Диссертация (1144581), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Евдокимова,Л.О. Анисифорова // XL Неделя науки СПбГПУ: материалы международнойнаучно-практической конференции. Ч. VII. – 2011. – С. 196-198 – 0,2 п.л.Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трёх глав,заключения, списка литературы. Объем диссертации составляет 141 страницу с 26рисунками и 24 таблицами. Список литературы содержит 107 наименований.14ГЛАВА1.ТЕХНОЛОГИИУПРАВЛЕНИЯМАЛЫМИПРЕДПРИЯТИЯМИВ данной главе рассмотрены вопросы управления малыми предприятиями,приведена классификация малых предприятий на территории РоссийскойФедерации. Проанализированы актуальные проблемы, с которыми сталкиваютсякомпании малого бизнеса.
Выделен потенциал решения актуальных проблемуправления малым бизнесом с использованием архитектурного подхода.Приведены теоретические аспекты применения архитектурного подхода куправлению предприятием. Описаны особенности применения архитектурногоподхода к управлению малыми предприятиями. Выявлена необходимостьприменения современных информационно коммуникационных технологий напредприятиях малого бизнеса.
Приведен обзор современных информационнокоммуникационных технологий для внедрения в компаниях малого бизнеса.Сформулирована актуальная задача разработки архитектурного решения, сориентацией на использование облачных технологий, для применения вкомпаниях малого бизнеса.1.1.Актуальные проблемы управления бизнесом малых предприятийАктуальность исследования вопросов управления малого бизнеса.В развитых странах, таких как США, Германия, Франция, Великобритания,Китай, Япония, Южная Корея доля доходов, в формировании ВВП страны, отмалых и средних предприятий составляет от пятидесяти до шестидесятипроцентов, в то время как в Российской экономике этот процент не превышаетдвадцати. Особенности экономического развития и исторические особенностипути России и недавнего перехода к рыночной экономике явились причинойнеразвитости системы малого предпринимательства в стране, по сравнению слидирующими экономиками мира [82,106]. Вопрос поддержки малого бизнесаактуален не только для самих предпринимателей, но и для развития государства.Развитие и поддержка малого бизнеса в стране обеспечивает экономический рост,15формирует рабочие места, развивает технологическую базу, способствуетразвитию инфраструктуры [51].Основные меры по поддержке малого предпринимательства необходимопринимать на законодательном уровне, ориентируясь на два направления:поддержка существующих компаний малого бизнеса, стимулирование и развитиепредпринимательскогопотенциаластраны.Мерыпоразвитиюпредпринимательского потенциала являются долгосрочными и эффект в виденовых предприятий будет достигнут в перспективе 5-7 лет.
Меры по поддержкесуществующих предприятий приведут к положительному эффекту в течение 1-3лет, что является приоритетным в условиях нестабильной экономическойситуации в стране и мировой экономике [27].Поддержка предприятий малого бизнеса должна быть ориентирована нарешение наиболее актуальных проблем и задач, с которыми сталкиваются малыепредприятия в операционной деятельности. В зависимости от количествасотрудников, реализуемой функции, годового оборота денежных средств и другихособенностей формируются задачи и проблемы предприятия. Для качественногоанализа рассмотрим классификацию предприятий малого предпринимательства, атакже их основные функциональные особенности и ключевые задачи, на решениекоторых направляются основные ресурсы компаний [102].Классификация компаний малого и среднего бизнеса.Проводя исследование вопросов управления малыми предприятиями,ключевымопределениемстановитсяклассификациямалыхисреднихпредприятий [102]. В декабре 2015 года принят Федеральный закон № 408-ФЗ «Овнесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»,который определил создание единого реестра субъектов малого и среднегопредпринимательства [65].
Реестр, который было поручено создать, долженвестись и обновляться федеральной налоговой службой Российской Федерации[37]. Также существуют определенные критерии, в соответствии с которымиможно внести или наоборот исключить предприятие из реестра.В реестр малого предпринимательства включены:16-индивидуальные предприниматели-небольшие по основным показателям деятельности компании-хозяйственные общества-производственные кооперативы-хозяйственные партнерства-сельскохозяйственные потребительские кооперативы-крестьянские (фермерские) хозяйстваВсе вышеперечисленные малые предпринимательства должны бытьзарегистрированынатерриторииРоссийскойФедерациииотвечатьопределенным критериям, которые варьируются в зависимости от типа субъектапредпринимательства.
К таким критериям относятся:1.Среднесписочнаячисленностьработниковзапредшествующийкалендарный год не должна превышать определенные значения:-от 101 до 250 сотрудников для средних компаний;-до 100 сотрудников для малых компаний, среди них выделяютсямикропредприятия – до 15 сотрудников;2.Доход компании или предприятия за предшествующий календарныйгод, не должен превышать предельные значения, установленные ПравительствомРоссийской Федерации.Если обобщить приведенные условия, то можно сформировать таблицу, вкоторой будут приведены основные критерия отнесения предприятий к субъектаммалого и среднего предпринимательства.Таблица 1 – Классификация малых предприятийКатегория субъектов МСП Количество сотрудниковДоход предприятия(за год)Микропредприятие< 15 человек< 120 млн.
