Диссертация (1147311), страница 2
Текст из файла (страница 2)
На психологическое благополучие трудовых мигрантов из Узбекистанаи успешность процесса их адаптации к новым социокультурным условиямоказывают влияние следующие социодемографические параметры: возраст,семейное положение и намерения в отношении своей семьи, условияпроживания, длительность пребывания в России, форма организации свободноговремени.2. На успешность адаптации трудовых мигрантов из Узбекистана к новымсоциокультурным условиям влияют их домиграционные ожидания: соответствиеожиданий реальным условиям влияет на успешность процесса адаптации.3. На психологическое благополучие трудовых мигрантов из Узбекистанаи на процесс их адаптации к новым социокультурным условиям влияет установкана отъезд или закрепление в новой стране.4.
Успешность адаптации трудовых мигрантов к новым социокультурнымусловиям взаимосвязана с конструктивными составляющими «я»-функцийличности,системойсмысложизненныхсемейного окружения.Задачи исследования:ориентацийихарактеристиками91. Исследоватьактуальноепсихологическоесостояниетрудовыхмигрантов и уровень их адаптированности к новым социокультурнымусловиям.2. Исследовать влияние возраста на успешность адаптации трудовыхмигрантов к новым социокультурным условиям.3. Определитьокружениянастепеньуспешностьвлиянияадаптациипараметровтрудовыхмикросоциальногомигрантовкновымсоциокультурным условиям.4. Исследовать влияние ожиданий как психологического концепта,предшествующего миграции, на успешность адаптации трудовых мигрантов кновым социокультурным условиям.5.
Исследовать влияние установки трудовых мигрантов на отъезд илизакрепление на успешность их адаптации к новым социокультурнымусловиям.6. Изучить смысложизненные ориентации, характеристики семейногоокружения и личностную структуру у трудовых мигрантов с различнымиустановками (возвращение на родину или закрепление в принимающемобществе) и разными ожиданиями, связанными с миграцией.7. Провести факторный анализ с целью уменьшения размерностиисходных данных и перехода к существенно меньшему числу переменных –факторов, которые потенциально могут способствовать или препятствоватьадаптации трудовых мигрантов.8.
Изучить взаимосвязь показателя уровня адаптивности к новойсоциокультурной среде с такими параметрами, как «я»-функции личности,смысложизненные ориентации и характеристики семейного окружения на всейисследуемой выборке.Теоретико-методологическаясистемногоподходаканализубазаисследования:психическихявлений(Б.Г.принципыАнаньев,В.А.Ганзен, Б.Ф.
Ломов); теории личности, разработанные в трудахБ.Г.Ананьева, Л.С. Выготского, А.Н. Леонтьева, С.Л. Рубинштейна,10А. Маслоу, К. Роджерса; теории психологической адаптации (Ф.Б. Березин,Л.Г. Дикая, А.А. Налчаджян, С.Т. Посохова, А.А. Реан, А.А.
Русалинова);теория отношений В.Н. Мясищева, концепт жизненного пространстваК.Левина;отечественныеизарубежныеисследованиявобластикросскультурной, этнической психологии, а также психологии миграции(В.В. Гриценко, С.Д. Гуриева, Д. Мацумото, А.А. Налчаджян, Л.Г. Почебут,Т.Г.
Стефаненко, Н.С. Хрусталева, J. Berry, R. Bourhis, I. Jasinskaja-Lahti,T. Mähönen, M. Navas, K. Oberg, D. Sam, G. Triandis и др.).Методы исследования:-эмпирическийсборпервичнойинформациисприменениемпсиходиагностических методик: Методика «Адаптация личности к новойсоциокультурной среде» Л.В. Янковского; Методика «Шкала семейногоокружения» (ШСО) в адаптации С.Ю. Куприянова; Тест смысложизненныхориентаций (СЖО) Д.А. Леонтьева; «Я»-структурный тест Г.
Аммона; Методикаоценки психического здоровья (МОПЗ) на основе «Я»-структурного тестаГ. Аммона; авторская анкета «Социально-демографические характеристики»;- статистический анализ первичной информации: анализ номинативныхданных с помощью критерия x²-Пирсона; сравнение средних и определениестатистически значимых различий с помощью критерия U-Манна-Уитни, методапопарныхсравненийШеффе,критерияН-Краскала-Уоллеса,Т-критерияСтьюдента, однофакторного дисперсионного анализа; корреляционный анализ спомощью коэффициента корреляции r-Спирмена; факторный анализ.Для обработки данных использовалось программное обеспечение MSExel2007, IBM SPSS Statistics 17.0.Обоснованностьобеспечиваласьидостоверностьтеоретическиманализомрезультатовотечественнойисследованияизарубежнойлитературы; научной обоснованностью программы исследования; адекватностьюметодов исследования цели, предмету, задачам и гипотезам исследования;достаточным объемом выборки; корректным применением методов математикостатистического анализа данных и качественным анализом результатов.11На защиту выносятся следующие положения:1.
