнерства и социальной ответственности.Исходяизисследовательскихзадач,определившихнашенаучноеисследование, целью работы стало выявление основных этических установок усобственников бизнеса.Объектом исследованиявыступают предприниматели - собственникибизнеса, владеющие и управляющие собственными предприятиями.
Общееколичество обследованных - 151 человек.8Предмет исследования - этические установки собственников бизнеса.Нами были сформулированы следующие гипотезы исследования:Основная гипотеза исследования: этические установки собственников бизнеса–этосоциально-психологическийхарактеристиками которогосоциальныеусловияявляютсяведениябизнесаконструкт,системообразующимижизненные ценности, определяющиеиособенностипрофессиональнойсамореализации, а также выраженная личная мотивация собственников бизнесанравственно-центрического уровня, направленная на самоактуализацию.Частные гипотезы:1.Существуют различные уровни этики принятия решений, связанные сэтическими выборами и способами разрешения жизненных и деловых ситуаций впредпринимательской деятельности.2.Этическиеустановкинравственно-центрическогоуровняэтикипринятия решений в большей мере актуализируются у собственников бизнеса,достигших возраста зрелости.3.Существуют гендерные различия в структуре этических установок:наиболее устойчиво и активноони проявляютсяу женщин, которые чащепредпочитают ведение бизнеса, основанное наэтических установкахнравственно-центрического уровня4.Цельюдеятельностипринятия решений.собственниковбизнеса, опирающихсянавыраженные этические установки высшего - нравственно-центрического уровня,является не получение максимальной прибылидля личного материальногоблагосостояния, а социально-ориентированное предпринимательство в интересахобщества.Научная новизна исследования1.
Изученыэтические установкисоциальной группы собственниковбизнеса, их отношение к предпочтению тех или иных ценностей при управленииорганизацией.2. Впервые осуществлена классификация установок собственников бизнесапо уровням этики принятия решений: эгоцентрический, конформистский и9нравственно-центрический. Проведен анализструктуры и устойчивости этихустановок.3. Исходя из уровней этики принятия решений, в работе проанализированысоциально-психологические особенности разных групп собственников бизнеса:гендерные и возрастные.4.
Установлены 2 типа структуры этических установок: сбалансированный –у предпринимателей нравственно-центрического уровня принятия решений,характеризующийся единым направлением когнитивного и поведенческогокомпонентов при принятии решений. Разбалансированный – у собственниковбизнеса конформистского и эгоцентрического уровней, где присутствуетрассогласование когнитивного и поведенческого компонентов.5. Исследованы связи между различными этическими установками. Впервыевыявлено отношение собственников бизнеса к сфере предпринимательства в егосвязи с этическими установками.6.
В работе рассмотрена взаимосвязь определенных этических установок ивыборасферыдеятельностибизнеса,особенностейвзаимодействияссотрудниками, партнерами.7. Полученыданныеостремления к самоактуализациимотивахсозданияотечественногобизнеса,как этической составляющей нравственнойсферы личности в зависимости от пола, возраста предпринимателей, стажабизнеса.8.
Впервыеописаны установки собственников бизнеса по отношению кматериальному богатству.9. Предложеныпути дальнейшего научного рассмотрения этическихустановок изучаемой социальной группы.10. Предложен новый комплекс психодиагностического инструментария дляизучения этическо-нравственной сферы личности предпринимателя.Теоретическая значимость проведенного исследования.Проведен теоретический обзор и анализ научных представлений о понятии«этика», «мораль», «нравственность» в отечественной и зарубежной философии и10психологии.
Осуществлен теоретический анализ научных представленийпонятии «установка» и «этические установки» в психологии,оо социально-психологических особенностях российских предпринимателей, имеющих связь срусскойкультурой,отличительныечертыментальностью,экономикой,российскихзарубежныхиисторией.Соотнесеныпредпринимателей,ихотношение к вопросам морали и нравственности, организационной этике.Рассмотрены вопросы деловой культуры, вопросы этики в российских изарубежных организациях.Впервыедлясоциальныхнаукбылиизученыэтическиеустановкисобственников бизнеса, их связь с выбором решений в управлении и социальномвзаимодействии.Подняты и рассмотрены вопросы нравственности в средепредпринимателей в период мирового финансового кризиса.
Выявлены, описаныи классифицированы уровнипринятия решений собственниками бизнеса,представлена их содержательная сущность. Установлены 2 типа структурыэтических установок: сбалансированный (когда единое направление когнитивногои поведенческого компонентов в принятии решений) – у нравственноцентрического уровня, и разбалансированный (рассогласование в проявлениикогнитивногоиповеденческогокомпонентов)–уэгоцентрическогоиконформистского уровней.Практическая значимость проведенного исследованияэтических установоксостоит в выявлениипредпринимателей - собственников бизнеса, их связи свыбором сферы деятельности, общими принципами деятельности организации,цели бизнеса.1.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