руб.Малое предприятие16 — 100 человек< 800 млн. руб.101 — 250 человек< 2 млрд. руб.Среднеепредприятие17Под доходом в приведенной классификации понимается общий оборотденежных средств компании, без ориентации на прибыль. В состав доходапредприятия, который для малого бизнеса менее 800 миллионов рублей в год,входятвсеоперационныеиздержкикомпании.Основнойоперационнойиздержкой малого бизнеса является заработная плата и как один из показателейклассификации приводится количество сотрудников в компании. Для пониманияреальной финансовой доходности компаний малого и микро бизнеса необходимоориентироваться на исследования в области рентабельности малых предприятий[52].Развитиекомпании,решениезадачуправлениябизнесомтребуютинвестиционных вложений со стороны собственников бизнеса. Для исследованияоптимальных методов развития и поддержки малого предпринимательстванеобходимо ориентироваться на реальную доходность и располагаемые ресурсы укомпаний малого и микро бизнеса [104].Реальная финансовая доходность малого бизнеса.Для оценки доходности малого бизнеса можно опираться на проведенныеисследования изданием Forbes Russia [89].
По данным исследования быливыделены самые рентабельные отрасли, в список которых вошли: частныеаудиторы, медицинские услуги, бухгалтерские услуги и другие. Показателичистой прибыли максимально достигают значений 16,5 % от оборота денежныхсредств компании, средняя доходность малого бизнеса колеблется в пределах 13% от оборота.
По данным приведенным в исследованиях показатель 5% отоборота может стать средневзвешенной оценкой чистой прибыли малого бизнеса[89].Стоит отметить, что в компаниях, в основе операционной деятельностикоторых лежит интеллектуальная ценность, то есть отсутствуют явныепроизводственные издержки, прибыльность будет значительно выше компаний,которые имеют производственные процессы. Компании малого и микро-бизнесатакже подразделяются на производственные компании и на компании сферыуслуг. Основным сектором экономики, в котором заняты малые предприятия,18является сфера услуг. В сфере услуг можно выделить такие направления, какмедицинские, развлекательные, бытовые, юридические и другие. Этот секторэкономики показывает стабильный рост в развитых странах.
Сфера малогопроизводства попадает в классификацию малого бизнеса, в случае небольшоготоварооборота и в структуре издержек имеет главным фактором сырье иматериалы для производства выпускаемой продукции. В том числе существуетцелый ряд так называемых торговых компаний по отраслям, которые фактическиреализуют процесс перепродажи товаров или услуг. К торговым компаниямотносятся мелкие торгово-розничные предприятия, а в сфере туризма, к примеру,туристическиеагентства,которыезакупаюттуристическиепакетыутуристических операторов и на условиях комиссионного вознагражденияреализуют конечному потребителю. Эти особенности объясняют показателиприбыльности компаний малого бизнеса в пределах 5% от общего оборотакомпании [52].Если принять к расчету средний оборот компаний малого бизнеса в размере60 миллионов рублей, то в месяц это оборот 5 миллионов рублей, при показателеприбыльности 5% от оборота можно сделать вывод о доходности 250 000 рублей.Таким образом, можно сделать вывод о прибыли компаний малого и микробизнеса от 100 000 рублей (при меньшем обороте денежных средств) в месяц до 1миллиона рублей в месяц (при большем обороте денежных средств).
Разброс вданных показателях в 10 раз, для дальнейших исследований средней оценкой взятпоказатель прибыли в месяц равный 500 000 рублей [84, 62].При этом стоит учитывать тот факт, что прибыль малого предприятиярасходуется на нужды собственников компании, а также это источник средств наразвитие и инновационную деятельность компании. Таким образом, есливыделить в средней доходности малого предприятия ресурсы на поддержаниетекущего уровня потребления собственника бизнеса и спрогнозировать размервозможной инвестиции в развитие компании, эта сумма будет равна не более300 000рублейежемесячно.Длярасчетаможноопиратьсянасреднестатистические показатели из проводимых исследований прожиточного19минимума, потребительской корзины и расходов на основные услуги (ЖКХ,стоимость бензина и т.д.) [84,62].Максимально возможная инвестиция на развитие компании микро илималого бизнеса не превышает 300 000 рублей в месяц, для большего количествапредприятий этот показатель может быть в несколько раз меньше.Рассчитав возможную инвестицию на решение задач операционногоуправления и развития компании малого и микро бизнеса необходимо выделить иописать характерные особенности предприятий малого бизнеса, которыеявляются предпосылками к формированию ключевых вопросов управлениямалого предприятия [31].Характерные особенности предприятий малого и микро бизнеса.Предприятиями малого и микро бизнеса считаются как индивидуальныепредприниматели, нередко это самозанятые граждане, так и предприятия,имеющиечисленностьсотрудников50-60человек.Историяразвитиябольшинства компаний малого бизнеса начиналась с небольшого штатасотрудников, иногда работы одного человека – собственника.
Путь развитиякомпании микро бизнеса связан с постепенным увеличением количества заказов инеобходимостью нанимать сотрудников, что постепенно приводит к укрупнениюкомпании. Большинство компаний микро-бизнеса со временем превращаются вкомпании малого и среднего бизнеса. С увеличением количества обрабатываемыхзаказов и расширением штата сотрудников, компании начинают сталкиваться срядом управленческих проблем, которые не возникают на этапе работы вколлективе 2-5 человек. Все компании микро и малого бизнеса имеютхарактерные особенности, которые присущи компаниям вне зависимости от ихсферы деятельности [52].Для предприятий малого бизнеса характерны следующие особенности:1.Управлениепредприятиемполучения предпринимательского дохода.собственникамикапиталасцелью202.Небольшие размеры по основным показателям деятельности субъектахозяйствования: величина активов предприятия, объём оборота (дохода, прибылии др.), капитал, указанный в качестве уставного.3.Небольшая численность персонала.4.Высокая степень специализации.Рассмотрим более подробно перечисленные выше особенности и выделимключевые вопросы и задачи, решение которых является приоритетной задачейуправленческого аппарата малого предприятия.1.Управлениепредприятиемсобственникамикапиталасцельюполучения предпринимательского дохода.В случае управления предприятием собственником капитала происходитпроцесс персонализации управления.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