Существуют различия в успешности процесса адаптации трудовыхмигрантов из Узбекистана к новой социокультурной среде в зависимости от рядасоциодемографических и социально-психологических факторов, а также отличностной структуры, в том числе смысложизненных и ценностных ориентаций.2. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и успешность их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «возраст».
Самыми уязвимыми в отношениипсихологического состояния и прогноза адаптации из представленных висследовании возрастных кластеров являются трудовые мигранты в возрасте 1721 года, что связано, наряду с отрывом от семьи и родной культуры, снеустоявшимся отношением к себе и плавающей системой смысложизненныхориентаций.3. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и успешность их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «семейное положение трудовых мигрантов и ихнамерения в отношении своей семьи». Самым слабым потенциалом возможностейдля успешной адаптации обладает группа трудовых мигрантов, не имеющихсемьинамоментпроведенияисследования.Уровеньпсихологическогонапряжения выше в группе трудовых мигрантов, которые планируют перевезтисемью к себе, по сравнению с трудовыми мигрантами, у которых нет такогонамерения.4.
На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и успешность их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «длительность пребывания на территории России»как параметр временной удаленности от родной культуры. Трудовые мигранты,находящиеся на территории России около года, обладают самым высокимадаптационным потенциалом. В группе трудовых мигрантов, находящихся вРоссии до шести месяцев и более года, адаптационный потенциал ослаблен.Трудовые мигранты, находящиеся на территории России более трех лет,12прогностически являются группой риска оказаться в маргинальном положении впринимающем обществе.5. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и уровень их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «организация свободного времени».
Активнаяорганизация свободного времени является как конструктивно-адаптационнымресурсом, так и ресурсом для разгрузки эмоционального напряжения.6. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и уровень их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «домиграционные ожидания» как переменная,предшествующаямиграции.Информированностьтрудовыхмигрантовобособенностях и условиях их будущей жизни, влияет на психологическоеблагополучиеипроцессадаптациитрудовыхмигрантовкновымсоциокультурным условиям.
Трудовые мигранты, чьи условия жизни в новыхусловиях оказались легче ожидаемых, обладают лучшими адаптационнымивозможностями по сравнению с трудовыми мигрантами, чьи условия жизниоправдались или оказались тяжелее ожидаемых.7. На актуальное психологическое состояние трудовых мигрантов изУзбекистана и уровень их адаптации к новым социокультурным условиямоказывает влияние параметр «установка на отъезд или закрепление в новомобществе», который, в свою очередь, обусловлен длительностью пребывания вРоссии, семейным положением и намерением в отношении семьи, наличиемдетей, а также домиграционными ожиданиями трудовых мигрантов.
Прогноздальнейшей адаптации для группы трудовых мигрантов с установкойостаться в принимающей стране более благоприятный по сравнению с группойтрудовых мигрантов, имеющих установку вернуться на родину.Научная новизна исследования. В представленной работе впервыепроведено эмпирическое исследование, с использованием психодиагностическогоинструментария на большой моногенной этнической группе трудовых мигрантов.При планировании исследования, анализе и интерпретации его результатов13учтеныкультуральные особенности выборки, представленнойтрудовымимигрантами из Узбекистана. Впервые проведен комплексный анализ целого рядасоциодемографических и социально-психологических факторов, влияющих напсихологическое благополучие трудовых мигрантов и на процесс их адаптации кновымсоциокультурнымусловиям.Впервыепроанализировановлияниедлительности пребывания трудовых мигрантов в принимающей стране ивыделеныгруппы,сопровождении.Вкоторыеработенаиболеенуждаютсяпроанализировановвлияниепсихологическоммикросоциальногоокружения трудовых мигрантов на их психологическое состояние и успешностьсоциально-психологической адаптации.
Впервые статистически подтвержденыпредположения о роли ожиданий как переменной, предшествующей миграции дляпсихологического благополучия трудовых мигрантов и процесса их социальнопсихологическойадаптации.Впредставленнойработестатистическиподтверждены отличия групп трудовых мигрантов в зависимости от их установкина отъезд или закрепление в новом обществе и впервые представленыпеременные, которые ее обуславливают.Научно-практическая значимость работыТеоретическая значимость работы состоит в расширении теоретическихпредставлений о психологии трудовой миграции.
Теоретический обзор позволилсистематизировать и целостно представить современные отечественные изападные эмпирические исследования, посвященные психологии трудовоймиграции, определить общие актуальные тенденции и направления развития этойобласти психологии. Теоретически обоснованы и описаны факторы, которыемогутспособствоватьилипрепятствоватьадаптации:«эмоциональнаяподавленность», «культурные традиции», «осмысленность жизни», «отношение ксебе», «потенциал активности».Практическая значимость исследования. Проведенное исследованиепозволяет выделять группы трудовых мигрантов, которые в наибольшей степенинуждаются в психологической помощи, в зависимости от возраста, длительностипребывания в принимающей стране, семейного положения, намерений вернуться14на родину или закрепиться в новом обществе. Полученные результаты указываютна необходимость разработки программ домиграционного сопровождения,поскольку информированность трудовых мигрантов об особенностях и условияхих будущей жизни в новых условиях влияет на их психологическое благополучиеи процесс социально-психологической адаптации в новых условиях.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
