Диссертация (1147311)
Текст из файла
Санкт-Петербургский государственный университетНа правах рукописиМокрецова Ольга ГригорьевнаСОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИАДАПТАЦИИ ТРУДОВЫХ МИГРАНТОВ ИЗ УЗБЕКИСТАНА19.00.05 – социальная психологияДиссертация на соискание ученой степеникандидата психологических наукНаучный руководитель –доктор психологических наук,профессор Хрусталева Н.С.Санкт-Петербург20152ОглавлениеВВЕДЕНИЕ .....................................................................................................................
4ГЛАВА 1 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АДАПТАЦИИМИГРАНТОВ ................................................................................................................ 161.1 Теоретико-методологические подходы к социально-психологическойадаптации .................................................................................................................... 161.1.1 Психология адаптации ..................................................................................
161.1.2 Психология социально-психологической адаптации ................................ 201.2 Психология социально-психологической адаптации мигрантов ................... 241.2.1 Психология миграционных процессов........................................................ 241.2.2 Социально-психологические аспекты адаптации мигрантов ................... 311.3 Психология трудовой миграции.........................................................................
50Выводы........................................................................................................................ 63ГЛАВА 2 ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ................................. 662.1 Характеристика выборки .................................................................................... 662.2 Описание психодиагностических методик эмпирического исследования .... 67ГЛАВА 3 РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХОБСУЖДЕНИЕ ............................................................................................................. 863.1 Результаты исследования .................................................................................... 863.1.1 Анализ психологического состояния трудовых мигрантов и ихадаптации к новым социокультурным условиям ............................................
863.1.2 Анализ социодемографических параметров, влияющих на адаптациютрудовых мигрантов к новой социокультурной среде ....................................... 893.1.3 Анализ социально-психологических параметров, влияющих наадаптацию трудовых мигрантов к новой социокультурной среде.................. 10733.1.4 Анализ взаимосвязей адаптивности со структурой личности,системой смысложизненных ориентаций и характеристиками семейногоокружения..............................................................................................................
1323.1.5 Результаты факторного анализа ................................................................ 1353.2 Обсуждение результатов ................................................................................... 149ВЫВОДЫ ..................................................................................................................... 172ЗАКЛЮЧЕНИЕ ........................................................................................................... 176Литература ................................................................................................................... 180Приложение 1 Социально-демографические характеристики респондентов .. 202Приложение 2 Анкета «Социально-демографические характеристики» ..........
205Приложение 3 Статистически значимые различия между группами ................ 208Приложение 4 Результаты факторного анализа ................................................... 2244ВВЕДЕНИЕАктуальность исследованияМиграционные процессы в современном мире носят разнообразный имногоаспектный характер и являются предметом изучения целого рядадисциплин. Тема психологии миграции широко представлена в научнойлитературе и разрабатывается в русле этнической и кросс-культурнойпсихологии (Ю.В.
Арутюнян, Д. Мацумото, Л.В. Миллер, А.А. Налчаджян,Ю.П.Платонов,Л.Г.Почебут,Г.У.Солдатова,Т.Г.Стефаненко,Н.С. Хрусталева, J. Berry, S. Bochner, R.Y. Bourhis, A. Furnham, S.H. Horovitz,R. Linton, M. Navas, D. Sam, G. Triandis). Описаны причины миграции,типологии миграционных процессов, методологические подходы к изучениюмиграции. Исследовательский интерес обращался к самым разным областям,взависимостиоттерриториальногонахожденияэтническойгруппы(С.Д. Гуриева, Т.А. Кинунен, О.С. Михалюк, Г.У.
Солдатова, Н.С. Хрусталева,K. Beirens, I. Jasinskaja-Lahti, O. Ouarasse, G. Stevens); фактора вынужденностиилидобровольностиГ.У. Солдатова,Л.А. Шайгерова,миграции(Г.Г. Павловец,О.Д. Шарова,S. Carr,D. Ingleby);половозрастных особенностей (В.В. Гриценко, Т.Г. Стефаненко, О.Е. Хухлаев,Н.В. Щекотихина, F. Neto, K. Stoessel); специфики принимающего общества имежэтнических отношений (Л.Г. Почебут, Н.С. Хрусталева, J.
Berry,S. Bochner, A. Furnham, G. Simpson, M. Yinger,) и др.Значительное внимание уделено вопросам социально-психологическойадаптации мигрантов (В.В. Гриценко, Г.У. Солдатова, Т.Г. Стефаненко,А.А.Налчаджян,Н.С. Хрусталева,J. Berry,S. Bochner,R.Y. Bourhis,S.H. Horovitz, R. Linton, M. Navas, R. Redfield, G. Triandis). Социальнопсихологическая адаптация мигрантов подразумевает процесс приспособления и5включения в новую социокультурную среду.
Существует устойчивое мнение острессогенном воздействии новой культуры на мигрантов, которое можетпривести к нарушениям их психического и соматического здоровья. Существуетцелый ряд подходов к выделению типов аккультурации, этапов адаптации, гденеобходимо учитывать и особенности этнических групп, и особенностипринимающего общества.В последние годы для России особенно остро встают вопросы, связанные струдовой миграцией. Поэтому актуальной задачей для государства становитсяпоиск и выбор конструктивных форм отношений с пребывающими мигрантами вовсех сферах, поиск превалирующей стратегии взаимодействия с ними,позволяющей сохранять баланс системы общества. Острота экономических,социальных и правовых проблем, сопровождающих трудовую миграцию, требуетсосредоточиться и на психологических проблемах этой группы населения. На нашвзгляд, именно на основе психологического подхода во многом возможнораскрытие глубинного состояния проблемы и разработка адекватных методовпсихологической помощи, позволяющих человеку максимально безболезненноадаптироваться к новой для него социокультурной среде.Психология трудовой миграции – актуальная, но малоизученная областьпсихологии, которая требует дальнейшей разработки.
