Диссертация (1145024), страница 32
Текст из файла (страница 32)
Радио должно позволять работать голове, фантазировать, выдумывать.Образ говорящего у микрофона человека может быть нарисован воображениемслушателя, а потом уже он посмотрит, как выглядит радиожурналист.Мне нравилась Ксения Ларина до тех пор, пока я ее не увидела. Раньше казалось,что мы похожи. Ее внешность повлияла на мое восприятие программы, и я перестала ееслушать. Я не хочу, чтобы радио можно было смотреть, это будет не радио.
Поэтомуглавное сегодня, чтобы каналы передачи информации оставались неизменными».Юлия Сафонова, 18 лет:«Из-за потребности аудитории в развлечении руководители каналов стараютсянаполнить эфир низкосортными программами, рассчитанными на довольно среднийинтеллектуальный уровень. Мне кажется, что неверно гнаться за переменчивымижеланиями зрителей. Телевидение должно самостоятельно формировать взглядыобщества на мир. В погоне за развлечениями на задний план ушли серьезные программы,почти пропала аналитика, либо ее убрали на ночное время.Мы видим сегодня сплошные сериалы, шоу с юмором ниже пояса, постановочныепрограммы, по большей части не обладающие особой смысловой нагрузкой. Я не говорю,что надо полностью убрать развлекательные программы, но их обилие приводит в ужас.Телевидение должно перестать гнаться за изменчивым вкусом аудитории.
Не стоит166бояться, что зрители уйдут, они останутся. Просто телевидение должно стать учителем ипоказывать, как надо, что правильно, где идеал и какова цель. Чтобы не аудиторияговорила, какие глупые шутки ей хочется услышать.Развлекательный элемент должен остаться, но как элемент, а не основноенаправление. Например, утром – передачи для детей, они же в три часа дня – время, когдаученики приходят из школы домой. И далее уже более осмысленные программы.
Затем свосьми до девяти вечера что-нибудь легкое и ненавязчивое. Это для тех, кто вернулся сработы, устал, хочет просто расслабиться».Трудовые отношения в СМИ – это отношения, основанные насоглашении между работником и работодателем о личном выполненииработником труда за плату (работы по должности, профессии илиспециальности либо конкретного вида поручаемой ему работы). Работник,вступившийвтрудовыеотношения,обязанподчинятьсяправиламвнутреннего трудового распорядка, а работодатель обязан обеспечить емуусловиятрудасогласнозаконодательству,индивидуальному(иколлективному) трудовому договору89.Между работником и работодателем трудовые отношения возникаютна основании заключаемого ими трудового договора.
Кроме этого трудовыеотношения могут возникать также на основе фактического допущенияработника к работе работодателем, даже если не был оформлен трудовойдоговор. Последнее обстоятельство напрямую относится к журналистике, таккак трудовой деятельностью можно считать работу по договору подряда,контракту, в том числе на непостоянной основе (работу вне штата редакции).Кризисные явления в мировой и отечественной экономике в 2008–12 гг.показали, что часто СМИ как производственное предприятие прекращаетприем на работу, иногда высвобождает работников, их места занимаютнештатные сотрудники или фрилансеры – временные работники.89Пущаева А.
Л. Трудовые отношения // Правовая система «Референт». URL:http://www.referent.ru/48/215875.167Журналисты, как правило, непритязательны в своих пожеланияхработодателю по вопросам обеспечения условий труда. Сегодня дляпрофессионального журналиста важны: 1) технологическое обеспечение егодеятельности – наличие профессиональной аппаратуры, Интернета и средствмобильной связи; 2) финансовый фактор – достойная заработная плата,материальные поощрения.Иногда работник просит работодателя разрешить свободный графиквыполнения обязанностей (нефиксированное рабочее время) и удаленнуюработу(внеофиса).Обязательнаяработавофисе,какправило,предусмотрена для среднего производственного звена информационныхагентств.Ксения Булетова, агентство «Росбалт»:«Для работы каждому из нас необходим компьютер и Интернет. И, в принципе, все.И практически каждый из нас, уткнувшись в монитор, поднимает глаза только в концесмены, когда уже пора идти домой.
Общение происходит, в основном, посредством ICQ.Живого общения, называемого корпоративным духом, не хватает. Чем нравилась работана телевидении, так это тем, что общения там было через край».Трудовые отношения в редакции – это, прежде всего, человеческиеотношения, поэтому для работника очень важна нормальная рабочаяатмосфера в коллективе, причем на всех уровнях взаимодействия.