Представленные влитературе работы, посвященные теме трудовой миграции, чаще имеютэкономико-политическую или социологическую направленность. А между тем,эта область исследований чрезвычайно актуальна, в связи с большими потокамитрудовых мигрантов, прибывающих на территорию России, в том числе в СанктПетербург. Основной поток трудовых мигрантов приезжает из стран СреднейАзии, а Узбекистан в числе этих стран стоит на первом месте. Трудовыемигранты, прибывшие из стран Средней Азии, в последние годы стали значимойчастью социально-экономической жизни общества.Трудовые мигранты, оказываясь в новом обществе, сталкиваются с целымрядом трудностей: встреча с новой культурой, языковой барьер, оторванность отсвоейсемьиироднойкультуры,спецификапринимающегообщества,6материальная и бытовая неустроенность, необходимость оформления целого рядаофициальных документов и пр.Анализ представленных в литературе исследований трудовых мигрантов,прибывших из стран Средней Азии, позволяет выделить актуальные проблемыдля работы в области психологии трудовой миграции.
Необходимым условиемадаптацииявляетсябалансвзаимоотношенийтрудовыхмигрантовипринимающего общества (В.В. Выборнова, А.В. Дмитриев, О.С Петрова,Г.А. Пядухов, В.Н. Титов, Э.А. Шарифулина). Процессы взаимоотталкиваниясвязаны с языковым барьером, недостатком информации друг о друге,неоднозначнымвлияниемсредствмассовойинформации,спецификойраспределения рынка труда и др. (В.А. Абдуллаев, С.С. Владимирова,Ж.А.
Зайончковская, В.Л. Иноземцев, Н.Н. Нуралиев, К.А. Пшенко, Т.Г. Шарри).Исследования, представленные в научной литературе, показывают, чтопроцесс приспособления трудовых мигрантов к новой культуре связан с ихнамерениями – уехать на родину или закрепиться в новой стране.
Стратегииповедения представителей этих групп отличаются друг от друга (О.И. Брусина,А.В. Дмитриев, С.А. Кузнецова, О.С. Петрова, Г.А. Пядухов). Однакоисследование стратегий поведения трудовых мигрантов в зависимости от ихнамерений – уехать на родину или закрепиться в новой стране – не проводилосьна больших гомогенных выборках (на примере одной этнической группы) и нетданных о том, чем обусловлен характер установки.Для культуры стран Средней Азии характерен развитый дух коллективизма,преобладание группового, общинного самосознания над индивидуальным, чтопредполагает особую значимость для человека мнения группы, сообщества,членом которого он себя считает. В то же время, в связи с переездом в новуюстрану, трудовые мигранты оторваны от родной культуры и оказываются в новыхсоциокультурныхусловиях.Поэтомузначимойобластьюисследованиястановится вопрос о роли микросоциального окружения для психологическогоблагополучия трудовых мигрантов и процесса их адаптации к новымсоциокультурным условиям.
В литературе представлены исследования, которые7показывают,чтовлияниесоциальнойподдержкипсихологическое благополучие и процесс адаптациисоотечественниковнатрудовых мигрантовявляется неоднозначным, поскольку в разных ситуациях может как облегчать, такизатруднять процесс приспособления кновой социокультурной среде(О.И. Брусина, В.В. Константинов, Т.Г. Стефаненко). Соответственно вопрос ороли социальной поддержки соотечественников в процессе приспособлениятрудовых мигрантов к новой социокультурной среде требует дальнейшейразработки. В то же время практически нет работ, в которых бы исследоваласьроль семейного положения и семейных установок трудовых мигрантов,прибывших из стран Средней Азии. Семья является значимым фактором наличияили отсутствия социальной поддержки и влияет на степень психологическойнапряженностиинапроцессадаптациимигрантов(В.В.Гриценко,М.Н.
Ефременкова, Н.В. Муращенкова).В процессе социально-психологической адаптации мигрантов важноезначение имеют как факторы, действующие после миграции, так и факторы,которые имели место до переезда в новое социокультурное пространство(А.М.Гуревич, С.А. Кузнецова, J. Berry, A. Hoppe, I. Jasinskaja-Lahti,T.A. Mähönen, A.S. Tabor). Однако исследование домиграционных факторов непроводилось на выборке трудовых мигрантов.В литературе не представлены исследования, в которых бы освещалосьвлияние длительности пребывания трудовых мигрантов в новой стране на ихпсихологическое благополучие и процесс адаптации к новым социокультурнымусловиям.Таким образом, наряду с упомянутыми работами, мы видим, что областьпсихологии трудовой миграции является мало разработанной, требует вниманияпсихологов и дальнейших исследований. Особенно остро вопросы, связанные струдовой миграцией, встают в последние годы, в связи с современнымипроцессами глобализации и беспрецедентной интенсификацией миграционныхпотоков по всему миру.8Цель исследования: изучение социально-психологических факторовадаптации трудовых мигрантов к новой социокультурной среде.В качестве объекта исследования выступили трудовые мигранты,прибывшие в Санкт-Петербург из Узбекистана.Предметисследования–факторыадаптации:психологическоесостояние, уровень адаптации к новой социокультурной среде, структураличности, смысложизненные ориентации, система семейных установок.Основная гипотеза исследования: существуют различия в процессеадаптациитрудовыхмигрантовкновойсоциокультурнойсредевзависимости от ряда социодемографических и социально-психологическихфакторов.Частные гипотезы:1.
Характеристики
Тип файла PDF
PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.
Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