Отжурналиста требуется умение работать в команде профессионалов.Антон Михайлюта, шеф-редактор телепрограммы «Тайн.net» канала «MTVРоссия»:«В моем подчинении (исключая технических специалистов – операторов имонтажеров) находятся 4 редактора, они занимаются подготовкой сценариев программы.Каждый из них уже не первый год работает в светской журналистике – сегментепрофессиональной деятельности, в котором специализируется моя программа. Они знают,как правильно строить общение со звездами шоу-бизнеса, в курсе всех последних событий168на эстраде. За полтора года выхода программы я всего один раз менял редактора,остальные делают проект все это время».Елена Ворожева, «Радио Зенит»:«Если в творческом коллективе “пошел душок” – это всегда слышно в эфире. На“Радио Зенит” один из главных постулатов – здоровый коллектив. Склочники, интриганы,хамы и истерики – исторгаются, если даже случайно и прошли предварительный отбор».Популярность телевизионной профессии такова, что постороннимлюдям она дурманит голову.
Телевизионный труд в представлении людей, ненаходящихся в пределах профессии, расценивается как возможностьполучать легкие деньги. Соискатель телевизионного признания живет вплену виртуальных представлений о ТВ, ориентируясь на его внешниеэкранные, часто эпатажные характеристики. При этом представители другихвидов деятельности могут достичь успеха в журналистике, если они приходятв нее с хорошо продуманными намерениями и являются хорошимиспециалистами в своей первой профессии.Иван Лосев, телеканал «Санкт-Петербург:«Однажды ко мне обратилась незнакомая девушка – она нашла меня черезприятеля – с очень простой и искренней просьбой – помочь устроиться на телевидение.
Нанесколько моих наводящих вопросов: чем хочешь заниматься? в какой области? – онапросто сказала:– Я хочу быть телеведущей. По возможности, вести программы о моде. Как этоделает господин Зайцев на “Первом канале”.Было и еще несколько любопытных примеров, но суть в том, что по-прежнемутелевидение (именно оно, а не газета, радио или Интернет) воспринимается людьми каквозможность добиться в жизни славы, денег, признания. Развлекательные и популярныепрограммы, ток-шоу для многих кажутся простыми вещами. Они, телезрители, тожесмогли бы делать подобное, они ничем не хуже тех, кто там, в телевизоре. Но, ксожалению, мало кто хочет подумать и понять, какая проделанная работа, какойпрофессионализм стоит за легкостью общения, ведения передачи, идущей на телеэкране».169Елена Окаемова, «Радио Зенит»:«Могу сказать, что одними из лучших журналистов на “Радио Зенит” были и естьсоциологи.
Именно такое образование получил наш главный редактор Федор Погорелов,как и в прошлом начальник спортивного отдела, а ныне глава медиаслужбы хоккейногоклуба СКА Александр Наливайко».Большое значение на современном телевидении имеет работапродюсера. Эта не вполне понятная для постсоветского образа мышленияпрофессия в полной мере заслуживает пристального внимания и изучения.Продюсер в широком плане – организатор телевещания, руководительматериально-технической, финансовой, а зачастую и рекламной частипроекта. Продюсер в рамках проекта – организатор и проводник вещания, онобеспечивает планирование и разработку телевизионных и радиопрограмм.Роль продюсера в телевизионном производстве не менее важна, чем рольжурналиста, оператора, редактора, режиссера.
И об этом в один голосговорят работники телевидения.Антон Михайлюта, канал «MTV-Россия»:«Сегодняшний процесс производства телевизионного контента держится напрофессиипродюсера.Ксожалению,настоящихпрофессионаловвсферепродюсирования очень мало – их просто не готовят в вузах. Ведь задача продюсера – нестолько создание текста или видеоряда, сколько подготовка к этому созданию. Важныадминистративные навыки, которых зачастую не хватает обычным журналистам».Иван Лосев, телеканал «Санкт-Петербург»:«Одним из важнейших факторов успешной деятельности является грамотнаяработа группы координации и продюсерской группы. Ведь работа журналиста начинаетсязадолго до съемки, и правильное планирование упрощает журналистский труд на всех егоэтапах».170Алексей Корепанов, корреспондент телеканала «Санкт-Петербург»:«В обязанности продюсеров дирекции информационного вещания телеканала“Санкт-Петербург” входит планирование и разработка определенных редактором тем,поиск героев, согласование мест съемки, непосредственная работа с корреспондентом.Продюсер принимает непосредственное участие в создании сюжета, а потому подматериалом, как правило, ставится и его подпись.
Возглавляет продюсерский отделглавный продюсер».Актуальным для современного журналиста остается универсальныйпрофиль его деятельности. Важно уметь работать в самых разных амплуа:корреспондент, оператор, звукорежиссер, фоторепортер, ведущий теле- ирадиопрограмм. Уже ни для кого не является событием появление в рядерегионов России конвергентных редакций, коллектив которых создает ивыпускает в свет и телевизионные, и радиопрограммы, и газету. Получаетсямедиаполис в рамках конкретной профессиональной редакции. Многиежурналисты, мигрируя из одной редакции в другую, приобрели ценный опытконвергентной работы.Ксения Булетова, агентство «Росбалт»:«Я проработала в гатчинском телевизионно-издательском комплексе три года, несчитая четырех лет занятий в молодежной студии.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
